ООО "Укрсоц-Капитал": Неправильное поведение эйчара и обман
нет положительного
Недостатки:Эйчар ООО «Укрсоц-Капитал», [С.] под именем главбуха вызывает на одно и то же время 2 человека на собеседование, дабы кто-то один из этих людей точно пришел, а эйчар за это получит зарплату. Ведь к эйчарам на собеседование люди не приходят, так как она не разбирается в бухгалтерии, а к главбуху придут, и вот эта эйчарка придумала такую схему, как выманить людей, и так такими рассылками вызывает весь интернет, не интересуясь и не вникая даже, знает ли человек требования по вакансии
Текст переписки по вайберу:
— «Добрый день, Ирина! ООО „Укрсоц-Капитал“, вакансия бухгалтера, обработка банков, первичная документация, зарплата официальная 17 000 грн. Печерский район, бул. Л. Украинки, 34(м. Печерская, м. Дружбы народов). Рабочий день с 9:00 до 18:00, нет необходимости задерживаться дольше, у нас все уходят вовремя. Для тех, кто живет далеко, директор разрешает приходить до 9:30. Хороший коллектив, замечательный директор. Соцпакет — медицинская страховка. Если интересно, пишите, договоримся о встрече. [С.] главный бухгалтер»
Я пришла в указанное место в назначенное время, меня встретила эйчар [С.] и сказала, что главный бухгалтер сейчас проводит собеседование на эту же вакансию, пришел еще человек, якобы этот человек опоздал, и поэтому он занял мое время. Очень плохое отношение к людям, уже изначально нагло врут, даже еще в компании не проработав! Народ, не тратьте время впустую, им люди не нужны, эйчарке надо выслужиться, дабы получить зарплату!
Куда смотрит директор, руководство этой компании? Почему такие безответственные сотрудники, как [С.], работают в этой компании? За что вы ей платите зарплату? Или это не компания, а помойная яма?
.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
