Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Аванс не платят, отпускные и зарплату за месяц выплачивают с задержкой до двух месяцев. Оклад в трудовом договоре маленький (18−20 тысяч, минус налоги). Директор — хам, орёт, ругается матом. Если прошёл испытательный срок, не факт, что сразу после этого тебя не уволят. После выхода на работу часто бывает, что нет стола, компьютера на «рабочем месте». Ты же будешь виноват, что не «нашёл» на чём работать. Счета на мебель и компы подолгу не оплачиваются, т.к. у предприятия нет денег. Поставщикам товаров и услуг тоже не платят месяцами. Счёт предприятия часто бывает заблокирован налоговой. Не всем везёт получить расчёт по зп в день увольнения. Далее →

Ехал я с девушкой, проработали 2, 5 месяцев, за это время я испытал весь контраст эмоций, которые испытывали, возможно, крепостные крестьяне и рабы Древнего Египта. Всё началось с момента посадки автобуса, который находился в другом областном городе. Сев в него, меня ждал первый сюрприз — договор подряда, в котором была графа о штрафе 1000 зл при расторжении контракта, т.е. в любой момент Вас могли кинуть на улице без средств существования (это один из значимых рычагов управления работниками, которых вышвыривали на улицу за любую провинность). Об этом пункте, естественно, мой координатор [А.] огромный Вам привет) решил меня не уведомлять, как и обо многом другом. Проехав 12 часов в автобусе (автобус был комфортабельный, с санитарными остановками, магазинами на маршруте), приехав в конечный пункт назначения в 3 часа ночи, нам предложили пройти карантин в двух этажном доме, вместо отеля, т.к. мест там «катастрофически» не хватало, на который мы договаривались изначально. Всем 45 работникам. Прожив месяц в этом доме, с постоянными пьянками, поножовщинами соседей-зеков, благодаря постоянному спаму в личку нашего координатора, нас все же переселили в тот отель, на который мы «повелись» первоначально. Ровно месяц мы прожили в номере для... Далее →

Реал Крым кидала на бабки начальство [censored] товар и списывают с грузчиков. Работают нелегалы. Далее →

Работать в Климат Системс — это потерять СВОЁ время! Да ещё чёрт М.М. может вам испортить трудовую. Попробуйте её забрать при увольнении, а когда получите, прочитаете в ней сюрприз. Честная выплата в первые пару месяцев, потом кидалово начнётся как у менеджеров, так и у рабочих. Типа ты то не доделал, % ещё не заработал. Климат Системс армянский [censored] М.М. любит стукачей, но даже они уходят. Хитрое и жадное существо — главный учредитель. Далее →

Генеральный директор компании Альтштейн [Н.] [О.] Человек не платит заработную плату своим сотрудникам месяцами. Мало того, что зп разбита на официальную и конвертную часть, так он и официальную зп постоянно задерживает, может два-три месяца не платить. При личном обращении к нему обещает все выплатить в ближайшую пятницу или вторник. В назначенный день ничего не происходит, и так может продолжаться до бесконечности. При увольнении забрал к себе трудовую книжку и не отдал в день увольнения, обещал полностью рассчитаться через неделю. В итоге спустя 10 дней удалось забрать документы и только официальную часть зп. Конвертную часть так и не выплатил. Все обещает… Далее →

Петропен Плюс. Гиблое место. Если вы в здравом уме, не устраивайтесь в это дно! Начальник склада [Г.] одел корону Российской Империи, а его прислужники целуют ему руки. К сотрудникам относится как к рабам из Африки, а важности у самого, словно работает в Кремле. По вопросам зарплаты начинает показывать цветные графики и сыпать в уши, не давая толковых разъяснений. Есть у него правая рука [Н.] карьерист, сливший зам.начальника, который работал 25 лет в фирме. Сев на его место, этот Петушмейстер перепутал место работы с исправительным учреждением. Хочет постоянно все контролировать. С годами паранойя, конечно, у него прогрессирует. Есть в организации и приблатненные сотрудники, которым дают жирные накладные, но вам при устройстве это не грозит. Кроме своих обязанностей вы будете делать многое другое: выкидывать мусор, стоя на вилах погрузчика и рискуя упасть в мусорку; таскать мебель начальникам в их домах за даром; ездить в экспедиции в любую погоду в незнакомые точки и решать все вопросы по логистике; перерабатывать летом без выходных по 14 часов из-за того что олухи не могут скоординировать отгрузки с менеджерами.. Далее →

Приходилось выполнять работу, которая не входила в обязанности. Когда приезжало руководство с Москвы, приходилось работать с раннего утра и до поздней ночи. Подставляли товар на время в магазины. Территориальный менеджер — это человек безграмотный, как его взяли на эту должность, не представляю. Одни только требования. Планы на месяц узнавали только в середине месяца, также и все акции для клиентов. Далее →

Составил для себя тип людей, который не задержится в Корона-лифт. Это ленивые, думающие, что все знают, надменные люди, которые воспринимают работу компании с 13-летним стажем как какой-то «калым». Я таких встречал, все как один отсеялись. Обвинить кого-то в чем — проще всего простого, а посмотреть на себя со стороны и быть к себе объективным — сложнее, но нужнее. Далее →

Оооо. Стиль [Т.] [Ф.] видится. Бла Бла Бла. [censored] а не контора. [М.] [censored], который угробил свою компанию. Якима можно уважать. Даеву и главбуха не уважают. Дуры. [Т.] вменяемый. [Ф.] некомпетентна, занимается интригами, тянет на супервайзеров откровенно слабых и не умеющих работать с людьми, пример [Н.] [Ч.] Отпусков нет. Больничных нет. В компании до хрена отчетов, никому не нужных. Снимают дебиторку по несколько раз, а в базе все равно светится долг. Свою бракованную продукцию забирать не хотят, вешают на торговых. Все отделы работают сами по себе. Девочки-операторы загружены так, что не успевают. И где вы видели, чтобы бухгалтерия отвечала за входные двери? Бухгалтер должен заниматься делом, а не двери открывать. [М.] поставьте двери открывать, это его уровень. Далее →

Никому не советую идти к нему в компанию. Никому не советую идти в эту бухгалтерскую компанию. Особенно сейчас, в период сдачи отчетности. Руководитель не ценит сотрудников. Когда пришла к нему работать, «пел соловьем», что предоставит возможность обучения. За 2 года оплатил только один семинар, и то половину стоимости вычел из моей зарплаты. Никакой справочной литературы нет и не собирается покупать, при этом позиционирует себя как опытная бухгалтерская фирма. Кроме того, хорошим показателем того, как относится к работникам, — уволил в декабре бухгалтера, который вел у него 60 % всех клиентов. Хотя если вы обладаете смазливой внешностью, как [М.], то к вам будут хорошо относиться. К примеру, она сама выбирает, с кем работать из клиентов и когда приходить в офис. Далее →