Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Пригласили на стожеровочный день. Менеджера не было, только администратор. Нормально обязанности мои мне не объяснили, сказали стоять в определённой зоне, здороваться и помогать посетителям с выбором одежды, моя стажеровка длилась 4,5 часа всё это время я ни минуты не стояла без дела, либо работала с людьми, либо преводила вверенную мне зону в порядок, даже в туалет не вышла, перерыва у меня не было. По окончанию стажировки меня администратор предупредила что мне позвонят, через два дня позвонили сказали что менеджеру больше понравились другие соискатели, но мою кандидатуру « будут иметь ввиду», но я уже наврядли приму это предложение. Кстати, за время стажировки ни от одного продавца я не слышала приветствия покупателей или работы с ними. Судя по всему для того чтобы приняли на работу, нужно наплевательски относится к посетителям магазина. Далее →

Завод находится на краю города, добираться из центра в районе 40 минут — часа, столько же обратно. Карьерный рост — проблематично. Все держатся за свои места на верхах и никуда не сдвинутся. Если ты начинаешь с низов — нужно обязательно учить немецкий и активно общаться с руководителями, дружить с ними. Тогда тебя заметят и, может быть, повысят. Бывали взлеты таких активных ребят. Ну или потом с опытом и языком можно пойти в другую компанию и может даже не в России! Такое тоже бывало! Далее →

Берут сюда всех кто приходит, включая нелегалов узбеков и украинцев, документов не просят. Выжить здесь не просто, управляющая [Л.] [Н.] [Б.] не умеет себя вести и завышает требования к работникам. Она оскорбляет работников используя русский матерный язык, обзывает людей как ей нравится. Запрещает людям ходить даже в туалет-посылает в кафе Еха пицца, туда ходите или дома. На обед даётся 10 минут. Принимая на работу она не сообщает о нормах выработки-хотя требует не меньше 150 кг белья с человека, не сообщает людям что рабочий день не нормирован. График с 8 до 20 или в ночь с20 до8, вовремя люди не уходят, вечером в 21 час, а утром в10. Говорит что ничего страшного не переломитесь. Выходных не выпросить, только со скандалом. Если и ушел на выходной, вернувшись она начинает издеваться над вами, унижать, [censored] вобщем мстит. В обязанности работников прачечной входит стирка и глажка белья-здесь вы ещё и грузчиком будете, разгружать ее машину с грязным бельем, стиральным порошком и коробками с химикатами. Загружать ей в машину чистое тоже обязаны. Пять дней стажировки бесплатной, она будет орать на вас так, что убежите сами. Все время обвиняет работников в кражах денег из ее сумки, порче оборудования,... Далее →

Приходила на собеседование, Управляющая вообще не компетентная, скайп-интервью с руководителем из Воронежа так и не состоялось, у нее совещание длиною в целый рабочий день было, хотя договаривались на определенное время. З/плата говорят белая, но, но сумму никто внятно сказать не может. На собеседовании управляющую интересовала личная жизнь, а не опыт работы. В общем, не теряйте свое время. Бардак. Далее →

Звонили с номера +7913−69-92, представились как [И.] [П.] На вопрос как называется организация и чем занимается невнятно пробурчали что-то типа ЭЦФР, на вопрос что это, какая организационно правовая форма, ответили ООО. Предложили работу по заполнению таблиц в excel, якобы подработка на дому. На последующие вопросы отвечали с неохотой и настаивали на личное посещение офиса с целью собеседования по адресу ул. Северная 357, 2-ой подъезд, 2-ой этаж, офис 35. Поиски в инете ничего не дали, решила сходить. Вывески на входе ни какой нет, как и иной информации для входящих. Рецепшн с «куклой», два кресла, и пять молодчиков в костюмчиках в клетку делают вид бурной деятельности- снуют из двери в дверь и к куллеру с водой. На вопрос как расшифровывается аббревиатура названия организации интервьюер даже не смогла внятно ответить, запуталась, сказала что-то типа «их несколько». Бесполезная трата времени, информации дают поначалу естественно ноль, а потом становится ясно, что необходимо 7-ми дневное обучение. А обучение состоит в изучении подробном биржевой терминологии и понятий (свопы, споды, альпари, торги.) Ездила два раза, только потеряла время. Очередные Дети Лейтенанта Шмидта, пусть горят в аду,... Далее →

Первые месяцы требуют максимального погружения в материал и не всегда дают моментальный финансовый результат. Самое главное пройти этот этап и Вы поймёте, что перспектива, которая открывается перед Вами, перекроет и по финансам, и по личному удовлетворению от процесса работы все тяготы первых месяцев погружения в рабочий процесс. Далее →

Низкая зп. 750р смена в 12 часов. В других местах за аналогичный график минимум 1000 платят. Никаких соц.гарантий, отпуск не оплачивается, как и больничные. Официального трудоустройства нет. Кому-то это плюс, мне минус. Налоги, соответственно, никто за сотрудника не платит. Раньше был возможен карьерный рост, но теперь на все вкусные должности ставят подруг руководства. Далее →

Манджеков [В.] [В.] под прикрытием предприятия оформленного на гражданскую супругу Светову [О.] «кидает» работников. В данное время его ворованное оборудование находится по адресу Майский проезд, 22 у арендодателя [Л.] [В.]. Далее →

Не компетентный и не эффективный руководящий состав, который крышуют свои люди в вышестоящем руководстве, что в итоге приводит к абсолютному беззаконию во всех сферах трудового процесса. Единственное, что они реально делают — изображают видимость деятельности для своего начальства, всячески мешая исполнению своих непосредственных обязанностей рядовым сотрудникам. Не верьте ни одному слову на собеседовании — ни один из сотрудников не получает зарплату, обозначенную в вакансиях. Руководители считают, что имеют полное право открыто хамить, переходить на личности и нарушать все что только можно. О ТК РФ здесь вообще никто не слышал. Любая реальная проверка контроллирующими органами, закроет сеть на долгий срок, но этого не случится, т.к. есть крыша. Все сотрудники оформлены на половину ставки, благодаря чему вашей зарплатой будут распоряжаться как захочется О.Г. М. и м.а.к. Условий для нормальной работы нет никаких — при любом обращении просто гнут свою линию, давая пустые отговорки и обещания. Всю ответственность, будь это покупатели или товар будут сваливать на вас, зачастую заставляя открыто обманывать людей и нарушать законодательство. Не говоря уже о тех обязанностях, которые вообще не входят в ваш договор (например, принудительная раздача листовок), написание фальшивых положительных отзывов, якобы от покупателей. В общем,... Далее →

Хотелось сообщить о не добросовестной организации ООО Теплодар инжиниринг и её руководителе Мосолове [Е.] [В.] работодатель оказался не обязательным. не честным, в общем оказался мошенником. Будьте внимательны с данным руководителем. Далее →