Королев — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Королеве?
Вы из КОРОЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (268)
-
✓ ПреимуществаДоп доход в виде «чая», заработать «на поесть» в сложные времена Далее →✗ НедостаткиВ работе образовался «несезон» с практически полным отсутствием работы. Нужен был доход для «поддержания штанов». Рассмотрев несколько вариантов и почитав отзывы реальных работников, выбор пал на Dostavista. Работал на авто. Для увеличения количества заказов сделал самозанятость и привязал карту. Максимум получалось зарабатывать 1500−2000 в день чистыми (примерно 4000−5000 грязными) с пробегом на авто 200 км за 10−12 часов (примерно 3−4 часа из этого сидел в машине и искал заказ) С каждого заказа получалось заработать до 400 руб чистыми. Можно взять несколько заказов одновременно. Главное — нигде не опоздать — иначе штраф. Но бывает, что берешь заказы неглядя и еле-еле выходишь в плюс. Как недавно, например: пробег 250 км, 11 часов работы, чистая прибыль 540 руб. Далее более подробно… Рассчитал примерную себестоимость 1 км и начал работать (в конце распишу, как примерно посчитал это) Достависта показывает только те заказы, на которые ты можешь успеть от того места, где находитесь сейчас. Рассчёт времени происходит при помощи Яндекс. Карт. Но это неточно и лишь догадки =))) Заказов намного больше, но в зависимости от Вашего местоположения вы можете видеть либо 0, либо 100 500 заказов... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график и на этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботал на машине в Московской области. Поначалу все было хорошо. Заказов по 20−25 это уже было больше 4 тыс. Потом началась фишка: приходят заказы из соседних городов, куда тебе ехать 30 40 минут. Если их принимать, будешь ехать до ресторана 40 минут; за это доплата 35 рублей… точнее, кроме 35 рублей ничего не получаешь, так как Яндекс за километры платит только от ресторана до клиента. Все бы ничего, ты поедешь до ресторана 40 минут, 10−12 км. А от ресторана до клиента 500 метров… нормально?! То есть ты заработал 110 рублей за заказ + 35 рублей за то, что больше 2 км до ресторана + 20 рублей за расстояние от ресторана до клиента. Итого потратил в лучшем случае час и бензин, а заработал 165 рублей. Прям слов нет. А если не принимать заказ, штраф 25 рублей, а если часто не принимать — блокировка. Потом ввели новую фишку — автоприем заказов. Если ты часто не принимаешь заказы, у тебя включается автоматически автоприем заказов. Далее начали всех автокурьеров либо увольнять, либо переводить на вело. Мы работали с моим другом. Оба на авто. Нас обоих заблокировали в один и тот же день. Поехали в офис спустя недели, так как времени... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткинпо ИТ — это мошенническая организация, деятельность которой направлена на отъем денег у сотрудников и на принуждение к бесплатному труду. Могут запросто отнять зарплату, не объяснив за что. Специалистов с высшим образованием могут посадить на оклад, размером 15−20 тысяч. Предприятие нанимает сотрудников по целевому договору, это значит то, что после обучения в институте вас обяжут 3 года работать за МРОТ (13 000 рублей), либо платить штраф от полумиллиона рублей и увольняться. Совет молодых специалистов — отдельная тема: многое наобещают (обучение, слияние с командой специалистов, карьерный рост), по факту, руководствуясь положением о молодых специалистах, вы будете чистить снег и убирать мусор за баллы. Набрал нужное количество баллов — получил доплату к зарплате… НО! если не отработаешь на предприятии 4 года, то все доплаты за работу в команде молодых специалистов придется вернуть. Упаси кого-либо связаться с этой мошеннической шарагой, а уж тем более подписывать с ней контракты о целевом обучении, о вступлении в совет молодых специалистов, социальной ипотеке и многое другое. Иначе вас завербуют на многие годы работать там за МРОТ и стакан воды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, красивый продукт Далее →✗ НедостаткиВ коллективе царит неприятная атмосфера, где все всё знают, но вслух ничего не говорят. На работе смешивают личное с рабочим, и границ никаких не имеют. Руководство относится к сотрудникам неуважительно. Уволить вас могут за то, что вы просто кому-то не нравитесь. Теперь о работе. График работы сменный 2/2/3 с 10 до 21, с офисами в Москве и в Королеве, между которыми приходится метаться, и не всегда раз в неделю, как было заявлено. Кататься с ноутбуком из [К.] в Москву и обратно совершенно неудобно. План ставится «из головы». И может вырасти в течение месяца. Свою зарплату посчитать ты не можешь, тк во-первых тебе не говорят, как её считать, а во-вторых, когда ты всё-таки узнаешь, как это делать, то у тебя не будет никаких цифр, чтобы хотя бы на пальчиках прикинуть. Не всегда выполненный (даже перевыполненный план) будет гарантией хорошего заработка. Тк сумма бонусов считается ещё и исходя из процентного соотношения горячих/тёплых/холодных сделок. Благодаря этому весь отдел маркетинга в Новый год получил зарплату, больше похожую на ветку из мема, или точнее палку, которую кинули всему отделу. Роста никакого нет. Точнее есть, но растут здесь только определённые люди, как в должности, так и в оплате труда. В офисе есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиПростыми словами: шараш-мантаж, без официального трудоустройства, без нормированного обеда, графиком 6/1, 12 часовой рабочий день, ночные-дневные смены, сезонная работа, грязный, темный, холодный цех, сдельная оплата труда и 0 перспектив (если ты не друг и не родственник директора), скотское отношение к рабочим. Сборище бездарных менеджеров и тупоголового начальника производства А., и его не менее тупоголового имбицильного помощника. Хотите оказаться на обочине жизни и в полной клоаке, забыть про отдых и личную жизнь?! То вперед в Феникс. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата каждый день Далее →✗ НедостаткиМенеджеры обычные сплетницы базарные. Любят перемыть косточки продавцу с другим продавцом. Нет уверенности в долгосрочной работе, так как все зависит от настроения менеджера, нужно лизать ж.. у. Поэтому хороших продавцов выживают. Менеджеры [Н.] и [Н.] держат только угодных им людей, даже не смотря на их хамство и скандалы с покупателями. Выше стоящее руководство закрывает на это глаза, продавец бесправное существо для них. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПозиционируют себя компанией с семейными ценностями. Как оказалось, с такими «родственниками» и врагов не надо)) Далее →✗ НедостаткиУстраивался в отдел маркетинга. Собеседовался с собственником, директором по развитию и главным маркетологом. Все показались на редкость адекватными, приятными в общении и располагающими к совместным делам. Но и мы не пальцем деланные, поэтому через несколько дней перезвонили, пригласили на работу. Я согласился и начал передавать дела, помахивая рукой коллегам. Через 5 дней специально созвонились для повторного согласования финансовых условий. Всех все устраивало. Только конкретная дата выхода оставалась под вопросом. Потом через 3 дня прислали сообщение, что у них «непредвиденно изменились планы». Я в новые планы уже не вошел, зато красиво вышел из зоны комфорта, без регистрации и СМС. О порядочности и моральных качествах людей, поступающих подобным образом, пусть каждый судит сам, а заодно и делает выводы о своих перспективах работы в данной компании ;-). Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший коллектив — Рядом с домом, тратиться на дорогу не нужно — Хорошие рабочие условия Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки упираются в том, что кормят обещаниями выплатах. Ранее уходил из компании. Сменился руководитель ТП. Вроде, сказали, что будет все хорошо. Вернулся 18/12/2020. За это время было более-менее по временным выплатам, до апреля 2021. Это только з.п. Но не премии. Премию начали задерживать после марта 2021. Кормили завтраками, что все нормализуется. В итоге, большая часть сотрудников уволилась. Мне невыплаты надоели в августе 2021 (долго их терпел). В итоге, выплат премий так и не дождался совсем. Даже после увольнения! А сейчас уже 27/09/2021. По выплатам последний кусок дождался только за вторую половину июля. Июля, карл! т.е. за август еще не получено. За первую половину + премии за все предыдущие месяцы.. Так что, буду решать с ними через гос. инстанции. Раз, на просьбы не откликаются (письма написал им. Пока глухо, как в танке).. Надоели окончательно.. Пусть другим, новым сотрудникам рассказывают свои сказки о том, как у них все хорошо идет.. Также, что вирджин.. не понимаете по-нормальному.. будем решать с вами вопрос с инстанциями.. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший коллектив — Рядом с домом, тратиться на дорогу не нужно — Хорошие рабочие условия Далее →✗ НедостаткиНачиная с мая месяца (хотя как могут сказать другие, началось это ещё раньше), пошли задержки по окладу. На сегодняшний день ждём оклад за август и сентябрь месяц. Последний раз выплачивали премию за январь 2020 г. С июля урезали премию в пользу оклада, но, несмотря на это, оклад ты так и не видишь. Руководство, соответственно, не даёт конкретных комментариев по задержкам. Устраивался в августе 2019 г. На момент устройства всё было идеально, оклад приходил вовремя. Были моменты, когда также были задержки, но были они максимум неделю, а на данный момент уже второй месяц идёт. Компания разваливается, на данный момент категорически не советую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, классная кухня, много хороших людей, которые давно работают, стабильность, отсутствие штрафов и выговоров. Далее →✗ НедостаткиОбман сразу при трудоустройстве. Обещали одно, получилось абсолютно другое. Брали инженером, но выполнял функции руководителя проектов. На вопрос о зарплате ответили отрицательно, диктовать условия в период первой волны ковида не мог. Высосали все силы, а когда не осталось, попросили написать заявление. В итоге — ЦБИ лишила меня профессии. Основа управления — перекладывание ответственности. Вокруг одни начальники. Отсутствие современных инструментов коммуникации и методик управления проектами и людьми. Пассивно-агрессивная форма общения. Каждый сам за себя. Не советую идти сюда молодым специалистам, только выгорите. Надеюсь, данный отзыв всё прояснил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель продажников [М.] Возомнил себя непонятно кем в компании. Кричит и срывается на всех. Штрафует без повода. В итоге получаешь зарплату на руки 50−60 тыс. Это смешные деньги. На собеседовании все очень милые и добрые, врут насчет зарплаты 100−150 тыс. Не идите туда, потратите на ветер время, денег не увидите. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, адекватная начальница отдела, сама работа мне нравилась, но к сожалению это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиУстроилась 3 июня, заявление на увольнение написала 9 июля. Сейчас 26 июля, и мне не заплатили ни копейки! Оклад первый месяц 20 000 до вычета налога, во второй месяц обещали 28 000 до вычета, а после 3 месяцев работы 10 000 премии. Я ушла, потому что без денег жить невозможно. Задерживают зп всему отделу, людям платят в июне за апрель! И все считают, что это нормально, ну что ж, мы потерпим, и ты терпи! Нет, у меня съемное жилье, эта компания всего за месяц вогнала меня в долги! Да, начальство, коллектив хорошие, но очень много недочетов. Помимо зп, в самой компании бардак. Интернет людям чинят месяц-два, абоненты звонят разъяренные, ты все это слушаешь, терпишь, по сути, за бесплатно. У компании куча долгов, они в многомиллионном минусе, куча исков, судов. Я не одна такая, кто уволился, из других отделов за июнь уволилось много человек. Премия у людей копится годами! Да, тебе ее начислят, но заплатят только при увольнении, то есть сразу получишь 100 тысяч. Но так не должно быть, это ненормально. Пока не наладится система выплат, пока не наладят работу монтажников, которые просто не выходят на работу и не устраняют проблемы клиентов — ничего хорошего не будет. Р.Б. (владелец компании)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером по продажам в этой «прелестной компании». Был всеми известный карантин, компания зарабатывала огромные деньги на продаже коронавирусного оборудования. Я, как менеджер, перевыполнил план, а по факту получил копейки. Когда стал спрашивать, почему у меня такая маленькая з/п, получил ответ от руководителя отдела, что сую нос куда не просят. Скажу одно, идя на должность продажника в этой компании, вас будут обсчитывать, штрафовать и недоплачивать. Мутная и непонятная система мотивации, которая меняется каждую неделю. Вкалывал днями напролет, получал копейки. Далее →
-