Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1257)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиНачали по-тихому тикать сотрудников через 2 месяца работы с ними. На собеседовании громкие слова, типа прибыль и т. д. и что они растут, когда экономика страны падает — всё брехня, не верьте! Зайдите на СБИС и посмотрите ООО Зингая, компания на грани банкротства, стоимость компании упала с 150 млн до 80, всего за 2019 год, а выручка вообще с -5 млн до -66 млн. Хотите потерять время, а, возможно, и в ближайшее время и деньги, если еще работаете там — удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто в самом центре Москвы, и пожалуй все Далее →✗ НедостаткиДелают мозг. На собеседовании первичном рассказывают, как все хорошо, круто. Зарплата 75−55 тысяч, вакансия, что характерно, висит месяцами. Проходишь смешные тестики из интернета на психоз и депрессию, лол что Назначают вторую встречу с гражданкой [М.]. Уже во-первых, говорят, что зарплата 25! И другой функционал и ….. тишина. Как пишут ниже, стажировка три-четыре дня с утра до ночи недоплачиваемая, то есть тебя попользуют и сольют. Подумайте сто раз перед тем, как идти на собеседование и устраиваться туда.. Далее →
-
✓ Преимуществаничего хорошего, вообще. Далее →✗ НедостаткиБестолковые люди, бестолковый менеджмент, люди не понимают, что такое коммуникация и взаимопомощь. ТОП-менеджеры сидят по более чем 10 лет на своих должностях и в основном кум, сват, брат, сестра. Устарелый менеджмент, общаются с тобой, будто бы ты двоечник в школе и родители у тебя алкаши (хотя сами на алкашей схожи). Если вы хотите вовремя получать свои мизерные деньги — забудьте. Форум не платит. Никакой корпоративной культурой и не пахнет, жлоб жлобом погоняет, да и всё. Тут не то чтобы перспективы работы нет, у самого Форума как у компании нет будущего, пока эта семейка ставит своих у руля.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, менеджер по управлению персоналом задавала много вопросов, беседовали минут 10, потом провела тест на внимательность. Кстати, собеседование задержали минут на 10. Сразу озвучила, что официальная зарплата 27 тыс. на руки, остальные 3 неофициально. Не очень люблю такие вещи. Затем была приглашена главный бухгалтер со своим замом. Беседовали долго, и в ходе беседы сложилось впечатление, что главный бухгалтер всячески пытается отговорить от работы. Рассказывает, как много у них работы, что всё очень сложно и тяжело. Менеджер по управлению персоналом спросила, есть ли у меня машина, для чего? Я живу в 20 минутах пешком от этого места. Чтобы ездить к ним на производство в область на своей машине, делать инвентаризацию? Пробыла там минут 40. В итоге не перезвонили. Но через полгода опять висит вакансия бухгалтера, и они опять позвонили мне, отказала сразу же. С хороших мест так быстро не уходят.. Далее →
-
Внимание! Мошенник и ЛЖЕЦ! Будьте внимательны в поиске работы в строительной сфере монтажником окон в высотках. Такой человек, как К.А., предлагает неофициальную работу, обещая хорошую оплату при небольших сроках работы (примерно 80 000 — 100 000 р. за три недели работы), т.к. работа на высоте. Пользуясь доверительной внешностью, обманчивым возрастом (около 30 лет) и простотой в общении, набирает ребят без какого-либо образования на опасные работы… По факту сроки для выполнения работ намного дольше, и при этом аванс, который все «завтраками» оттягивается на другой день, минимальный (15 000 за две недели, а кому-то еще меньше). Но ребятам идут снова обещания, что по закрытию объекта всем хорошо заплатят. Не в силах так работать (с утра до темноты и без денег), ребята в короткий срок все же разбегаются. И спустя неделю данный человек, получив за объект хорошие деньги, никак не расчитал чуть ранее уволившихся работников, которые сделали огромный объем работы, выдав деньги только своим близким товарищам из своей бригады. ИТОГ — потерянное время и отсутствие денег! Да и если и прочитают из контролирующих органов, то остается призадуматься, как качественно выполнены работы людьми без образования, как объект сдавался и как жители... Далее →
-
Развития интернет инициатив Агентства стратегических инициатив: Низкая зарплата и плохое руководство
✓ Преимуществаможно вешать лапшу на уши всем сотрудникам и соискателям, давать им тестовое задание с объемом занятости в 3 рабочих дня, и не давать обратную связь по итогам направленного задания — гы-гы-гы Далее →✗ НедостаткиМало платят, руководство — шлак, ни [censored] не понимает в бизнесе. Я тут самая умная, а меня не ценят. Цель — найти [censored] и раскрутить на бабки. Звоните — я Вам расскажу про [censored] компанию — [censored] [А.] [Р.] Руководитель направления «Внутренние инновации и корпоративное предпринимательство» Фонд развития интернет инициатив Моб. +7 962 908 68 24. Далее → -
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазвод контора, не тратьте время. Во-первых, компания скрывает своё название до последнего. На Авито записана как ИСХ-групп, на двери компании написано, что это строительный холдинг, а реальное название компании Реммосград. Отзывы можно найти только про последний, а на Авито отзыв не оставить почему-то. ИНН тоже не найти нигде. Пришел на собеседование на работу промоутером, заполнил анкету, сказали ждать звонка из центрального офиса. Вечером позвонили, сказали, чтобы пришел на стажировку на следующий день. Но вместо стажировки один из работников [С.] или кто он ещё, данной «Компании» предложил мне стать начальником нового офиса, который у них скоро откроется (18-летнему студенту без опыта, ага), на что я отказался, сказал, что хочу поработать промоутером и побольше узнать о компании, и тогда человек, который должен был меня стажировать, просто ушел. Ну и работы промоутером у них, скорее всего, тоже нет. . Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамая лживая компания, из всех, где работала. Задерживаются только беспринципные люди, патологические лгуны и мошенники. Руководство обманывает всех на деньги: и клиентов, и своих сотрудников. Текучка огромная, каждый месяц всех кидают на штрафы, з.п. и все остальные выплаты. Переработки и хамство, ложь и обман — вот принцип работы этой шарашки! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Когда я получил приглашение на собеседование в эту компанию, долго старался найти отзыв о ней бывших сотрудников либо офиса, либо кого-то из руководителей среднего звена. Хотел получить более детальную точную информацию и проанализировать состояние дел внутри предприятия. Но найти что-то подобное затруднительно и единственный информативный отзыв датировался 2016 годом (если что, его можно найти на этом сайте). Сам я в компании не работал, а просто имел опыт прохождения собеседования. Надеюсь мой отзыв здесь будет кому-то полезен. Никого не призываю идти/не идти сюда работать. Просто делайте выводы сами. Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование на позицию Руководителя торговых представителей (зп 100+) т.е. это позиция упр. звена с зарплатой выше среднего по рынку, требующей определенных навыков, опыта и знаний (это важно). На собеседование я прибыл в назначенное время. А далее пошло то, что совсем не складывается с образом крупной серьезной организации с собственным производством и многоэтажным офисным зданием. От любой крупной фирмы изначально есть ожидание в повышенных стандартах делового взаимодействия и корпоративной культуры, но, видимо, это не про Русскарт (очень печально). Собеседование происходило с представительницей HR-отдела. Но кто брал на работу саму HR — вопрос глубоко риторический. Часто сотрудница отдела кадров — это лицо компании (так же как и секретарь), от этой девушки и ее профессионализма складывается общее впечатление от всей компании, и можно понять уровень корпоративной культуры, сделать первые выводы и поставить первые диагнозы. 1. Сотрудница кадров опоздала на встречу на 40 минут. 2. Наконец, соизволив закончить собственные дела, спустилась по лестнице, не посчитала нужным подойти, поздороваться и представиться, а просто, обращаясь на «эй, ты, заходи», указала мне направление на кабинет переговоров. Дальше интереснее… Сразу напишу про ЗП для тех, кто интересуется 3. ЗП, указанная... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиСамая что ни на есть шарашкина контора. Загрузка машин происходит на улице в любую погоду: снег, дождь и т.д. Восполнение лёгких можно на раз-два получить. Что касается руководства, два дебила — это сила… [С.] и Ф. одному дачники [censored] не нужны, у второго корона слишком большая и тяжёлая, ему пора освобождать это место. Вся правда о работе вскрывается только после подписания договора. По поводу соцпакета дали нахлебалово, дают направление на психдиспансер с электроэнцефалограммой, цена вопроса 3400 р. [censored] кто что вернул — никто не знает, куда отправлять эти документы. Набор идёт только на сезон, но при трудоустройстве об этом молчат. Те, кто новые, новые приходят, им дают только автомобили Эвеко, хотя на собеседовании говорят, на Фордах будете ездить. За ставку 4500 в день до вычета налогов слишком [censored] должностей повесили: грузчик, комплектовщик, водитель-экспедитор, кассир, инкассатор. Планшеты, которые выдают, не работают от слова совсем. Точки есть, а карта не грузится. Многие точки с реальным местом не совпадают. При трудоустройстве поют песню, что с 7 утра рабочий день, по факту с 5. Документы лежат отдельной кипой, не скреплённые. Приходится это делать самим, и в офисе этого делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаГорите в аду мошенники Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство длилось целый день в городе Омске. Когда всё ещё начиналось на уровне телефонных разговоров, обещали 110 000 за первый месяц работы и далее 130 000. Трудовой договор, точнее второй экземпляр, девушка в отделе кадров из рук выдрала. Копию не дала на руки. По приезду, а длилось это с 21:45, мы сели в самолёт в Омске и приехали на Ковыктинское месторождение на следующий день в 21:00. Жесть! Поговорив с соседями в вагоне, я сразу понял, что здесь ловить нечего, так как со мной в вагоне жил крановщик 8 разряда с зарплатой 100 000 рублей. Всего лишь, в путних организациях с таким разрядом до 200 тысяч рублей получают. И СКЗ — Ники ходят по пятам, пытаются залезть к тебе в карман. Техника вся (управление трёх татар и списанной техники), списать надо было года 2−3 назад. Ушатанная вся и мёртвая, запчастей нет. Короче, не вздумайте, люди, даже звонить этим курицам, которые написаны в объявлениях. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСоветую не тратить свое время. Собеседование проходило по скайпу, сначала по телефону с высокомерной девицей. Она долго все распрашивала; на следующий день решила по ватсапу пообщаться и снова долго распрашивала (эти глупые вопросы: почему решили сменить место работы, что вы хотите на новом месте работы, какая цель и т.д.). Но самое интересное было на третьем общении по скайпу с каким-то А.А., вот тогда было совсем «весело». Как будто побывала в дурке: он задавал глупые вопросы, ответы не запоминал и снова эти вопросы задавал. И так час. Вывод: специалисты им не нужны, и они просто делают вид, что работают на пользу компании или просто сборище больных людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиАбсолютные, стопроцентные самодуры, возомнившие себя всезнайками и богами. Просто хамски проводят собеседование, всячески стараясь показать свое превосходство. Но я всё равно съездил и посмотрел производство и склад. Хотя после первого собеседования (по телефону) уже знал, что не стоит с ними связываться. Все самодурство уже было понятно ещё по телефону. Но лучше один раз увидеть… Есть знакомые, которые там работали и сейчас работают. Отзываются о данной конторе плохо, но работают потому, что рядом с домом. В общем, с самодурами уже работал. Больше не хочу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа Авито увидела требуется продавец-кассир. Оклад — 32000руб. Начала работать по графику 2/2. Воде все в порядке. Далее →✗ НедостаткиОказалось по факту 2/2, смены по 15−16 часов (с 8.00 до 23.00−24.00). Трудовой месяц у меня 240 часов. /Должно быть не свыше 190 часов/. Трудовой договор получила при увольнении и ужаснулась. Я работала за копейки. Нет там обещанных 32 000 рублей. Я не кассир, кассу видела впервые. И подсчет в конце дня никогда не делала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, приветливая девушка на ресепшн. Далее →✗ НедостаткиРешила поделиться впечатлением от собеседования в данной организации. Жаль, что раньше не почитала отзывы касаемо директора по персоналу [О.] [Г.] — именно так представилась сотрудница, которая проводила со мной встречу. Надменная, непрофессиональная, можно даже сказать, озлобленная — это лишь часть эпитетов, которыми можно охарактеризовать данную женщину, которая ищет под себя сотрудницу. Обычно директор по персоналу — это душа организации, к которому обращаются и за поддержкой, и за профессиональным советом, но тут сразу бросилось в глаза высокомерие и полный негатив к людям. Никогда ранее не писала отзывов, но тут решила потратить время на то, чтоб другие кандидатки, кого приглашают на собеседование в департамент персонала, были готовы к встрече с таким предполагаемым руководителем и подумали, стоит ли идти к неуравновешенному человеку. Не хочу никого обидеть, но, видимо, моё впечатление о директоре по персоналу, судя по ранее оставленным отзывам, — верное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнакомство в судах с работниками и адвокатами; Получение базовых навыков в юридической практике; Знакомство с законодательством в сфере недвижимости Далее →✗ НедостаткиКолоссальная многозадачность и срочность написания больших объемов документов, их согласования — под конец будете копипастить, плюс косячить, минус премия; Слишком много заседаний, иногда по 10 в день, и завтра всё то же самое, плюс где позиции; Начальство предвзято, иногда немного унижает и манипулирует, что, собственно, является нормой, и поэтому претензий нет; Отчётность, на которую нет времени, делаешь дома на выходных. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, локация, рабочие место Далее →✗ НедостаткиОбещают зарплату за первый месяц как минимум 12 000 грн (плюс бонусы за план максимум директор озвучил сумму 5000 грн) и в случае не пройденной стажировки выплату за отработанные дни. Но на деле выяснилось, что стажировка не оплачивается, если сотрудник не прошёл какой-то испытательный срок! (ранее не озвучивали, обещали все выплатить в случае чего) То есть человек ходил, ездил, тратил время и деньги, чтобы узнать ближе к дате оплаты, что он не прошёл испытательный срок, соответственно ничего не получит. Вот такая у нас страна, слова людей ничего не стоят, работодатель не оплачивает труд людей и устроил там текучку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но не много! Далее →✗ НедостаткиМенеджер [К.] заставляет зубрить в прямом смысле Меню! Не знаете меню — нет вам зарплаты! Да засматривается на молоденьких официанток! Хотя сам женат! Много других обязанностей, которые вам нужно выполнять! Отношение к вам будет среднее)) Штрафуют! График 15/15! Неофициальное трудоустройство. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства этой конторы не могу указать, так как для меня их нет. За время работы в этой конторе, на объекте встретил хороших людей. Далее →✗ НедостаткиКидают на ЗП. Работодатель ООО «тадк» (ООО «Тюменская Автодорожная компания», ИНН 7 204 057 368, Директор [Б.] [А.] [Е.] кидает на ЗП при увольнении, выплатил только оклад в размере 13 000 т. р., билет с объекта до дома не купили и компенсацию на обратную дорогу при расчете не добавили. В расчетке провели только 5-ти дневную рабочую неделю, хотя по факту работали без выходных по 14 часов. Договора составлены таким образом, что работник ущемлен в своих правах везде где только можно, приведу основные моменты: 1) ЗП в договоре только 13 тр., премия на усмотрение работодателя в размере 3-х кратного размера ЗП. 2) Характер работы в договоре Разъездной, по факту вахта. 3) 8-ми часовой рабочий день, по факту работаешь 14 — 15 часов. … Много народа в этой конторе, из числа тех, которые продались за ЗП, забыли о своем достоинстве и людском отношении.. Далее →