Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
✓ ПреимуществаПривлекла сфера, поскольку я иногда участвую в съёмках и удалённый формат работы. Далее →✗ НедостаткиНа связь в Телеграмме вышла девушка [К.] уточнив детали по графику, предложила пройти на следующий же день групповое собеседование. Немного удивило, что HR общается только с помощью Tg. Поэтому решила почитать отзывы, чтобы разобраться, поскольку [К.] отвечает раз в 20 минут, если повезёт)) и ощущение незавершённости диалога вызвало много сомнений по поводу компании. Почитала отзывы, где «все очень здорово и это работа мечты…». Но интересно было увидеть отзыв с менее позитивным опытом. Так вот, чаще всего пишут, что собеседования у них практически каждый день и после выполнения тестового задания соискателям либо долго не предоставляют ответ, либо отказывают. Но при этом вакансия постоянно обновляется. Я решила перезвонить [К.] перед поездкой в офис и задать вопросы. Девушка работает из другого города и толком не знает, сколько и где точно расположены офисы. Далее я выяснила, что HR предложила мне вакансию для работы непосредственно в офисе, хотя я проверила отклик и увидела, что точно указана удаленка). Я уже рада, что не поехала, поскольку не смогла бы ежедневно ездить на Софиевскую Борщаговку, но в вакансии я видела, что офис есть на Петропавловской, где я проживаю. HR, правда, не смогла ответить ничего внятного о расположении. Ощущение, что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно вообще не работать, не приходить на работу, пропадать на «больничных», чем меньше работаешь, а больше сплетничаешь, пьёшь чай в кабинете директора — то ты классный спец)) Правда, деньги тебе заплатят, даже, если выгонят посредине месяца, просто потому что ты хочешь работать продуктивно с нормальными, а не токсичными людьми. Далее →✗ НедостаткиСначала классное отношение, забота о сотруднике, потом начинаются сплетни, сбор непроверенной информации. Святая вера в своих давних друзьях-менеджерах, бухгалтере, HR, которые там 100 лет просиживают. Работают нормально 3−4 менеджера. Остальные не напрягаются, «свободный график», никаких собраний, постановки заданий у них нет, есть только у новоприбывших. И, если Вы не понравились подружкам директрисы, то как бы Вы не работали отлично, выставят и будут поливать грязью незаслуженно. Операторов вообще не считают людьми, это второсортные особи, платят мало, ещё и хамят в отделе соцопросов. Если хотите стать оператором, то Вам точно не сюда, если менеджером или HR, и Вы не любите работать, любите сплетничать, пить днями чай, лазить по сайтам со шмотками, «подлизывать» начальству и её подружкам, то Вам, конечно, сюда)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую работодателя. минусы: Рабочее время и графики далеко от обещанного на собеседовании. Директор [Б.] переходит на личности, маты и полное неуважение к всему персоналу. (наверное, бессмертный) Оплата труда не соответствует трудозатратам (жо..а в мыле), как бы ты не работал, все равно получишь Х..й. Отсутствие в графиках официальных государственных выходных или дней по часам переработки (которую никто не считает). Покупка за свой счет хозпринадлежностей (вершина жлобства, Карл). Зарплаты ниже обещанных на собеседовании (хитрожопое занижение за счет задранных планов). Зарплата неофициальная, как говорят на собеседовании (минималка на карту 30% остальное нал). Коллектив работяг трудолюбивый, но бесхребетный, не способный отстоять свои права. Вывод: Если вы хотите почувствовать себя рабом, головой которого играют в футбол, без перспектив, не уважают вашу проделанную работу, ваше время, вам сюда на [Я.]. А тем временем хомяк покупает очередной заводик с такими же трудолюбивыми бесхребетными рабами. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМне весело читать не позитивные отзывы о работодателе). Все договоренности выполняются и подтверждаю, что даже больше, чем я ожидаю. 1. В компании работаю больше года 2.Получаю достаточно много серьезного опыта в понимании бизнеса на рынке торговли в целом, новые приятные знакомства с ТОПами крупных компаний, которые по вопросам сотрудничества, продвижения, обучения обращаются ко мне лично и в нашу компанию сами, что говорит о гарячей базе и доверии. Откровенно, не все, но многие. Холодные, теплые, немного забытые также есть и мне нравится их развивать и слышать благодарность по итогам. 3. Обучение «с нуля». Т.е. все системно, ты можешь прийти совершенно без опыта и после трейдмастеровского обучения и года практической работы в любую компанию или собственный бизнес тебе «двери открыты». Ты подкован невероятным количеством концентрированного результативного опыта, навыков и знаний! Компания проводит для сотрудников постоянно корпоративные обучения для повышения уровня квалификации с самыми Топовыми тренерами Украины+ ты получаешь доступ к огромному количеству информации вообще по многим бизнес-процессам, обучению. Хочу отметить, что для компании Трейдмастер твое обучение стоит немало денег! И почему-то не все сотрудники это ценят, а того хуже, считают обязанностью компании. Я раньше сама покупала себе обучение... Далее →✗ НедостаткиПонимаю, почему есть негативные отзывы. Работа не для всех подряд. 1. Работа для самоорганизованных и мотивированных людей. Если ты не хочешь, за тобой бегать никто не будет. Компания усиливает твои сильные стороны. Работа не подходит для людей, которые хотят прийти, отсидеть, «на голую ставку», пожаловаться на плохую жизнь, чтобы их пожалели или доработать до декрета, до пенсии и т.д. Это командная работа на результат, а не служба в армии, государству и т.д. 2. В компании в моем отделе продаж хоть и есть планы продаж, но очень лояльное отношение к индивидуальности каждого сотрудника. С одной стороны, это круто и развивает «в долгую, правильно», а с другой испытываю нехватку в рейтинге сотрудников и пинка. Хотя я понимаю, что это старый и неэффективный метод управления и мотивации, от которого сейчас все компании уходят, но иногда по моему личному желанию я делаю запрос своему руководителю на пинок для меня. Для меня он важен в моей мотивации. 3. Хочется чаще, чтобы были корпоративы внутри команды. 4. Работа для действительно ответственных людей. Мое убеждение, что человек из сферы продаж бизнес-услуг, который работает с мотивацией от результата — это в какой-то степени Партнер Компании, так как ты несешь ответственность... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа монтажах уже давно, но такое вижу впервые) видел немало наркоманов- монтажников, но чтобы поставить мастером обнюханного амфетаминщика, такое увидел впервые! Объект «Белая Линия 2», Авангард, фирма сама неплохая, работать можно) но, извините, когда тобой руководит наркоман-мастер [М.Н.]. Недриг., у которого амфетамины вместо мозга! Тут уж извините))) да и подбирают они специально только наркоманов))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую там работать! Далее напишу инструкцию для будущих сотрудников. Руководитель СТО — не уравновешенный нацст. Зиги кидает каждый раз, когда напьется, а напивается часто. Может просто так взять огнетушитель и ходить тушить им сотрудников для забавы. Кинул своих бывших партнеров, которые построили и сделали данное СТО, в котором он сейчас работает. Называлось СТО раньше «Simply Road Mekhanika», с переименованием даже не парился. Деньги на партнерство взял у Мамы. Сейчас ходит и всем рассказывает, что он все сделал сам, поднялся с самых низов, и у него «самое крупное МОТО СТО». Очень много проектов и т.п., но это далеко не так. Большая часть мотоциклов, которые он показывает в видео роликах, это просто те, которые поставили у него на хранение, использую его СТО как гараж, но предпочитают они обслуживаться в другом месте. Потому что все знают, что [Р.] — рукожп. А локация для стоянки очень даже хорошая, но не более. Расстроенный, обиженный сорокалетний мальчик. Задержки по зарплате — это норм. Любитель пойти на различные курсы к Хмельницкому или к Черняку и пытаться что-то постоянно внедрить после них. Но внедренные правила сам же после нарушает, поэтому просто на нововведения не обращайте внимания. Очень ревнивый, неуверенный... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПишет вам оператор 1С из отдела сервиса. Недавно уволилась. Работается очень плохо. Менеджеры сервиса, такие как [Н.] [К.] и [Б.] Шнайдер, совершенно не выполняют своих обязанностей. Целыми днями, когда у девочек-операторов завал и куча незаполненных документов, они сидят, развалившись на своих стульях, попивают кофе, играют в онлайн-игры, смотрят фильмы и громко ржут. Никто из них даже не предлагает помощь. Как они работают и помогают нам, можно посмотреть по камерам видеонаблюдения. Надеюсь, они работают. И ещё самое главное. Основной причиной текучки кадров, а именно операторов 1С, является [Н.] [К.]. Я много раз слышала, видела и, к сожалению, была на месте жертвы самоутверждения этой неприятной особы. Она всегда орёт на своих подчинённых, материт их и всячески обзывает. Такое отношение я вообще впервые вижу. Ни в одной другой компании, где я до этого работала, такого не видела. Для меня это было шоком. Если вы хотите идти туда оператором 1С, то не советую. Вы в 100% случаях столкнётесь с её матюками, штрафами и издевательствами. И это ещё всё умножено на очень плохой график. 3−4 выходных в месяц. У меня только 1 раз в месяц бывало по 2 выходных, а то всё время суббота... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобственник двинутый на голову украинец. Это большая птицефабрика и мясокомбинат в Венгрии, находится в Тисадоб и Тисавашвари (Tiszadob, Tiszavasvári). Это мошенники. Зарплату не платят, так как компания банкрот с кучей долгов и криминальных дел в судах. Они оплачивают человеку дорогу. Договор и право на работу не оформляют. Зарплату не платят. Жилье дают в общагу, притом коммуналку вы будете платить с зарплаты, а её цена там как за аренду квартиры в Киеве. Человек работает как раб, так как нет денег, чтобы уехать. Хотите бесправно работать как рабы без зарплаты — пожалуйста. Все, кто уходит, все что-то [censored] вместо зарплаты — кто ноутбук, кто другое ценное офисное оборудование вместо зарплаты… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании у некой [Л.] в компании Тиенс, находятся на ст. Черниговская, никакой конкретики, зомбирование людей, не ведитесь, не тратьте свое время, не слушайте их, с порога стало ясно, что это шарашкина контора, сетевики, пирамида и [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование на позицию Администратор г.Киев, ул. Круглоуниверситетская 3−5. Проводил собеседование В.Н. и вроде бы всё хорошо. Обещал 5-ти дневную раб неделю 9−18, зп на ИС 16, после 18 грн. Сразу отправил на повторное собеседование в клинику на м.Левобережная, там прождал полчаса, и мне сказали, сотрудник не нужен и В. не знаком, и график 2/2, и зп 14, неделя бесплатной стажировки! Выводы делайте сами. Кстати, у них постоянная задержка зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис в центре, близко к метро. Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую данную консалтинговую компанию для работы. Преподносят изначально, будто они классная, иностранная компания с определенным уровнем и френдли обстановкой в коллективе. На самом деле, люди лицемеры, все ходят, друг на друга жалуются начальству, все всегда чем-то недовольны. Средний возраст сотрудников 22 года. Кроме этого, обещают на собеседовании одно, по факту получается другое. Сразу меня брали на одну должность, а потом получилось, что на другую. Будто ни за что через неделю понизили в должности. В компании нет никакой структуры, все работает абы как. Делают вид, что хотят что-то изменить, чтобы все было систематизировано, а в итоге никто ничего менять не хочет. К новым сотрудникам сильно придираются, зато к тем, кто работает в компании давно и явно плохо выполняет работу — ничего толком не говорят, хоть и неоднократно были жалобы на тех же уборщиц, которые возомнили из себя не пойми кого, грубят и делают свою работу на отвали, еще и рассказывают, кому что делать. Очень неприятный сотрудник — это HR Director, которая в глаза одно, а за глаза другое. Которая перед начальством стелится, а с сотрудниками ведет себя неуважительно и недружелюбно, хотя сама больше всех рассказывает, какая у них дружественная... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЩо я виніс з компанії: Крутих друзів-тіммейтів Купу досвіду Бонус у крипті Комплексні складні проекти у портфоліо Приємні спогади про корпоративи (агонь!) Степлер бгггг Далее →✗ НедостаткиЩо варто було б виправити: До 11 не залишається вже ніяких ніштяків на кухні. Хто запрацювався чи не встиг — ходить злий і розчарований. Не дають вибрати банк. Хотілось би вибрати Моно, але вибору нема. Офіс трохи на отшип. Всередині є умови для життя, виходиш на вулицю — накочує сум. Сходити нема куди. Час рухатись далі, але дякую, це було круто! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво говорят Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую для сотрудничества, менеджмент на низшем уровне. Потратила неделю времени, прошла два собеседования (первое длилось 1:20), сказали, что необходимо будет пройти ещё одно с кем-то из высшего руководства. На следующее утро позвонили в 9:25 с вопросом, смогу ли приехать к 11. Дорога занимает около часа, я сказала, что не успею, и смогу согласовать ближе к вечеру другой день. Когда я позже перезвонила, мне сказали, что сегодня никак приехать нельзя, потому что у руководителя весь день расписан (значит, ценят время руководства). Договорились о встрече на следующий день (это уже третий день общения и переговоров). Приехала на второе собеседование (длилось час), на собеседовании рассказывали о росте в компании, спросили, есть ли ещё предложения от других работодателей. Я сказала, что выбираю между ними и ещё одной компанией, с ЗП чуть ниже, чем здесь обещают, сказали: перезвонят к концу дня и сообщат о решении. В этот же день перезвонили, сказали в понедельник выходить на пробный день, ещё добавили, что нужно будет дать номера телефонов для рекомендаций и пройти два теста (в первом тесте 33 вопроса по три пункта в каждом, во втором тесте 196 вопросов,... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиС HR киевских [Э.] сталкивался дважды. Первый раз давно, на Вискозной. В назначенное время был на месте, позвонил девушке HR, она сказала, выйдет через 5 минут, заберёт меня. Не вышла даже через час и на звонки не отвечала. Перезвонила, когда я уже ушёл, но я с ней даже говорить не стал после такого хамства. Второй раз сегодня на Почайной. HR [А.] назначила собеседование на понедельник 12, 00. На месте был вовремя, дверь в кабинет закрыта, на звонки не отвечает, на двери расписание приёма и написано, что в понедельник HR работает с 17, 00 и до вечера. Зачем назначать собеседование, если ты заранее знаешь, что тебя не будет на месте? Вот такая вот корпоративная культура, этика и отношение к людям. О чем говорить дальше? Видимо, и к сотрудникам дальше уже относятся как к рабам бесправным.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКак я не стала рабом Фоззи.. Искала вторую работу и увидела вакансии Фоззи Груп на ворке. Созвонились, обговорили по телефону оклад (15к), график и условия. Меня все устроило, работа оператором на складах, или как они себя именуют РЦ село Квитневое, ул. Гоголевская 1. Менять статус разгружаемого грузовика в их программе и носить накладные водитель-склад-бухгалтерия.. Вроде не сложно для человека с высшим техническим образованием. Приехала, зашла в отдел кадров, там сказали все ок. Поговорила с женщиной на складе, которая предположительно должна была стать моим руководителем. Меня поразило то, что они, когда всё рассказывают о работе, то представляют это таким сложным, типа вам придётся много ходить или вам придётся разговаривать с водителями фур.. А они, что, не люди? 200 разгрузок вдень 5 операторов, 12 рабочих часов. Не сложно подсчитать, что это 2 разгрузки в час. В общем всё ок, нужно ещё, чтобы служба безопасности проверила мою персону. Жди звонка. Позвонили на следующий день (пятница) и сказали: приходи в понедельник с документами — будем оформлять. Делаю рентген 250 грн., жду понедельника. Назначили на 12 часов. Когда я ехала в маршрутке, примерно в Броварах, мне звонит сотрудница... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказала оценку в парето))) Далее →✗ НедостаткиДорого, долго и некачественно. Делали 4 дня. Очень долго. Заплатила 2 тыс. грн. Очень дорого. Сделали ошибку в адресе, а завтра сделка ((( Сказали, что переделывать будут 2 дня, т.к. нужно где-то оценку регистрировать, оплату возвращать отказались ( Пришлось заказать у других оценщиков. Сделали в течение полудня за 800 грн. и без ошибок. Фирму П. вообще не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБывают нормальные люди Скидки для персонала по бейджу Кормят (хотя если бы можно было не питаться в столовой, а получать больше ЗП выбрал бы ЗП) Выдают форму если ты глупый и тупой тебя возьмут Далее →✗ Недостаткинет никакой стабильности Сделал, не сделал план ЗП от винта. На открытие магазина К10 обещали 3 месяца льготного периода, сразу начали отправлять за свой счёт, а те, кто отработал норму, все равно получат 2/3 ЗП в лучшем случае. Нет уважения никакого. Любимая фраза — что-то не нравится, увольняйся. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая и вкусная продукция Далее →✗ НедостаткиВ фирменном магазине Олкома на проспекте Науки куча просроченной продукции, ладно ещё полмесяца, если, но есть вообще ужас. Жалко, что такую классную продукцию тупо «сливают» такими косяками. Собственница — [А.] [О.], больше похожа на инста — самку, чем на бизнес-леди, особенно смешно читать ее посты-рассуждения о политике. Любит в инстаграме вываливать «грязь» на ближнее окружение (недавно вот переписку с покойным дядей там публиковала). Неудивительно, что у завода сейчас проблемы, собственнице нужно думать не о «крипте», а как не [censored] завод, который создал ее отец, а она просто пришла руководить, ничего не создав с нуля (такие люди, как правило, не осознают всей ценности денег). У неё все виноваты, и все ей завидуют и хотят что-то там отнять, но по сути просто человек — глупый и недалекий, и даже 5 МБА образований ума ей не прибавят! Далее →
