Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
Работала в цветочном магазине Viktoriya g flowers на Комсомольской 38. Хозяйка магазина В.А. постоянно задерживает зарплату, хамское отношение и постоянный обман. Не советую работать в этом магазине. Далее →
-
Пообещают красивый голос, что это лучшая работа. Проходите мимо этой фирмы. Обещают, но не выполняют свои обязательства. Проходите мимо. Как выяснится, еще и задерживают зарплату. 2. Далее →💬2 комментария
-
1. Абсолютно совковая структура, все решения от закупки ластика до смены ассортимента принимает один человек. При этом он очень непостоянный в своих решениях. 2. В любой момент Вам скажут, что ситуация поменялась, и изменят условия работы задним числом. Мне, трем другим сотрудникам контрактного отдела несколько раз сокращали ЗП задним числом (т.е. за уже отработанный месяц). 3. Для продавцов в контрактном отделе могут обещать хорошую премию и даже платить ее первое время, пока не появятся серьезные проекты. Потом расчет и проверка себестоимости начнут занимать месяцы, и даже если Вы сможете убедить ШЕФА в правильности расчета — он скажет, что акты сдачи не все подписаны (до последней копейки), или есть еще риски в гарантийный период, а также исковая давность… И все это повод задержать выплату премии сначала на месяцы, а потом на годы… 4. Зарплата в конвертах, в трудовом договоре оклад 15 тр и никакой премии — Вы ничего не докажите. 5. Жадность ведет к бедности, а если хочешь быть успешным на контрактном рынке, нужно уметь делиться с людьми, которые делают основную работу. Ю.В. (шеф) этого уже не понимает — получаешь деньги чужие, а отдаешь из своих, а со своими... Далее →
-
Хочу начать с того, что когда только устроился работать в эту компанию, я думал, что тут вполне неплохо. В начале твоего карьерного пути с тобой нормально общаются, сильно не нагружают работой. Спустя 1–2 месяца работы начальство начинает общаться с тобой как настоящие быдло. Общаются как с собаками. Требуют выполнять огромный объём работы при малом количестве сотрудников. Каждый день пишешь объяснительные. За такие деньги, которые тут платят, не стоит лезть. Вывод: если хотите испытать свои нервы на прочность и получать копейки за огромный объём работы, то Добро Пожаловать в ДПД. Далее →
-
Вся компания сплошной обман и для клиентов конторы, и для сотрудников офиса, и для линейного персонала. ЗП 1 раз в месяц, оно и понятно — компания большая, чаще платить не удобно. Повсюду территориальные менеджеры обманывают обычных работяг, руководству компании плевать, они занимаются своей задачей — обманывают клиентов. Не знаю, какое будущее у компании, я здесь пробыл всего полгода, но мне хватило взгляда, чтобы туда больше никогда не возвращаться. Предлагали стать генеральным директором за 15 000 рублей в месяц. Угу, как же, подписался бы я на это. ЗП серая, в конвертах, часть приходит на карту. Остальная часть наличкой. Я бы не рекомендовал туда идти. Говорят много и красиво, а на деле все фальш. Далее →
-
Мошенники-юристы, пытающиеся нажиться на людях, не предоставляя никаких услуг. Заманивают высокими зарплатами и в итоге просто кидают на деньги. Не предоставляют никаких услуг. Просто разводят обычных людей и потом их кидают. Никогда не связывайтесь с данной компанией. Могут называться Межрегиональный [П.] центр южного федерального округа. Далее →
-
Есть такие организации, в которые не стоит идти работать ни в коем случае. К их числу относится и ООО «Ирбис». Базируется эта конторка в частном доме между ул. Российской и ул. 1-го Мая. Переступив порог, ты сразу попадаешь в паноптикум. Директор рассказывает о своих связях с ФСБ, лезет в личную жизнь, демонстрирует свое пренебрежение. Из полумрака сумрачного опенспейса (просто комнаты на втором этаже) на тебя блестят несчастные глаза сотрудников. HR, подобно слуге графа Дракулы, говорит еле слышно, имеет бледный вид и задает неадекватные вопросы. Оформляют на минималку (15 000 руб.), что уже является большой редкостью в строительстве. Всё остальное будет зависеть от воли директора — упыря (Дракула — слишком интеллигентно для этого персонажа). Почитав отзывы на просторах Сети, можно нарыть интересную инфу об этой конторе. Всё как у всех — кидалово на серую часть з/п, неадекватность руководителя, офис в ж… мира. + есть отзывы на 2ГИС, написанные как под копирку сотрудниками, которые уже не работают в конторе, т.к. переехали (ага, ага, три раза ха). В общем и целом, даже в случае крайней необходимости, не надо туда устраиваться. На собеседование стоит сходить разве что для того, чтобы убедиться в моих... Далее →
-
Обещаний и слов море. Но денег не увидел. Работал с 7:00 до упора, мотался безвозмездно на личном авто по объектам, заказчикам, находил субподрядчиков (которых кинули). «Сибнедрастрой» — классическое кидалово.. Далее →
-
-
Обещают перед началом работы одно, нигде на бумажном не фиксируются обещания, естественно. Заработную плату не выплачивают кому-то по несколько недель, кому-то даже месяцев. Могут выплатить часть и закончить все коммуникации с сотрудником. Если заключают договор, то только на минималку, а остальное — не докажете. Далее →
-
Компания находится на улице Рашпилевская 179/1 офис 904. Увидел выше отзыв об этой компании и хочу подтвердить всё до последнего слова. Звонят, приглашают на собеседование, потом на пару лекций и на «практические» занятия. Каждый день несколько раз для всех новеньких презентация о том, что доллар может вырасти и как легко на этом заработать большие деньги. Демо счёт игрушечный. Учишься открывать сделки и всегда в прибыли. Постоянно внушают, что пора начинать новую жизнь. По телевизору гоняются ролики о богатых и успешных, начинавших с нуля. И ты думаешь, а чем я хуже. В итоге, никакой работы на удалёнке не будет. Под давлением, но как будто сам, откроешь счёт у брокера. Влезешь в долги и кредиты и останешься ни с чем. Это не работодатель.. Далее →
-
Условия, обсуждаемые на собеседовании, не совпадают с реальной картиной. Вам пообещают официальное оформление и будут откладывать его на неопределенный срок. Получив зарплату, вы очень удивитесь, насколько она не совпадает с обещанной. Обедать вы навряд ли будете успевать, т.к. клиентов записывают без минимального перерыва между ними. Будьте готовы к тому, что за вами будет постоянная слежка со стороны менеджеров, а также постоянное подслушивание, что и как вы говорите пациентам. Не верьте, что ваша з/п зависит от количества процедур. Вы можете за день принять рекордное количество людей, у некоторых по несколько процедур, но никто вам спасибо не скажет, не говоря про денежную надбавку. Категорически не рекомендую устраиваться туда. Далее →
-
Основатель компании [Н.] ищет сотрудников на должность администратор страницы Инстаграм, Телеграм. Начинается всё со стандартной воды «расскажу, как начать зарабатывать уже завтра», заканчивается «купите обучающий курс за 120 грн.» Радует, что написав человеку, что это развод, он даже не скрывает, что ему просто нужно продать курс. Жаль, что всё равно найдутся люди, которые поведутся на [censored]. Далее →
-
Черная ЗП. Отсутствие роста. Далее →
-
Отдел кадров по рабочим профессиям вообще не работает! Открыта вакансия с переобучением, высылаешь им резюме, они говорят, хорошо, рассмотрим. Проходит неделя, о сенсация: рассмотрели все хорошо, думаю, все берут, если было бы это так. Говорят, теперь руководитель должен рассмотреть, проходит ещё 6 дней, и говорят, вам перезвонят на следующей неделе. Вопрос: чем они там занимаются? Просиживают штаны! Руководителю стоит задуматься о таких работниках.. Далее →
-
- Далее →
-
- Далее →
-
По-настоящему работают единицы. Добросовестно. Остальные либо приближённые, либо нахлебники. Выезжают только на честных тружениках (тем самым не думая о их здоровье). Начальник участка Ж. вор. Никогда нет СИЗ. Заставляют чинить инструмент за свой счёт. В перспективе у этой организации мост в Казани. Работяги жить будут в вагончиках. Антисанитария. В октябре 2020 года фирма реорганизовалась. Имеет долги перед кредиторами. Далее →
-
По классике серый оклад и бонусы. Кстати, по поводу бонусов, чтобы их получить, сотрудникам нужно найти ИП для обналички. Да-да, вы не ослышались, руководство этим не особо хочет заниматься, а если и находится такой сотрудник, то налоги тоже нехотя будут оплачиваться по ИП. Да и согласовывают их крайне нестабильно, так сказать, как рак на горе свистнет. Ты можешь выполнить все показатели и закрыть оплаты, а бонус получить через месяц или два, а может и четыре. И не дай Бог, бонус будет большой (больше 50к), твои действия будут рассматриваться под лупой и если будет хоть какой-то намек его урезать, с удовольствием это сделают. Теперь про руководство. Когда ген. дир предлагает ассистенту «сеть ему на лицо» при всем офисе, это не то, чтобы все были удивлены, но это не совсем то, что хотелось бы слышать от ген. дира. Также назвать сотрудников «рабами» тоже в порядке вещей. В общем, смотрите сами, любите острых ощущений — вам будут рады). Далее →
-
Если кратко, предлагают работу, а в момент, когда нужно получать зарплату, придумывают отговорки из серии: ты не выполнил 10% плана, значит, зп не видать. Какого плана только непонятно. Получается, что человек выполняет сверх своих обязанностей, а ему шиш, простите. Кроме того, руководство ругается при учениках и сотрудниках. Постоянная текучка, по понятным причинам. Очень не советую, если, конечно, вы не хотите быть кинутым. Далее →
-
Приходила на собеседование в ноябре, собеседование проводила [Н.]. Ничего не смущало, все достаточно понятно, потому что я давно в сфере недвижимости и знаю, какие условия предлагают другие компании. Единственное, что это офисная работа, все менеджеры работают в офисе, а я всё-таки искала на удаленке. Далее →