Центр онлайн бронирования: отзыв сотрудника
Явный пример, когда задумка верная, но в итоге все летит в пропасть из-за жадности.
Ни в одной компании по продажам, тем более в туризме, у менеджера\гида не заберут его процент от продажи.
Здесь ваши деньги- это минимальный оклад, в остальном все в их распоряжении. Штрафы. вечный прессинг и просушки. если вы решите уйти — ваша комиссия -это ваша мотивация, а не вами заработанные деньги. Компания поменяла Юр Лицо, сейчас она «Центр бронирования» так как огромные проблемы по возвратам, после короновируса. Мало того, компания не оплачивает объектам уже оплаченные туристом путевки, до последнего. В случае аннуляции- виноват менеджер. Следить за работой бухгалтерии тоже работа менеджера. Безумно жадное начальство, которое считает себя мега профессиональными психологами. Им бы работать в гестапо, ни капли человечности, это подтверждает текучка.
Тебя заставляют накидывать дополнительный процент, врать и представляется отелем, санаторием. Все для того, чтобы выполнить план, который выполнить сложно. Но возможно, если бы не мешали. Куча нарушений, чувство, что работаешь на мошенников.
График 2.2 — вранье. Бывает выстреливает хорошая комиссия. но это так редко и тебе это будут вспоминать это еще пару лет. Короче. бегите люди с образованием, вы не для этой «шарашкиной конторы» учились.
Полезный отзыв?
(4)
👉 Работа в ЦЕНТР ОНЛАЙН БРОНИРОВАНИЯ в Краснодаре (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТР ОНЛАЙН БРОНИРОВАНИЯ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Краснодаре (73 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6590 отзывов) →
Комментарии (2)
ДарьяДарья
24.08.2021 09:48
Хотелось бы сказать огромное спасибо директорам - [А.] [П.] за поддержку, [Е.] [Д.] за позитив и хорошее настроение и [А.] [В.] за мотивацию. Спасибо вам всем за предоставленную возможность работать в такой компании под вашим руководством. Отдельное спасибо [В.] [С.] без Вас у меня бы ничего не получилось. Спасибо Вам за Ваши советы и поддержку. Вы всегда знаете, как найти выход из любой ситуации. Только благодаря вам всем я выросла с простого менеджера до руководителя отдела. Это бесценный опыт и огромное доверие.
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиИдите хоть полы мыть, но не в эту шарашкину контору. Работать вы будете в обычной квартире, переделанной под офис. Касса рядом с туалетом, переодеваешься в кладовке (метр на метр) с каким-то хламом, кухня на балконе. Всё по семейному. Здесь вам нужно будет врать бабушкам, что вы и есть санаторий, и втюхивать им путёвки. А чем больше от обычной стоимости вы накинете, тем лучше. Самые наглые и беспринципные даже получают нормальную по меркам Краснодара зарплату, остальные же получают копейки, чтобы выполнить план. Если не дотягиваешь, то тебя депремируют. Поэтому работать в свой выходной, или задерживаться на несколько часов — это обычная практика. Штрафы за всё, вот прям за всё. Поэтому если зп будет 15−20 тыс, то не удивляйтесь. Но на начальство прям молятся, иногда казалось, что это секта какая-то. Они им сочиняют песни, какие-то представления устраивают, постоянные подарки, и всё это добровольно-принудительно. Ты не можешь уйти после работы вовремя, нужно идти петь песни. Что меня всегда удивляло, как пытаются навязать командный дух. Каждое утро ты должна всем пожелать доброго утра в чате, поздравить с каким-то очередным праздником, скинуть гифку и тд. И не важно сколько у тебя работы и чем ты занята, если нет гифки с цветами, то объясняй, почему ты это... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Замечательный новогодний корпоратив. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве были оговорены одни условия, по итогу обстоятельства изменились. При окладе 25 000 ₽. Будьте готовы выйти в свой выходной на дежурство, которое дополнительно не оплачивается. Приходить на работу нужно на 15−20 минут раньше чтобы успеть получать Лиды вместе со всеми, если опаздываешь на минуту или две, то обязательно нужно будет отработать это время после работы. Уходишь с работы тоже обязательно минута в минуту и ни минутой раньше. Обучение проводится вначале стажировки как ознакомление с рабочим процессом, даже после этого обучения приходится дополнительно всё узнавать и всем интересоваться, никому не интересно вкладывать в тебя как в сотрудника ресурсы чтобы повышалась производительность работы. Компьютеры постоянно виснут, программы лагают, это очень сильно мешает продуктивной работе. Руководитель компании может позволить себе оскорбить сотрудников и позволить себе пренебрежительное отношение. Под самый конец моей работы в этой компании, меня попросили выйти дополнительно в свой выходной бесплатно поработать дополнительно к дежурству, после получения отказа меня уволили «по собственному желанию» задним числом. Далее →
Елена Вячеславовна
30.08.2021 08:08
Такое ощущение, что мы про разные компании говорим. В феврале начала работу,прошла испытательный срок и работаю до сих пор. Никакой слежки и тотального контроля не замечаю. Зарплату получаю регулярно, размер зависит от моих продаж. Есть стимул заработать больше.