COZY HOME: отзыв сотрудника
Магазин открывался достаточно большой (город Краснодар) в торговом центре OZ Молл, была подобрана команда продавцов и администраторов, которые участвовали в очень сложном процессе открытия. Общими усилиями магазин был открыт, в сием процессе открытия участвовала так же, так сказать управляющая, которая совершенно не компетентна в своей должности. По факту открытия магазина, многие сотрудники поняли, что это за особа, которая не мыслит ни чего абсолютно в управлении ни магазином ни сотрудниками. У этой женщине в приоритете стукачество и доносы, в свою очередь она ни когда не участвовала в рабочих процессах, только может фырчать на какой-либо Заданный вопрос и бегать курить. Итог уволенные сотрудники и смена практически всего коллектива. Вновь приходящие сотрудники держаться, буквально неделю и увольняются! Вышестоящее руководство присмотритесь к этому сотруднику, который себя считает богом, смена руководителя в этом магазине улучшит итоговые показатели магазина в целом!
👉 Работа в COZY HOME в Краснодаре (7 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в COZY HOME управляющим? →
- 💼 Отзывы о работе управляющим в Краснодаре (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6665 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУютный магазин, интересные, порой необычные товары для дома. Всё красиво, очень уютно и аккуратно. Далее →✗ НедостаткиНе повезло с руководителем. Поначалу, когда принимала на работу, была милой и приветливой. Теперь проявляются постоянные необоснованные придирки к сотруднику: якобы не вовремя приезжаешь на работу (хотя ни разу не опоздал и приезжал во время, до открытия точки к приходу покупателей); не по её способу что-то делаешь (я тоже личность со своей индивидуальностью — как мне удобно работать, так и буду. На мой взгляд, главное — сделать работу качественно, а не каким способом делать работу). В общем, с управляющим стало что-то происходить, с ней стало невозможно вместе работать: специально целый день ходит, копит негатив, потом свой ушат выплёскивает на ни в чём не виновного сотрудника! Ей либо нужен отдых (отпуск), либо полечиться. Когда управляющий на выходном и нет от неё «выплесков негатива», даже работается группе отлично, работа идёт превосходно! Настолько такое отношение надоело, что, несмотря на наличие уюта в целом в торговой точке, не хочется далее работать (а ведь после испорченного руководителем тебе настроения надо подходить к клиентам, помогать, предлагать, ты с испорченным настроением этого не сможешь. Покупатель просто уйдёт от тебя.) Также есть некоторые особи в коллективе, которые отчаянно лезут носами в твою личную жизнь, лезут в душу. Я — человек этого категорически не переносящий. Не терплю, когда-то, что не касается... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из продавцов отличный. Также предоставляется обучение от компании, очень круто сделано, с этим они постарались. На этом конец) Далее →✗ НедостаткиУправляющая просто неадекватная, женщина, вроде взрослая, а ведёт себя как ребёнок. При региональном менеджере будет ещё нормально себя вести, ждите, что будет вас гнобить. Будете пахать за всех, должность продавец-кассир, но вы и грузчик, и товаровед, и охранник. Выйти в туалет, о нет, у тебя есть отведённый перерыв. По договору 10 часов рабочий день и в него уже входит часовой перерыв, который не оплачивают, по факту 12. Оклад минималка, все остальное премия, как отпахали, но и это совершенно не ценится, можете там в кровь убиваться, ничего хорошего не получите. Обещали зарплату 40−45, в итоге 30 еле набегало. В вакансии указан график 2/2, чушь 2/1, 3/1, в общем какой только не бывает, распланировать свои выходные вы не сможете, высылают график на неделю, а то и на три дня, например, выслали до воскресенья, и в ночь воскресенья узнаёте, что и в понедельник вы работаете. Маленькая коморка-склад, где вы и переодеваетесь, и едите, места нет. Хочешь получать немного больше, будь готов работать без выходных. Ушли на больничный — можете попрощаться со спокойной жизнью, вас будут доставать как только можно. Ужасное место, красиво поют, по факту — сами понимаете. Текучка дикая, при мне одной за ... Далее →
