Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6866)
-
Сумасшедшее руководство, которое умеет только обещать и угрожать. Назначают план, но как только приближаешься к плану, он резко увеличивается или начинают выписывать штрафы. Постоянная текучка кадров из-за низкой или вовсе отсутствия зп. И постоянные сплетни за спинами друг у друга, включая руководство. Которое постоянно плетёт интриги между друг другом. Зачем? Непонятно. Далее →
-
Полный отстой, У них там все Анны, крикол какой-то. Никто ни за что не отвечает, вот вам и худшая логистика.. Далее →
-
В принципе, всё устроило, кроме пары важных факторов! ЗП вам будет достойным после 2−4 месяцев, а пока почти мрот… потом в районе 35-40 тыс., ну и выше, если будете продавать. Если готовы ждать за копейки, то милости просим. Система мотивации поквартальная, и [censored] не знаю, какой умник её поставил, но явно не для стимулирования работника. Н-р, вы пришли работать в феврале, пока вникли во всю схему и знания продаж и не закрыли план до апреля, вам ещё работать за 17 тыс. до июня. Или пришли в марте и до июня однозначно будете копейки получать. Не слушайте сказок про 60 тыс. Далее →
-
Сеть автомоек Мойдодыр вводит соискателей в заблуждение. В обязанности автомойщиков там будут входить и обязанности дворника, убирать бычки за клиентами, и обязанности уборщицы, то есть ты убираешь в конце рабочего дня не только своё рабочее место, а всю автомойку в принципе (в том числе клиентскую комнату и моешь полы). Так работодатель решил сэкономить на двух вакансиях. Задержки на работе — привычное дело. То есть дневная смена работает до 20.00, после проходит пятиминутка, если кто-то из автомойщиков еще не закончил мыть авто, все ждут, когда закончит, по сути он зарабатывает деньги, а другие бесплатно ждут его. Если кто-то ещё не закончил мыть авто, а это твоя территория для уборки и мытья полов, напомню убирают не только своё рабочее место, а делят по территории, то ты ждешь, когда он домоет и только потом убираешься. В итоге в самом лучшем случае выходишь с работы в 21.00. Поэтому и вакансия всегда открыта, потому что здравомыслящих людей не устраивает бесплатно делать чужую работу (дворника, уборщицы). Работа автомойщиков и так трудная, чтобы заработать ту зарплату, о которой в объявлении пишут, ты должен жить там, потерять своё здоровье (так как работа с химией), еще и бесплатно... Далее →💬2 комментария
-
Люди звільняються, нових наймають, які нічого не розуміють, роботи стає набагато більше, а з/п лише менше… Звичайно, у таких умовах праці виконувати свою роботу дуже важко, адже невдоволених багато, це не може не впливати на взаємини у колективі… На сьогодні нікому не раджу влаштовуватися в УВТ, у цій компанії навряд чи оцінять вас як спеціаліста, ця компанія лише «відпрацює» весь ваш потенціал, а потім «попросить піти», як було не раз. Далее →
-
Мне не понравилось, что сотрудники магазина ведут себя агрессивно и хамят. В добавок, хотела реализоваться в компании, но с быдлом работать нет желания. Далее →
-
Я работала в этой компании в 2018 году, потом уволилась по личным причинам, но впечатление осталось положительное. Трудоустройство официальное, работа не сказать, что сложная, а з/п платят вовремя. Но я больше держалась за коллектив, так как со всеми была в очень хороших отношениях. Далее →
-
Весь рынок знает, что это помойка. На medpred.ru написано, что это помойка, коллеги говорили мне не ходить на эту помойку, но я всё же отважился. Как итог: ощущение, что повалялся в [censored]. Итак, по порядку. Пришёл немного раньше, и вместо ресепшена меня отправили в кабинет к HR, где та продолжала заниматься своими делами, явно испытывая дискомфорт от моего присутствия. Потом меня позвал РМ [И.], приведя с собой не молодую бабищу с наркоманским видом и такими же повадками. Мне её представили как «бизнес-тренера» [Е.]. Я начал самопрезентацию и через 5 минут был перебит супер-тренером, которая, видимо, дочитав моё резюме, решила задать все вопросы разом. Хотя нет, они у неё возникали ещё не раз, перманентно, и она не сдерживала себя, перебивая меня снова и снова. При этом перескакивая во времени лет на 5 за минуту. Где-то минут через 20 у бабищи возник коварный план уличить меня во лжи, и она попросила дать ей трудовую, после чего затихла минут на 20, занимаясь сверкой с анкетой с hh. За это время [И.] успел узнать все контакты моих предыдущих РМ с последних мест работы. Через 20 минут бабища снова подгрузилась с восторженным возгласом,... Далее →
-
-
Работала в сети год и за этот год 3/3 работала только месяц. Постоянная текучка персонала. И руководство это не волнует. Заставляют выходить в собственный выходной. В Алкобренде не только алкоголь, но и продукты, которые ты обязана продать, не продашь до просрочки, будешь платить с собственного кармана. Само руководство так заставляет делать (г.е.в.). Вся инвентаризация списывается с продавцов и администраторов. Ставят невыполнимые задачи. В общем, наживаются на персонале. Я никому бы не посоветовала там работать. Рада, что сама ушла с этой секты. Далее →
-
Красная 176, сад «Счастливое детство». При трудоустройстве предлагают зарплату хорошую, а потом платят в разы меньше, с чем это связано, они не знают. Требования высокие. Официально не трудоустраивают будь то учитель, уборщик, воспитатель. Все эти знакомые мне люди работают там на честном слове. Уважающий себя специалист там работать не будет. Не тратьте время. Далее →
-
- как в любой большой корпорации излишний бюрократизм (например, занести отпуск на корп. сайте и так же всё продублировать для российского законодательства); — карьерный рост связан с системой оценок — получить продвижение достаточно сложно; — ну и, как всегда, и везде всё в большой степени будет зависеть от вашего непосредственного руководителя. Далее →
-
16.11.2020 в компанию пришёл работать [Н.] В. Н., который тут же принялся увольнять сотрудников вновь пришедших и тех, которые не первый год работают в компании. Он заставляет писать заявление по собственному желанию и при этом говорит: «Насильно мил не будешь». Когда приезжает в магазины на инвентаризацию, мало того что неправильно считает товар, так ещё и начинает [censored] и унижать сотрудников магазина. Получив удовольствие от унижения сотрудников, открывает телефон и начинает играть в игры. На работе целыми днями только и делает, что учит английский язык, пренебрегая рабочим процессом, совсем не стесняясь своих коллег. С момента прихода в компанию [Н] сильно упали выручки магазина, его не интересует процесс развития, а больше интересует процесс власти над всеми. Сложилось такое впечатление, что он целыми днями сидит и придумывает, за что придраться к сотруднику, чтобы его уволить. Сложилось мнение, что ты находишься в тюрьме. Очень скользкий неприятный тип. Каждый день идёшь на работу и не знаешь, что тебя ожидает: уволят сегодня или дадут ещё неделю поработать. Непонятно, куда смотрят директора. Далее →
-
Отвратительное руководство компании! В пандемию отправили всех в отпуск за свой счёт, мне же пришлось писать заявление по собственному, так как я была новым сотрудником. Зачем-то вернулась обратно после пандемии, о чём очень жалею. В марте сообщили о закрытии магазина, ни о каком сокращении не было и речи. Сказали писать по собственному. Никаких приказов, предложений не последовало. Трудовые договора составлены таким образом, что доказать, что ты работаешь в конкретном ТЦ, невозможно. Программа сокращения сотрудников — отсутствует. ДК выплачивать хоть какую-то компенсацию отказался. Пугали переводом в одностороннем порядке и дальнейшим увольнением по статье за прогулы, тем, что будут проблемы с дальнейшим устройством на работу, нигде не пойдём проверку СБ, если станем пытаться защитить свои права и обращаться с жалобами. В целом по работе: магазин был старый, живого места нигде не было, на стеклянных полках сколы, мебель убитая, краска на стенах облупилась, и никому до этого не было дела. Продажи упали, как собственно и качество продукции. На температуру в регионе при вывозах и завозах не ориентируются. В августе +35, а везли зиму на меху и вывозили летнюю коллекцию. Поставки формируются странным образом: получали по 2−3, а иногда и 1-му размеру модели. Текучка страшная, при... Далее →
-
Ужасная компания! Далее →
-
Противно читать ложь здесь. Куча хороших отзывов, написанных маркетологом по велению директора. Сотрудников запугали, что если напишут плохой отзыв, то их вычислят и уволят без денег. Подлизы директора пишут хорошие отзывы для поднятия рейтинга. А на деле одна грязь, сплетни и усталость работающих на износ за копейки сотрудников. Все в конверте и испытательный срок без оформления. Далее →
-
Работал в ЧОО «Нева» начальником охраны. Сам пенсионер правоохранительных органов, но такого бардака и скотского отношения к людям со стороны вышестоящего руководства я не видел, не считают за людей. Продержался в этом болоте около 6 месяцев, уволился. Не советую данную контору! Далее →
-
В объявлении написано новый тёплый склад, а по факту ангар и навес рядом, работа на улице, штрафы по 300 рублей за переложил или недоложил… Ищут людей с машиной, т. к. переработки! На складе всё заставлено, места нет, руководство рвачи, бабло-бабло… Далее →
-
Еда либо за свой счёт, либо в столовой (кстати, никак не компенсируется). Переработки не оплачиваются. За больничные и отпускные копейки. Начальство любит потрепать нервы своим подчинённым. Итак, хватило времени там поработать. Очень много безответственных и недобросовестных людей. Зарплата в нынешнем 21-ом веке копеечная. Ей хватит только ЖКХ оплатить. Начальство иной раз само не знает, что хочет от своих работников. К работникам отношение рабское и как будто миллионы получаешь (требования сверх меры). Работа ненормированная (то есть, то по полдня есть, то — по полдня может быть без неё). Здоровья и нервов ваших это место не стоит. Карьерного роста — ноль. Очередное место, где хорошо только своим. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
Платят копейки, постоянные переработки, не понятно, как рассчитывается зп и никто ничего внятно объяснить не может. Для начальства вы никто, говорят, что если что-то не нравится, уходите, желающих якобы очередь. Обещают много, платят мало, уже нет желающих сюда идти работать. Вакансии постоянно висят. Один пришел, поработал 1 день, все понял, на след не появился). Далее →
-
Пришлось по семейным обстоятельствам переехать в Краснодарский край и поменять офис. Пожалела, честно, работы и требований к специалистам больше. Так мало того, что другой начальник, уже так еще и директора приезжают постоянно, как к себе домой. Требовательные в плане чистоты и порядка, бзик на этом, на сколько слышала, что они бывшие вояки. Вроде должны продажами заниматься, а не пыль с картин вытирать, смешно. Далее →
