Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работал в компании медведь вм около полугода монтажником (неофициально). Напарник работал «официально» платил сам за себя налоги. Нужен был стаж для ипотеки. Столкнулись с кидаловом. Мы отказались от монтажа, т.к.сомневались, что справимся, на нас надавили, мол вы должны поставить и все, в подмогу нам прислали ещё одну бригаду, в итоге мы не поставили, и я с напарником вообще не прикаснулись к потолку. Потолок поставила третья бригада, и накосячили вторую бригаду уволили, а с нас сняли 19000т руб за потолок к которому мы даже не прикасались, а стоимость этого потолка была 18 300. Видимо [З.] нуждался в этих 700 рублях Далее →

Агрокомплекс один, положение об оплате труда одно, а трактуют сотрудники планового отдела везде его по разному в хозяйствах. Дояркам в доильных залах платят достойно и работают с выходными и получают 40 а то и 50 за пол месяца работы с графиком 2 через два. А на линейных дойках, где работать некому, работают доярки каждый день без выходных, работают целый день три раза дойка и белят, и моют и солому кидают и каждый день, по два месяца без выходных и зарабатывают за месяц меньше чем доярка которая работает в доильном зале. Ставят время отработанное в табель не правильно на линейной дойке, женщине 7.2, а мужчине 8. Хотя работаешь все 15 часов! Пересмотрите зарплату дояркам на линейной дойке! Не обижайте людей! И люди будут работать. У меня сравнение теперь есть. Если где и работать то только в доильном зале Далее →

Работодатель ИП [Н.] [В.] [Ю.] не выплачивает заработную плату сотрудникам своей фирмы по пол года, а перед некоторыми сотрудниками имеет задолженность годами. Данный «Товарищ» [Н.] В.Ю. имеет в последнее время ряд судебных отношений, которые не в его пользу: 1) ДЕЛО № 2−8440/2017 Прикубанский районный суд г. Краснодар; 2) ДЕЛО № 33−33200/2018 Краевой краснодарский суд г. Краснодар; 3) Уголовное дело № 3/10-76/2019 Прикубанский районный суд г. Краснодар. Смотрите и читайте на сайтах суда в разделе «судебное делопроизводство». Голословием не занимаюсь, а подтверждаю все фактами. Далее →

Работодатель ИП [Н.] [В.] [Ю.] не выплачивает заработную плату сотрудникам своей фирмы по пол года, а перед некоторыми сотрудниками имеет задолженность годами. Данный «Товарищ» [Н.] В.Ю. имеет в последнее время ряд судебных отношений, которые не в его пользу: 1) ДЕЛО № 2−8440/2017 Прикубанский районный суд г. Краснодар; 2) ДЕЛО № 33−33200/2018 Краевой краснодарский суд г. Краснодар; 3) Уголовное дело № 3/10-76/2019 Прикубанский районный суд г. Краснодар. Смотрите и читайте на сайтах суда в разделе «судебное делопроизводство». Голословием не занимаюсь, а подтверждаю все фактами. Далее →

Здравствуйте. Хочу поделиться отзывом о компании «Югавтодеталь» или «Запчасть А» или «ЛогистТы» или «НКК» или «Везёт 123». И всё это семейство Адониных. Которые наживаются на простых работягах. Очень большая текучка кадров. При устройстве на работу обещают зарпту больше, чем на самом деле выплачивают. Штрафуют просто за все подряд: если ты заболел- штраф, если ты хочешь отработать свой больничный, тоже штраф. Запчасти продают по два раза: первый раз покупателю, второй раз работнику склада, ссылаясь на то, что якобы в ревизию не хватает товара. Условия работы в складе просто адские: зимой не отапливается, зуб на зуб не попадает, летом ужасно жарко, потому что кондиционеров нет. Отношение к людям как к скотам. Зарплата от сделанной работы не меняется. И не важно сколько человек её будут выполнять, десять или придется вдвоем пахать. Всё равно, больше чем Адонины решат вам оплатить, вы не получите. И конечно же двойная бухгалтерия. Официально вы работаете пару дней в неделю по три часа, а на самом деле пашете часов до девяти вечера каждый день. Соответственно и белая зарплата очень низкая. В общем и целом не советую идти работать в эту компанию Далее →

У агентов оклада нет, работа считай без точного графика и у меня часто получалось до позднего вечера по городу гонял с клиентами на показах. Устал от такой работы, ушел на привычное место. Чтобы хорошо зарабатывать надо реально вспахивать все время. Процент от сделок пока стажёр маленький, потом повышается, но до этого ещё надо дожить, поэтому нужны какие-то доп.финансы. Далее →

То, что описано о компании в описании, вранье. У меня в данной компании работал знакомый. Почитайте, что он рассказывает о ней. Торгуют галимым Китайским копеечным мутором. Несколько слов об ИП. Упаси бог кого-либо пойти туда работать, ибо никаких прав согласно трудового законодательства у Вас не будет. Рабочий день по 12 часов и более, выходные по очень нестабильному, постоянно меняющемуся непонятному, нелогичному, хаотичному графику, который в неделю может поменяться в неделю около двух, трех раз. Работа 5/2 никаких праздничных выходных нет. Введена какая-то непонятная, незаконная система штрафов, в которой указаны действия работников, за которые на них налагаются денежные штрафы. В итоге при получении заработной платы оказывается, что ты может быть останешься еще должен. Заработная плата, вернее её часть выплачивается на банковскую карту, а остальная её черная часть выдается на руки, минуя налоговые и пенсионные органы РФ. Некоторые работники работают не имея регистрации, не имея трудовых договоров. Никакой бухгалтерии нет, заработную плату начисляют все кому не лень. При увольнении тебя так расчитывают, что ты остаешься ещё должен, беспредел конкретный. При поступлении на работу, якобы с испытательным сроком денег платят мизер, хотя ты отрабатываешь по полной схеме 5/2... Далее →

1. Первые 6 месяца вы работаете по договору (за штатом), соответственно про оплачиваемый больничный и отпуск можно забыть. 2, График. В договоре будет прописано что у вас 5-дневка с выходными суббота и воскресенье. Это не так. Офис работает 7 дней в неделю, поэтому выходные скользящие и ты не можешь запланировать событие на следующий месяц (т.к. не знаешь графика). 3, Клиентоориентированный сервис. Что в этом плохого? Ты назначаешь встречу с клиентом тогда, когда удобно тебе и клиенту (это вроде правильно), но в этой компании есть практика, руководитель сам или просит другого менеджера перезвонить клиенту и назначить другое время встречи и тебе приходиться либо выходить в не рабочее время, либо терять свою зп. (выдор только за тобой). 4 Выходные и отпуск. Ты должен быть всегда на связи с клиентами, переадресация на другого сотрудника в твой отпуск или во время больничного не делается и если ты не услышал звонок и клиент пожаловался — это минус тебе. Так же во время отпуска ты должен контролировать своих клиентов которые внесли или не внесли оплату и весь день своего отпуска ты тратишь на то, что бы дозвониться до клиента и дать обратную связь руководителю. И не понятно за чем нужен замещающий сотрудник. 5,... Далее →

Отсутствует организация труда и всего прочего, почти все точки, это пластиковые кибитки, без отопления и туалета, кондер или обогреватель к вашим услугам, при этом требуют носить белые рубашки и платки на шею цвета детской неожиданности, з/п 25,0, текучка, люди больше двух месяцев не выдерживают уходят, у руля стоит жена директора, не вполне адекватная особа, страдающая хроническим неврозом, не хотите быть униженным, не устраиватесь работать в эту компанию, оборудование на всех точках старое, более противоречивого работадателя трудно представить, если вы себя уважаете, не устраивайтесь на работу в эту фирму. Далее →

ИП [Б.] работает в г.Краснодар станица [Е.] Строит «Инновационный посёлок» по ул. Кубанская. хотя чего уж там инновационного, ума не приложу. Обычное [censored] из газоблока. Нанимает людей и кидает их на бабки. Нет, не сказать, что он вовсе не платит, просто он платит в 2, 5−3 раза меньше, чем обещал. То же самое он проделывает и с другими ИП. Подписывает договора, а затем, под любыми предлогами, недоплачивает им. Они, в свою очередь, не доплачивают своим рабочим. Кроме этого, у него есть ещё и цех по производству алюминиевых окон, всё в той же Елизаветке. И тоже не хотят платить. Большая часть работяг в Елизаветке уже знает про него, но ещё попадаются и из других станиц или деревень, пусть и там знают о нём. В самом Краснодаре, о нём, уже знает чуть ли не каждый прораб. Ну, ещё он занимается ростовщичеством, имеет ООО «Флинт» в Сочи и что-то подобное в Краснодаре. Девушкам, там, он тоже не платит полную зарплату. Далее →