Серноводская-95: Обман с зарплатой и условиями работы
Работодатель на собеседовании и на hh обещает заработную плату от 30.000, в течение месяца запудривает ежедневно голову, что зарплата будет 60.000 и более, хотя платят от 1 р. и до 4 р. за бутылку лимонада! Ты носишься, бегаешь, стараешься везде-везде, делаешь очень много продаж почти на полмиллиона! Приводишь много новых клиентов! Думаешь, ну я точно достоин этих денег, о которых говорили! Когда пришло время расплачиваться, через месяц объявляют сумму — 8160! И все! Это продав столько продукции, на такую сумму я заработала 8160??? Вы серьезно??? И мало того, что вы мне посчитали каких-то 8000, так я ещё эти деньги отвоевывала почти с угрозами два дня! В итоге мне перевели 8100… а бензин, потраченный??? Нее, зачем… То есть отработала месяц в ноль! И так по кругу! До меня был торговый представитель, так же поступили с ним! Теперь ищут нового! Подумайте! Прежде чем идти в коллектив к таким людям!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Кирове (60 отзывов) →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Кирове (4 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1263 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →
Яша
27.07.2021 13:02
хороший коллектив ,руководитель внимательный ответственный человек )! строгий, но справедливый зарплата всегда в срок ,продукцию которую мы продаем и поставляем хорошего качества ,добавлю очень качественная .