Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не рекомендую выходить на подработку грузчиком в сеть магазинов «Детский мир», обещают за день одну сумму, а платят половину и отношение у руководства скотское. Нанимает на подработку некая [В.], она же и не доплачивает. Вот ее контактный номер +7 (xxx-xxx) 39−99. Остерегайтесь данной вакансии, ребята. Далее →

Проработал меньше месяца и решил позвонить тем сотрудникам, которые ранее работали в компании. Причина ухода одна — невыплата зарплаты. Нет оформления. Принцип руководства компании: взять сотрудника на месяц и ничего не заплатить. Далее →

В компании работала 2 месяца. Интересный бизнес, желаю процветания. Работала в отделе 6А, отдел первичных продаж. Пришла на зарплату, обещанную в 35-40 т.р. В среднем получила по 20 т.р. Работа связана со звонками, прослушкой, скриптами, Битрикс. Битрикс не отлажен, Лиды нужно обработать, 45 входящих звонков обработать, Лиды необработанные не оставлять. Коллектив неплохой, у руководства подход неоднозначный. Зарплаты: один отдел получает 80 т.р., другой 20 т.р. Планы ставят заоблачные, при продаже в среднем чеке на 2000 р, план 1 млн. Меняется политика оплаты в течение месяца. Не знаешь, за что ты отработаешь. Зарплата белая, выходить в субботу обязательно по графику в месяц. Штрафы за всё: обработка лидов, курение, опоздание, общение не по скрипту в телефонном разговоре. Не советую здесь работать. В последний день месяца вас могут попросить уволиться. Текучка! Людей не ценят. Не теряйте свое время! Далее →

- Тяжело с парковкой авто (очень тяжело, надо только очень рано приезжать на работу, чтобы поставить авто возле БЦ).  — До метро идти где-то 15 минут, но БЦ расположен напротив стройки (с рабочего места все время видел стройку).  — Компания заказывает воду в офис не вовремя (нет человека, который прям контролировал процесс); иногда нужно было самому писать в отдел по снабжению, что скоро вода на складе закончится, чтобы заказали (раз irritало).  — Тут есть холодильник, и все приносят свою еду, но кто-нибудь может забыть выкинуть, и еда оставалась, пока кто-нибудь ответственный не выкинет.  — В БЦ всего 2 лифта (работал на 8 этаже); долго спускаться, чтобы перекурить. Далее →

ооо Пегас Краснодар пока находится на новороссийской 220, собираются переезжать. Продают разливное пиво, ну как продают, то не довозят, то просроченное, в обход егаис 95% трудоустройство 15 000 оклад становится официальным через 3 месяца работы, до этого будете работать по агентскому договору, обещают торговому 65 000 суперу 75 000. по факту постоянные штрафы — могут по сетке до 25 000 доходить, обещают 5 дневку при трудоустройстве, по факту 6 дневка с 8 утра до 8 вечера, руководство просто трэш полное, написал заявление по собственному отработав больше половины месяца, пошли на опережение, чтобы не заплатить, попрощались в день написания заявления, оплатили только 5000 премии со скандалом и часть оклада. По незнанию устроился, о чем жалею, но будет хороший негативный опыт. Если вас зовут в эту компанию, даже не рассматривайте и посылайте ее, ну, а если вы мазохисты, то там вам понравится.. Далее →

Мой стаж по данному месту работы почти 9 лет. Оплата труда и правда высокая, но для этого придётся жить на работе, жить работой, независимо от того, на выходном Вы или в отпуске, и, естественно, выполнять планы по всем продуктам компании, а их приличное количество. За весь период работы начальство поменялось более 10 раз, и не всегда вышестоящие начальники соответствовали своей должности, некоторые из них были настолько тупы и не образованны, насколько это возможно и невозможно! Вам очень повезёт, если Вы попадёте к адекватному НСО (начальник сети офисов), в противном случае Вас будут насиловать и в хвост, и в гриву ежедневно, ежечасно, ежеминутно. То же самое может быть и с начальником офиса, если Вы устраиваетесь на должность «специалиста». Есть хорошие, есть очень хорошие, а есть полные, которых поставили на данную должность по ряду причин: недостаток кадров, высокие продажи, но прошу заметить, высокие продажи никоим образом не говорят о компетенции управленца магазина, хотя руководство думает иначе. Раз человек много продаёт, значит, может управлять офисом. Так же хочу отметить, что ежемесячно выставляемые планы чаще всего не соответствуют офису, в котором Вам придётся работать. Не зря же клиенты пишут столько гневных гадостей в интернете о розничных сетях. Логично,... Далее →

приоритет продажникам. материальные, моральные и вообще все самые вкусные поощрения — продажникам и колл-центру. нас офисных тоже неплохо мотивируют, и здесь есть свои возможности, но за быстрым карьерным ростом и большими деньгами - это 100% в продажи. Далее →

[Т.] [И.] «бизнесмены» из Санкт-Петербурга постоянно что-то ловящие на периферии. «Кипучие лентяи» в голове каша из каких-то грандиозных и бредовых идей, которые воплотить они просто не в состоянии, не имеющие ни знаний, ни опыта, ни мотивации. Скажу одно — они не честны и не порядочны, и дел с ними лучше не иметь вообще никаких. Далее →

чоп Зубр Юг. Зарплату задерживают на 2−3 недели. Графики 2 ночи через 2. Трудоустройство не пойми какое. Кого-то оформляют, кого-то нет. У всех организаций есть премии и надбавки разные, а эти 800 рублей ночь и все. Расчетные не дождешься. Далее →

Проработал в компании Лагомера 2,2 года. Начнём по порядку: 1. Вакансия на сайте. Не ведитесь на ту информацию, что пишут в вакансии на сайте Rabota.by. В вакансии написано реально только половина тех обязанностей, что вам предстоит выполнять, но это уже больше вопрос к людям, которые некорректно составляют резюме в компании или делают это специально, чтобы человек не «спрыгнул» раньше, прочитав о требованиях к кандидату и его обязанностях. 2. Коллектив. Про коллектив ничего плохого сказать не могу. К каждому нужно найти свой подход, и тогда всё будет в шоколаде. Взаимодействовать со складом, менеджерами по продажам, бухгалтерией и «верхушкой» для меня было легко. Склад всегда помогал, и если нужно было, то и задерживался на работе, и выходил пораньше с утра, и выходил на работу в выходные, если это нужно было. К девчонкам с бухгалтерии вопросов нет. Дружелюбные и всегда готовы помочь и подсказать, если и ты им помогаешь. Главный бухгалтер — женщина с характером, но когда найдёшь к ней подход, то всё становится хорошо. Начальница отдела продаж (она же правая рука учредителя фирмы) хорошая девушка. Некоторым будет дико, что она повышает голос, но на самом деле это у неё такая манера общения и ничего личного она... Далее →