РосБизнесСофт: Негативный опыт собеседования
Оставил отзыв, сами перезвонили. Предложили подойти на собеседование. Пришел, дали китайскую шариковую ручку и анкету для заполнения и посадили на обшарпанный диван в холле бизнес-центра.
Вакансия называлась менеджер по работе с партнерами, в анкете фигурировал менеджер по продажам.
Заполнил первую страницу, где были вопросы из серии «где родился», средний балл в дипломе и прочее. Далее в анкете были вопросы из серии «где видите себя через 10 лет» и тому подобная чушь, анкету до конца заполнять не стал.
Начали общаться, первую страницу я заполнил и шли строго по анкете. Например, меня спросили, почему место рождения Воронеж. Я сказал, что в Москве уже 17 лет, но презрительно скривил губы.
Затем был вопрос о среднем балле, я университет закончил 11 лет назад, Г. не понравилось, что я не смог дать четкие ответы. Затем выяснилось, что остальные вопросы я не заполнил. И тут [Г.] начал меня критиковать, мол это исполняемость и как я буду работать. Я не знал, как взрослому мужику объяснить, что я не его сотрудник и не несу перед ним обязательств. Я развернулся и вышел. Поскольку я половозрелый 33-летний мужик и не вижу смысла отвечать на вопросы из серии «кто мои любимые бизнес-аналитики» и прочая чепуха.
Общее впечатление — очередная шарага, ищущая менеджеров по продажам за гроши.
- 👉 Отзывы о работе менеджером по работе с партнёрами в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Представитель РБС
12.04.2021 14:59
Кандидат не справился с первым этапом собеседования - "Заполнение анкеты". Неадекватная реакция (агрессия) кандидата на уточняющие вопросы по анкете вынудило нас досрочно прекратить интервью, к сожалению.
Компания РосБизнесСофт очень строго подходит к подбору кадров на ключевые позиции. В связи с чем у нас сложная многоступенчатая система проведения отбора.