Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1257)
-
Рыба гниет с головы, но чистить ее начинают с хвоста. Гендиректор — самодур с манией величия, собирает сплетни и не думает своей головой. Вся их офисная шайка-лейка нормально не дает работать, одни скандалы, интриги, расследования. Водителям зажимают зарплату, не понятно вообще, как ее начисляют. Никаких положений об оплате труда не разработано. Выходные и переработки не оплачиваются. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Самокат, Умный ритейл. График работы, невозможно уехать после работы, нет никакой вахты, либо такси. Работаешь с 8 утра до 8 вечера, маршрутку ждать надо по часу и больше. Щас жара, ладно, а зимой как ездить, там еще меньше маршрутов из Ш., пока не окочинеешь? Мало что идет и не так часто. Вопросы задавал не на собеседовании, типа все ездят на маршрутках! А у нас не предусмотрено, а если на другой склад отправляют в поселок какой-то. Как оттуда добираться до города?! Многие бы люди из города приходили работать сюда, если была бы вахта или корпоративное такси! Хотелось бы зп побольше! И условий труда, холодильников нет для обедов, где хранить — непонятно. Людей много, а на кухне холодильник уже полный обедами с других складов! И форму получше! Далее →💬3 комментария
-
Несоответствие реального уровня зарплаты заявленному, ущемление религиозных чувств верующих. Далее →
-
Ужасная компания с неадекватным руководством, отношением к подчинённым как к скоту. Далее →
-
Всё враньё. Предыдущие два отзыва написаны отделом кадров! Директор нашего отдела, угрожая выплатами, принуждал написать положительные отзывы. Как оказалось, это во всех отделах: отдел кадров дал задание поднять рейтинг. На самом деле, как уволили прошлых директоров, всё пошло не просто на спад. За несколько месяцев скатились дальше некуда. Уже по всем заказам срыв. А то, что не сорвали, делали прошлый, как написано ниже, административный состав. Всё подсократили. Зарплату вовремя не платят, премии все убрали, а разговор такой: «иди и делай, куда ты денешься». Сидят, пилят государственные деньги 6 чел. И весь завод знает об их делишках, включая службу охраны. Во главе с главным по деньгам. Ужас! И не боятся же — двойные, тройные закупки! Поставили козлов к капусте. Уважаемая технодинамика! Вы там в розовых очках? Наведите уже порядок. И предупредите дирекцию универсала, что если нам будут угрожать деньгами и увольнением в день по 5 раз, мы выйдем на митинг и подключим СМИ. А также напишем в Ростех о коррупции, которая здесь творится. Да, и административный состав не поменяли, а просто уволили, так как срочный договор только у генерального директора. А остальным так же угрожали. Но этим, наверно, уже никого не удивишь.. Далее →
-
Весной 2020 компания начала разваливаться. Сейчас почти все проектировщики уволились. Остались единицы. Постоянно задерживают зп. Тех, кто увольняется, кидают на деньги. Из-за нехватки кадров на тех, кто остался, скидывают все задачи и проблемы. Обстановка в компании негативная. Категорически не рекомендую данную фирму! Далее →
-
Вопрос к тренерам! Вы, когда дома, занимаетесь сексом, вы благодарите партнёра за секс с ним или замену себе на какой-то случай! Есть в Метро Троещина [Ю.] работает тренером! Это о ней идёт речь! Предлагает со старта уйти и озвучивает негативную зп, отсутствие компетентности и профессионализма, недостаток грамотной речи, зачастую бессвязная речь, отсутствие настроения и корпоративного этикета. Следует менять такого сотрудника. Далее →
-
Есть некий [В.] [С.], принимает в Климовске (Подольск) на дому, делает массаж, различные процедуры, себя именует эстетом по телу или как-то так. В общем, записалась через подругу на прием, подкупила близость к дому и доступную цену. Хочу сказать: не ведитесь. В квартире беспорядок, но это ладно. Сам «аля мастер» не соответствует ожиданиям. Выглядит ужасно, небрежен, торопится, ощущение, как будто попал не на прием, а не знаю куда. В общем, не ведитесь на низкую цену, низкая цена — это признак низкого качества. Осталась недовольна. Далее →
-
-
Слишком большой план, из офиса звонят и ругаются, почему не работаем, хотя мы каждого покупателя консультируем. Приходится выполнять работу директора. 1С система работает отвратительно медленно, приходится каждый раз извиняться перед клиентом. Выдача посылок — это одно из ужасов, покупателям каждый раз приходится объяснять, кто доставщик и т.д. Составление графика отвратительное, непрофессионализм со стороны директоров. Далее →
-
итак гсд глобал строй динамика — это компания абсолютно не компетентных людишек, случайно попавших в этот строительный бизнес через мамку одного фигуранта, там четверо поверхностно владеющих какой-то информацией по теме, сами не тянут как профи потому всегда пытаются выехать за счёт других людей — компетентных специалистов в своём деле, так было в случае со мной, призвали они меня заведовать их энергохозяйством и выполнением электромонтажных работ, сразу замечу — сами они не понимают в этой теме ни чего! однако не ценят моих усилий и всё время пытаются принизить мою роль и приписать себе мои заслуги, в общем они лживые и лицемерные проходимцы, выжимают сколько могут из человека стараясь платить по минимуму всё время режут расценки, абсолютные профаны в строительстве, но очень жадные и тупые, собственно потому мы и расстались с этими пройдохами, естественно денег они так и не выплатили, остались должны до сих пор и не собираются выплачивать и на звонки не отвечают. вывод: [Т.] [В.] [О.] — именующий себя там директором — это мошенник и подлец, и его приспешники помощнички трое дилетантов такие же точно подлецы и лжецы. Далее →
-
Добрый день, хочу поделиться с вами своим общением на собеседовании управляющего в данный магазин. Ребята — это «дичь» полнейшая). По телефону позвонила девушка, кратко рассказала о магазине, сказала, что магазин у нас очень большой, по факту прихожу, а там площадь квадратов 25, да, очень большой). Пришла в магазин, спросила [А.], девушка вышла, позже выяснилось, что она управляющая, приехала то ли из Ярославля, то ли из Нижнего Новгорода. И начала такую чушь говорить про работу, что мне хотелось встать в первые две минуты и уйти, но это некультурно. Зачем-то начала рассказывать про бывшую управляющую, какая она плохая, зачем эта информация ненужная? Ну и, конечно же, преподносила себя, работая в компании уже год, что она профи в своем деле)). В данной организации три магазина в трех городах, включая Киров в ТЦ «Макси» на ул. Луганской. Зарплату обещают от 30.000 т. руб., но как она рассчитывается, мне так и не могли точно сказать. Ребята, если вы мониторите отзывы о вашей компании, хоть подготавливайте ваших сотрудников к собеседованию, хотя бы немного. Никто не хочет смотреть на самолюбование данной управляющей [А.], которая не может конкретно рассказать о магазине и о должности.. Далее →
-
Добрый день, хочу оставить свой отзыв о данной компании, а точнее о магазине, который находится в г. Кирове, ТЦ Jam Moлл. Я работала зам. управляющего. Работа на ногах целый день. По вечерам, после закрытия ТЦ, если было поступление товара, носишь на второй этаж коробки. Конечно, был лифт, но коробки не всегда были легкие, их сначала на тележку складываешь, а потом на второй этаж и так же благополучно выкладываешь в торговом зале. В среднем коробок 20 было при поступлении товара. Работа зама какая-то странная: торговать в зале, вывешивать товар. Зачем нужен такой заместитель, работающий за продавца?))) Если выручка падает, показатели падают — во всем виноват зам., но это особенно по вечерам, когда управляющая, зовут её [А], в 18.00 уходила домой, хотя смена у нее была до 19.00, или в свои выходные начинала капать, что выручка никакая, мы все плохие. А когда она была на смене и выручка была еще хуже, все в порядке было))), идиотизм полный! На испытательном сроке вам заплатят 20.000 3 месяца независимо от того, выполнили вы план или нет. С вас, конечно, будут спрашивать как с человека, который... Далее →
-
Согласен, работа не сложная, но она не требует профильного образования. Перерабатывать приходится всем без исключения благодаря невыполнимым нормативам. Хорошо оплачивается деятельность? Да, такое есть, но тем, кто работает на фиксированной зп. Стараться и работать на износ — это разные вещи, уважаемый сисадмин. Вы людей депремируйте за грамматические ошибки в битриксе 24. Про перекуры: почему это касается только обычных работяг, но руководители отделов ходят курить спокойно. (Мини-холодильник и кулер это не выше среднего). Далее →
-
Что не нравилось или хотелось изменить за время работы: — некоторая зашоренность у топ-менеджмента. Как и многие «старички» в любой компании, в И.А.Це тоже противились изменениям. Но с 2021 руководство компании практически в полном составе было обновлено, так что этот момент больше не актуален. Теперь порядка стало больше. — Столкнулся с проблемой роста. Это когда задач и проектов было больше, чем людей, которые их успевали делать. Все это выливалось в стрессы… Сейчас вопрос поиска кадров решается значительно лучше — в компании увеличили штат рекрутеров. Далее →
-
Организация похожа на местный [censored] магазин — полный хаос, документы не в порядке, шарага вся в долгах, продукция из плесени. Не стоит даже время зря тратить. ЗП обещанную вы не увидите, работать будете чуть ли не круглосуточно. А не хочешь — пиши заявление. Не пить, не курить. И [censored] даже если ты уже взрослый мужик и делаешь это вне работы. Офис полон тараканов и похож на кладовку. Директор на директоре, а работать некому, поэтому вас будут пихать работать куда попало. Ген. и фин. директоры — местные двуличные гемеры. Одна вечно недовольна, рожа кирпичом. Другая вообще непонятно чем занимается, одни мужики на уме. Слово скажешь — сожрут. Максимум продержитесь год.. Далее →
-
Спортинг Парк — бывшее Вятское техническое бюро. Один и тот же директор. Открыл нулевую фирму, потому что куча долгов. Никаких сотрудников, которые работают годами, там нет. Пусть покажут. Все увольняются сразу, потому что не платят зарплату месяцами. Все обещают и врут. Просите договор сразу, потому что испытательный срок потом не оплатят! Далее →
-
Сотрудник рекрутингового агентства Реноме [С.] не отличается компетентностью. [С.] даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос, зачем мне прислали приглашение, [С.] бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору. Далее →
-
Девочки, бегите от этой организации подальше. Слишком завышенные требования к продавцам. Коэффициенты низкие, за такую работу должны платить больше. В этой компании улучшать для продавцов ничего не будут, только хуже. Очень жаль, раньше компания казалась солидной, а сейчас сравнивают с санлайтом. Целый день будешь выдавать бесплатные подвески покупателям, а работать не дадут. Далее →
-
Второе собеседование перечеркнуло всё представление о компании. Пришла к оговоренному времени, тёмненькая девушка назвала меня не моим именем, дала анкету. На вопрос «зачем мне анкета, если я уже прошла одно собеседование», сказала, что да, не нужно. Было видно, что человек никак не готовился к нашей встрече. Пока я сидела и ждала в кабинете, где работают дизайнеры, услышала много ненормативной лексики. Собеседовали меня вдвоём (не запомнила имён). Тёмненькая постоянно чихала и сморкалась (на дворе коронавирус!), вторая задавала вопросы. Впечатления остались очень нехорошие, было некомфортно, вопросы прыгали от темы к теме, и всё это под звуки сморкания. Наверное, хорошо, что я не попала в эту компанию. Сейчас опять открыта данная вакансия. Далее →
-
Приехал, как обещали, на новые МАЗы, и зп от 100 тысяч, а по итогу стояло 5 усосанных КАМАЗов: два как-то двигались, а 3 мертвые. Дали мне один, я две смены с горем пополам сделал, и всё, ремонт на улице крутил я его 2 недели. В общем, зп вообще не дали. Питание 3 й сорт, не брак. Условия на слабую троечку. Далее →