Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр

Директор алкаш зі стажем Далее →

На складі працює бувший мєнт (20 років стажу), який з'їхав з глузду і зжирає всіх вантажників, що йому присилають. На еструдері періодично така вонь, що можна сдохнути. В цеху упаковки позорище — жирні, старі, склочні баби з'їдають всіх нових працівниць. Зарплата на підприємстві така, що в собаки під парканом уже більша.. Далее →

Бесплатные кофе, чай и вода Далее →

На первый взгляд кажется, что ты устраиваешься в очень серьезную и современную компанию. А на деле — самая обыкновенная шарага, которой больше бы подошло название ланет.бздык. Кумовство, ЧСВ, феминизм и профанство — вот что вам нужно знать, прежде чем отправлять свое резюме в этот шабаш и тратить свое время. На сайтах работы постоянно висят их вакансии, все как положено — конкурс, 10-этапное собеседование, тестовое задание, потом они ещё там думать будут. Это при том, что конторе всего-то около 4-х лет. Есть местный альфа-руководитель М. Редкостная двуличная крыса, по-другому его не назовешь, и на этом можно закончить. Но отдельного внимания заслуживает отдел SEO. Там сидит «руководитель» по имени [В.] [В.] — это закомплексованный полтора метровый профан, который не так давно монтировал провода на столбах, а в какой-то момент его шарахнуло током, и он почувствовал себя гуру SEO, после чего возглавил целый отдел без должного образования, курсов и элементарных/актуальных знаний. У [В.] нервная походка, 0 компетенции и постоянный кашель, который сведет с ума даже самых сдержанных. [В.] ведет только 1 проект — сайт провайдера «Ланет», который растет сам по себе без лишнего вмешательства. А остальным раздает... Далее →

нет Далее →

Добро пожаловать в начало 90-х, это уровень развития этого ТОВ. Все на ручном управлении, в 1С работает только бухгалтерия, что такое маркетинг и маркетинговый бюджет никто и не слышал. Уровень цен на продукцию премиум, упаковка уровня эконом. Все идеи и предложения оцениваются фразой «мы не против, но денег нет». По оплате будьте готовы, что на собеседовании ту сумму, которая указана в вакансии, сразу срежут процентов на 25−30, и будут рассказывать о честности и порядочности, а на самом деле это все зеркальное отражение реальности. Рассказы о официальной з/п в итоге придут к минималке, и если Вы решите попытать счастье поработать, то не рассчитывайте, что вам выплатят оговоренную сумму, только минималка и обещание… Далее →

Не могу вспомнить много позитива, кроме коллектива, который образовался из тех, кто смог выдержать физическую и моральную нагрузку (это касается только больших аптек, хотя и зп во всех аптеках почти одинаковая, не смотря на разную нагрузку). Поэтому из плюсов, если уже решили сюда идти, идите в маленькую аптеку, где намнооооого меньше работы. Ну это поймёте вскоре. Поехали дальше. Далее →

Ну что же, если хотите стать никем, почувствовать к себе неуважение от руководства, то вам сюда!) Есть нач. охраны, которые ничего не знают о действующих нормах законодательства об возвратах и т.п., но они самые важные люди в компании, и за непослушание есть наказание. Возврат товара надлежащего качества? Нет, не слышали. У них всё «по закону», если это касается штрафов, выплат и т.п., но эта компания расскажет вам свои личные законы. Начинаешь работать, слышишь фразу, что есть одна особа среди руководства, которая выживает всех из этой фирмы, будь осторожен. Ха-ха. Человек, который либо протеже, либо я не знаю, почему она ещё там. Ведь при ином составе руководства аптеки бы развивались, а не разваливались. Но… наверное, есть причины, о которых вслух не говорят. Почему мои слова не голословны? Потому что открытых вакансий море, из-за большой текучести кадров, а на всё есть свои причины. Уважаемые специалисты не будут работать на таких условиях. Говорить можно долго, конечно, но обида за разрушенный коллектив переполняет меня, поэтому желаю с добротой в душе — научиться уважать, ценить и беречь своих первостольников (а не держать в ежовых рукавицах, потому что по вашему другогo варианта нет), и ставить их выше своих пафосных амбиций и нелепой... Далее →

Отсутствуют напрочь Далее →

Начнём с того, что отклик на данную вакансию я даже не оставляла. Мне позвонили, рассказали о вакансии, спросили пару вопросов и пригласили на собеседование. Для меня было очень странным, что они пригласили меня на данную должность, зная, что у меня нет ни опыта, ни знаний. Но всё же я пошла ради интереса, а вдруг прокатит, и научусь чему-то новому. Но если бы я знала, что это будет собеседование, которое доведёт меня до истерики, то я никогда бы даже не глянула в сторону этой компании. Я пришла в назначенное время, меня встретила приветливая и милая девушка, провела в отдельный кабинет и начала рассказывать о должности и спрашивать интересующие её вопросы. По итогу, когда она всё разузнала, пригласила, по её словам, «директора маркетинга». Заходит в кабинет быдловатая блондинка лет 50−60, садится напротив меня и начинает агрессивно задавать мне вопросы, что такое SMM, зачем оно нужно. Естественно, такое отношение для меня было шокирующим, и я испугалась, но всё же продолжила отвечать на её вопросы и рассказывать всё, что знаю. Потом она попросила меня показать мою Инстаграм страницу и агрессивно вырвала мой телефон из рук, сказала, что страница «очень красивая», встала, начала спрашивать, зачем я вообще сюда пришла тратить её время. Напоследок... Далее →

Ноль! Далее →

Добрый день! Устроился в эту компанию без проблем, так как есть большой опыт. После испытательного срока не оформили официально, до самого моего увольнения. Обещали ставку и процент, который должен был выплачиваться после закрытия сделки, это оговаривалось на собеседовании, как и официальное оформление! В итоге подписал не один десяток договоров, официально за полгода не оформили и бонусы не выплатили! [Б.] [Д.] [И.] полностью не соответствует своей занимаемой должности, эмоционально неуравновешен и такой же кидала, как и вся компания в целом! Людей нанимают, чтобы из них выжать все соки и выбросить! Советую обходить эту компанию стороной! Как и ТОВ «АГРО СПАР машинери». Далее →

В целом замечательный коллектив, есть перерыв на обед Далее →

Абсолютное нежелание главного офиса упрощать рабочие процессы. Вместо упрощений всё больше вводят и вводят, в результате чего очень много подвисших задач и практически невозможно «быстро» отработать клиента. Не хватает кадров, особенно квалифицированных. Огромное количество задач. Отсутствует система обучения, 3 дня изучения материалов (Каско, например, довольно объёмный продукт с множеством нюансов) — и тебя кидают на амбразуру продаж. Руководитель ОП, товарищ [М.], лично говорил, что не собирается вникать в продукт, ему это не нужно (зачем руководителю отдела продаж вникать в продукт?) И вообще — он крайне лицемерный тип. Отдел не сегментирован, если ты продажник, ты продаёшь все страховки, которые есть в компании, и пофиг, что в каждой из них куча нюансов. Не хватает обучений, СРМ устарела и пользоваться ей неудобно, информацию там никто не актуализирует. Крайних и ответственных по каким-то вопросам (если понадобится помощь и разъяснение) — днём с огнём не сыщешь, даже если в СРМ этот человек указан как ответственный по теме, набрав его, можешь выслушать ушат г-на (кто работает в ГО, этим не брезгуют). Часто задерживаешься. Ставка — копейки, а бонусы вообще смешные. Дешёвые автомобили менеджеру страховать куда выгоднее, чем элитку. Мебель и техника старая. На кухне и в туалете грязно. За развитие... Далее →

Работал в бригаде Голоты по договору Далее →

Проработал долгое время в этом гадюшнике, пока не нашел нормальную работу с адекватным руководством и без алкашей и уголовников в коллективе. [Ч.] требует выкладываться на 1000%, рисковать жизнью, а платит как уборщице, да и то начал задерживать и махлевать. В случае травмы или инвалидности с Викорта увольняют задним числом без оформления Н1 и без выплат компенсаций. Здесь за проколы начальства отвечают работяги. . Далее →

Нет Далее →

Фирма SKS Mebel занимается перетяжкой мебели. Расположены г. Киев, ул. Бориспольская 9 (территория радиозавода). Директор [А.] Швей ищут постоянно, как и обивщиков. Обещанных зп и в помине нет. Фирм по Киеву несколько, создаёт их руководство церкви «Победа». Зп пишут, что выплачивают раз в неделю, но потом масса причин, почему зп нет вообще или в разы меньше, чем ты заработал (это не успели оббить, отвезти, сдать … И т.д.). То есть если ты выполнил работу на 4 тыс. грн., не факт, что получишь за эту неделю хоть копейку. Условия не из лучших, теснота, жуткая экономия на всем. Оценивают стоимость работы не очень компетентные в производстве люди. Иногда работы на несколько дней, а заявленная цена за работу просто смешная. Люди приходят, смотрят на этот ужас и идут дальше. При увольнении зп не выплачивают вообще. Это политика церкви, наверное, такая? Сами же проповедуют заповедь «не укради». Но, видимо, учить народ и выполнять заповеди самим вещи разные и думают, что помолятся, то бог простит. Обходите эту шарашкину контору стороной. Если годами не закрывается вакансия, то это о чем-то говорит.. Далее →

Были приятные сотрудники отдела снабжения, выплачивали зарплату своевременно Далее →

Ужасное отношение владельца к своим работникам. Не знаю, почему это терпят, но лично не раз видел, как менеджеров всячески оскорбляли и втаптывали в грязь. Владелец компании — бывший военный, если не ошибаюсь, потому, скорее всего, с ним так общались на службе, и он перенёс манеру общения в свою компанию. Крайне не рекомендую идти на работу в данное место. Мало того, что владелец по-хамски общается, так вас ещё, скорее всего, будут нагружать дополнительной работой не по вашему профилю, если посчитают, что у вас много свободного времени, а доплачивать за такое, разумеется, никто не хочет. Далее →