Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр

Не заметил ничего кроме наигранной вежливости. Далее →

Не часто пишу отзывы, но хочу поделиться своим опытом и предостеречь других, чтобы не тратили время на бесплатную работу, о которой дальше пойдет речь. Очень непонятная контора. Вначале проходил собеседование с HR около часа по видеосвязи, затем собственник, якобы, одобрил мою кандидатуру и пригласил на личную встречу в офис. В ходе разговора он задавал одни и те же вопросы, что и HR перед этим, после чего сложилось впечатление, что никто там никого особо не отбирает, а просто приглашают людей с опытом и дают им домашнее задание (какое дали и мне), в котором нужно подробно расписать бизнес-модель на примере их специфики работы с пошаговыми алгоритмами, как правильно наладить работу в отделе продаж и какие для этого нужно использовать инструменты, видимо, у них с этим проблемы. Договоренности по предоставлению обратной связи со стороны собственника [В.] тоже не были соблюдены. Как только я отправил ему ДЗ с подробными ответами по планированию работы в их отделе продаж, в назначенный день со мной никто не связался, пока я сам не написал собственнику в личные сообщения, и мне не перезвонила HR и не извинилась от его имени за то, что мне не перезвонили в оговоренные сроки и что нашли уже другого кандидата. Резюмируя, сложить пазл воедино не сложно, они выбирают людей с опытом, проводят собеседование, чтобы... Далее →

Нет Далее →

Только что ходила на собеседование в компании zirkova.ua. Ну я бы даже не назвала эту компанию, поскольку этот ларёк находится на втором этаже над [Е.] на Лесном. Они ищут менеджера по продажам накладных волос. Парень, который проводил собеседование, сразу сказал, что он очень серьезно подходит к подбору персонала. Сначала спрашивал имя, фамилию и дату рождения, чтобы вычислить знак зодиака! (Как можно спрашивать имя и фамилию, если он обязан знать, какого кандидата он на который час пригласил). И потом раздал тесты, в которых было 70 вопросов по поведению в коллективе. Нужно было расставить баллы по приоритетности. Потом он заявил, что у нас ушло очень много времени, 30 минут, а не 10 (он не говорил, сколько будет отведённого времени) и попросил рассказать о себе, почему они должны взять нас в компанию, за одну минуту, как будто мы едем с директором в лифте. А в конце сказал, что всё-таки 30 минут на такой тест — это очень много и выдворил меня вместе с девушкой (собеседование было групповым), дав в конце листовку «Как найти работу» в виде подарка! Зарплата на сайте work.ua значилась как 3.600 плюс процент! Потом эту информацию они убрали. Далее →

Работаю пару лет. Раньше было комфортнее Далее →

В центрофисе не знаю, что думают, но вчера подслушал разговор, что из компании сосёт не [Г.] и [К.]. Деньги высасывает Жана С. на откатах. Сосёт и доит [censored] Л. и Астру разные ненужные услуги для Астры. РТП обманывают, штрафуют за всё. Вчера на учебе РТП подслушал разговор между топами, они говорили, что десятки миллионов уходят на аудиты и подбор персонала. А РТП не дают нормальных условий — всё идёт на неё и её команду, которая её покрывает. Бухгалтера из неё не получилось, экономиста тоже. Стала доить любовника (ходят слухи), который думает, что она что-то из себя представляет. Пора валить, что и сделаю после получения бонусов. Далее →

Можна робити «рило» аби заробити 2500 за тиждень. Далее →

1. 10 00 ± 200 За для актуальності на 2021−2022 рік — поза межами реальності. 2. Це не бідність — жебрацтво. Як по замовленням, так і по інструменту та матеріалу. 3. Обманюють навіть в дрібничках. Якщо доведеться робити в вихідні, або добу поспіль — 50 грн. на годину, як на стан 10.01.2022 р. 4. Понаднормові «забуваються». Тупо. Тому рахуються іноді, як звичайні 50/год.. Далее →

сам продукт хорош Далее →

И так в собеседованиях я уже бывалая, но такой схемы, как тут, я не встречала. Если у вас есть радужные представления о том, как вы устроились продавцом и поправляете подушечки на диванах, спешу вас расстроить. Эти «люди» потратили две недели моей жизни на прохождение тупых тестов и записывание видеоответов на вопросы типа «Что такое команда?» Вы и так в стрессе в поиске работы, попали на ЮЗК и должны с самого старта ломать себя. Не берут в учет, что по натуре человек может быть скромным и не любит говорить на камеру, к качествам хорошего продавца это никакого отношения не имеет. Вести диалог с человеком в реале не равно записыванию селфи-видяшек. Потом тебе, наконец-то, отвечает менеджер и говорит, мол, мы на тебя посмотрели, но нужно, чтобы ты еще прошел пару тестов. Мне попалась [М.], которая то ли специально или нет, ну ооооочень долго присылала этот тест на почту. Ты раз 10 проверил, а его нет и нет. Тест я ждала 2 дня, когда говорили, в течение часа пришлем. Сначала я подумала, что таким образом оценивают твою внимательность и то, насколько тебе вообще нужен тест, ждешь ли ты шанс от великой компании. После получив ТЕСТ НА уровень АЙ КЬЮ и на личные качества ты в [censored]. Ибо тест на ай кью нужно... Далее →

Расположение офиса, зарплата почти без задержек Далее →

Офис очень холодный (та часть, где сидит менеджер) и маленький, кухня используется как переговорка, и если захочешь покушать, придется ждать (иногда час, иногда до конца рабочего дня, как повезет). Работа очень тяжелая и не оплачивается по достоинству. Часто работа без обедов или формальный обед минут на 5−10, потому что клиенты ждать не могут, нужно консультировать сразу. Руководство тоже этим давит — клиент прежде всего. Если возникают вопросы или проблемы, то поддержки никакой нет. Слышишь в ответ либо «я не знаю», либо «а как бы ты поступил (а) в данной ситуации». Это очень тяжело, особенно для новичка. За любое принятое решение выслушаешь много критики и что можно было лучше, а как лучше, не расскажут. Во всем обвиняют менеджера, что очень трудно морально. За косяки логистики и склада тоже менеджер получает нагоняй от руководства незаслуженно. Большая текучка, т.к. многие не выдерживают такого ритма работы без обедов, с неоплачиваемыми переработками и постоянным дерганием 24/7 со стороны склада и руководства. Так что будьте готовы решать вопросы рабочие вне графика в будни и в выходные дни (конечно же, это не оплачивается). Рекомендую не давать личный номер в общий доступ между сотрудниками, потому... Далее →

Нету Далее →

Ролидас, Vezem Auto HUB, VeZem Auto, VZM AUTO, Везем Авто, Везем Шипинг — всё это одна контора, названия разные. Находятся в Киеве на Столичном шоссе, 101В. Также есть филиалы в Ровно и Одессе. Ещё куча франшиз по Украине в разных городах. За все время работы в этой шараге, ни разу не заплатили зарплату в полном размере. Бонусы постоянно стригут. Куча причин для отмазок, почему не платится ЗП в полном объёме. Как ни старайся, какие бы не были показатели по работе, по продажам — потолок 15 000 грн. Текучка ужасная, людей не во что не ставят. Уволить могут просто, если кому-то не понравился из руководства, без объяснения на то причин… Так что думайте, перед тем, как устраиваться на работу. Пообещают золотые горы, по факту получите гнилую яму. Вот, что пишет о них интернет-ресурс антикор: https://www.google.com/amp/s/antikor.com.ua/amp/articles/477 497-rostislav_raragovskij_vladelets_semejnogo_biznesa_postroennogo_na_moshennichestve_otmyvanii_deneg_i_uklonenii_ot_uplaty_ Далее →

хорошие исполнительные проектанты, коллектив нормальный. На этом все. Далее →

Компания завалена заказами, а руководство сотрудникам платит по белому минимально, остальное, сами знаете как! Пора проверку им провести и оштрафовать. Будем с юристами инициировать проверку. Анонимное письмо уже отправлено в органы правопорядка. Хотя судиться директору не привыкать… Далее →

Не указаны Далее →

Классическая схема для развода по оформлению виз за 2800 грн. Левое приглашение (30 злотых, раньше было бесплатно) и не до конца заполненная анкета ППВА. Страховка 450 грн. Итого 250 + 450 грн, а вы заплатите 2800. В итоге вы все сами делаете. Разводят людей, чтобы купить эту «услугу» на несуществующие «сладкие» вакансии. Они и являются настоящими триггерами продажи. Когда оформляют документы, говорят, что набор будет через полтора месяца и предлагают другие днищенские вакансии за доп. 400 грн. Люди и ведутся, потому что не хотят терять время. Когда связался с польским агентством и прямым работодателем, выяснилось, что никакого набора нет и не будет, а польское агентство не сотрудничает с данным работодателем. Я не считаю, что 2800 грн. — это большая сумма, но если уж продаете услугу оформления виз, то доводите дело до конца и по желанной для клиента работе. П. С. Не связывайтесь с украинскими посредниками. Связывайтесь напрямую с польскими агентствами. Они и приглашение отправят бесплатно, и выбор работы лучше. copyright moshennik.eu. Далее →

Гибкий рабочий график, ценная возможность работать из дома (при необходимости). Если мало опыта — то тут его получишь с лихвой. Я тут начинал работать обычным проектировщиком, а ушел из компании ГИПом. Командировочные, отпускные — все выплачивают. BIM-проектирование тут процветает (не умеешь в BIMе работать — научат, не хочешь — заставят, но впоследствии поймешь, что это для тебя даже лучше, сам прошел через это). Кофе, чай — free, unlimited, классные корпоративы, отличный коллектив. Есть возможность подтянуть свой English за условную плату. Далее →

Если ты допускаешь ошибку — то её надо исправлять, за тебя это никто не сделает (как в принципе и везде это). Если хочешь повышения з.п. — то нужно самому это говорить, т.к. никто со временем з.п. без твоей инициативы не поднимет. Иногда бывает, что не хватает времени на проекты, поэтому приходится брать работу на дом. Далее →