Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белая зп Далее →

Итак, не работал, проходил собеседование. На ХХ указана одна зарплата, на Авито другая, но так как не далеко от моего местоположения, решил откликнуться. Пригласили, приятная женщина с интересными надутыми губами… Удивил график работы с 7 до 19, далее смутил вопрос о, смогу ли я выполнять просьбы в нерабочее время. Извините, после 19 часов??? И смогу ли я давать своё личное авто для нужд компании??? Далее перезвон и приглашение на второе собеседование с замом технического отдела. Толковый, интересный дядька, опять перезвон и приглашение на третье собеседование. К тому времени я уже был трудоустроен и тупо было интересно увидеть, что дальше. Встретил распухший молокосос, который, не представившись, попросил проследовать за ним. Задавал странные вопросы о зарплате в 2000 году, о том, могу ли я строить и делать ремонт квартир))) Не понятно, каким боком это касалось водителя-экспедитора. После моих слов «давайте по резюме», обиделся и спросил, есть ли вопросы к нему… Но кто ты есть такой вообще? Ответил, что нач. тех. отдела, знать бы ещё, каким образом пересекаются отделы логистики и технический, таков вопрос и был задан, на что последовал ответ о многоступенчатом собеседовании. Соответственно, никто более не перезвонил и не позвал далее. Думаю, им нужны роботы, которые... Далее →

Белая зарплата, но не такая как обещают в объявлениях и на горячей линии, а гоооораздо ниже Далее →

Вы что, врёте, ВкусВилл наглым образом. Дураков нашли, чтоли. Мне сразу сказали, что развоза после 22 вечера — НЕТ! Доббираться домой за свой счёт. А если ещё добавить, что нужно помыть полы всего магазина и задержаться. Это что, там больше полуночи оставаться и за свой счёт такси заказывать? А к 7 утра ты уже должен возле магазина стоять. Это вообще нормально считаете??? Они удивлены моим отзывом, оказывается, у них есть развоз после 22, а на собеседовании прямо говорят, что нет, как хотите, так ночью и добирайтесь домой. Далее →

нет Далее →

Интернет-магазин Оборонашоп, так же имеет кучу других названий, кучу сайтов, торгуют аэрозольными пистолетами, шокерами, баллончиками, главный склад в КРД. [А.] (собственник) будет вам рассказывать, какие замечательные условия он вам предлагает, но никто не соглашается, что ежедневная оплата, но на испытательном сроке еженедельная и вместо 190 руб за час вы будете получать 120, но до этого вам необходимо выучить ассортимент и сдать экзамен. Выучить и сдать фигня, хотя многим и это покажется емким, так как необходимо будет подробно рассказывать, как разобрать и собрать пистолеты, что к чему подходит, составы. Потом начинается этап обучения в срм… вот тут вы поймете, что попали в преисподнюю. Система — бардак, там сам черт ногу сломит. Долго описывать, что там происходит, но чтобы было понятно, то менеджеры, которые работают по 1.5 года, попадают под штрафы регулярно. И да! Все это время вы работаете бесплатно, потому что вы же на крутом обучении! Собственник нах…л и зажал бабла для того, чтобы по-человечески организовать работу — а отгребать вам. Если вы выдержите все недели учений и обучений, может и начнете работать за 13 т.р. в месяц. И потом будете получать ставку 190 руб,... Далее →

Работала в компании продавцом кассиром где-то год. впечатления хорошие. Нормальная управляющая. Всегда вместе составляли график, смены, чтобы всем было удобно. То, что я вижу здесь комментарии по поводу задержки ЗП, я не знаю, где вы работали, но у меня ни разу такого не было! ЗП выплачивали всегда вовремя. Никаких задержек. Никогда управляющая ни за что нас не штрафовала. Удивляюсь таким комментариям. Ушла потому что вышла замуж и переехала в другой город. Далее →

Активная работа. Далее →

только дружный коллектив и имидж компании, «пыль в глаза» Далее →

Обман «чистой воды», выжимают потенциал из сотрудников и «кидают». Политика компании заключается в наборе базы покупатель/продавец и выкидывают, оставляя себе базу. Риэлтор полностью всё делает сам: реклама, набор базы покупателя и продавца, риэлтор имеет всего 40 %-45 % от выручки минус НДФЛ с 12 000 р. Условия отвратительные, компьютеров вечно нет, рекламы нет, базы нет, график несвободный, постоянно требуют быть в офисе придуманное руководство группы. Я очень много лет работала в крупных компаниях разных отраслей, но такого обмана не видела, уволили ночью, забрали базу утром. Продала напрямую недвижимость, сами виноваты Этажи. Город маленький, а репутация испорчена у компании.. Далее →

Их нет Далее →

Отношение руководителя отдела продаж в лице мадам [К.] к новичкам, как у Царицы к холопам, надменный взгляд из-под своих крысиных очков, считает себя знатоком уровня бог, не устаёт при этом повторять, что она работает тут уже 13 лет. Придя на стажировку в почти женский коллектив, состоящий из таких же [К.], меня даже не познакомили с коллективом, элементарно не могли сказать, где кулер. Весь день занимаются тем, что ходят на перекуры, жуют, сплетничают, обсуждая, как они думают, новенького. Помощи или подсказки — это вообще не про них, как будто они всех воспринимают как конкурентов. Интересно, сами, когда пришли, были супер профи??? С таким отношением к новым людям у них вряд ли задержатся люди! Совет на будущее всем, а особенно мадам К., вы когда-нибудь можете оказаться на месте таких же стажёров в такой же компании! Будьте человечней и снимите корону с головы, не топ-менеджером в компании Газпром работаете под руководством [Д.] м.! Далее →

никаких Далее →

пришла неадекватная админша. Зовут [А.] Уже задрала со своим «это нельзя, то нельзя»! Вопрос, а дышать можно? на выход посмотрела — все, замечание. Спасибо, что не штрафует, хотя с такими темпами и до штрафа недалеко! Сбежала сломя голову! Уважаемое руководство! Будьте внимательнее при подборе персонала! особенно руководящего! девочкам работникам могу только посочувствовать. Далее →