Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6769)
-
Ритмик, Корпорация А, Главпромстрой, А-море, Кубсервис, ИП [Х.] это еще не полный список компаний которые владеют 2 человека, сын и отец. Оба думаю со правкой, здоровыми людьми их не назовешь, орут на всех, воруют у сотрудников зарплаты, выходные, праздников у них нет. Всячески унижают людей, с их базы отдыха [Б.] щель, район маяка в Джубге все бегут. Я в шоке от увиденного. ставят людей в ширингу, фотографируют утром и вечером, отправляют фото в администрацию которая сидит в Краснодаре по ул. Таганрогская, и выносит нам вердикт казнить, помиловать. Сотрудники которые работают давно рассказывают о полном беспределе, люди жалуются в трудовую инспекцию, а та бездействует. Прошу обратить внимание правоохранительных органов на эти фирмы. В объявлении указана Корпорация А, по факту принимают в ИП [Х] В.В., потом говорят фирма ООО «Главпромстрой», в документах стоит наименование ООО"Ритмик» и ООО «гамма», ООО «А-море» и т.д. Одна надежда чтоб справедливость восторжествовала, и этих бандитов [А.] и его отца Аргама наказали по всем статьям закона! Как трудового, так и административного, так и уголовного! Они унижают человека, воруют заработанные нами деньги, причиняют как моральных так и материальный ущерб. Таких как я за пару месяцев моей работы собралось более 15 человек.... Далее →💬1 комментарий
-
Начнем с того что у главврача нет мед образования. У клиники нет лицензии на работу с детьми. В помещении антисанитария, т.к. руководство не желает держать постоянную уборщицу. Работников не ценят, меняют как перчатки, по велению ветра в голове у начальства. Как и политику компании. В карантин выдали фальшивые пропуска, распечатанные с интернета и сказали, мол, работаем. После карантина сказали «нет денег, держать столько людей не можем» уволили двух специалистов, выставили объявление о свободной вакансии детского реабелитолога. Повторюсь: лицензии на работу с детьми у них просто нет. Далее →
-
Работал менеджером по продажам (если можно так назвать) Позвонили и пригласили сами на данную вакансию. На собеседовании рассказали фантастические условия, что зарплата состоит из оклада 25 тысяч, который в скором времени вырастит до 30, ну и премии, которую ты получаешь ровно столько, сколько принес прибыли в компании за месяц + еще это умножается на коэффициент полтора, одним словом атракцион щедрости от компании Дельта. Тоесть по логике, можно зарабатывать от 50 тысяч даже не напрягаясь, (я прекрасно понимал, что преувеличенно, но в данный момент мне бы хватило и 25 тысяч на первое время). Ну я соответственно повелся на такие шикарные условия. На деле же все оказалось куда хуже: зарплата оказалась серая об этом я узнал только к концу недели, когда стажер уволился по этой причине, само обучение проходило неделю, где потратил много сил, времени и нервов на изучение истории компании, продукта, техники продаж и прочей ерунды. Обучение проходило групповое по скайпу, с взрослой теткой (Анной), которой место где-нибудь в школе или же в универе, где молодежь обычно храпит от скуки и нудной речи. Рассказывает очень долго, нудно еще и компасирует мозги с глупыми вопросами. Требует выучить по 19 листов материала, ежедневно,... Далее →
-
. Заключила с ними договор об оказании услуг по тарифу «гарант». Изначально хотела тариф «базовый» и оплатила 6 000руб. (Т. к за эту услугу надо оплатить половину сразу, а половину потом). Но девушка переубедила меня в том, что «гарант» лучше и кредит выдадут уже через 5 дней. Но нужно будет еще доплатить 4 000руб (Т.к. этот пакет услуг оплачивается 10 000руб, а 2 000 после получения кредита). Попросила перезанять у родственников еще и доплатить. Заняла и оплатила им этот пакет услуг: 10 000руб. Далее девушка сказала ожидать звонок от кредитного специалиста. Я спросила: Не потребуются мне ещё какие-либо оплаты? На это она ответила: Теперь все вопросы вы будете обсуждать с предоставленным кредитным специалистом. Кредитный специалист позвонила и назначила мне встречу по адресу: Г. Краснодар, ул. Северная, дом 324,эт.10,пом.19, каб.8. 25марта 2020г. в 9:00ч утра. Я пришла на встречу. Разговор начался с того, что у меня всё серьезно и мне нужно подавать много заявок в банки, запрашивать реструктуризацию, нужно делать снижение ежемесячного платежа. Кредитный специалист пугала меня моими долгами целый час. И сказала что эти услуги стоят еще... Далее →
-
Неуважение, Вас здесь ценить не будут. Перерабатываешь — это норма, денег хочешь — с какого? Деньги всегда нужно было выпрашивать, директор очень любил уезжать из города/страны/парка в день зп, а бухгалтер, [Е.] [С.] не имеет же права давать деньги без директора. Ага! Демис [В.] заинтересован только в бесплатной раб.силе, которая должна работать, творить, зазывать клиентов и зарабатывать деньги ему. А вот платить зп он не считает нужным. Ладно бы, зарплаты там были 30−40-50, но и то, это наши кровно заработанные. Просто т***. жалко сотрудников, которые там потеряли время и были не единожды унижены. Идейный вдохновитель сгнил! Далее →
-
Работала в Планете Здоровья до этого 5 лет, пока не сменили место жительства. И здесь узнаю, что в нашем городе открывают аптеки Планеты. Подаю резюме, прохожу собеседование, сообщают, что берут. Но начинается карантин и открытие аптеки откладывается. Специалист отдела кадров звонит и сообщает, что всё в силе, ждём окончания карантина. Карантин окончен, звоню, мне сообщают, что нашли другого кандидата. Чтобы вы понимали, я НЕ против других кандидатов, стремление быть с лучшими — похвально. Сообщите мне об этом заранее, чтобы я не ждала и искала что-то другое, никаких бы проблем не было. Убило неуважение и наплевательское отношение. Специалист отдела кадров [А.] сказала, что забыла! мне сообщить. Очень жалко потраченного времени. Случай показательный, отношение работодателя к работникам/соискателям как к разменному материалу. Далее →
-
Руководитель Арабин Т.К. грязно домагается, звонит на телефон и зовет в Отель Троя, который ему принадлежит. На территории находятся нелегальные мигранты, людей для работы набирают с улицы без сан.книжек и документов. Мороженое делают грязными руками. А по итогам работы зарплату не выплачивают в день увольнения, а тянут несколько дней и платят то, что посчитают нужным, то есть копейки. Постоянные стычки, драки и рукопрекладство. Территория закрытая и там с вами может произойти что угодно. Никогда не работайте на ООО Кубань-Мороженое, не тратьте время и не теряйте здоровье. Это грязное, кровавое мороженое, сделанное руками побитых мигрантов и всяких алкашей и бомжей, которые там же, рядом с производством спят и в туалет ходят. Там как во времена крепостного права и многие бегут от туда, лишь бы выжить. Полиция якобы не видит и не поможет вам. Далее →
-
Добрый вечер! Хочу рассказать про Табрис, который находится по улице 40 лет победы 144/5, город Краснодар. Предупреждение для будущих сотрудников, которые хотят там работать! А именно хочу рассказать про технолога [А.] который там работает! Дело в том что этот человек не проявляет себя в данной должности и не выполняет поставленную работу, а наоборот пренебрегает ею! Я попал туда в связи с тем, что моя работа была приостановлена из-за пандемии «коронавирус». Мне предложили там данную вакансию» повар г/п». По приходу туда, мне этот человек показался адекватным и знающий свою работу. Но со временем, я понял, что он относится к своим подчиненным не уважительно, постоянные издевки, шутки затрагивающие личность, штрафы за малейшую мелочь, даже не разобравшись в ней. Своевременно не предупреждал о каких-либо изменений, а на следующий день, ты не знаешь что ему от тебя надо. Просишь помочь, он исчезает куда-то, проходит время, он приходит и орет, почему так долго, хотя знает, что нужно помочь, учитывая, что ты один стоишь на процессе, и знает что нужно сделать большой объем работы за короткое время. Сотрудники из-за него хотят уволиться, потому что устали от этого хамства с его стороны. Многие из-за него... Далее →
-
Субподрядная организация ООО МонтажТехСтрой .ООО Родмен занимаются благоустройством! За помощь закрытия объекта по форме КС-11 пообещали вознаграждение. Своих обязательств не сдержали! Работают по всей России преимущественно с ТрансНефтью. Генеральный директор https://www.rusprofile.ru/person/yazydzhyan-so-232 507 537 810 Далее →
-
Работала в этой организации 8 месяцев, и все это время с надеждой на официальное оформление, но нет. Человек, которого назначили руководителем этого филиала, действует исключительно в рамках своей выгоды, и своей прибыли, на все остальное он положил. Зарплата серая, ни каких, документов, справок вы не получите, больничные то же самое. Этот типа «руководитель» [С.] [Р.] [Е.] существо человекообразное, для которого люди как мухи. Постоянное вранье, крик в офисе, не дай бог ошибиться, орать будет дня три вспоминая ту ошибку, в общем очень токсичная обстановка, что для работы бухгалтера неприемлемо. Конечно же не советую там работать, потому что этот руководитель ни чего не смыслящий в бухгалтерии очень любит учить как нужно работать, но то что он говорит полный бред, и работая там можно потерять все профессиональные навыки Далее →
-
Работал там около полгода… Что касается директора рц Краснодар, он совершенно не компетентый человек! Я вообще удивлён, как его могли поставить на такую должность, ему реально работать только на базаре! 1.Неоднократное оскорбление сотрудников 2.Решить какую-либо проблему по работе, не в состоянии 3.Если, вы устроились туда, готовьтесь, что через время вы будете уволенным Уважаемые руководители в Челябинске, обратите на него внимание! Что он вам сидит по камере улыбается, это просто пыль в глаза! Если вы ничего не предпринети, вам будут на постоянной основе, поступать жалобы на него! Далее →
-
Ну, что-ж, настал и мой час рассказать об этой удивительной компании, в которой мне довелось поработать чуть меньше года. Конечно же, по итогу собеседования сулили золотые горы, которые, к слову, в первые полгода были таковыми, и вроде как все хорошо — и график 4\2, и стажировка оплачивается, больничные, отпуска…у Вас возможно будут. Забудьте про отдых, личную жизнь и жизнь в целом. Тут Вас комфортабельно устроят на график 0,25 по белым накладным, но вот работать Вы будете в лучшем случае 12,5 часов. На полчаса раньше на смену, на час — после закрытия. Это не оплачивается, нет. Заболел второй\третий и иже с ними сотрудник? Не беда — работай 63 ДНЯ БЕЗ выходных! Лично знаю пару девчушек, которые, в свое время, более двух месяцев работали без выходных за призрачные 45, (на самом деле — 27 в лучшем случае). Что же Вас ждет тут? - Увлекательная система необоснованных штрафов — от 300р и до 10 000 если напортачил в файле (!) заказов (стёр информацию своего же заказа или неправильно написал слово). - Выходя на работу вне графика, не важно, заняты вы или вне города -Штрафы без обоснований - Вечные недоплаты... Далее →
-
В связи с переездом в г. Краснодар, оказалась в поиске работы. До этого работала Управляющим (директором) в крупной компании с 2017 года. 1) Итак, на hh.ru нашла вакансию Администратора магазина Quiksilver в ТЦ «Меридиан» компания boardriders, собеседование назначили 16.06.2020 в 13:00 — контактное лицо: [В.] [М.] по итогу в этот день у неё был приём в больнице, перенесли на 17.06.2020. Собеседование по WhatsApp прошло около часа — пригласили на стажировку в ТЦ, время должны были сказать 19.06.2020. 19 числа — тишина, написала сама, сказали сообщат 20.06.2020, 20е число — тишина, пишу сама в 19:54, назначили стажировку на 22.06.2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2) 22.06.2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к [М.] на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение... Далее →
-
На протяжении 3 месяцев пытаюсь устроиться в Ленту на производство, при наличии вакантных должностей-не берут, буквально в открытую говоря на собеседовании-что им умных не надо. Исходя из этого можно сделать вывод-компетентных сотрудников брать боятся, трясутся за свли места. Компания хоть иногда проверяет, кого берут, и кого отсеивают? Берут либо знакомых, либо дурнее себя. Или это политика компании? Далее →
-
Никогда не идите туда работать продавцом, зп постоянно задерживают и приготовтесть работать по 13 часов, а зп будете получать за 11 часов работы, постоянно штрафы и обьяснительные, хамское отношение руководства которое в торговле ничего не смыслет зато пантов много, уволились люди которые проработали очень много лет Далее →
-
Сделал «головокружительную» карьеру в этой шаражке…Устроился замглавврача, наслушавшись песен Рабцуна о перспективах…на деле позор и ощущение стыда перед обманутыми сотрудниками и пациентами. Медосмотры проводятся одним лицом которому выдаются печати. Из «современного» оборудования могу отметить ноутбук директора, остальное просто утиль. Уровень неадекватности директора и зама по экономике [Р.] не поддается оценке. Рекомендации- держитесь подальше, не тратьте время. Далее →
-
-
Строительная фирма «Ратуша» зарегистрирована г.Сочи, ген.дир. Цветков (к сожалению, не знаю инициалов). Занимается обьектами по Краснодару и Краснодарскому краю. Оформление на работу только серое. Обещают позже оформить официально, но этого не происходит. Зарплату задерживают на 2−3 месяца. Последние месяцы работы вообще не оплатили. 100% кидалово. Мошенники. Держитесь от них подальше. Далее →
-
Договор не оформляет, деньги не платит, сказочник. Коллектив через несколько месяцев меняется полностью. Полное название ООО «Энерго-технические системы». Владелец и директор — [Р.] [И.] [В.] Цех не оборудован, работать приходится на корточках, света нет, отопления нет, оборудование старое, а требует много, просит выходить в выходные и оставаться вечером. Так в ухо лезет, так поет, а потом кидает на деньги. Много обещает, а по факту ничего, пустая трата времени и денег на проезд. Далее →
-
Я студентка и решила на лето устроиться продавцом-консультантом в данный магазин. Начнем с того, что первую неделю мне разрешили только складывать трусы. Но это не самое страшное. Страшно то, что только спустя 4 дня мне сказали, что их мало правильно сложить, они должны в ящике располагаться в определенной последовательности! Сразу же напрашивается вопрос, какого хрена об этом никто не соизволил сказать и я 4 дня занималась непонятно чем. Естественно, на меня орали потом некоторые продавцы и возмущался менеджер. Лично мне непонятно, Почему с самого начала не дают все инструкции, Как правильно складывать вещи и т.д. потому что продавцов не хватало, админы тоже были вынуждены работать за продавцов и я ни у кого не могла спросить, а что делать, а как это сделать и т.д. Это просто невыносимо, поскольку для других продавцов ты являешься обузой, которая вечно мешает. Спасибо некоторым девочкам, которые хорошо ко мне отнеслись и помогли. Далее идут вещи сугубо индивидуальные для каждого магазина, но они все равно имеют место быть. Я говорю о «дедовщине» в коллективе. Работала там уже год одна девочка, которая решила, Что она уже гуру продавец, постоянно подлизывала дистрикт менеджеру для того,... Далее →
-
Работала в крупной государственной организации в должности, связанной с высокой материальной ответственностью, на протяжении многих лет, в связи с сокращением финансирования бюджетных организации, что сильно сказалась на моем материальном благополучии, была вынуждена искать работу. В связи с коронавирусом, решила устроиться на удаленную работу оператором колл центра в телемагазин shop&show. Прошла собеседование, пригласили на стажировку. Обучение длится около недели с 9.00 до 17.00, на втором дне обучения сообщили, что не прошла тестирование. Сдала тест, результаты нам сообщили 1 ответ был неверный. Это повод в отказе в приеме на работу? Если данной организации не нужны ответственные сотрудники с высшим образованием, зачем вообще приглашать на обучение, а потом отказывать без аргументированных причин. Я потеряла 2 дня, у меня были другие приглашения на работу, возможно более удачные! Впечатление, что это обычная шарашкина конторка, не советую тратить свое время! Далее →