Armytek: Невозможность спокойно уволиться
В последние 5 месяцев работы надо мной сменилось 4 руководителя. В определённый момент становится противно иметь отношение к происходящему трэшу и тоже уходишь. Для увольнения нужно продумывать, чем будешь мотивировать компанию выплатить зп, тк она серая (здесь стоит смотреть в сторону нарушения компанией законодательства и репутационных потерь).
Невозможно уволиться спокойно; политика компании — уходящий сотрудник предатель, нужно помотать ему нервы и окунуть в грязь.
Установка планов задним числом. Неадекватное выставление планов (+100% в самый скверный месяц по продажам, KPI по привлечению подписчиков из расчета 1 подписчик = 1 рубль). Нарушение договоренностей со стороны руководства («короче, мы тут решили все переиграть, ловите штраф»).
Подойдёт, если вы склонны к мазохизму, любите пассивную агрессию со стороны руководства и публичные порки, не нужна стабильная работа (тк в любой момент могут сократить по личным мотивам).
Для получения повышения нужно играть в грязные корпоративные игры.
.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →
Алексей
26.05.2026 09:18
А мне в Армитеке понравилось. За исключением одного жирнющего минуса - кумовство и блат.
Основных семейных династий там две - кто знает, тот поймет, о ком речь. И если вы не входите в их число или родство, то ваш опыт и стаж не будут иметь никакого значения. Начальником могут поставить сыночку-корзиночку, который не имеет ни малейшего опыта и представления о направлении работы отдела.
Но в целом, на моей должности и с моей командой было очень интересно и весело. Можно было бы остаться там, но причина, описанная выше, сыграла свою роль.