Київ 5639 отзывов сотрудников без купюр

Из положительно это конечно тренер, дело свое знает, все доступно чётко, чувствуется поддержка и умение помочь и подсказать в нужный момент. Офис хороший, очень чисто и по современному (в Киеве) нету лишнего шума. Далее →

Вместо обещанного обучения 4 дня было 7, но это ничего. Затем обещания приступить к работе в течение почти 2 недель, и в итоге проект не открылся. Потом о нас (группа, которая обучалась) вообще забыли, перестали отвечать на сообщения. Во время учёбы мы подписали договора и отдали оба в отдел кадров с обещанием отдать наш экземпляр договора, когда приступим к работе. И вот в ожидании непонятно чего (мы уже просили посадить нас на любой другой проект, но безуспешно), мы ждём, а [А.] в свою очередь продолжает размещать объявления о наборе персонала. Далее →

Дали стакан воды) Далее →

В целом это самое странное взаимоотношение с потенциальным работодателем, которое не закончилось ничем. Ответ по собеседованию мне не потрудились сообщить. Нужно отметить немаленькое тестовое — чеклист по разделу ХРМ, запись видео туториала по нему и коллекция API запросов. В целом заняло неполных 2 дня. Позвали на собес в офис. Там были типо вопросы по заданиям, но особых претензий не было, так как сотрудники смотрели задание на ходу и придумывали, что бы спросить. По сути, не было замечаний и предложений, как бы еще можно было, например, улучшить то, что я предложила. Возможно, были другие критерии подбора, о которых мне не сообщили. Так как вакансию через неделю закрыли, видать, нашли дурака))). Далее →

Чистый и компактный офис, в живописном месте, на окраине села в чистом поле, недалеко от кладбища, проезд по разбитой грунтовке пешкарусом :)) На первый вид приятный персонал, кто-то даже поздоровался! :) Есть часы, можно даже следить не опаздывает ли сосеседник! Тепло и пахнет выпечкой, но кофе не предлагают и плюшок не дают ( Далее →

По собеседованию в г. Бровары (на сотрудника офиса): Было три этапа: первое собеседование с руководителем, второе с руководителем и директором, третье — практический тест. Директор задает неуместные вопросы личного характера, не касающиеся работы, выпрашивает, допрашивает, переходя частные границы, позволяет себе ёрничать, ехидно подшучивать, используя неуместный сарказм и делает все для того, чтобы впечатление о их конторе сложилось крайне неприятное. Зарплату предлагают намного ниже рыночной, а требования куда завышенные, то есть нужен готовый специалист в логистике, закупках, аналитик и т.д., но на низкую з/п обычного ассистента. На самом деле политика конторы очень хитро*опая и скупая на зарплату, могут бесконечно рассказывать о высших материях, идеалах, о том, какие классные и т.п., но ни слова о их заинтересованности в людях и преимуществах работы в данной конторе для будущего сотрудника. Поэтому, кто хочет работать, не поднимая глаз, среди поля на окраине пригорода, и делать всю грязную работу, собранную со всех отделов и руководства, закрывать собою «дырки», постоянно пытаться угодить и понравиться, и при этом получать за это «мизер», когда за такой функционал в Киеве спецы получают 18 — 20 тыс. и выше, пожалуйста. Или проходим мимо этот шатёр, пусть Зеландцы и дальше живут в своем сказочном мирке... Далее →

Нормально вели бесiду по телефону, запрошуючи на зустрiч. Далее →

Дякуючи за відгуки стало зрозуміло, чим компанія та зайнята. Бо на сайті гарно пишуть…) Але ж хочеться розуміти: що та як?! Тому питання щодо діяльності — відпадають. Не буду гаяти часу на них, на співбесіду.) Та й в розмові було зрозуміло: ставка від 40 тис. грн. та більше … То все «гарно стелять»…)) Адреса на сайті одна вказана, запрошують по іншій. Не варті уваги, компанія — не для працевлаштування.. Далее →

Их нет от слова вообше. Обман! Жульё, врачей нет. Это в Москве! Далее →

Зарплаты очень низкие, копейки! Директор и его дочь, управляющая, это 100% мошенники, жулики, обманывают пациентов и врачей. Все препараты левые, просто вода, неэффективные подделки. В управлении, директор и дочь, врачей нет. Ничего не понимают в медицине. Пациентам впаривают неэффективные лекарства с переплатой в 15−30 раз. Продают воду, а не лекарства. Далее →

С положительных сторон только несколько человек с коллектива Далее →

Коллектив нормальный, сфера прекрасная, но руководство вызывает чувства стыда. Ужасная текучка, некомпетентность руководства. Эта компания не про «семью», не про доверие, не про развитие, не про стабильность как моральную, так и материальную. Про проценты вы услышите только на словах. Все положительные отзывы написаны коллективом по просьбе маркетолога, которому прилетит за них от директора. Обстановка в коллективе, твой рабочий день, твое настроение напрямую зависит от настроения директора. Только когда у неё хорошее настроение, тогда и у сотрудников не будет никаких проблем. Но дама она не из простых. Ну и, конечно же, главная крыса на этом балу — финансовый директор. Если ты не станешь ей дружком/подружкой, то тебе не продержаться на любой должности в этой компании дольше полугода. Всем удачи. З.п. у них хорошие, но психологическое здоровье куда важнее. Далее →

1.Вчасно зп  2. Усе чесно — немає улюбленців, «куомвства», всі рівні 3. За бажання можна зробити кар'єру, особливо з кц багато колегпереходять в інші відділи, стають керівниками 4. Навчаєшься, як правильно, отримуєш системність 5. Гарні колеги, весело з ними — усі молоді Далее →

1. Дуже багато роботи, потрібно працювати швидко — називається такий КПІ — ефективність, щоб робити усе у таймінгах, тож поледачити не вдасться, пахати кожного дня потрібно 2. На інших роботах реально стільки не вимагають, тож далеко не кожному така робота підійде 3. Керівник знає про усі твої дії — тож відфілонити чи зробити вигляд, що ти працював не вийде. Усе одразу видно — у нас реєстри з задачами, там 8 години розбито на усі завдання. Далее →

Нет Далее →

Если хотите работать в хорошей адекватной компании — то НИ ЗА ЧТО не идите работать в эту шарашкину контору. На собеседовании обещают официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный, и 17 рабочих дней в месяц. По итогу: отпуск за свой счёт, больничный не дают и работаешь по 20 дней в месяц минимум. Компания черная, налоги никто не платит, в трудовой книжке фейковая запись. В компании работают одни неадекваты, кричат, врут и идут по головам. Если хочешь чего-то добиться — будь готов целовать одно место руководству. Продавцы-консультанты делают всю работу по магазину. И за администраторов, и за директоров магазинов. Постоянно приходит руководство и заставляет сдавать показатели, как в школе, короче. В целом плюсов нет и не пахнет. Избегайте компанию, как можете, хуже условий вряд ли найдете. Далее →

Читайте отзыв Далее →

Не компания, а шарашкина контора. Гала-фарм, она же Интеллекс, она же [Л.] фарм ко, аптека для экономных и еще с десяток разных ЧП. Это все одна шарашкина контора. Я проработала здесь почти год. Два раза увольнялась. Но возвращалась, потому что война, куда уходить и все такое. Не верьте тому, что вам будут обещать на собеседовании. И слову не верьте ни одному. Вам будут обещать зп от 13 до 15, в вакансиях пишут 15 с половиной даже. Уже отсюда начинается ложь. Ибо вы никогда не получите эти бонусы. Начиная от стандартного, что сколько бы ты плана ни выполнил, тебе тут же его поднимут, вот никогда вы не будете закрывать план, его всегда поставят таким, что просто без шансов. И заканчивая дебильной системой приоритетов, где никого не волнует, есть ли на вашем районе дети, например. Вам все равно будут лупить список детских приоритетов. И если ты не продал хоть одну из 77 баночек по списку — ты не получишь бонус вообще весь в принципе. Препараты в приоритетах каждый месяц такие, что их еще попробуй продай. Нормальное там не бывает никогда, его и без приоритетов берут))) Чтобы продать приоритеты надо раскорячиться так… и вы все равно никогда их не покроете,... Далее →

Із позитивного це лише реклама про компанію та чергові натягнуті посмішки на рецепції. Далее →

Sport Life — компанія з чорною бухгалтерією, російським корінням, низьким сервісом та жахливими умовами для працівників. Якщо ви, як клієнт (або працівник), захочете дізнатися контакти будь-якого підрозділу компанії (як у всіх нормальних компаніях), ви можете подзвонити на ОДИН тел. і вам скажуть: «вас почули!» Якщо вам мало, можете написати листа на ел. пошту (і вам відпишуть «вас почули!»). Жахливий стан і несвоєчасний ремонт мереж, штрафи для клієнтів та самодурство менеджерів. Далее →