Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6766)
-
Условия, обсуждаемые на собеседовании, не совпадают с реальной картиной. Вам пообещают официальное оформление и будут откладывать его на неопределенный срок. Получив зарплату, вы очень удивитесь, насколько она не совпадает с обещанной. Обедать вы навряд ли будете успевать, т.к. клиентов записывают без минимального перерыва между ними. Будьте готовы к тому, что за вами будет постоянная слежка со стороны менеджеров, а также постоянное подслушивание, что и как вы говорите пациентам. Не верьте, что ваша з/п зависит от количества процедур. Вы можете за день принять рекордное количество людей, у некоторых по несколько процедур, но никто вам спасибо не скажет, не говоря про денежную надбавку. Категорически не рекомендую устраиваться туда. Далее →
-
Черная ЗП. Отсутствие роста. Далее →
-
В данном магазине одни фантастические твари! Чего только стоит некомпетентный руководитель кадров! Вместо того, чтобы заниматься своей непосредственной работой, суёт нос во всё, что её не касается! Работать с такими руководителями — это просто ужас! Директор магазина — истеричная неуравновешенная мадам руководитель ОПВС вообще непонятно, как попал на эту должность! И вообще, вся дирекция просто мрак! Сотрудников не ценят, не уважают, не говоря уже о том, что индексации з/п уже не было несколько лет… Далее →
-
- Далее →
-
- Далее →
-
По-настоящему работают единицы. Добросовестно. Остальные либо приближённые, либо нахлебники. Выезжают только на честных тружениках (тем самым не думая о их здоровье). Начальник участка Ж. вор. Никогда нет СИЗ. Заставляют чинить инструмент за свой счёт. В перспективе у этой организации мост в Казани. Работяги жить будут в вагончиках. Антисанитария. В октябре 2020 года фирма реорганизовалась. Имеет долги перед кредиторами. Далее →
-
Если кратко, предлагают работу, а в момент, когда нужно получать зарплату, придумывают отговорки из серии: ты не выполнил 10% плана, значит, зп не видать. Какого плана только непонятно. Получается, что человек выполняет сверх своих обязанностей, а ему шиш, простите. Кроме того, руководство ругается при учениках и сотрудниках. Постоянная текучка, по понятным причинам. Очень не советую, если, конечно, вы не хотите быть кинутым. Далее →
-
Если вы ищете работу продавца мебели, то обходите стороной эту компанию (конкретно Арт Хаус, на Красной площади и центре города). Единственный плюс этой компании, если вы новичок в продажах, это обучение представительства Шатуры. Хамское отношение к сотрудникам. Воровство зарплаты! Штрафы без ведомых причин (надуманные). Директору С. [Г.] вообще все равно на всё! Его правые руки [Е.] [М.] (региональный управляющий) и [Д.] [П.] (территориальный управляющий) всем крутят они! Если вы делаете личный план, то по итогу вы плохой продавец (так как вы получаете большую зарплату, а это не нравится управляющим). Вас будут всячески выживать из салона, подставлять и трепать нервы! В компании сумасшедшая текучка кадров! Больше 3−4 месяцев никто не задерживается! Да, продавать можно, и получать (но вам не дадут). Так что лучше обходить эту компанию для поддержания своих нервов! Далее →
-
-
Устроился работать. С собственницей обговорил условия работы и оплаты. Подписал документы, трудовой договор, начал работать. По итогу месяца мне выплатили меньше половины обговоренной зп. Сотрудники рассказали, что зп ждут месяц полтора. Стал ждать… но нет, в итоге они мне должны порядка 70 тысяч. Уволился, трудовой договор на руки не дали. Сегодня подал заявление в трудовую инспекцию. Далее →
-
Зарплату получила через 12 дней после увольнения. Далее →
-
Великая компания во главе с Фантазером Как только взяли с клиента оплату, сразу можно на клиента забить и поставить вниз по приоритетам. Все проекты по срокам выходят за рамки. ЗП задерживают в среднем на неделю, все серое. При устройстве никто не скажет, что не белая, потом по факту все, когда уже устроились. За переработки никто платить не будет, хотя скажут иное) проверено… Половина сотрудников не устроена официально, официалка 12500р. Захотите уволиться, заплатят только оф.часть и то не факт. Отпуск или больничный забудьте, никто платить не будет. Премии только для директора. Если не хотите лизать *опу, тогда не идите туда работать. Не рабочая среда, а игра престолов с тем, кто кого и как опрокинет. Здравые идеи оставьте при себе. Ваша зарплата может поменяться от того, что теперь так решил директор и всё. Илюша, добрый вечер) . Далее →💬7 комментариев
-
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
Собеседование проводится по телефону, якобы в ознакомительных целях. Менеджер по подбору персонала не способен логически выстроить свою мысль и выразить её. В трубке 50% времени заиканий. Вопросы, ответы на которые не способны составить портрет кандидата. Дать представление соискателю о требованиях компании, о вакансии тоже не представляется возможным. Если там такие менеджеры HR, то что стоит ожидать от руководителя… Далее →
-
Какие-то прям хейтеры Магнита здесь собрались, какой-то мрак вообще пишите. Ставка одна и та же, это одна сеть. Во всех магазинах Магнит у дома и МК (Магнит Косметик) зависит з.п. от кол-ва часов, отработанных смен, от выполнения плана продаж магазина! Все часы ваши ставятся, переработки оплачиваются, следите за своими сменами в табеле сами, если вы работаете с переработками, это ваши деньги же, а директор может и забыть поставить в запаре работы. Не знаю, з.п. пишите в 15-17 т.р. Это какая-то дичь. Я получала 32 т.р. в МК спокойно, планы старались делать, в месяц брали 2−4 подработки и все. Да, цены надо в зале перепроверять каждый день, да, выкладкой заниматься каждый день, а вы что думали? Вы куда пришли работать? О чем вы вообще плачитесь? Вот вам и платили копейки из-за вашей безответственности к работе. Возвращаюсь обратно в Магнит, искала работу 2 месяца и могу сказать, Магнит — это реально стабильность и хорошая з.п.! По сравнению с другими ритейлами и сетевыми магазинами даже одежды Магнит в з.п. и графике лидирует. Если лодыри вы с розовыми очками, то, конечно, для вас будет любая работа [censored]! Здесь вообще спокойно получить можно 30... Далее →
-
Внедрение сотрудников ужасное, месяц делал мелкие задачи и в итоге получил за это 30 т.р. Дали один продукт, на котором нужно найти спикера. Спикера искал 2 недели, после получил от руководителя информацию, что это слишком долго, и мы расстаемся. Потерянное время, компания из-за недоработанных процессов внедрения новых сотрудников просто забрала мое время. Крайне недоволен. Далее →
-
Компания занимается покраской жд вагонов. Рабочий день с 8.00 до 20.00, два дня через два. Зарплату обещают 35 000, но эти 35 000 можно получить, отработав месяц без выходных. Если не выходить в выходные, то зарплата будет 18 000, и тебя ещё вызовут на ковёр к начальнику депо и влепят выговор. Далее →
-
-
А сейчас будет много букв. Очень много. Всё, что вы прочитаете далее, это лишь мои доводы, размышления, сопоставление всех фактов и пр., т.к. мне посчастливилось там НЕ работать, и в связи с этим пришлось додумывать всё самостоятельно. Всё это может быть далеко от реальности. А может и нет) Я думаю, что я права, чуйка меня не подводит, а верить вам во всё это или нет — дело ваше) Итак, начнём. Вакансия «Стажёр в отдел рекламы и коммуникаций» — звучит заманчиво, правда? Ещё и оплачивается. «График работы 5/2, с 11:00 до 20:30, около 20% времени в офисе, 80% на различных event площадках» — для людей, кто любит движ, это же просто мечта, а не работа! Всё остальное по стандарту, обязанности, дружный коллектив, развитие, всё как полагается. Сходим на собеседование? Погнали! Первое, что смутило — звонили и звали на собеседование несколько раз с перерывом в неделю. Неужели за неделю не нашли подходящего человека на такую сладкую должность? Странно, но ведь всякое бывает, верно? Промониторила интернет по отзывам компании, но, увы, ничего не нашла, к тому же в пригласительном письме мне написали следующее: «P. S. Уважаемый соискатель, в городе... Далее →
-
Бегите от них как от огня, хозяин: К.Н. и [М.] чистые мошенники, что клиентов обманывают, что работников. Работникам не платят вообще, постоянно «завтра-завтра», пока сам не поймёшь, что тебя дурят; уйдёшь с пустыми карманами и долгами. Клиентам продают низкосортный мрамор, дешёвый и хрупкий, выдают за нормальный, потом он ломается — клиенты начинают скандалить. Хозяева чистые кидальщики! Далее →
-
Он же Голый повар, и ИП Татлок. Могу назвать три причины не ходить работать туда: 1. Задержка зарплаты, минимум 1,5 месяцев ждём, чтобы зарплату дали. Потому что большая часть выдается из касс, а там мало налички. Не заработали. Прикидывается дурой и делает вид, что разбирается с вопросом. Не заработали? У нас выручки минимум 70−100 в день. Из них 90 процентов безнала. Просто собственница ездит на лексусе и ходит в левисе. 2. Скотское отношение. Тебя будут поносить как последнего черта. За любой проступок, за любую провинность. А ещё, собственник не имеет постоянства в своих мнениях и решениях. Один день будет одно, второй день тебе за это дадут по шапке. 3. Ненормальный рабочий день. Иногда экономят, выводят одного работать за 3-х человек, без доплаты. И другие сотрудники помогают, все ничё не успевают. Не ходите туда работать! Будете без денег, без хорошего отношения и без нормального отдыха. Далее →
-
Отработала почти месяц в «сафари-парке» на кормокухне, но расчета не получила. Помещение неотапливаемое — сплошные неудобства. Зарплата серая — никаких гарантий нет, что ее выплатят. Договор на руки не выдают, к тому же изначально озвученная сумма зарплаты в 25 тыс. через полмесяца работы опустилась уже до 22 тыс. Однозначно, эта работа для альтруистов. Далее →