Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6866)
-
Это просто ужас какой-то во главе с директором узбеком, который считает, что сам добился чего-то в жизни, но по факту сестрёнка замужем за одним из топ-менеджеров компании) так бы плиточку клал, как и все его собратья) стадо ленивых менеджеров, которые дуют в зад царьку-узбеку, фу, как стремно (((но это их дело. Техника Cat сама продаёт себя, там не нужны сильные специалисты. Да ещё эта тема с корпоративной культурой, они считают себя графами — забавно)) по факту обычная барыжья компания с некомпетентным руководством и такими же сотрудниками. Рекомендую не тратить время!. Далее →
-
Сотрудники показались зашуганными, боятся взгляд отвести в сторону. Повышенное ограничение в свободном перемещении. Даже на лифте просто так нельзя проехать, только по карточке. Видимо, это одна из тех организаций, где путем чипирования пытаются поднять производительность труда. За полчаса до назначенного собеседования мне позвонили и перенесли дату на день вперед, мило, деньги на проезд уже были потрачены. Приехал на следующий день, поговорил на собеседовании немного с начальником отдела и в большей степени с мадам, обладающей очень высоким ЧСВ, которая является начальницей отдела кадров (с ее слов). Много избитых до тошноты клише, которые вы встречали, если когда-либо искали работу в российском городе (расскажите о себе, почему хотите работать именно у нас, кем вы себя видите через n лет…), попытки обесценить мой опыт и мою стоимость на рынке труда, рассказы о больших достижениях организации. После вышеописанных попыток меня обесценить, мадам «с барского плеча» предложила поучаствовать в стажировке-конкурсе, где бесплатно нужно было выполнять какую-то работу 3 дня и лучшего кандидата они планировали взять на работу. Здесь начальница ОК продолжала свою пафосную тираду о том, что мы полезную работу для организации не выполним, а лишь будем абузами, которые тратят драгоценное время штатных... Далее →💬4 комментария
-
Я смотрю, у организации заказные отзывы не только у них на сайте, но и по всему интернету. Обходите стороной этих работодателей, так как они занимаются бесчестной деятельностью по введению в заблуждение пациентов, публикуя на своем сайте только положительные отзывы и отклоняя отрицательные. Когда я об этом узнал, то ушел со стажировки и не стал там работать, так как честный человек не может быть совместим с этой работой. Директора этой организации знаю — он чрезвычайно высокомерен и необразован. Его поперли из хирургии, так как он ничего в ней не понимает, поэтому он решил завести сайт с проплаченными отзывами. Сам себе он там тоже отзывов хвалебных написал)))).. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться со всеми, работая в этой компании, испытала стресс и постоянное давление от руководства. Безжалостно увольняют, если им не нравится стиль работы сотрудников, текучка ужасная. Меняют сотрудников офиса каждые 3 месяца. Бесконечные задачи. Никогда не ценят работников. Не советую идти туда работать. Далее →
-
Зарплата от 50% до 80% от обещанной, ждать только долго. Вахта 3 месяца, карантин две недели не оплачивается. Бытовые условия и организация труда никакие. Последняя кантора в списке, которую можно рассматривать как работодателя. Далее →
-
Добрый вечер! Компанию просто разворовывают! Нет четких целей в работе отделов, постоянные склоки внутри отделов, как в басне [К.]. Дорогая и не имеющая доказательной базы продукция! Врачи неохотно говорят о брендах компании! А.С. часто просто кидают на середине контракта! Далее →
-
Зарплата копейки. Оклад копейки. Больше 30 вы там при условии, что будете очень много зарабатывать, не получите. Компания работает по гениальной жмотской системе [К.]. Вам там даже ручку не дадут бесплатно, даже воды для сотрудников нет. Вишенка на торте в том, что вы будете не менеджером по продажам, а человеком, который затягивает людей в секту саентологов. Их продукты только самые дешевые и, так сказать, начальные, ориентированы на бизнес. А продукты такие, как усилитель мощности, уже втягивают людей в секту. Они и вам будут постепенно промывать мозги саентологической хренью. Можете почитать в интернете, что такое саентология, кто такой Р.Х., у них в офисе полно этой литературы. Все руководители и сотрудники в этой секте с промытыми мозгами. Люди они вроде неплохие, но сектанты. Денег вы там не заработаете и не потому, что плохо продаёте, а потому, что их система мотивации построена таким образом, чтобы вы оставались с пустым карманом. Далее →
-
ГСТ — компания работает в сегменте отмывки НАЛА в оптовых продажах быт. техники. Для реализации амбиций высшего руководства Вы будете работать, работать и еще раз работать (ну + обед в комнатке на 4-х чел, при количестве сотрудников офиса более 30 чел.) и получать белую з/п = мин. оплате труда, а остальную сумму… какую остальную сумму??? «…согласно данным предприятия расчеты с вами произведены полностью, удержанные налоги и начисленные взносы перечислены в соответствующие органы. Всего доброго…» Т.е. если ты хочешь просто работать — то тебе путь в ГСТ, а если ты хочешь еще и з/пл получать — то, наверное, надо искать другую фирму… Далее →
-
-
Уважаемые главные бухгалтеры, которые устраиваются на работу в ООО «Рай» в г. Краснодаре. Убедительно прошу вас этого не делать. Компания занимается проституцией под прикрытием спа-комплекса. Периодически их накрывает ОБЭП, но они откупаются и снова работают. Берут бухгалтеров на испытательный срок, месяца через 2 начинают говорить и писать о том, что вы не справляетесь и вам будет увеличен рабочий день (без пересмотра зп). Потом увольняют, не выплатив зп за месяц, а иногда и больше (зарплата в конвертах) и это в отчетный период. Управляет бухгалтерией некая [А.] [Ю.], очень негативная и своенравная особа, которой ни в коем случае перечить нельзя, даже если ты приводишь выдержки из НК. Есть только ее мнение, и никто не имеет право его оспаривать. Если вдруг вы высказали все-таки свое мнение, то берегитесь! Все камни падут на вашу голову. Если проследить историю поиска бухгалтеров в данную компанию, то можно увидеть, что главные бухгалтеры меняются с периодичностью 2−3 месяца. Далее →
-
Мошенник [Д.] [Д.] [А.] открыл новую организацию, ИНН 421 706 379 428, директор ООО «Основа», 350 059, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Тихорецкая, д. 26, литер А, офис 409. Заключает фальшивые договора, по которым не несет никакой ответственности, присваивает себе деньги. Этого вора покрывает полиция Прикубанского округа. Вы не вернете себе деньги. Пишу, чтобы обезопасить людей, т.к. пострадал от него. Далее →
-
Хочу написать отзыв про данную организацию. Каждый месяц ищут администратора под предлогом «нам предыдущий кандидат не подошёл», но на самом деле в отеле творится черт знает что. Проработав достаточное количество времени, я узнала много подробностей и про то, как некая старшая [А.] воротит сплетни про всех. Имейте ввиду, у неё так же есть подружайка [Ю.], которую она вечно пихает, хоть она и ворует сама у организации, а потом эти деньги отрабатывает на вашем же месте. Иностранцев не селят по причине, что система сломалась, но это делается для того, чтобы просто не ставить их на учёт…видимо, лень и не хотят брать никакой ответственности. Программы для работы не существует, вы просто будете расписывать всё на листках А4, где нарисована таблица, причём что номерной фонд 31 номер и писать это всё на листочках, ну такое себе…Очень любят продвигать куртизанок, но вы от этого получаете процент и отвечаете за этих девочек тоже сами. Помимо административной работы вам придётся следить за канализацией. Даже если вы будете работать, то это не гарантия, пока вы будете работать, всё равно будут искать нового кандидата. Очень не тактично могут с вами распрощаться по смс, думала, что такое только бывшие могут)))... Далее →
-
Пришел на собеседование, пообщался с техспециалистом 3 минутки, с HR 20 минут. Выдали тестовое задание. Я потратил почти день на его выполнение. Потом мне звонит их HR и говорит, что бек сейчас не нужен, у них освободился специалист. Но есть предложение мне быть контент-менеджером. Мне кажется, это абсолютно неадекватно. Разве сложно потратить вашему техспециалисту больше времени, минут 10, на оценку моих способностей? Чтобы если я вообще дуб дубом — не тратить ни мое, ни ваше время. По требованиям в HH я проходил. В других компаниях собеседовался по 30–40 минут с техспециалистами. И выяснялось, что я все-таки не дуб дубом и мне предложили адекватные условия на должность разработчика. Очень жаль, что мне их посоветовал мой друг, и я хотел работать там. Я потратил много времени и нервов на такую неадекватную организацию. Не рекомендую! Далее →
-
Долго расписывать не буду. Скажу четко и по делу — менеджер детского фитнеса за месяц моего нахождения в фитнес-клубе не организовала мне ни одной тренировки с детьми под предлогом плохой погоды. Всё, что я делала — дежурила в детской комнате с совершенно неадекватными и избалованными детьми. И даже за это мне не заплатили ни копейки, естественно. Тренеры работают неофициально, без медицинских книжек. Оформлять просят самозанятость. В общем, просто супер. Всем любовь. Далее →
-
Никакой организованности. Менеджер не организовала ни одной тренировки под предлогом плохой погоды. Всё, чем давали заниматься, — дежурить в детской комнате, о чем на собеседовании не было сказано вовсе. Никаких выплат не поступало. Тренера работают неофициально и без медицинских книг. Работают с детьми, попрошу учесть. Далее →
-
Из недостатков для меня — это отсутствие коллектива. Точнее, он есть, мы общаемся онлайн, но вживую ни разу не встречались, т.к. живем многие в разных странах. Для меня это минус, я бы хотела общаться. Но, может, это просто мне в декрете не хватает общения. Далее →
-
Организация труда ниже плинтуса, городок ниже среднего, оформление не всегда официальное. Спецов мало, в основном работяги с Кавказа. И главное — не рассчитываются. Обещают 84 000, а могут вообще в конце объявить разнорабочим — 60 000, потом высчитывают за питание и ещё кучу предлогов ищут. Денег постоянно нет, могут 1 раз в три месяца рассчитаться какой-нибудь частью (30% — 50%) от обещанного и начинается завтра, послезавтра и т.d. Народ бежит, монтаж растягивается на доделки, переделки, деньги проедаются.. Далее →
-
Не хотите время терять зря? То ни к ней… вы зря время потеряете… столько людей там работало, и все плохие… и для нее, по всей видимости, их (нормальных мастеров) не существует… таким хозяйкам не хватает самоутверждения за счет других. Далее →
-
В данной компании зарплата не выплачивается. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
Изначально на собеседовании с директором меня напрягло то, что на мои вопросы толком не было внятных ответов, когда я спросила, сколько человек будет в смене (чтобы понять примерно, какой на мне будет объем работы), мне прямо сказали: «Я не знаю». Ну да ладно, стажировка не оплачивается от слова совсем. Тут загвоздка: бесплатная стажировка — это когда человек выходит на 3−4 часа в день, ЕГО обучают, показывают и рассказывают от и до, дают пробовать выполнить какую-либо работу. А не за 12, 5 часов пахать как лошадь за бесплатно, так еще и ни чашки кофе нельзя выпить, ни посидеть, пока в зале никого нет; сразу находится 100 500 аргументов для отказа. Сходила я так два дня, попросту подарила 25 часов своего времени в пустую. Как обращаться с кассовой программой так и не объяснили толком, с духовками то же самое; единственное, что я знала от и до — барную зону, так как работала в этой сфере более 2-х лет. А самое смешное на этой «типо стажировке»: поняв, что я знаю, как обращаться с кофемашиной, на меня повесили второго стажера, типо на, научи ее. А нас, собственно, кто учить собирался? Вишенкой на торте стал момент, когда мне не вариант было... Далее →
-
Начальник [В.] [В.] первое впечатление положительное, мужчина. Его правая рука, бригадир [С.], +7 (xxx-xxx) 73−95 общается с людьми как с мусором, помыкая парнями, будто они в рабстве. С зарплатой, конечно, обманули, насчитали невесть какие штрафы, непонятно кем установленные. Ребята, если видите вакансию «грузчик» о доставке воды, не советую идти туда.. Далее →