Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работодатель на собеседовании и на hh обещает заработную плату от 30.000, в течение месяца запудривает ежедневно голову, что зарплата будет 60.000 и более, хотя платят от 1 р. и до 4 р. за бутылку лимонада! Ты носишься, бегаешь, стараешься везде-везде, делаешь очень много продаж почти на полмиллиона! Приводишь много новых клиентов! Думаешь, ну я точно достоин этих денег, о которых говорили! Когда пришло время расплачиваться, через месяц объявляют сумму — 8160! И все! Это продав столько продукции, на такую сумму я заработала 8160??? Вы серьезно??? И мало того, что вы мне посчитали каких-то 8000, так я ещё эти деньги отвоевывала почти с угрозами два дня! В итоге мне перевели 8100… а бензин, потраченный??? Нее, зачем… То есть отработала месяц в ноль! И так по кругу! До меня был торговый представитель, так же поступили с ним! Теперь ищут нового! Подумайте! Прежде чем идти в коллектив к таким людям! Далее →

Масса. Нарушение трудового законодательства на каждом шагу. Ночные не оплачиваются тарифом с надбавкой согласно статье 108 КЗОТ. Что день, что ночь одинаково. Оплата от выработки, стоимость за ячейку копейки. Есть участки с очень тяжёлым физическим трудом. Женщины таскают тяжести от 15 / 18 кг. И это считается нормой. Так как «вам же сказали, что есть нагрузки)))», а то, что они делятся по гендерному признаку, наверное, в этой компании не слышали. Я всё это пишу для тех женщин, которые планируют сюда идти работать. НЕ ИДИТЕ НИ В КОЕМ случае. ЭТО каторга просто. ХУЖЕ МЕСТА НЕ видела.. Далее →

Руководство просто не видит проблем, пока они не касаются их. Руководители продвигают только себя, на проблемы коллектива в последнюю очередь. Змеиный клубок. Каждый сам за себя. Повышения получают только «подружки» руководителя. Если показываешь, что можешь больше, начнут закидывать задачами и внушать, что ты «дура». Психологическое давление. Сделала — накричат, ошиблась — накричат, не сделала — опозорят при всем коллективе. Полное игнорирование требований GMP. Главное — видимость, что все идеально. Не советую идти людям со слабой психикой. Выжмут все и ещё внушат, что вы ни на что не способны. Далее →

Неадекватное руководство ботанического сада в лице Д. и З.Д. (фамилии не рекомендует указывать сайт) Несостоятельность руководства организовать своевременный рабочий процесс. В не сезон могут заставить возить землю в оранжерею, т. к. осенью забыли подготовить. Попытки тотального контроля над подчиненными. Вносят склоки в коллектив. При посетителях либо выше стоящем начальстве не упускают попытки унизить сотрудника. Зарплата смешная, повысить руководство не пытается. И это далеко не полный список их заслуг. Далее →

Интернет-магазин зоотоваров для животных. Никому не советую трудоустройство в данную компанию. Из обещанной заработной платы списывают выдуманные штрафы за мнимые нарушения. Руководитель хамит сотрудникам, принуждает угрозами увольнения работать 6−7 дней в неделю с 9:00 до 21:00, не предоставляет отпуска и больничного. Текучка огромная, обычные работяги редко работают больше двух-трёх месяцев. Не соблюдает условия, необходимые для нормальной работы персонала, очень негативно реагирует на любую критику работы, увольняет персонал без видимых причин, вместо увеличения зарплаты повышает нагрузку на хорошо работающих сотрудников, постоянно меняет планы работы, отказываясь обосновывать свои действия, рассчитывает зарплату по своему усмотрению, при увольнении не отдали 21 тысячу долга от зарплаты. Будьте осторожны при трудоустройстве, не дайте собой воспользоваться. Далее →

На собеседовании с ходу дают анкету, в которой нужно перечислить всех своих родственников, принадлежность к той или иной религии (!), принадлежность к политическим партиям и объединениям. Начальник отдела персонала не представляется, о вопросах анкеты не в курсе. Не хочешь перечислять родных и давать их телефоны — собеседования не будет :) Зарплата серая, гарантий никаких. Не тратьте время.. Далее →

Все началось очень хорошо. Пришла на интервью, у меня сразу спросили, можно ли провести интервью на английском языке. После интервью у меня остались только приятные ощущения. В течение дня мне выслали приглашение на работу. Я уточнила вопрос официального оформления, меня уверили, что все официально. Первый месяц — по договору подряда, потом официальный контракт. Придя в понедельник, мне выделили рабочее место, выслали видео и сказали, что моя задача на день — отсмотреть все. Меня никто не познакомил с коллективом, не показал, где находится отдел кадров, бухгалтерия и т.д. Понятно, что в понедельник никто даже и не вспомнил про договор. Также мне никто не рассказал про правила работы в компании, что можно, а что нельзя. Первые 2 дня все, что я делала, это слушала видео, они, конечно, может и полезные, но 2 дня по 8 часов — это перебор. Потом мне раздали речь, которая должна отлетать от зубов. В общем и целом, суть работы — дозвониться до Южной Африки (через VPN), сказать, что ты звонишь из Англии, представиться другим именем и, литыми правдами и неправдами, сподвигнуть человека внести депозит. Людям можно было предлагать одолжить деньги, продать что-нибудь. Африканцы... Далее →

Собеседование проводится тупо, девочка по персоналу, как робот задаёт глупые вопросы. Сначала заходишь в зал, где ещё люди (со мной было 3 человека) сидят и должен заполнить анкету, где они хотят, чтобы ты заполнил свои паспортные данные. Затем ты отвечаешь на вопросы теста, но только по команде [Д.] за 15 мин., в котором задачи и на логику, и на русский язык. После этого девочка начинает тебя расспрашивать по твоей анкете. Везде камеры. Не заполняйте им свои паспортные данные. Далее →

Не в коем случае не идите работать в эти ИП. Это шайка-лейка семейного подряда, занимающаяся грузоперевозками. Водителей используют как рабов. Заставляют нарушать режим труда и отдыха, считают, что два часа отдыха — это много. Поставили во все машины обманки для тахографа. Вообще творят, что хотят. Нарушения с их стороны сплошные. Не мешало бы трудовой инспекции проверить их деятельность. Далее →

А я всё-таки пришла на собеседование!)) Я только поднялась на этаж, девушка вышла из кабинета, не представилась, как к ней обращаться, и издалека, не поздоровавшись, кричит: «Вы на собеседование???!» Собеседование было в общем кабинете с сотрудниками, потому что она не нашла ключи от кабинета, где можно комфортно беседовать. В итоге было шумно, сосредоточиться невозможно. Сунула мне заполненную экспедиторскую расписку, якобы это тест на внимательность. Я объясняла, что не имею опыта в этой области вообще, так откуда я могу знать, что там и для чего указывается. Вот если бы мне объяснили, на практике показали, тогда бы я «влилась» и, может быть, ещё лучше всех вместе взятых там работала! А девушка, которая проводила собеседование, решила каким-то образом, что я невнимательная! В резюме указано, что я составляла договора купли-продажи, дарения, мены квартир, гаражей, земельных участков! Ещё и знакомым исковое заявление в суд! Там ОЙ, КАКАЯ внимательность нужна! Иначе документы будут оформлены юридически неверно! Ощущение сложилось, что не нужны им новые сотрудники, а тем более, кто никогда с этим не работал. В таком случае, сразу бы отсекали кандидатов без опыта работы в данной области. Далее →