Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр

HR очень положительная девушка, уважительно общается, отвечает на сообщения и на встречные вопросы. На этом плюсы закончились Далее →

Будьте готовы к тому, что вам будут задавать вопросы по типу «На ваш взгляд, должна ли компания оплачивать переработки?», «Не против ли вы пройти полиграф?» Я считаю, что да, должна, т.к. у нас взаимовыгодное сотрудничество; меня берут, потому что им нужен специалист, который будет выполнять свою работу, я устраиваюсь, потому что хочу развиваться и зарабатывать деньги, а не работать 24/7 без оплаты переработок. Так вот, компании, которые задают такие вопросы — это, зачастую, те компании, которые будут нагружать вас сверхурочной работой и не захотят за нее платить, а за отгул на один день по важной причине сдерут с вас ЗП как за неделю. Они знают, почему это спрашивают)) Очнитесь, рабство давно отменили)) Вы только подумайте, директор компании платит кому-то за то, чтобы соискатели проходили антинаучное тестирование, и на основании этого тестирования делает выводы брать вас на работу или нет… Вы точно хотите РАБотать у такого человека?) Меня не приняли, думаю, т.к. я отказалась от полиграфа и сказала, что переработки не по моей вине должны быть оплачены. Это у них называется неумение идти на компромиссы. Причем ЗП достаточно средняя по рынку, я не понимаю, к чему такие сложности. Там директор явно верит в плоскую землю и масонство)) . Далее →

Полный соц пакет Далее →

Кто работает пару лет, ещё застал лучшие времена, когда в магазинах было больше сотрудников. Теперь по умным формулам рассчитали, что людей нужно сокращать. Вот и получается, на одного сотрудника навесили кучу обязанностей. Ты будешь и кассиром, и консультировать, и грузчиком, и уборщицей, и охранником. Ни минуты там не дадут просто постоять на кассе, чего даром стоишь: иди, пыль вытри. На смене 2 человека — это нормальное явление. Часто бывает, что завсклад на складе, а ты один в зале и на кассе. Люди возмущаются, почему нет консультантов, почему только одна касса. Физически тяжело и морально; в таком дурдоме можно и ошибки на кассе сделать, и с оформлением заказа. Потом тебя будут долбить за ошибки, за планы, за комплексные продажи. А почему дополнительный товар не предложила? А почему на планшете мало отзывов? За всё виноват кассир. А ты по факту и не кассир, а бегаешь по всему залу. Директор часто повышает голос, хотя не имеет права. График ужасный, плавающий: то на 8 утра, то на 12, то с 15 до 22. Каждый день разное время, выходные выпадают один-два раза в неделю. У меня была неполная ставка, но этого не чувствуешь, потому что перепорчен весь день. Вот и получается, что тратишь много... Далее →

Стабильная хоть и не высокая зп, хотя на новый год подвели, оставили без денег так как бухгалтерия пошла на праздники раньше, и по слухам — себе зп они начислили заранее. Далее →

Анализируя отзывы, вижу, что через время весь негатив подчищают, так как компания беспокоится о ложном позиционировании себя на рынке, мол, работать там хорошо. Но скажу честно, так как работал в Киеве на Институтской долгое время, что там заставляют перерабатывать постоянно, и это не оплачивается, могут забрать выходной, большая текучка кадров. Люди, которые там долго работают, просто молча сквозь боль и печаль принимают все это и не открывают рот. Многие приходят и уходят через 1−2 дня стажировки, так как погружаются в этот ужас и не выдерживают. Там можно за стабильную зп протирать штаны и молча испытывать на себе тиранию вышестоящего руководства.. Далее →

--------------- Далее →

Мой дом обворовали охранники от фирмы Шериф, которые его же и охраняли. Это что вообще такое?! Я в полном шоке! Подал в суд, но там пока молчат. Не факт, что сможем отсудить деньги обратно. Почитал про них отзывы. Так оказывается, это уже не в первый раз. Под видом охраны охранная фирма Шериф обворовывает своих клиентов. Далее →

Я уроженец Таджикистана и очень хорошо говорю по русски, у меня высшее техническое образование, мне 50 лет, положительными сторонами работы в конви- пак считаю что вокруг много красивых женщин и девушек Далее →

С меня взяли деньги за обещание не увольнять в конце месяца испытательного срока, обещание не выполнили, мне не доплатили 3000 гривен. Никто мне ничего не объяснял. За 23 рабочих смены, где я сам своими руками всё делал самостоятельно на неисправном оборудовании, мне заплатили 6000 гривен. Если бы не обилие красивых женщин и девушек вокруг, я бы им испортил станок навсегда. Я не испортил станок только лишь потому, что я гость в Украине и для меня это неприемлемо. Не хотел некому жаловаться, но не сдержался. Бог всё видит.. Далее →

Да ну откуда?! Далее →

В охранной компании Шериф обманывают своих работников в плане оплаты работы, обещая при трудоустройстве одну зарплату, но потом, в реальности, платя гораздо меньше. А при низкой оплате работы у охранников компании Шериф отношение к своим обязанностям абсолютно наплевательское. И дело даже доходит до того, что чисто внешне охранники компании Шериф выглядят очень грязно, небрежно. Далее →

Довоска Далее →

Паук Я. Дуже вам дякуємо, що ви скоротили майстра Костя, тепер інші майстри взялися за роботу, в них часу немає обговорювати людей, бігати щоразу курити, каву пити, ще б двох квочок зняти з майстра це Вахулу і Яну. Вони собі дуже багато дозволяють лишнього. До Рози ми не можемо піти, бо вона їхня саботажниця, вона нас слухати не буде. Роза захищає тільки своїх жовторотиків і їй насрати, що ми говоримо. Прошу поміняти на толкових майстрів, а то тошно дивитись на безприділ. Просимо [Я.] П., якщо ви читаєте нас, виконайте цю просьбу для нас, неможливо так працювати, дуже дякуємо від нашого колективу. Далее →

Молодые коллеги! Далее →

Руководство, в лице [В.] и семейства, которые не знают, как управлять компанией и что делать. Уволить вас могут в телеграмме, даже если вы проработали больше 6 месяцев, скорее всего, никто даже не запомнит, как вас зовут. Выплаты происходят через платежную систему, налоги за вас никто не платит, так что претензии от налоговой или банка — это ваш головняк. Переработки возведены в абсолют. Трудоустройство отсутствует. Условия работы — это два полуразвалившихся дома с плесенью, а вокруг домов кирпичи и глина, так что любителям работать на стройке велком! Если вы умный человек, уважающий свое время — не суйтесь сюда, тем более, что зарплата в вакансиях выдуманный сюр. Далее →

На собеседование с Вами очень мило общаются, улыбаются, Вам может быть по душе, и даже будут обещать зп которую Вы хотите, после испытательного срока, золотые горы, бонусы и летящие единороги. Ставка официальная, не минималка как у большинства. Далее →

Руководитель, она же директор, она же владелец, она же кам, в работе даёт много задач на словах, после может забыть о поставленной задаче, но так как её выполнили, прийти со словами: «кто сказал тебе это сделать, я что, давала письменное согласие, где доказательство?» Ну и ощущение обосраности не покидает тебя ещё долго. Ах да, в работе используются: ТЫ, какого [censored] совсем [censored] за что я плачу т.п. Слово субординация здесь звучит только когда вы пытаетесь объяснить свои действия, и не дай бог дрогнет голос. Руководитель увольняет людей за полчаса, здесь долго не работают. Также очень много работы и задач на вчера, а то и на позавчера. Есть не очень рабочая 1С, в которой нужно разбираться, чтобы от зубов отскакивало, обучать вас там никто не будет, на это нет времени, пришли — работайте. Это работа на выживание. Холодный офис, плохое программное обеспечение, нет в офисе нормального айтишника. Далее →