Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Что не нравилось или хотелось изменить за время работы:  — некоторая зашоренность у топ-менеджмента. Как и многие «старички» в любой компании, в И.А.Це тоже противились изменениям. Но с 2021 руководство компании практически в полном составе было обновлено, так что этот момент больше не актуален. Теперь порядка стало больше.  — Столкнулся с проблемой роста. Это когда задач и проектов было больше, чем людей, которые их успевали делать. Все это выливалось в стрессы… Сейчас вопрос поиска кадров решается значительно лучше — в компании увеличили штат рекрутеров. Далее →

Спортинг Парк — бывшее Вятское техническое бюро. Один и тот же директор. Открыл нулевую фирму, потому что куча долгов. Никаких сотрудников, которые работают годами, там нет. Пусть покажут. Все увольняются сразу, потому что не платят зарплату месяцами. Все обещают и врут. Просите договор сразу, потому что испытательный срок потом не оплатят! Далее →

Диспетчеры выставляют заказы, которые пешему курьеру, при всем желании, не успеть по времени. Далее без доказательств обвиняют курьеров, что те не доставили заказ. Далее →

Я 8 лет отдала компании, вкладывая душу, собирала лучший коллектив, текучки почти не было! Но пришёл новый С.В. и просто решил меня подвинуть, чтобы освободить место другому человеку. Попросил, во время больничного, написать по собственному! В последнее время работа — это бесконечные перестановки, фотоотчёты, опросы и т.п., на реальную работу не остаётся времени. Последнюю неделю перед больничным я работала 7 на 0, при отсутствии 1 товароведа (2 дня по 14 часов и 2 по 8–9 часов! Причём по приказу с.в.!) Работать стало совсем невозможно! Тем, кто ищет спокойное место и карьерный рост — эта компания не для вас. Весь персонал считают рабами, на замену которых непременно стоит очередь! Но кто-нибудь задумался, почему всегда такая большая текучка при таком положительном образе в СМИ? Потому что остаются работать те, кому больше деваться некуда! Если хотите сохранить своё здоровье и нервы, то не советую данную компанию! После увольнения, ещё месяц дёргается глаз, а то и оба, и просыпаешься ночью в кошмаре, что забыл какой-то отчёт. Берегите своё здоровье и близких). Далее →

Приехал, как обещали, на новые МАЗы, и зп от 100 тысяч, а по итогу стояло 5 усосанных КАМАЗов: два как-то двигались, а 3 мертвые. Дали мне один, я две смены с горем пополам сделал, и всё, ремонт на улице крутил я его 2 недели. В общем, зп вообще не дали. Питание 3 й сорт, не брак. Условия на слабую троечку. Далее →

Месяц обучения. Выходишь работать самостоятельно, и тут начинаются все прелести. Оказывается, с февраля по сентябрь работы как таковой нет. Тебе постоянно снимают с линии. Не дают работать. Клиенты бывают разные. День на день не приходится. Зарплата зависит от звёзд, которые тебе поставят. Если хотите в качестве нестабильной подработки, то пожалуйста. Так смысла нет соваться. Далее →

Здравствуйте, понимаю, что возможно, поступаю некрасиво по отношению к руководству данной компании (в частности, перед мамой злой и неудовлетворенной жизнью собственницы, самый светлый человек в данной компании — это [С.]. Но я думаю, вы должны это знать! Работала там не очень долго, территориально удаленное от общественного транспорта место, само здание старое, грязное, условия очень плачевные. Ну и аренда, скорее всего, небольшая за такое ветхое помещение. Работа как на заводе, отмечаешься по электронным пропускам. Нельзя опоздать или уйти пораньше — штраф, косые взгляды [М.] (собственница — очень неприятная женщина, что внешне, что внутренне, одни отрицательные эмоции от нее). Как менеджерам по персоналу удается привлекать на столь адские условия сотрудников, одному богу известно. Фин. директор — женщина строгая, но очень душевная, все штрафные санкции и поведение неудовлетворенной стервы — это посыл от [К.][М.]. Ей удобно вымещать свои хотелки и злобу (брошенная женщина с двумя детьми, без личной жизни) через фин. директора. Если вы не так посмотрите на Матанцеву… все… считайте уволенным. Не любит она в виду своих огромных комплексов взгляд правды, а восхищаться, простите, нечем! З/п обещают приличную, по факту делите на два. Кухня грязная, люди в компании запуганные, приход руководства расценивают как... Далее →

Директор — просто му..к! Говорит сотрудникам определённого отдела, что писали положительно о фирме на разных площадках. отдел кадров — зазывает, вешая лапшу на уши людям. Аудиторские проверки замазывают призентами. Используют сотрудников в своих личных целях, для обустройства своего загородного дома. Люди для него шлак. Переработки не оплачиваются, на больничный идёшь — тоже неугодный становишься. Далее →

Начну с того, что это место испытали на себе (именно испытали) и я, и супруг. Отзыв напишу от двоих. 1. Местоположение Оно оставляет желать лучшего. Вам придется пробираться по грязи весной, осенью и по сугробам зимой. Если у вас есть машина, то вы просто убьете подвеску и будете бесконечно стоять в час пик в пробках. Да и с парковкой тоже есть проблемы. 2. Офис, производство Сам офис грязный, обшарпанный, и тут вопрос возникает даже не к уборщице. Ощущения офиса вообще не возникает. Как будто в гараж заходишь ежедневно. Видимо, после сервиса по обслуживанию авто там никто не запаривался с ремонтом. 3. График работы 5 на 2? Нет, не слышали. Будете ходить и по выходным за бесплатно. И тут уже никто не спросит, хотите вы этого или нет. Приходить нужно не позднее 7.30, хотя рабочий день должен быть с 8.00. И не дай бог, вы уйдете вовремя. Это недопустимо вообще. Обязательно поработайте чуть дольше. Тоже, кстати, за бесплатно. 4. Зарплата Да, задержек не было ни разу, но те копейки, что вы будете получать, просто отобьют все желание работать. Вам обещают, допустим, 25 тр.,... Далее →

Из плюсов: Официальная заработная плата, социальный пакет в виде бонусов на 1800 руб. на продукцию ежемесячно, бонус в размере 1000 руб. в день рождения сотрудника, чистое светлое рабочее место, доброжелательный коллектив, низкая текучесть кадров (менее 3%), материальная помощь в трудной жизненной ситуации, хороший опыт в профессиональном плане, так как компания работает на федеральном уровне. Из минусов: Высокие требования к сотрудникам, работа по системе KPI, то есть по результатам личного вклада, осенью и весной дорога к производству в течение 3-х минут пешком по грязи, так как находится за железной дорогой в районе Троллейбусного парка, важны личные качества сотрудника, а не только профессиональные навыки. Далее →