Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Зарплата черная полностью, наличкой. Можно упростить устроить на минималку, мне на это понадобилось полгода. Отношение начальства очень лицемерное: мы тут все семья, а значит работай на общее благо, доплачивать за это, естественно, не будем. Слабый карьерный рост и перспективы. Панически боятся платить «выше рынка»; официально выбить больше можно только бесконечными переработками или «договориться» с начальством. Не гнушаются обманывать сотрудников: мне говорили, что система оплаты прозрачная и я вижу конкретно, сколько платят моей коллеге (а она видит, сколько мне), в итоге у нее были совсем другие условия и зарплата больше. Проблемы в этом начальство не видит — сказали, что все прозрачно, но не врать не обещали. Зависит от отдела, но на нас любили приседать с повышенной ответственностью и требованиями — постоянное давление, что нужно самим искать клиентов, работать на продажах на входящем потоке. Одновременно с этим ты не только специалист, но и аккаунт для каждого из своих 8−10 клиентов. Директор любит повторять, что «от нас не увольняются». Возможно, поэтому он решил испортить мое увольнение. Проработала полтора года, за две недели до НГ официально написала заявление, чтобы уйти ровно 30 числа. В итоге меня выпихнули на три дня раньше, заставили переписать заявление, угрожали, что не заплатят... Далее →

Люди! Не ходите в данное учреждение, нервы будут целее, будешь постоянно под видеонаблюдением, отчитываться за три минуты отсутствия в санузле, писать разъяснительную, почему не продано сто пакетов в день, которые на хрен никому не нужны. Каждый месяц обязательный план по определенному товару, который нужно впихивать народу, которого уже тошнит от данного вина, как в принципе и тебя. Обязательно постоянно рассказывать приветствие (бред сивой кобылы), если даже человек непривычно зашёл. Через каждые две минуты сообщения в WhatsApp с множеством ненужной информации, которые обязательно читать и отвечать. Короче, ты там просто робот, который не ест, не пьёт, не ходит в туалет, а только продаёт… Далее →

Сейчас рынок труда скатился ниже некуда, как и экономика в стране с этой пандемией, работодатели хотят максимально поиметь с сотрудников и выжать с них, но платить з.п. никто не хочет достойно. Я долго ищу работу уже 3 месяца. Ходила вокруг до около этой Глории Джинс, была на 3 собеседованиях в разных ТЦ, в общем, вкратце вам: з.п. 18.000 — это твой потолок, выше нет, мотиваций в заработке нет, подработок не возьмешь ты, максимум 20 ч в месяц могут добавить и все. Какие-то тренинги, обучалки, мотивируют? Нет, слышали, не мотивируют они ничерта, все это сказки. Есть одно «но»: 18 тыс. ты получаешь только при том условии, дорогая, если магазин в период пандемии выполняет месячный план! Все в слюни, сопли тебе будут рассказывать сказки о том, что, конечно же, делают месячные планы и даже их перевыполняют, нет, это все сказки, какое выполнение планов в пандемию? Так вот, про 18 тыс. ты забудь, будешь уже работать примерно за 13−15 с графиком 4\2. Была я на собеседовании в г.Краснодаре, не буду называть конкретный магазин, но это не ТЦ Глория Джинс. Меня слишком смутила информация... Далее →

Хватило меня ровно на месяц, отработав два дня по 8 ч после оформления (они идут как стажировочные, введение и оплачиваются) я сорвала не хилo себе спину на бытовой химии на выкладке товара, да так, что мне было больно двигаться, вставать, поворачиваться и так далее еще неделю отходила. Это меня оттолкнуло, я не ожидала, да, я девочка и я боюсь физической нагрузки сейчас после магнита. Это было первое, да, вы будете таскать короба, товар, и это не удивление. Второе: это начал смущать график, говорили 2/2, по итогу ставили смены 4/1, потом 6/1, 2 раза в месяц независимо сколько дней ты уже отработала ты должна выйти на полные рабочие дни в день акции и в день смены каталога. Третье: это компания застрявшая будто бы в 90-х, камон, руководство! Стоят планы на день, четкие цели, все ок, но есть будние дни, когда магазы просто не тянут выручку, из-за того, что нет людей, ну нет их и все, ты начинаешь работать промоутером, да-да, стоишь весь день на улице, раздаешь листовки, ходишь расклеиваешь объявления по домам. Привлекайте клиентов другими методами,... Далее →

В Краснодарском филиале бардак, некомпетентное руководство: директор [Н.] механик [Б.]. Оба водителя ни во что не ставят, ни одного вопроса решить не могут, про организацию работы вообще молчу. Если не хотите тратить свое время, лучше не связываться с данной организацией. Далее →

Во-первых, в перечне локаций нет Славянска-на-Кубани, а конкретно об офисе хотелось бы особенно отметить руководителя, который слишком много себе позволяет: обсуждение и поливание грязью коллег, сотрудников офиса, увольняет в личных интересах, курит электронную сигарету в кабинете и многое другое. Прошу рассмотреть отзыв и принять меры. Такое недопустимо, если вы считаете себя достойной компанией. Далее →

Ужасная компания, низкая зарплата, 12 ч в день не работаешь, а пашешь, хамство псевдоначальников, отпуск, выходной отгул не дают. Увольняешься — последние 2 недели будешь пахать как лошадь в выходные, да ещё и начнутся угрозы от директора магазина. Далее →

Официальное трудоустройство типа, но договора на руки не выдали никому за 4 месяца почти без выходных, по 12 часов смена. Все заболели, я единственная выходила и работала, а хозяйка уволила из-за того, что я сделала знакомым скидку и 900 р типа себе забрала, а на самом деле я ей эти 1250 скинула на карту, есть копия чека. Хозяйка и ее муж пока идут первые 2 месяца (испытательный срок), дружат и усиленно жалуются про всех своих работников — все воруют… и как ей тяжело — и ты по-человечески пытаешься помочь и выполнять работу за других… После испытательного срока два месяца не смогли оформить официальный договор трудоустройства, кормили завтраками… Не советую, если да, то только на 1 месяц.. Далее →

Добрый день. На основании полученного опыта, для будущих соискателей предлагаю ознакомиться с моим отзывом на данную организацию. Структура отзыва будет состоять из следующих разделов: общая информация, примеры, выводы и рекомендации, заключение. Итак, приступим. Краевое БТИ, или, как его называют в кругах, просто БТИ, состоит из головного «офиса», напоминающего здание бывшей котельной, расположенной по адресу Скотопрогонный проезд, дом пять (шучу, на Космонавта [Г.] они) и 44 территориальных отдела, разбросанных по всему краю. В отделах рулят начальники теротделов, а в ГБУ — рулят несколько начальничков. Если кратко — полный отстой. Для полноты картины представьте себе тазик с водой, в котором плавают резиновые утята, которые постоянно сталкиваются между собой и смешно крякают — вот это и есть самое оно. Выдуманная жадность, откровенная тупость, некомпетентность и тотальная коррупция. В ГБУ директор К. спокойный, уравновешенный и несколько неуверенный. Привел на начальники отдела по промбезу своего друга [Е.] дав четкую установку [censored] антикоррупцию. Объясню на пальцах. Сейчас один из замдиректоров [В.], пришедший из администрации края, является отщепенцем, которого никто не любит, потому что тот все хочет делать правильно. А директору нужны свои люди, своя команда (сидеть тоже вместе... Далее →

1 старший смены, малолетка с завышенным ЧСВ и весом в 120 килограмм. Работает так, чтобы все исполняли её обязанности, кроме неё самой. Решают все проблемы без объяснений и уволили меня, потому что я не развесил тачку с товаром после смены. Смена у меня до 8, а работаем мы по факту до 9 или 10 вечера. То есть я отработал 5 дней, и меня заставили разносить тележку за кого-то. В этой тележке было товара на 1 час, по моему знанию магазина. То есть я должен был до 11 вечера там быть. Зачем ехать домой к семье или поесть? Мрази из Сбермаркета и метро в месте вздых. Они присмыкаются перед метро, как псы, и своего мнения не имеют. За время работы мне не выдали форму, и я мерз, как [censored] на приемке. Спасибо еще раз за больные почки и бесконечный насморк. Спасибо за 4 тысячи рублей зарплаты на Новый год и за [censored] тележку, которую у меня вычли из зарплаты, а это 3500 рублей. Далее →