Кисловодск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Кисловодске?
Вы из КИСЛОВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (108)
-
✓ ПреимуществаВпечатляющие описание вакансии Далее →✗ НедостаткиСтранное собеседование. Сидел их HR и директор магазина, к открытию которого они набирали персонал. + человек 10−12 соискателей. Так вот, впечатление, что директор изначально отсеивает всех перспективных, дабы не взрастить себе конкурентов. Мне отказали, у меня высшее образование + знание японского языка. Кстати, ответ был известен сразу, взяли парня без опыта работы вообще и девочку с опытом работы в цветочном (с аргументом: руки устали работать в воде). Ещё интервьюеры говорили, что работать надо в одежде Юникло, и, взглянув на меня, пустили фразу: ну, вот вы не в наш бренд одеты… В общем, такого большого ведра [censored] на меня ещё выливали. Далее →
-
✓ Преимущества- ЗП пока работаешь — близко к дому — много свободного времени, которое можно потратить на хобби, обучение и т.д. Далее →✗ Недостатки- ввели план продаж — обязательная вакцинация — холодное помещение — задержки ЗП — странные отчёты в налоговую А теперь по порядку… Пришла работать в 2018 году, когда организация перевела всех сотрудников на белую ЗП. Как нам сказали… Отработав 2 года, поняла, что 14 дней отпуска в год как-то маловато… Когда устраивалась на работу на ЗП, не смотрела, я была после затяжного декрета, на этой работе я просто отдыхала от быта, да ещё и деньги платили! Красота! Параллельно чуток зарабатывала на хобби. Вся шняга началась примерно в период начала пандемии. Ввели приём отгрузки на время, потом ввели ночные отгрузки (а это значит тащить коробки с книгами до отдела самой), потом поставили так называемый мгновенный заказ, потом обязательную вакцинацию и вишенка на торте — план продаж по этому самому мгновенному заказу! Как они видят активные продажи в малопроходимых и полуподвальных помещениях, остаётся загадкой… В мае 21 года мной было принято решение уйти с работы примерно в сентябре месяце. Да, я тогда ещё не знала, что нам повысят зарплату, заставят сделать прививку и введут эти черные метки. Меня вообще не трогали эти моменты, и я не собиралась писать этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Будьте внимательны и 100 раз подумайте о трудоустройстве в центр. Кадровичка А. умалчивает, что зарплата 20 000, остальное премия и доплаты. Фактически человек получает зп раз в месяц, т.к. аванс копейки. Условия для простых работников плохие. Туалет общий, ходят в один и мужчин и женщин, на кухне тараканы. Нелюб и [С.] любители роскоши и имеют желание экономить на простых людях. Работать в долгую на перспективу здесь нельзя, и это бесперспективно. Умные, талантливые люди уходят сразу. Отдельная тема: руководители блоков К., [О.] [С.] [Г.] решают свои вопросы и набивают карманы (покупают дорогие авто, мотоциклы, квартиры). Простой ученый в [censored]. Далее →
-
✓ Преимущества-Стабильная часовая ставка. -При умении лизать [censored] множество доп.привилегий -Доставка на ближайшей территории (до 4 км) Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь… 1. Выполнение абсолютно всех прихотей директора и его свиты (товароведов), вплоть до личных. Все под угрозой увольнения и срезания часов. 2. Высокая загруженность до потери пульса. Без шуток. Будете без остановки в дождь, снег отвозить заказ… Ы. Да, 30 обещанных минут на дальний заказ не ждите — он будет не один. Часто по 2 или 3. Сумки большие и тяжелые (на 15 кг в среднем). Будет без остановки кататься с сумками. Если заказов нет, то вас отправят на сэмплинг (регистрация новых пользователей через ссылку). Если не выполните план (даже если людей на улице не будет или пойдёт дождь), то срежут часы. 3. График будет составляться без учета ваших возможностей: либо ты выходишь, как директор сказал, либо убирает тебе смены, ставит 15 часов в неделю или даже увольняет. Исключение: лизоблюды. 4. Коллектив состоит на 80% из маргиналов, радиоактивных от токсичности людей, нерусских и т.п. Готовьтесь к тому, что вам придётся защищаться от множества энергетических вампиров. Вы будете не только физически изнеможённые, но и морально. Причём директор все негативные эмоции, накопившиеся от проблем, выпускает на курьеров. Я заметил, как он ловит... Далее →
-
Как писали и ранее, в 2021 году ситуация не изменилась! За отработанный почти месяц и из них 8 дней без выходных я получила 17 т из обещанных минимум 38! Никаких расчётных листов! По ТД у вас зарплата будет в размере прожиточного минимума, поэтому имейте в виду, что люди там не честные и считайте, что ничего, кроме того, что прописано в ТД, вам никто не должен. Никаких не дали документов даже на подписание увольнения… на чем вообще держится эта компания, не понимаю. Супервайзер, который меня отговаривал от увольнения, был очень любезен, пока я не сообщила, что все-таки я уйду. После этого ко мне стали относиться как не к человеку, не отвечать на мои сообщения, говорить обо мне по телефону с другим сотрудником, когда я находилась рядом, ну и про выплату я вообще молчу. Работаешь, работаешь и причем добросовестно, а тебя потом выкидывают как мусор и живи на что хочешь! Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать одно всем, кто зайдет читать отзывы. Как таковой работы нет. Сайт кидок с огромными комиссиями и задержкой 750 рублей на балансе с недоступностью снять их. Каждый отзыв здесь куплен, если присмотреться. Авторы отзывов повторяются и оставляют почти одно и тоже. Что-то вроде «Отработал тут 2–5 месяцев, деньги получаю стабильно, все устраивает». Мой отзыв и те отзывы, которые находятся в самом конце самые правдивые, которые вы найдете. Остальные читать не советую. Только мой и тех людей, которые написали в самом низу. не ведитесь на данную вакансию, потеряете время. Далее →✗ НедостаткиМогу сказать одно всем, кто зайдет читать отзывы. Как таковой работы нет. Сайт — кидок с огромными комиссиями и задержкой 750 рублей на балансе с недоступностью снять их. Каждый отзыв здесь куплен, если присмотреться. Авторы отзывов повторяются и оставляют почти одно и то же. Что-то вроде «Отработал тут 2–5 месяцев, деньги получаю стабильно, все устраивает». Мой отзыв и те отзывы, которые находятся в самом конце — самые правдивые, которые вы найдете. Остальные читать не советую. Только мой и тех людей, которые написали в самом низу. Не ведитесь на данную вакансию, потеряете время.. Далее →
-
В объявлении по найму указывается не вся информация и местами даже некорректная. Учитывая, что компания довольно известна в городе, такого быть не должно. А то странно требовать порядочности от сотрудников, нарушая правила самим. Например, не указано и не сообщается при звонке, что существует испытательный срок с более низкой з.п., пишется про офиц. оформление, но оформляют не на все должности. Далее →
-
Ребята, обходите их стороной и всем распространите. СМУ-9 занимается строительством, денег жмут, как будто свои отдают, в начальстве своя шайка! Концов по деньгам не найдете! Далее →
-
-
Начальник хозяйственной части неадекватная, сперва говорит, берем на работу, а на следующий день уже не берет. Далее →
-
Выплаты работникам задерживают уже не первый год. Написали сейчас уполномоченному по защите прав [М.] генеральному прокурору Краснову, в администрацию президента, в следственный комитет. Нужно вернуть зарплаты наших мужей и наказать олигархов из Москвы тюрьмой. Планируем получить разрешение на митинг у администрации, но не дадут из-за вируса. На администрацию Кисловодска тоже напишем жалобы, они же допустили такое на заводе и помалкивают. Вернём зарплаты наших мужей! Накажем олигархов! Далее →
-
Жлобились даже на оформление пропуска. Коллектив по большей части состоит из запуганных, отрешенных и мутных типов. [К.] [В.] [К.] — трусливый сплетник и склочник с цыганскими методами заговаривания зубов, намеренно сталкивал коллег и истерил на пустом месте. Обладает поверхностным и топорным мышлением, недалеко ушедшим от пещерного человека, по делу говорить долго не может. Туго понимает предупреждения от коллег и подотчетных, чем вызывал у них неудомение и кручение пальцем у виска. Опэн уже расстроился, что доверил такому антикризисное управление. Самое грустное, что это ничему не научило. Далее →
-
Если вы решили пойти работать в вестфалику в городе Киселевске, то не рекомендую от слова совсем! Бешеные переработки, которые не оплачиваются. Руководство сплетники и самодуры. Пишу от всего коллектива. Мы ушли всем коллективом, и не жалеем ни капли. Директор [З.] [А.] [С.] не делает ничего, кроме как болтовни по телефону с родственниками весь день. Обещают трудоустройство, устраивают на 0, 5 ставки, только в одной конторе, а работать будете на две. Раздача листовок, обзвоны покупателей. Это всё унизительно. Дают план продаж на месяц, если не сделали, лишают премии. Нет продаж за день, будьте добры, купите что-нибудь себе. Иначе лишение премии. Получать будете сущие копейки, а работать без выходных и за троих как минимум. А «изюминкой на торте» будет полное неуважение руководства к работникам… Орут как дворняги сорвавшиеся сцепи. А казалось бы женщины… Далее →
-
СП -сервис ул Рабочая 84, ст метро Площадь Ильича. Директора: Суховерхов [А.] [В.] [Ф.] [Е.] [Н.] [К.] [П.] Владимирович-мошенники! У них уже несколько судебных дел о невыплате заработной платы! Скотское отношение к работникам! Хамы и моральные уроды! Разговаривают исключительно матом! Не выплачивают заработную плату несколько месяцев, унижают достоинство людей! Русские ребята ушли, так и не дождавшись выплат, трубки не берут, кормят завтраками все время! Понабрали мигрантов без документов, воруют все! Клиенты недовольны, машины стоят по несколько месяцев! Далее →
-
имхо, все положительные отзывы реально строчат маркетологи из Плеера, отрицательные отзывы отражают действительную обстановку в компании. Далее →
-
1. Полная и абсолютная некомпетентность московского руководства и руководства филиалов — абсолютно во всех производственных вопросах, а самое страшное — полное незнание физики за 7−9 классы средней школы, без которой невозможно понять даже самые простые вопросы в энергетике. А ведь это слово присутствует в названии фирмы! 2. Полное незнание школьных правил за 4й класс- сложения и вычитания, умножения и деления, это же арифметика [П.] с картинками! И эти дебилы учат подчинённых, как и на чём надо экономить? 3. Полное подхалимство и заискивание перед начальством любого ранга всех нынешних начальников среднего звена, в надежде на то, что «вдруг лично меня не коснутся эти идиотские перемены…» Остальные недостатки даже перечислять не буду, они все вытекают из первых трёх… Если коротко, то ПОКА газпром энерго возглавляют дебилы И ИХ подхалимы, ничего хорошего ЖДАТЬ НЕ приходится НИ рядовым ЕГО сотрудникам, НИ ТЕМ, КОМУ «повезло» СТАТЬ партнёром ЭТОГО предприятия… Далее →
-
Это стройкой назвать нельзя, хотя собственники считают это серьезной стройкой. На ней нет ни генподрядчика, не тех. заказчика, даже инженер ПТО и сметчик отсутствует! Стройкой рулит сам собственник, который сам на стройке (нормальной) ни дня не работал и не имеет понятия производства строительных процессов, в этом ему помогают — Жена — типа дизайнер и сын — функции не понятны, работает набегами. В общем семейный бизнес. На стройке большая текучка, долго никто не задерживается, з/п низкие, но и за эти з/п из тебя выжмут все соки за 6 дней в неделю и работу в выходные. Зарплата как говорят первый месяц черная, далее обещают серую, часть официально, часть из конверта, но проверить не удалось, т.к. месяц не доработал по причине не адекватности собственника и не понимания, что один сотрудник не может исполнять обязанности 3−4 а потом с него можно еще чего-то спрашивать… В итоге после этого кое-как через две недели заплатили только 50% от того что обещали! Не советую связываться с этим головняком. Далее →
-
Кисловодск ресторан Старый Дворик. Штрафуют всех начиная от поваров, заканчивая официантками, посудомоечниц не ставят ни во что, бесконечные крики администратора, унижает при клиентах. Адский труд физический, так ещё и морально тебя просто изводят. Текучка там постоянная никто работать не хочет из-за этих постоянных несправедливых штрафов. Подумайте 100 раз прежде чем туда идти работать. Далее →
-
Группа компаний Арис и ГЕСЕР Отрадное, Ленинградское шоссе, 6. Приглашают на собеседование, вакансия оператор листогибочного пресса ЧПУ, обещая 50 000 минус НДФЛ. Не верьте, вам врут. Фактически выяснится 35000−40000 минус НДФЛ. Из С-Пб от м.Рыбацкое развозка Группа компаний Арис и ГЕСЕР идет 45 минут. Впустую потратите время и деньги на обратную дорогу. Впрочем, если есть желание посмотреть, как вас [censored] вперед. Вы услышите, что приобрели опыт по [censored] со стороны работодателя. Далее →
-
С почты kvark05@yandex.ru работают мошенники под видом компании НОИ «Кварк» контактное лицо [К.] [А.] [В.] Просят оплатить доставку флешки с материалом для работы- набора текста. Гарантией якобы служит: Безусловная гарантия — наши реквизиты. Мы являемся подразделением АНО ДПОН «УЦ «Магистр» и занимаемся помимо образовательной деятельности, еще и полиграфией. И странно, что вы его не смогли найти, просто введя адрес, указанный в ранее отправленном вам файле-инструкции. Наши реквизиты полностью совпадают с его. Отличается только свидетельство о регистрации, номер которого и был приведен. «Учебный центр «Магистр» АНО ДПОН «УЦ «Магистр» Место нахождения организации: Российская Федерация, 357 736, Ставропольский край, город Кисловодск, улица Станичная, дом 2 ИНН 2 628 055 929 КПП 262 801 001 ОГРН 1 112 600 000 040 С уважением, [А.] Далее →
-
Пригласили на работу. Отработав 12 часов на обслуживании банкета не заплатили ни копейки. А такими приятными людьми казались. А на деле Люсине бандерша и кидалово. Проверяла сумки и обтряхивала, как в тюрьме. Наверное раньше сама воровала и поэтому не верит в порядочность людей. Так же на кухне нарушение санитарных норм, заставляют готовить из просроченных продуктов. Естественно о товарном соседстве и маркировках им не известно. Далее →