Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Шарага, какие поискать! Товар — [censored] с ценой завышенной в три раза. Организация труда ниже плинтуса. Отношение к продавцам — хамское. Любой прыщь, чуть выше земли возомнившый себя начальником, будет гнобить и вешать всплывшие недостачи. Хотите испортить себе нервы и потратить время, идите работать в Текстильщик! Далее →

Работал в этой компании полтора года наладчиком станков с 03.2013 по 08.14. зарплата задерживалась каждый месяц итого при увольнении не выплата составила 67 000 р. из них 17 000 р. отдали и на этом все заглохло. адрес г.Кострома ул. Мелиоративная д.7. Подскажите как быть в такой ситуации Далее →

Работал в этой фирме установщиком. Работал на 2 города Кострома и Ярославль. Рабочий день был не нормированный. Часто возвращался из Ярославля домой ближе к ночи. Были трудности с установками из-за не точной работы замерщика. На установках когда людям что-то не нравилось я звонил начальству, чтобы они уладили вопрос. На что они просто бросали трубку. Недавно я занимался очередным переездом этого солона-мебели,всю неделю разбирал и упаковывал мебель, потом перевозил в другой салон. Где Руководство даже не присутствовало им даже не интересно было, что с их мебелью. В конце недели попросил выдать деньги за проделанную работу. Они мне предложили выйти в воскресенье на что я отказался. Короче чесно заработанных денег я так и не увидел. Салон часто переезжает примерно раз в полгода. Мебель в этой фирме очень сомнительного качества, люди которые заказывают эту мебель почти всегда остаются недовольными 1Долго ждут заказ. 2Получают совсем не то, что заказывают. Руководители постоянно судятся с клиентами. На производстве полный бардак нет ни какой дисциплины. Далее →

Теперь работодатели хотят подавать в суд, но я думаю они проиграют. Магазин площадью более 200 кв.м. вообще НИКАК не был защищен от краж. Нет, видеокамеры то есть, но они нужны только чтобы следить за персоналом (попробуй только лишний раз чай попей, тут же звонок). Но сообщить о факте кражи — ни разу не звонили в магазин. Антикражной системы нет, а в магазине полно мелкого товара, который легко можно засунуть в карман и никто не заметит. Зарплата серая — оклад 6600, а на самом деле — как хочешь так и работай, все равно штатное расписание никто не ведет, все на совести продавцов. Захотел заработать — вышел, нет — отдыхаешь дома. Условия труда жуткие.: магазин расположен в старом здании кинотеатра, ремонт не делался лет 50. Повсюду воняет канализацией, из 10 лампочек работает 1, летом невыносимо душно и жарко, зимой отключают отопление — экономят. Пять раз пыталась уволится — отговаривали. Сегодня шестой, и сегодня «джанго освободится» и уйдет. p.s.: 2/3 товара галимый левак с «Садовода». Цену ломят жутко, умножают «на три» Далее →

Хотите маленькую зарплату? Хотите попрощаться с личной жизнью? Не терпится сорвать спину? Горите желанием тратить деньги на успокоительное? Добро пожаловать на работу в кино-кафе Волгу. Постоянная текучка сотрудников, если вы официант то вешайтесь, вы будете работать как раб на плантациях и если поломойку уйдут в запой то вы будете ещё мыть полы за них и за это вам ни рубля не заплатят, а если у вас самый большой процент по обслуживанию клиентов, то готовьтесь к тому что вашу зарплату урежут посредством штрафа за разбитую посуду от 1000 или 5000 тысяч, и никого не волнует что вы ее не били, я там работала на новогодние каникулы с 1 выходным с 8:30 до 3 часов ночи потому что полы мыли и столы переворачивали и за этот долбанный месяц мне заплатили 4600. много случаев при мне было как люди приходили за зарплатой, а им говорили что зарплату выдают в течении трёх дней и если вы за ней не пришли то работайте ещё месяц без денег и не волнует на что вам жить. видела как и люди приходили после увольнения за зарплатой, а им говорили что вашу зарплату выдали и вы якобы за получение денег расписались. Товарищи не ходите туда и вообще не стоит работать у Мирзоева. Он... Далее →

Ужасная компания! Нарушение ТК на каждом шагу! Серая зарплата у менеджеров! Если хочешь заработать, то это точно не сюда. Постоянно перебирковываются бирки на изделиях в магазинах, словно это маленькая китайская фабрика по производству бирок. Продавцов так заматывают дебильными «задачами»,что когда заходит покупатель, его уже ненавидишь! Ввели новшество — менять бирки по ночам. Но за это не платят! Постоянное неоплачиваемое усиление. Даже если и получится заработать — заберут штрафами. Гестапо во главе с Гутерманом. Достоверность сказанного подтверждает огромная текучка кадров. Далее →

Престиж — производство, которое умирает и всему виной этому руководители которые просто Глупые и Ленивые ни чем на производстве не занимаются, а смотрят кино по инету и автопередачи. Зарплату не выплачивают вот уже какой месяц. Парни, ни в коем случаи не ходите туда, пусть сами руководители работают там рабочими. Хоть какое-то занятие для них. Далее →

Престиж, или ИП Лобов А.Н. занимается изготовлением ювелирной продукции в производственных масштабах. Руководитель данной компании полностью погряз в огромных долгах и беспросветной лжи. Прибыли там нет уже на протяжении года, компания находится в предсмертном состоянии. Кто вовремя сообразил — уволился сам, оставив компании малые долги по зарплате. Остальные же «накрутили снежный ком» до 4−6 месяцев невыплаченной зарплаты! Вместо утраченных специалистов набираются люди с улицы, студенты, либо просто абсолютно компетентные кадры. Так же есть версия, что руководитель компании употребляет наркотики — чем обуславливаются зачастую неадекватные решения и поведения. Успешно работать и зарабатывать в этой компании невозможно! Люди, работающие на Лобова зарабатывают на выплату долгов руководителя, а вовсе не на своё финансовое благополучие. Далее →

в компании у менеджеров по продажам введена система штрафов за невозвращенные в срок документы и дебиторскую задолженность, что составляет 20 и 30% бонусной части соответственно. Работодатель сообщает, что данная сумма резервируется, а не удерживается навсегда до полного возврата документов и закрытия задолженностей. Таким образом, у каждого сотрудника компании накопилась определенная сумма, которая превышает десятки тысяч рублей (данное правило вступило в силу с 1,01,2014). при увольнении работодатель отказался выплачивать зарезервированную сумму бонусов, аргументируя это тем, что требования правила не выполнены и деньги не возвращаются. 1)в трудовом договоре прописана только официальная часть заработной платы, поэтому премиальная часть за продажи (выполнение плана) также может быть не выплачена 2)никаких постановлений о вычитании из бонусов менеджер не подписывал, поэтому забрать их окончательно и бесповоротно тоже не могут (на практике могут. т к в труд договоре о бонусах ни слова) 3)основная задача стояла выполнение плана, за который и начислялась зп, т е если у вас есть зп, план вы выполнили, задачу выполнили, поэтому эти штрафы не могут забрать навсегда. но, работодатель считает иначе, поэтому при увольнении было очень сложно выбить свои деньги.... Далее →

ИнтимоАморе — это интерент-сексШоп, Советская 2, второй этаж, офис 41−44. Вы могли встречать их объявления о поиске сотрудницы. Скажу сразу: НЕ тратьте ВАШЕ ВРЕМЯ как это сделала я. Начальство (Кораблёв Алексей и Олейник Татьяна) совершенно не ценят своих сотрудников. По рассказам я поняла, что до меня на этом месте уже работало много девушек и на долго никто из них не задержался. Причина, как мне объяснили, в том, что умом они не блистали и поэтому у них ничего не получалось. При мне в их адрес неоднократно звучало «дура». Однако причина в начальнице. Соскучились по тому, как учителя вас отчитывали в школе, хотите вспомнить детство и почувствовать себя нашкодившим ребёнком? Добро пожаловать на работу к Татьяне! В мои обязанности входило занесение нового товара, его описание и оформление заказов. Как бы вы ни старались, что бы вы ни делали, Татьяна Олейник останется вами не довольна и обязательно найдет к чему придраться (если только вы не обладаете способностью изъясняться её мыслями). Для того, чтобы ездить вам пом мозгам целый день, Татьяна причину найдет, потому что ей нравится это. С трудоустройством ситуация аналогичная. На собеседовании мне говорили, что обучение продлится неделю, за это время они поймут, подхожу ли... Далее →