Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Можно сидеть на рабочем месте Далее →

Неадекватное руководство. Постоянно меняется мотивация, причём не в лучшую сторону. Проценты с продаж платят только после отгрузки товара, отгрузка может быть и через полгода. При увольнении кидают на деньги. Меня кинули на 18 000, а напарника на 27 000. Напарнику полгода не отдавали трудовую книжку, помогла только жалоба в трудовую инспекцию. Есть штрафы. Реальная ЗП в месяц 25−27 т.р., при этом на собеседовании обещают среднюю зарплату 70 000 ₽. Качество обучения посредственное. Зарплата серая, 21 700 на карту и остальное в конверте. Не рекомендую! Далее →

Удаленка, в теории полезный сервис Далее →

Не рекомендую данного работодателя. На собеседовании обещают одно, а фактически условия другие. Руководство — самодуры. Пришел на одну мотивацию, через месяц ее изменили (был оклад 50, сделали 20). РОП [М.] — психопат, который кричит на людей на собраниях. Постоянная текучка. Ком дир [И.] — придумывает требования из головы, сегодня так, завтра иначе. Приходил на горячую базу, в итоге дали мертвую холодную базу физлиц — на, звони, предлагай услуги грузчиков, еще и с неконкурентными условиями. Не тратьте время на этих работодателей. Далее →

Сложно описать текстом все ощущения от работы в компании, но я постараюсь все уложить в тексте:  — обширная база знаний, которая предоставляется каждому счастливчику, который решил связать свою жизнь с этой компанией  — одна из самых устойчивых финансовых моделей на рынке  — узнаваемый бренд  — регулярные обучение  — максимально IT оптимизация всех процессов. Для работы достаточно телефона и желания работать  — нет никаких начальников. У вас есть менеджер группы, который радеет за ваш результат и действительно помогает в развитии  — быстрая оплата вашего дохода  — соотнесу в плюсы открытие ИП. Для сухарей, которые будут ныть по этому поводу, поищите работу в найме. А для нормальных людей, открытие ИП — это масса возможностей для дальнейшего развития  — есть маркетинг. Есть инструменты для маркетинга. Ни одна компания не даст вам больше для этого  — есть возможности карьерного роста для карьеристов. Но возможности СПН — самые безграничные Плюсов еще много и много. Как говорится — лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать Далее →

- Разные клиенты. Как и в любой сфере, есть люди, которые выносят мозг, но легко регулируется выбором сегмента.  — За кофе придется платить. Но цена вполне подъемная для специалиста, который будет зарабатывать. А зарабатывать не просто можно, а даже нужно.  — Слишком лайтовые условия. Для людей с ярковыраженным чувством самодисциплины — это плюс. А для тех, кто хочет развиваться — это возможность вырабатывать. А для нытиков — повод ныть, и такие тоже находятся, но долго не задерживаются. Но нужно понимать, что когда приходишь в компанию — слушать нужно лучших и руководителя. Тогда никто не будет отравлять ваш разум. Далее →

Некоторые сотрудники будут хорошо к вам относиться и помогать, как новичкам, если ты заболел или плохо себя чувствуешь, то тебя отпустят домой, легко устроиться с самого начала. Далее →

Начальство ужасное. Не знаю, как в других, но на красных партизан 111 начальство не выпускает сотрудников на работу из-за того, что раздало больше часов, чем можно было, бездомным, алкоголикам и так далее. Также орёт на сотрудников и оскорбляет их, если они хотят выйти на работу и просят поставить их в график. В самом магазине много тараканов, гнилые и просроченные продукты на прилавках, а новые гниют на складе. Полки полупустые, несовершеннолетних школьников ставят на расстановку алкоголя и тяжёлого товара. Далее →

Белая ЗП, соцпакет Далее →

Печальная компания. Выдают планшет, но в нем нет информации ни по ценам, ни по актуальным остаткам, требуют выполнение плана, но по ходовым позициям на складе шаром покати, хотят новых клиентов, но увеличивают порог бесплатной доставки до 30 000 рублей и вот таких «но» в компании дофига и даже больше. Прийти пересидеть — самое то, а на постоянку или ищете точки роста — точно мимо. Текучка дикая, в моем филиале каждые 3 месяца новый менеджер, недавно встретил своего бывшего клиента, говорит, что уже даже номера новых менеджеров не записывает, звонит напрямую в офис — толку, если он уволится со дня на день. Отдельный кек это презентации в начале сезонов (осенью и весной), приезжают важные тети и дяди из Москвы и начинается шоу по обработке клиентов, из отборных лулзов: инверторный конвектор экономит до 70% электроэнергии — любой человек, знакомый с базовыми законами физики, от такого лицо ладонью сломает.. Далее →

Их просто нет. Далее →

Упахиваешься как лошадь, я проработала 7 дней без выходных. Сказали, что пока будем работать в таком режиме, т.к. сейчас время отпусков. Администратор полное хамло, грубит даже покупателям, неадекватная, орёт на продавцов. [К.] вообще не видит. Когда я захотела отойти в подсобку перекусить, то мне сказали, что по 2 раза кушать у них не ходят. Я в полном шоке. Т.е. ты хоть сдохни от голода прям там, но стой в зале/на кассе. В первый день на меня навешали кучу обязанностей и упрекали в том, что я чего-то не знаю. От орущей администраторши постоянно болела голова (нужно титановое терпение, чтобы выдержать её). Далее →

Нет их на Красносельской Далее →

Пригласили на встречу с главным врачом [Л.] [С.] по руководящей должности зав. поликлиники. Ичар всё прислала на ватсап и предупредила еще за день — это приятно. А вот клиника вообще была не в курсе встречи, никто не понял, вообще, а есть ли такая вакансия вообще? Встретила зам. гл. врача, что-то рассказала о клинике формально, ничего не знает об обязанностях, и я думала, ждём главного врача. Посадили в комнату метр на метр в духоте. Такого я еще не встречала. А потом спустились на этаж ниже, и меня выпроводили. Гл. врач типа занят.))) Вот смех. Далее →

Даже если хорошо поискать, не найти. Далее →

Присоединяюсь ко всем негативным отзывам. Всё, что написано, истина. Как вообще ещё держится до сих пор этот завод, не понятно. Издевательство конкретное над людьми, если честно. Так нельзя, я не видел такого нигде. Очень скупой директор до умопомрачения) а ещё и как человек просто неадекват. Жаль тех, кто столько лет отдал заводу, от некоторых просто избавились, чтобы штат сократить, а люди старались, работали столько лет! Как списанный материал людей выкидывают, причём грамотных. Сейчас дошло до того, что начальники работают и за работяг, потому что не хватает рабочих. Не знаю, что их там держит, но унижение конкретное, их заставляют. Возможно, деваться больше некуда: кредиты, семья, все дела, но себя нужно уважать и валить оттуда и искать что-то лучше. Директор всё равно это не оценит, ему плевать на людей, он только о себе думает. Завод в скором времени закроется, моё мнение и не только моё.. Далее →

Нет Далее →

Позвонила HR, предложила прийти на собеседование в аптеку с заведующей (ю.л.). Когда я пришел, оказалось, что заведующая находится в аптеке по другому адресу. Пришлось потратить время и пройти. В ней заведующая дала мне анкету и ушла. В анкете требовалось указать персональные данные, которые обычно указываются при трудоустройстве… Но ни о каком устройстве речь ещё не шла, так как я пришел на собеседование, чтобы хотя бы сначала узнать условия вакансии. Зав. отказалась рассказать подробнее про условия труда до заполнения анкеты. На вопрос о гарантиях сохранности персональных данных ответить не смогла. С таким неуважением при приеме на работу сталкиваюсь впервые. Далее →

Удаленная работа Далее →

Отсутствие честности, наличие подстрекательства, обман по заработной плате, отсутствие профессиональных сотрудников, обучения. Обман по трудовым договорённостям, обман по выполнению обязательств, так как они фиксируются формально, и ничего не предъявить (всё будет оперативно удалено). Эксплуатация работников и труда (если не будете угождать, автоматически станете кандидатом на увольнение). Поощрение в пособничестве и продвижении лиц, намеренно искажающих результат работы. Далее →