Тайди: Низкая зарплата и плохие условия труда
Немного об офисе:
1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном м-не, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало!
2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить.
3. Приём пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно.
О работе в компании:
4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникает куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть ты молодец!». Зарплата серая и не повышается годами! Но на собеседовании вас будут уверять в обратном. Заработная плата менеджеров и торговых представителей зависит от выполнения плана продаж, который им сообщается в середине месяца — успей выполнить.
5. Из соц. пакета и прочих плюшек только оплата больничного листа. Но если вы барышня и собираетесь в декрет, то больничный лист будет вам рассчитан и выплачен из копеечной белой зарплаты. Детские пособия также. А после окончания декретного отпуска вас попросят уволиться. Также при приеме на работу могут попросить написать заявление на увольнение без даты.
6. Служба безопасности — это отдельная привилегированная категория лиц — Вершители судеб! При приеме на работу все сотрудники проходят проверку, во время которой задаются личные нетактичные вопросы. Да и после трудоустройства ничего не меняется. Периодически они просят высылать ваши свежие фото. Также посещают все ваши соц. сети и т.д. У девушки могут поинтересоваться, когда будут свежие фото с отдыха на море. Если вы разместите объявление на Авито и т.д. о продаже личных вещей, вам также будут заданы вопросы… зачем и почему? Периодически сотрудники московской службы безопасности приезжают с проверкой в подразделение. Из Ростова в Краснодар едут по 3 дня, приезжают с загаром и перегаром. Роются в столах, папках, компах и даже могут проверить мусор… Хотя что в таком состоянии можно найти — непонятно. Местный сотрудник службы безопасности также делает видимость работы. Обход с утра по кабинетам с целью узнать новые сплетни и вперед писать доносы в Москву. Также периодически вызывает к себе сотрудников для доносов. Если ты стукач — наверно это твой рай. Весь смысл работы в этой компании построен именно на этом. Одни роются в столах и делают фото для службы безопасности, другие записывают на диктофон… третьи приходят с доносами лично.
7. Про руководство даже писать не буду… 5 лет назад было 12 филиалов по стране, сейчас в два раза меньше… Рыба гниёт с головы… а голова и служба безопасности одного поля ягодки.
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
