Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
Умирающая фирма с генеральным маразматиком во главе Фирма семейных подрядов с кучей глупых необразованных выходцев руководителя Не тратьте время на этот нерентабельный офис . Далее →💬1 комментарий
-
Проработал в этой компании несколько лет водителем с ИП по договору. Все было хорошо, пока не пришел новый куратор по ЮФО Берест А. Н. На все решения проблем у него один ответ: «Уволен». Есть только два мнения — его и неправильное. Оплата маршрутов на данный момент ниже рыночной, дополнительный километраж не оплачивается и развозить товар за свой счет. Пытаются заставить водителей дополнительно бесплатно разбирать заявки на складе, хотя водители ИП, то есть другая организация. По мимо основного маршрута принудительно навязывают «экспресс» доставку за 50% от стоимости маршрута, и это после выполнения основного. Договор с ИП односторонний, ты виноват во всем, а Форум белый и пушистый. В офисе операционист [Б.] докладывает все напрямую Бересту. За менеджеров сказать ничего не могу, они все новые и запуганные Берестом. На складе нормальные ребята. Водители все адекватные, и помогут, и подменят, если надо. Пока у руководства такие люди, делать там нечего. Далее →
-
Компания Нео-Трейд состоит в группе компаний XXI Век, от чьего имени и приходит приглашение на работу. В Краснодаре расположены они в полном объёме — Лого Центр Кубань. Первое собеседование на вакансию сис. админа заняло часа три, два с половиной из которых ушло на заполнение анкет и тестов. Далее меня познакомили с начальником IT-отдела, где мне было рассказано, что зарплата 25 на период испытательного срока, далее 35 тысяч, сразу сказали, что зп серая, работы много, но как таковых минусов не оглашали. Пообщались, затем вышли, где начальник «по секрету» мне сказал, что если у меня в резюме указано 30 тысяч, то могу указать 35 и руководство из Ростова согласится. Речь собственно изначально и шла о такой зарплате, но вроде как добрый совет дал. Руководство из Ростова — отдельная история. Все изначальные звонки с приглашением на работу идут оттуда, решения принимаются там, вся работа контролируется там, все деньги, думаю, тоже там, но об этом далее. После первого собеседования прошло несколько дней, после чего позвонили из Ростова и попросили выйти на пробный день, мол, посмотреть на меня. Приехал я туда на «пробный» — он же бесплатный день. Вот тут начались странные звоночки. За каждую выполненную работу необходимо отчитываться... Далее →
-
1. Работы много. 2. Пробки утром/вечером. Расположение — район Восточно-Кругликовской / 40 лет Победы. 3. За серьезные косяки можно нарваться на штраф. За полтора года в компании слышал всего о 3 или 4 оштрафованных, но они есть. 4. Если идете в техподдержку, будьте готовы, что иногда придется работать с неадекватными клиентами. 5. Офис в цоколе. Во время сильного дождя перед входной дверью может стоять вода. Далее →
-
Косареский [Д.] [А.] 03 июля. из Краснодара Контактные телефоны: 7 (xxx-xxx) 77−71; 7 (xxx-xxx) 12−80; 893 851 510 Сфера деятельности: Укладка паркета, ламината, паркетной и массивной доски, модульный паркет, шлифовка, циклевка, лакировка и т.д. Спектр работ безграничный… «мастер на все руки». Отзыв: [К.] [Д.] позиционирует себя как специалиста с многолетним стажем, более 10 лет. Цены за свои услуги предлагает ниже рыночных, а при торге готов снизиться до той суммы денег, которая имеется у заказчика. При подписании договора и получении первой суммы денежных средств старается получить по максимуму, так как из опыта работы понимает, что может и не выполнить свои обязательства перед заказчиком. Работы начинаются активно, но сразу косяк на косяке, но [Д.] не отчаивается и продолжает работать с прежним энтузиазмом, в надежде, что заказчик оценит его старания. Когда ситуация накаляется и заказчику приходится общаться на повышенных, то [Д.] сообщает, что он с детства инвалид, поэтому он ничего не услышал, не увидел, не уследил и т.д. В общем, качество услуг не вытягивает даже на тройку. Постоянное вранье со стороны исполнителя. Про сотрудников, которые работают с [Д.], можно описывать очень долго, но этот отзыв не про них. Не связывайтесь, берегите нервы и деньги! Далее →
-
Конечно, не бывает только плюсов. В любой компании свои недостатки. Да, бывают задержки на работе, дежурства в выходные. 2 раза за месяц. Не всем это нравится. Но тут надо не забывать, что, опять же, это плюс к зп, если хорошо поработать. И выходной на неделе. Возможно, не сильно развит социальный пакет. Но я не хожу на больничный, поэтому мне все равно. Далее →
-
Так вышло, что на собеседовании был 2 раза, в том числе и в главном офисе пос [Я.] Меня встретили два дядьки, начали выводить на эмоции (проверка), некоторые дали задачку, спрашивали вопросы, которые к работе никакого отношения не имеют. С собеседования вышел совершенно без настроения. Ни слова не спросили на счёт моих навыков как продажника, а опыт у меня действительно большой. Обещали подумать, брать меня или нет. У меня несколько вопросов к этому руководству. Чем вы руководствуетесь, прежде чем брать или не брать человека на работу? Для вас важно, чтобы человек изначально чувствовал свою беспомощность по отношению к начальству? К слову, отзывы о работе в этой фирме довольно сомнительны, и вакансии постоянно открыты в этой организации. Далее →
-
Как бывший сотрудник компании, хочу предостеречь вас! Не связывайтесь с Кубис-Транс, эта экспедиционная компания давно обосновалась в первых рядах черных работодателей, не только Краснодара, но и других городов! Потому что текучка кадров огромная, люди, посмотрев изнутри на все прелести работы в данной организации, бегут! Ненормированный рабочий график, включая все праздничные и выходные дни, не оплачивается; при увольнении не оплачивается, так как половина зарплаты черная (если тебя, конечно, соизволили официально оформить). Отдельная «рекомендация» руководству и структуре компании: руководитель на руководителе и руководителем погоняет (а по факту некомпетентные сотрудники взяты не понятно на какие обязанности с зарплатами директоров). Внутренняя грызня логистов за заявки и перевозчиков — это неизменно. Драки происходят не на жизнь, а на смерть, так как логисту хочется кушать, а чтоб кушать — надо закрывать заявки, которых на 20 логистов (да, там такой раздутый штат) по факту нет; закрывают только приближенные к нач. логам или те, кто умеет стырить заявку. Отношение скотское не только к сотрудникам, но и к перевозчикам. Каких только уловок не придумано, чтоб отсрочить срок оплаты: это и неверно выставленные счета, и несвоевременная обработка входящей документации. В бухгалтерии тоже бардак, но это отдельная история. В завершении хочу сказать, что... Далее →
-
-
Посчастливилось мне работать в организации «Кубис-Транс» филиал в городе Краснодар. Начну сначала. Опыт работы в логистике у меня больше 5 лет, представление о ТЭК имею, так как работала в нескольких организациях, да и круг общения соответствующий. Когда ты приходишь на собеседование, тебя водят по новому, большому, красивому офису (напичканому камерами и прослушками), рассказывая, как все тут круто и замечательно, а по факту постоянно отключают свет и забывают во время оплатить воду, на минуточку — на которую ты каждый месяц скидываешься деньгами. На собеседовании, как соловей поет свою песню, поет в уши директор филиала [Д.] [Т.]. И условия у нас чудесные, и компания развивающаяся, и бонусы ты будешь получать, и расти ты будешь по карьерной лестнице.. По факту: устроившись на работу, меня официально оформили спустя 2 месяца (да, забыла сказать, что в компании практикуется в начале года «добровольно» писать заявление на отпуск без содержания, во время пандемии была такая же история, по факту люди больше полгода сидели на работе без ставки, якобы находясь в неоплачиваемом отпуске, думайте сами — надо ли вам это…) Мотивация тоже не укладывается в голове — логисту ставят план, если ты его не выполнишь (а ты его не выполнишь), то получаешь голый оклад 30 тыс, половина из которых выдается в конверте... Далее →
-
Платформа альфаагент не работает. Три месяца потратила на переписку с недееспособной техподдержкой этого портала. Потеряла кучу времени, нервов и клиентов. Каждый раз выдает разные ошибки. Одну за два месяца устранили, при чем не предоставив обратную связь, другая появилась. И так по кругу. Телефонного номера нет, никакого поля для принятия жалоб и претензий тоже. Расторгла договор. Никогда не видела, чтобы сервис и техподдержка работали настолько отвратительно. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании Алкотека. Компания впечатляет своими масштабами и амбициями, занимает лидирующие позиции на рынке, заботится о своей репутации, уделяет должное внимание имиджу и внешнему виду, занимается обучением сотрудников. Устроился в Алкотеку продавцом-консультантом полный надежд и амбиций. Равнялся на самых лучших, планировал скорейший карьерный рост. Работал в подчинении супервайзера [А.] [А.]. На первый взгляд казался понимающим и толковым, но, увы, это не так! За все время работы он не показал свои лидирующие качества. На серьезные вопросы всегда отмалчивался или отшучивался. На все проблемы в магазине всегда закрывал глаза. На вопрос всегда отвечал вопросом. После приобретенных знаний я заявил о себе, о своем желании быть администратором. Мне предложили подождать, когда откроется новый магазин, и поставить на нем главным продавцом. Шло время, магазины благополучно открывались, персонал набирался. Меня кормили «завтраками» на протяжении долгого времени. Я неоднократно напоминал о себе, что я не только хочу, но и могу. [А.] [А.] оказался человеком, который не держит свое слово, а только кормит обещаниями и не видит дальше своего собственного носа. Таких людей нельзя воспринимать всерьез. Человек, когда дает слово, должен исполнять. При таком супервайзере компания... Далее →
-
Своего сайта нет, т.е. клиенты даже не понимают, кто им звонит. Рассказывают, какие они крутые, в итоге обычные И.П. и зарплату всем очень сильно задерживают и выплачивают частями, зарплата черная, не офиц. трудоустройство. Платят маленькие проценты за сделку по сравнению с другими агентствами. Далее →
-
Их просто настолько много, что быстрее наступит конец света, пока я их всех напишу. Работал на складе кладовщиком в ночную смену. Постоянные переработки, за которые не собираются доплачивать, объясняя тем, что ну у вас же мотивация есть, постоянная демотивация и кормёжка обещаниями. Сначала вводят какие-нибудь премии, люди начинают стараться ещё лучше, смотрят, что таких людей много, и премию сразу урезают, а также непонятная система вычисления отпусков, которая считается по 1, 67 в месяц вместо положенных 2, 3. Объяснялось это тем, что выходные же не рабочие дни, что, конечно же, нельзя делать. Бухгалтерия и руководитель склада ведут разные отпусные дни, а этого тоже не должно быть. Необоснованные рекламации, которые вам тупо не будут объяснять и показывать на камере, говоря: видео мы вам не покажем. Постоянное повышение штрафов. Руководитель, как и старший смены, сделают всё, чтобы вы получали меньше за ту же работу, а мотивировать вас будут только тем, что быстрее уйдёте домой, то есть утром. Ни в коем случае не рекомендую, потому что, чтобы получать хотя бы 40, вам придётся пахать как лошадь по 13 и больше часов. Далее →
-
Ужасная компания! Собеседование прошло ужасно! Не рекомендую тратить своё драгоценное время. Директор ведёт себя непрофессионально! За своим рабочим местом в полулежачем положении проводит 6 минутное собеседование и расспрашивается не о профессиональных навыках, а о личной жизни тебя и твоих родственниках. Анкета содержит глупые вопросы, а сотрудник отдела кадров не раскалывает ни о компании, ни о вакансии, на которую устраиваешься. Всё, что я узнала, пришлось выпытывать. Зарплата официально только 13 000, а всё остальное чёрное, это вакансия на оператора ПК склада. Обходите эту контору стороной! Далее →
-
Когда проходила собеседование, назвали одну мотивацию и зарплату, но по факту было абсолютно другое. Мотивация поменялась, да так, что ты можешь работать весь месяц, а по итогу получить голый оклад. Премия неофициальная, о чем я потом пожалела. [С.] связь не оплачивается, а клиентам звонишь каждый день. Отношение к сотрудникам ужасное. Когда я увольнялась, я неделю ждала выплаты обещанной премии за выполнение плана, но когда я написала заявление, мне сказали, что премия на усмотрение руководителя, и ничего я не получу. Отдельно выделю [К.] Юлию — руководителя отдела пролонгации, и руководителя дирекции Овсяницкого [Э.] [С.] Люди, которым наплевать на сотрудников, на их достижения и работу в целом. Они только могут подлизываться к начальству выше них. А вот предоставить адекватные условия для работы они не в состоянии. Работала на древнем компе, на мониторе была трещина, и экран был очень тусклый. На мою просьбу поменять мониторы с тем, кто уже не работает у нас, мне ответили, что я еще не заслужила хороший монитор. После этого работать и приносить пользу компании пропало. Если вас пригласят в страховую компанию ВСК, ни за что не идите туда. Останетесь потом без нервов и денег. И возможно с испорченным зрением. Далее →
-
Директор полный неадекват, с комплексом Наполеона, на людей просто плевать, руководство всё гнилое и все свои, специалистов нет, так как директор не знает, куда ведёт предприятие, металлообработку делают, опираясь на знания YouTube. Зарплату ещё не дали людям за сентябрь, отпускные не платят. Ни в коем случае не идите на это предприятие. Костику привет. Далее →
-
Мой отзыв будет посвящен другой должности этой конторы — системного администратора. Если перечислять все недостатки работы сисадмином здесь, то можно накатать на несколько томов сочинений, но я постараюсь уложиться в самое основное. Первое, что тебя встречает, это помещение, в котором предстоит работать — маленькая каморка с окошком примерно 6 квадратов, в котором сидят три человека (вы, ваш коллега и начальник), это ваш рабочий кабинет, который будет постоянно забит компьютерным хламом, который будет ехать со всех магазинов в ГК в Краснодаре, т.к. нормального склада тут нет (точнее он есть, но места там постоянно не хватает), и вы будете через него перешагивать и спотыкаться. Приятный бонус к этому — технику привозят на втором этаже, а кабинет находится на четвертом (лифтов в здании нет), и вам придется самостоятельно все это таскать наверх (грузчиков вам никто не даст). Недавнее новшество от руководства ГК — инвентаризация, которая производится силами двух админов. А теперь почувствуйте всю идиотию — вы будете инвентаризировать абсолютно все, начиная от системных блоков и заканчивая мышками, сетевыми фильтрами и плашками ОЗУ, т.е. клеить на них бирочки, заносить это все в базу 1С и потом регулировать выдачу, т.е. выполнять работу и завсклада, и бухгалтерии (да,... Далее →
-
Решила я, однажды, что хочу устроиться на работу, на которой бы осталась на 5, 7, а может, и 10 лет. Подвернулся мне Мир Охоты — большое семейное предприятие, с историей, магазинами, в общем — достойный вариант. Начну по порядку: Трудоустройство. Меня пригласили на собеседование и сразу после него внезапно взяли. Ну тут 50/50. Если это должность продавца или менеджера интернет-магазина, то добро пожаловать, все сирые и убогие. Если что-то посерьезнее, то сначала анкета с заданиями на 5 листов, потом собеседование, потом тех.задание такой сложности, что глаза на лоб лезут. Например, сделать для магазина ассортиментную матрицу. И ничего, что над ней не один день нужно работать, что это сложный материал, требующий аналитики и полного погружения в особенности предприятия. Но, конечно, очень круто получить такую вещь совершенно бесплатно (ведь еще неизвестно возьмут ли вас). Ну, а если счастливый миг настал, то, добро пожаловать в Ад. Зарплата. Все, что пишут в вакансиях — это минус 13%. С одной стороны: если ты продавец, то все равно, ведь у тебя процент и ты можешь заработать столько, сколько захочешь. НО! Персонала всегда в магазинах не хватает. Помимо... Далее →
-
Просмотрели резюме на hh, пригласили на собеседование после короткого разговора. Приехала, в фойе меня и ещё одну девушку пригласили в переговорку по очереди. Она зашла первой и вышла буквально через пару минут, бросила мне — «удачи». У меня уже в этот момент округлились глаза, что же это за контора, где зп в два раза меньше, чем в моём прошлом месте, но столько гонору у руководства? Зачем мне удача, если я ещё даже не знаю, что они мне предложат? Итак, зашла. Две молодые девушки, не представились, должности не назвали, по чему понятия не имею, с кем я общалась. Собеседование из разряда «удиви меня» — «продай себя». Расскажите о себе. Рассказываю. Говорю, что ещё вас интересует? — «Я не хочу ничего у тебя спрашивать, расскажи сама, заинтересуй». А мне вот нахрен это не надо. Да, я могла бы рассказать о своих достижениях, личных качествах, навыках, целях, доп. образованиях и т. д. Но так противно от неё стало… Хотелось, если честно, встряхнуть и дать пощёчину. Очень мерзкая особа… Видимо, руководитель. На указанную сумму в резюме спросила: — «Ты считаешь, что ты стоишь столько?» С пренебрежением. А как бы да, указан мой постоянный уровень дохода на прошлом месте. Да и до этой конторы не жаловалась, хорошо зарабатывала. В общем всячески пытаются... Далее →
-
Договор найма в глаза не видели и не подписывали, частые задержки зарплаты, потом вообще перестали платить, при увольнении не рассчитали, ждём уже около года. За полтора года работы отпуск предоставлен не был, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают. Руководитель Л.Б. петушара конченный. Далее →