Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

О этом месте необходимо писать в прокуратуру и налоговую инспекцию. В медицинской организации ООО Центр Здоровья Краснодар, [Ф.] 45/1 не стоит работать, если вы себя уважаете, если вы мазохист и раб, то вам туда. На собеседовании с вами будет беседовать представительный мужчина и втирать вам, что один из лучших на рынке, что вас ждет интересная работа и достойная зарплата. вранье! Вас ждет рабский труд (то есть тяжелый и бесплатный).Все, что вы получите это полоклада 7500, остальные деньги за командировки получите, если хватит терпения и нервов ждать 2−3 месяца.но как правило, большинство просто не выдерживают и уходят.не дайте себя обмануть! В этом центре на бумаге работает ВСЯ семья этого тирана и рабовладельца и жена, она заместитель директора и дочь, это там мадам, которая лепит безумные губы-лепешки и зять и тд. Откуда вы получите деньги? Если столько нахлебников и мертвых душ?! ПРО бугалтера напишу коротко [censored] Тем, кто еще там остался подарите ей мешок сухарей, скоро они ей пригодяться, будет сосать их, сидя на параше. Уходить оттуда и забыть навсегда. Далее →

Искала работу с удобным графиков. Доя меня это важно, тк трое детей. На собеседовании сказали, график с 9:00–17:00, 3/2, перерыв на обед с 12:00–13:00, чай/кофе, каждые 2 часа по 15 минут, что б отдохнуть. Обязанности: уборка помещений 1 день, мойка инвентаря (поддоны, противини, посуда и тд) второй день, мойка ведер из-под блинного теста на третий день. Уборщиков 5 чел. поэтому каждый день меняем круг обязанностей. Впринципе не сложно на первый взгляд! Теперь то, что ждет в реальности! На работу нужно приходить в 7:50 (8:00 старт), но желательно еще раньше, хоть в 6 утра, что б доделать то, что осталось после фасофщиков и поваров с позднего вечера. (убрать мусор, вымыть инвентарь. Тк он будет). Если на уборке помещений, то моешь весь день, сидеть и отдыхать нельзя. Чай в 10 утра /15 мин. Но по факту, выпил и иди работай. Обед достаточно скудный, рис/макароны_гречка с невкусной подливой, где мясо тонкими слайсами, поэтому все носят с собой еду из дома. Обед 30... Далее →

1. Задержка премии 2. Отсутствие выстроенных четких процессов кросс-функционального взаимодействия, но есть возможность выстроить их самостоятельно 3. Касательно адекватности отдельных людей написать в принципе нечего (как пишут многие), так как это вещи весьма субъективные Далее →

Ребята, обходите за км этот Мед центр . Даже не вздумайте устраиваться на работу, не говоря о прохождении проф и мед осмотра . Один врач принимает за 3−4 специалистов ! Вечные обещания ген директора, который любит вести сплетни о своих сотрудниках! Большая текучка специалистов, обман З/П. График работы не соответсвует . а также вас бухгалтер обманет с расчётными, с подачей директора. Центр не соответствует медицинскому учреждению! Далее →

Компаниями управляет 2 директора отец и сын. Сын людей не считает за людей, обманывают всех, весь коллектив нервный, больно на них смотреть. Все работают на износ. [З.] от них не уйдешь. Постоянно кидают всех на зарплаты, делают договоры ГПХ, где прописано если уволишься раньше ничего не получишь, рабочие условия скотские. Сын с полной отбитой головой, отец неврастеник. Постоянно орут и гнобят работников, даже тех которые их терпят на протяжении многих лет. Обидно, что с этим произволом никто не бореться. Далее →

Очередные мошенники, приглашают на собеседование, а потом начинают разводить на игру на бирже, предлагают проходить обучение, работы тут никакой нет и не будет! Даже не тратье время! Адрес ул. Северная, 490, 3 этаж, офис 302. На двери даже вывесок никаких нет! Далее →

Итак, поехали! устроился работать тренером. В самом клубе отсутствие клиентов пытаются повесить на тренеров, мол, у вас нет клиентов — потому что вы уроды! Это со слов руководителя. Есть такой там [Б.] [Е.] хАзяин, [censored] редкостная, наркоман (в прямом смысле этого слова). С его стороны идут регулярно словесные унижения в адрес персонала. В время планерки, всех выстраивают в зале для групповых программ, а он садится на стул и начинает по списку проходить по результатам каждого сотрудника и если его что-то не устраивает, то переходит на оскорбления. При этом демонстративно жрет батончик и обертку швыряет на пол в клубе с улыбкой — холопы уберут, барин в доме…Я думаю, этим случаем все сказано об отношении к людям. Отдел продаж сидит на откате у некоторых любимчиков-тренеров-старичков, которые платят откаты за клиента — 500руб. Еще [Б.] активно продвигает своего гниловатого племянника не_до_мента (так как он еще учится на мента) на должность тренера…Егоркой его зовут. Так это первый стукач своему родственнику о делах в клубе. Зарплата зависит полность от настроения руководства. денег вы не заработаете, у вас, за мнимые штрафы, отожмут все. Теперь, если вы все же решились идти работать в эту сеть, вы знаете, кого нужно избегать. Далее →

Работала в компании ООО ТД Архитектория, ужасные условия, управляющая некомпетентна в своей работе, сваливает свои обязанности на сотрудников. Штрафы, недостачи,нет продаж -пишите обьяснительные. Зарплата, часть официальная и часть черная-выдают наличкой, при условии что она есть-если нет, ждите когда появится, ждать когда как, от двух недель и тд …Делайте выводы. Уважайте себя и свой труд! Компания обречена на провал. Рыба гниет с головы! Далее →

постоянные штрафы, вечно снимают с зп по 2500 по 3000 тыс за невыполнение плана планы на месяц ставят невыполнимые по 24 миллиона покупатели воруют товар, поставили камеры и не смотрят кто что ворует, а смотрят чтобы сотрудник не присел на стульчик отдохнуть на минутку вообще не рекомендую идти в эту контору Далее →

В клинике ООО «Центр Здоровья», Г.Краснодар, ул. Фрунзе 45/1 сотрудников за людей не считают. Используют как бесплатную рабочую силу, то есть рабов. Ни одного плюса в этой организации. В вакансии, которых на сайте НН.ру на данный момент больше 20(врачи, медсестры, менеджеры) указаны ложные сведения, начиная с графика работы и кончая зарплатой. Если Вы по случайности оформитесь на работу, то Ваш рабочий день будет начинаться с 4 часов утра, каждый день командировки в отдаленные населенные пункты, где будет проводиться медосмотр. Количество человек, которых Вы должны будете принять 120−150 человек. Работать будете в кабинетной машине (КАМАЗе), где болтает не по-детски, зимой холодно, летом настолько жарко (Не работает кондиционер), что у медсестер, которые записывают ЭКГ или берут кровь, кружится голова, поднимается давление и начинается носовое кровотечение. Условия работы невыносимые. До работы ночью приходится ехать на такси, это 200−350 рублей. Если приедете поздно ночью, а это очень часто в 20 часов или в 22 часа, опять придется ехать на такси, а завтра опять командировка в Тамань или Отрадную и выезд в 4 утра. На работу принимают официально на полставки, это 7500. Это несгораемая сумма,... Далее →