Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Оставил отзыв, сами перезвонили. Предложили подойти на собеседование. Пришел, дали китайскую шариковую ручку и анкету для заполнения и посадили на обшарпанный диван в холле бизнес-центра. Вакансия называлась менеджер по работе с партнерами, в анкете фигурировал менеджер по продажам. Заполнил первую страницу, где были вопросы из серии «где родился», средний балл в дипломе и прочее. Далее в анкете были вопросы из серии «где видите себя через 10 лет» и тому подобная чушь, анкету до конца заполнять не стал. Начали общаться, первую страницу я заполнил и шли строго по анкете. Например, меня спросили, почему место рождения Воронеж. Я сказал, что в Москве уже 17 лет, но презрительно скривил губы. Затем был вопрос о среднем балле, я университет закончил 11 лет назад, Г. не понравилось, что я не смог дать четкие ответы. Затем выяснилось, что остальные вопросы я не заполнил. И тут [Г.] начал меня критиковать, мол это исполняемость и как я буду работать. Я не знал, как взрослому мужику объяснить, что я не его сотрудник и не несу перед ним обязательств. Я развернулся и вышел. Поскольку я половозрелый 33-летний мужик и не вижу смысла отвечать на вопросы из серии «кто мои любимые бизнес-аналитики» и прочая чепуха. Общее впечатление — очередная... Далее →

Явный пример, когда задумка верная, но в итоге все летит в пропасть из-за жадности. Ни в одной компании по продажам, тем более в туризме, у менеджера/гида не заберут его процент от продажи. Здесь ваши деньги — это минимальный оклад, в остальном все в их распоряжении. Штрафы, вечный прессинг и просушки. Если вы решите уйти — ваша комиссия — это ваша мотивация, а не вами заработанные деньги. Компания поменяла Юр. Лицо, сейчас она «Центр бронирования», так как огромные проблемы по возвратам после коронавируса. Мало того, компания не оплачивает объектам уже оплаченные туристом путевки, до последнего. В случае аннуляции — виноват менеджер. Следить за работой бухгалтерии тоже работа менеджера. Безумно жадное начальство, которое считает себя мега профессиональными психологами. Им бы работать в гестапо, ни капли человечности, это подтверждает текучка. Тебя заставляют накидывать дополнительный процент, врать и представляться отелем, санаторием. Все для того, чтобы выполнить план, который выполнить сложно. Но возможно, если бы не мешали. Куча нарушений, чувство, что работаешь на мошенников. График 2.2 — вранье. Бывает, выстреливает хорошая комиссия, но это так редко, и тебе это будут вспоминать еще пару лет. Короче, бегите, люди с образованием, вы не для этой «шарашкиной конторы»... Далее →

В последние 5 месяцев работы надо мной сменилось 4 руководителя. В определённый момент становится противно иметь отношение к происходящему трэшу и тоже уходишь. Для увольнения нужно продумывать, чем будешь мотивировать компанию выплатить зп, тк она серая (здесь стоит смотреть в сторону нарушения компанией законодательства и репутационных потерь). Невозможно уволиться спокойно; политика компании — уходящий сотрудник предатель, нужно помотать ему нервы и окунуть в грязь. Установка планов задним числом. Неадекватное выставление планов (+100% в самый скверный месяц по продажам, KPI по привлечению подписчиков из расчета 1 подписчик = 1 рубль). Нарушение договоренностей со стороны руководства («короче, мы тут решили все переиграть, ловите штраф»). Подойдёт, если вы склонны к мазохизму, любите пассивную агрессию со стороны руководства и публичные порки, не нужна стабильная работа (тк в любой момент могут сократить по личным мотивам). Для получения повышения нужно играть в грязные корпоративные игры. . Далее →

Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумным требованиям. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за границей). Не подхожу им, якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также... Далее →

Среди отрицательных моментов отмечаю, что каждому новому сотруднику нужно время для перестройки. Рабочие процессы в центре не похожи на процессы в других организациях. Да и сфера деятельности, в целом, тоже — здесь нет пациентов. Первое время по ним скучал, а теперь и рад, что закончились бесконечные расспросы от них. Далее →

Сотрудники показались зашуганными, боятся взгляд отвести в сторону. Повышенное ограничение в свободном перемещении. Даже на лифте просто так нельзя проехать, только по карточке. Видимо, это одна из тех организаций, где путем чипирования пытаются поднять производительность труда. За полчаса до назначенного собеседования мне позвонили и перенесли дату на день вперед, мило, деньги на проезд уже были потрачены. Приехал на следующий день, поговорил на собеседовании немного с начальником отдела и в большей степени с мадам, обладающей очень высоким ЧСВ, которая является начальницей отдела кадров (с ее слов). Много избитых до тошноты клише, которые вы встречали, если когда-либо искали работу в российском городе (расскажите о себе, почему хотите работать именно у нас, кем вы себя видите через n лет…), попытки обесценить мой опыт и мою стоимость на рынке труда, рассказы о больших достижениях организации. После вышеописанных попыток меня обесценить, мадам «с барского плеча» предложила поучаствовать в стажировке-конкурсе, где бесплатно нужно было выполнять какую-то работу 3 дня и лучшего кандидата они планировали взять на работу. Здесь начальница ОК продолжала свою пафосную тираду о том, что мы полезную работу для организации не выполним, а лишь будем абузами, которые тратят драгоценное время штатных... Далее →

Добрый день! Хочу поделиться со всеми, работая в этой компании, испытала стресс и постоянное давление от руководства. Безжалостно увольняют, если им не нравится стиль работы сотрудников, текучка ужасная. Меняют сотрудников офиса каждые 3 месяца. Бесконечные задачи. Никогда не ценят работников. Не советую идти туда работать. Далее →

Добрый вечер! Компанию просто разворовывают! Нет четких целей в работе отделов, постоянные склоки внутри отделов, как в басне [К.]. Дорогая и не имеющая доказательной базы продукция! Врачи неохотно говорят о брендах компании! А.С. часто просто кидают на середине контракта! Далее →

ГСТ — компания работает в сегменте отмывки НАЛА в оптовых продажах быт. техники. Для реализации амбиций высшего руководства Вы будете работать, работать и еще раз работать (ну + обед в комнатке на 4-х чел, при количестве сотрудников офиса более 30 чел.) и получать белую з/п = мин. оплате труда, а остальную сумму… какую остальную сумму??? «…согласно данным предприятия расчеты с вами произведены полностью, удержанные налоги и начисленные взносы перечислены в соответствующие органы. Всего доброго…» Т.е. если ты хочешь просто работать — то тебе путь в ГСТ, а если ты хочешь еще и з/пл получать — то, наверное, надо искать другую фирму… Далее →

Мошенник [Д.] [Д.] [А.] открыл новую организацию, ИНН 421 706 379 428, директор ООО «Основа», 350 059, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Тихорецкая, д. 26, литер А, офис 409. Заключает фальшивые договора, по которым не несет никакой ответственности, присваивает себе деньги. Этого вора покрывает полиция Прикубанского округа. Вы не вернете себе деньги. Пишу, чтобы обезопасить людей, т.к. пострадал от него. Далее →