Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Обещают большие перспективы, заставляют учить очень много рабочего материала.. Объем его очень большой, реально взрыв мозга. На экзамене девушка валит, так как весь материал усвоить нереально, а она задаёт очень специфические вопросы. Только зря потратил время и деньги на дорогу. Далее →

Имейте ввиду в отделе «по работе с корпоративными клиентами» карасунская/рашпилевская, если вас отправят на карантин, то от компании можете не ждать ровным счетом ничего! Не будет пк для работы на удаленке (Только для избранных!) не оклада, не копоротивной связи, еще и будут звонить [А.] (куратор) и [И.] (руководитель) и делать мозги мол иди и покупай сим карту за свой счет, мы якобы ищем тебе компьютер. А потом и вовсе будут выводить на конфликтные ситуации, что бы ты уволился с компании. Работа для бездельников, котоые отсиживали с пустой головой на парах, теперь готовы с пустой головой сидеть на работе, либо кому нужна работа для галочки, что бы дальше сидеть на мамкиной шеи. Из обещанных 40 будешь получать от силы 20 тысяч — 13% налога. Далее →

Работал менеджером по продажам (если можно так назвать) Позвонили и пригласили сами на данную вакансию. На собеседовании рассказали фантастические условия, что зарплата состоит из оклада 25 тысяч, который в скором времени вырастит до 30, ну и премии, которую ты получаешь ровно столько, сколько принес прибыли в компании за месяц + еще это умножается на коэффициент полтора, одним словом атракцион щедрости от компании Дельта. Тоесть по логике, можно зарабатывать от 50 тысяч даже не напрягаясь, (я прекрасно понимал, что преувеличенно, но в данный момент мне бы хватило и 25 тысяч на первое время). Ну я соответственно повелся на такие шикарные условия. На деле же все оказалось куда хуже: зарплата оказалась серая об этом я узнал только к концу недели, когда стажер уволился по этой причине, само обучение проходило неделю, где потратил много сил, времени и нервов на изучение истории компании, продукта, техники продаж и прочей ерунды. Обучение проходило групповое по скайпу, с взрослой теткой (Анной), которой место где-нибудь в школе или же в универе, где молодежь обычно храпит от скуки и нудной речи. Рассказывает очень долго, нудно еще и компасирует мозги с глупыми вопросами. Требует выучить по 19 листов материала, ежедневно,... Далее →

Устроился в компанию через-КА Анкор в октябре 2019 г. в отдел продаж на определенных условиях, хотел расти и развиваться в рамках международной компании. Моим руководителем был [К.] Н. (он называл себя"руководителем филиала в г. Краснодар), с первой недели работы я понял, что ошибся с выбором компании… Недостатки:  — отсутствие целей на испытательный срок (только одни обещания со стороны руководителя)  — отсутствие собраний (хотя руководитель обещал еженедельные собрания)  — есть цели по KBI, но нет отчётов в принципе (руководитель говорит, делай всё правильно, тогда всё выполнишь)  — нет ощущения, что ты работаешь в команде. Есть только группа в WhatsApp, в которой пишут 1 раз в месяц про какой-то отчёт.  — ложь со стороны руководителя  — руководитель не знает своих прав и прав сотрудника компании (попытка взять объяснительную за «потому что я руководитель и я так хочу», попытка лишить премии не по политикам компании и т.д.)  — отсутствие обучения  — многое другое… Итог: сотруднику Анкор удалось «продать идею», что компания Saint Gobain это именно та компания в которой я нуждаюсь. [К.] Н. «рУКОВОДИТЕЛЬ» компании Saint Gobain занимает совсем не своё место в компании, уровень его компетенций очень низок.... Далее →

Работа нравиться, зп стабильно, всё устраивало, но есть «но», смотря какой директор магазина, так же замы, у нас не смотрят на то что есть семья и мы устаём проработав 7−8 часов смены, если есть доп. часы, то выходит всегда 11 часов, тоже на это не смотрят, они готовы работать хоть круглые сутки и жить в магазине, так как я продавец-кассир, бывает присесть можешь только в свой обед, даже в туалет бывает не можешь уйти, ещё минус, от нашего директора не укомплектовать коллектив, то есть рук не хватает, второй месяц весят две вакансии, 7 кассиров и один менеджер по заказам должно быть, всего работает нас 4 на кассе, менеджера по заказам не ставят на кассу, не считают это обязательным, было когда не отпускали на обеды и домой, потому что, не выполнили показатель, потому что, люди отказываются, а ты должен кровь с носа выпустить, но чтобы все показатели были выполнены за день, бери на себя показатель рассрочки и подарочные карты тоже покупай, показатель «участвуй» всегда больше показателя, редко покупаем, карта сотрудника не выдаётся, проработав почти год, её так и не выдали, слышат тебя только через горячую линию, потом могут мозг проесть за то что туда позвонил, очень бояться её,... Далее →

Отвратительная компания Тянь Ши они же тиенс Теперь ещё и на [Я.] Полуяна 2. Представляются компанией занимающиеся оптовыми продажами. Приходящих людей между собой называют «стадо» Устраивают цирк, но в результате всё сводится к обычной пирамиде. Чтобы начать работать нужно заплатить «чем больше тем лучше» угарали с женой до последнего, пока денег не попросили. Жалко людей которые ведутся на это, потому повторяю новый адрес ЯНА полуяна 2 Далее →

Начальник мебельного цеха в Краснодаре. Зовут [Д.] Работает по адресу Ростовское шоссе 12/4 г.Краснодара. https://www.instagram.com/garderob93/ Это ссылка Инстаграмм. Берёт на работу соучастник [С.] Эксплуатируют труд, после 2 недель работы перестают платить, говорят позже всё выплатят. Не платят! После увольнения говорят, будем постепенно выплачивать. Спустя месяц [Д.] говорит что выплачивать будет [С], т.к он брал на работу, [С.] говорит, выплачивать будет [Д], т.к он начальник. По итогу никто никому ничего не выплачивает! А после [Д.] говорит: «Ты плохо работал, платить не буду!» и бросает трубку. Далее →

Дилер рено, аул новая Адыгея, зарплата задерживается, черная, выплачивается с задержкой, спец одежда не выдается, воды питьевой нет, кондиционеров в рем зоне нет. Работать в этой организации не рекомендую. Хотя руководство в целом нормальное, кроме высокого начальства Далее →

Ооо [Г.] компания, предоставляет услуги объектам ГУВД, ГУВД перечисляет Глянцу деньги, за оказанные услуги, для сотрудников Глянца, а Глянец, присваивает эти деньги и не платит зп, своим сотрудникам. Это мошенники и вруны! Трудовые договора не заключает. Далее →

Ритмик, Корпорация А, Главпромстрой, А-море, Кубсервис, ИП [Х.] это еще не полный список компаний которые владеют 2 человека, сын и отец. Оба думаю со правкой, здоровыми людьми их не назовешь, орут на всех, воруют у сотрудников зарплаты, выходные, праздников у них нет. Всячески унижают людей, с их базы отдыха [Б.] щель, район маяка в Джубге все бегут. Я в шоке от увиденного. ставят людей в ширингу, фотографируют утром и вечером, отправляют фото в администрацию которая сидит в Краснодаре по ул. Таганрогская, и выносит нам вердикт казнить, помиловать. Сотрудники которые работают давно рассказывают о полном беспределе, люди жалуются в трудовую инспекцию, а та бездействует. Прошу обратить внимание правоохранительных органов на эти фирмы. В объявлении указана Корпорация А, по факту принимают в ИП [Х] В.В., потом говорят фирма ООО «Главпромстрой», в документах стоит наименование ООО"Ритмик» и ООО «гамма», ООО «А-море» и т.д. Одна надежда чтоб справедливость восторжествовала, и этих бандитов [А.] и его отца Аргама наказали по всем статьям закона! Как трудового, так и административного, так и уголовного! Они унижают человека, воруют заработанные нами деньги, причиняют как моральных так и материальный ущерб. Таких как я за пару месяцев моей работы собралось более 15 человек.... Далее →