Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр

Их нет и никогда не было! Далее →

Если пришёл к руководителю М.В. с проблемным вопросом, она старается обвинить сотрудника и спровадить его. Она всячески устраняется от решения трудных вопросов, ищет любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма. Её держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли, может солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность, использует сотрудников в личных целях без оплаты труда. Внутри коллектива она давно потеряла авторитет и уважение. На работе пренебрегала техникой безопасности, проявила себя крайне лениво, неорганизованно и неумело. Из-за употребления алкоголя на рабочем месте трудно предположить, сколько этой женщине уважительного возраста лет. По мнению сотрудников, ей давно пора на заслуженный отдых (пенсия по возрасту). Пора уступить дорогу молодым продвинутым специалистам. Мелитопольский колледж при Советском Союзе уже далеко в прошлом. Пишу на русском, чтобы этой женщине уважительного возраста было понятно, о чём идёт речь, она не понимает украинский. Далее →

ноль полный Далее →

ответили на резюме спустя месяц сразу дали контакты в телеге после толком ничего не объяснили и заставили пройти какой-то тест на «логику» и [censored] с тестированием вообще рандомного сайта, что уже очень странно после теста, где ты чудом занимаешь 19/20 мест, они тебя поздравляют и направляют на старшего менеджера якобы он будет тобой заниматься, ага заставляют подписать договор о неразглашении чего-то там и просят с тебя 500 грн за «обучение" которое длится от 3 до 7 дней, но оно индивидуальное хотя группы по 20 человек мы набираем странно, что сайт у них сделан 4 месяца назад о компании ничего не известно толком А теперь самый сок: у компании, которая занимается «тестированием сайтов», просто куча различных дефектов в их собственном сайте, будто он был сделан в подвале за 3 часа. . Далее →

О работе в салоне Киевстар с копанией ТОВ СВП Плюс (2021−2022) г.Киев Начну с приятного, руководство в целом не плохо относится к сотрудникам, пытаются выстраивать дружеские отношения и в целом поддерживать дружескую атмосферу во всём филиале. Зарплата это ставка 7 000 грн и процент от Киевстара, в месяц примерно 15 000 — 17 000 грн. в зависимости от магазина и потока людей. (и это с большой натяжкой) в плохие торги это 9 000 — 11 000 грн. (сами понимаете прожить на такую зарплату крайне сложно) Хороший график в 2 смены с 10:00 — 18:00 и 13:00 — 22:00 (или до 20:00 в период Войны) 5/2. И разумеется вам будут рассказывать сказки о том какие «крутые» продавцы уносят по 20 000 грн в месяц, что нереально в принципе. Плюс что с первого дня тебе предоставляют доступы и ты начинаешь пробивать в 1С товар на себя. Плюс возможно заниматься своими делами если это не мешает работе. День составлял 8 часов и 1 час обеда, при этом особо не устаёшь. (нет людей, сиди и отдыхай) На этом плюсы заканчиваются. Далее →

[ минусы ] Крайне низкие мотивации, также очень низкие проценты с продаж дополнительных услуг! А сам [А.] [О.] и Ходорков [А.] Руководитель Розничной Сети, Киевстар собственной персоной со своим идеальным миром и знаниями, как пожилым людям, так и не только, впихнуть дополнительные услуги! Топят за Киевстар всеми доступными рычагами, схематоз такой, что вы по факту работник Киевстара. Борьба не за клиента, а за то, чтобы пройти тайного покупателя. Не пройдешь — всё, ты враг номер 1 для Киевстар! Порежут зарплату сразу! Зарплата тут вообще понятие смутно размытое. 3 раза выплата, и то можно не дополучить! Расчётки по ЗП компания не предоставляет, хотя по закону обязаны, но, видимо, для данной компании закон не писан. 7 000 грн ставка на карту, остальное в конвертах! Мой Вам совет: прежде чем рассматривать трудоустройство в данную компанию, очень хорошо подумайте, а готовы ли Вы к тому, что придётся работать без выходных и по месяцу, и по два, а то и три, готовы ли Вы не видеть своих родных и близких, и самое главное, готовы ли Вы угробить своё здоровье и терпеть к себе отношение, как к расходному материалу! В общем, мнение о компании скорее нейтральное, да, отношение к продавцам не лучшее, но далеко не самое плохое. Руководство в меру адекватное... Далее →

------------- Далее →

Подавал заявку ещё в начале июня — со мной связались 16 июня, уточнили, на какие курсы я хочу попасть, я ответил через 4 минуты и ждал ещё 4 дня, чтобы мне сообщили о конкурсе, интервью и резюме. Назначили интервью на 24 число, хорошо пообщались, ответил на несколько технических вопросов, дал свой GitHub и почту. Сказали, что в течение 1−2 дней мне придёт на почту тестовое задание, но вот уже 30 июня, и меня просто игнорируют. Напоминал несколько раз — в ответ: «Ок, перепроверю статус по вашей заявке» и ничего)) Ок, возможно, большой поток людей, но это возможно оптимизировать, набирайте удобное количество людей и доводите всё до ума. Нулевая организованность, скорее всего, такой же бардак и в компании :) Видел отзыв 2020 года с аналогичной проблемой)) не советую тратить своё время и нервы). Далее →

Отличное качество продукции. Высокая оплата. Далее →

Отдел ВЭД кидают жестко. На собеседовании обещают одно — на деле совсем другое. 3/4 клиентов начальника отдела — наработанные клиенты подчиненных. Отношение к сотрудникам: отжал клиента — следующий. Тандем О.Ю. отработали схему на отлично. Простых сотрудников считают нищебродами — [censored]. Любят унижать, компенсируя свое биполярное расстройство. Далее →

Бесплатной кофе и то не всегда Далее →

Проработал в компании 6 с половиной месяцев на должности оператор технической поддержки. Перед этим вам проведёт резюмирование один из СВ (супервайзер), спрашивая вопросы по технической части. Я научился многому по технической части, а также коммуницировать с клиентами, решать сложные и лёгкие вопросы. Первая неделя, после проведения экскурсии и бесплатного кофе, вас завлекут в офис на активную практику. После того как вам провели обучение, будет много вопросов, но не волнуйтесь, в первый месяц вам будут помогать, потому что на обучении половины вам не расскажут, так как не успеют. В период обучения нужно пройти полиграф (бесплатно), а также три дня активной практики, где вы сможете прочувствовать всю прелесть работы. Во время работы вы будете общаться со своим СВ о проделанной работе, разбирать детально ошибки, хотя так делают не все СВ, смотря какой вам попадётся, такова жизнь. Ещё одним плюсом есть удалённая работа, после двухнедельной стажировки вам разрешат работать из дома. Спустя 3 месяца работы отношение СВ поменялось, началось некорректное общение. Были случаи, когда ставили смены по факту, не спрашивая, возможно для того, чтобы не было возражений. Бывают задержки зарплаты. Коллектив хороший, всегда придут на помощь. Совершенно не согласен... Далее →

Кормят в заведениях где работаешь. Далее →

Мутная контора. Официально не оформляют, спецсредств и форму не выдают, хотя на сайте говорят обратное. Обычный посредник, берущий с точек деньги за вашу работу. Аванс нужно выбивать под предлогом невыхода на работу. Отработал два месяца, получил только аванс, зарплату так и не получил. Одним словом, мошенники. Далее →

Если бы часто не менялись сотрудники, то был бы хороший коллектив, особенно благодарность [А.] менеджеру Далее →

Полностью согласен с отрицательными отзывами /все правда по поводу з/п/, положительные отзывы «так называемых сотрудников», которых не существовало в реале, были написаны, чтобы как-то компенсировать отрицательные. Фирма вся в долгах, как с поставщиками, так и с бывшими сотрудниками. Не советую идти туда работать, в очередной раз кинут по поводу выплаты зарплаты. Далее →

1. Отличная дружеская атмосфера в компании. Действительно как и было обещано, все равны и общаються на ТЫ, тимлидеры действительно хотят иметь дружеские отношения с тобой (а я как человек которая прошла несколько отделов, точно это знаю)  2. Удобный формат работы, работаешь на удалёнке и выбирал график при устройстве, тоесть было предложено несколько вариантов, из которых ты мог выбрать. Твои пожелания учитывались и учитываются до сих пор  3. Идут на встречу. Нужно взять отгул? Пожалуйста, нужно уйти раньше? Пожалуйста. Очень легко согласовывать со своим тимлидером эту информацию  4. Оплачивают половину сумы обучения в школе. Ты можешь обучаться как сотрудник компании по приятной цене, всё остальное покрывает школа. Твои пожелания так же учитываються, а значит преподавателя ты можешь выбрать сам!  5. Очень приятный коллектив. Все дружат и помогают друг другу, нет ссор и вечных недопониманий, все могут друг другу высказать всё что нужно  6. Есть поддержка от тим лида. У Вас есть личные созвоны на которых вы говорите не лишь о работе, а и о личных переживаниях. Всегда готовы выслушать и пойти на встречу.  7. Очень легко пойти на повышение. Тим лидеры предлагают сами, а иногда можешь ты решить и спросить индивидуально... Далее →

1. Не согласна с оплатой труда, учитывая повышение цен, пока что нет повышения зарплаты, а работаем мы много и усердно. Нет бонусных систем, и на данный момент не оплачиваются больничные и отпуска, но в связи с войной пока что. Но оценку труда стоило бы повысить, так как действительно работы много — оплата не меняется. А так, всё очень даже нравится, я думаю, это видно по соотношению плюсов и минусов). Далее →

Много обещают! Далее →

Компании официально в Украине такой нет! Скорее всего, это мошенники, косят под это название. Называются [Д.] и Шил [Д.] [А.] (662 090 018), но имена, скорее всего, выдуманные, потому что все время врут. Обещают хорошую зарплату через полтора месяца без оформления, на честном слове. Поэтому не стоит связываться. Так как они всех дурят, то и работникам не заплатят. Далее →