Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6672)
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ Недостатки100% здесь позитивные отзывы и хвалебные оды о компании пишут сами HR компании, или они проплачены. Советую не вестись на это. Цель компании — выжать из тебя все соки, чтобы потом ты чувствовал себя последним [censored]. Все общаются на матах, и никакой культуры. [М.] жадный на % от продаж, мутная система мотивации. Если хотите остаться без личной жизни и пахать как конь 24/7 с идиотскими правилами, изучая все это сектантское [censored] — велкам в резалтинг! Далее →
-
Прошла теоретическое обучение, после чего последовал экзамен, на котором экзаменатор [Н.] сказал в роли клиента, что рассматривает и Новороссийск и Краснодар, но лучше бы Новороссийск, и после отметки мною в роли оператора, что это приоритетный город из этих двух, предъявил, что это не так; также на обучении утверждалось, что нельзя душить клиента вопросами и нужно идти по скрипту, по итогу требовали не отвечать как робот по скрипту и давить на человека, пока он не выдаст нужный ответ… После чего я эмоционально была сильно огорчена, и на предложение о повторном прохождении обучения, так как сильные диалоги, ответила, что мне нужно выдохнуть и подумать, так как на текущее время эмоционально не в самом лучшем состоянии, после чего, как только я выдохнула и решила узнать о переобучении, чтобы далее более подробно разобрать такие ситуации и все-таки пройти экзамен, на что мне поступил ответ, что мне отметили, что ведущий экзамена отметил, что я не подхожу, хотя сам же предлагал пройти его, а когда я хотела узнать подробности и о компенсации моего времени и морального ущерба, мне сказали, что ничего не могут с этим сделать. И по итогу оказалось, что это просто мошенники, которым плевать на чувства людей и время, потраченное на них,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший завод, большой, много цехов, были бы деньги купил бы) Далее →✗ НедостаткиСейчас удивительно, что завод еще работает, как его еще не угробили до конца, удивительно, хотя, думаю, что все впереди. Если хотите получать минималочку, чтобы вас обвиняли в том, что выручек нет, если хотите не вовремя получать свою минималочку, гулять по инициативе руководства периодически в отпуске б/с зп, то, конечно же, идите работать в ФКИ. Уважаемый себя человек не пойдет работать в ФКИ никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть места для отдыха, красивая территория завода, некоторые начальники очень даже адекватные. Далее →✗ НедостаткиВсе оборудование старое, сыпется, никаких вложений от руководства, маленькие зарплаты, наверное, самые маленькие в городе. Руководство — самый большой минус. Жадный директор, и как руководитель никакой абсолютно, он даже на заводе толком не бывает. Запущен когда-то процветающий завод. Если хотите, чтобы вас обижали постоянно с зарплатой, идите работать сюда, но я бы не советовал, конечно. Не портите себе нервы, подумайте о семье и найдите работу лучше! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома, формат работы, классные люди Далее →✗ НедостаткиКак я поняла, ЗП нам сейчас урезали в 2 раза и на многих функционалах! Такая мотивация что-то вообще не мотивирует… Это просто кошмар, от которого даже уснуть не получается. У людей была плюс-минус стабильная ЗП на протяжении долгого времени, очевидно, что человек рассчитывает свои деньги на какие-то свои реализации, да и просто какие-либо покупки… Сегодня у многих просто жизнь как рухнула, я думаю, кто-то снимал хорошую квартиру, упираясь на свой бюджет, теперь по факту придётся искать другую квартиру и переезжать, ну или другую работу, безумие! Можно было ожидать, что мотивацию урежут, я понимаю, НО ЧТОБЫ настолько? Насколько мотивацию урезали, это даже близко не оправдано! Тинькофф явно переборщил, очень! Для всех новая мотивация не просто очень плохая новость, а ШОК! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиРуководство и сотрудники нормально не взаимодействуют. Структура и подчинение отсутствуют полностью в организации. Трудоустраиваются в одну из фирм СтройЮг, ЮТИ, СК-Родмэн, а работаешь ты на все организации. Когда руководству выгодно, тебе ставят задачи, требования, а когда нужно решить какой-то вопрос, звучит фраза: «А я не числюсь в данной организации и ничего не решаю». Все решает в данном случае отдел кадров (сотрудники которого устроены в 3 разные фирмы). Работают не всегда, соблюдая требования законодательства. Какие-то рабочие или общие вопросы могут решить у тебя за спиной, и потом ты останешься крайним, что не уточнил информацию, о которой даже не знал. Всех нужно контролировать, всем напоминать, помимо своих задач ты еще как воспитатель каждый день подтираешь каждому сопли. Поставленные задачи нужно выполнять и фиксировать их выполнение, иначе тебе скажут, что ты её не выполнил. Отпуска и больничные только на бумаге, каждый день тебе будут присылать рабочие вопросы и звонить даже если ты лежишь в больнице на капельницах, с требованием решить вопрос. Эти два факта только для специалистов, руководство прекрасно уходит в отпуск и отключает связь. Также за вами будут следить посредством проверки ваших мессенджеров, неважно, рабочий это номер или личный. Либо посредством взлома, либо... Далее →
-
✓ Преимуществанормированный график работы, своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиЗамещение должностей, даже на время отпуска другого сотрудника, должно оплачиваться. Улучшить отношение и разговорную речь между сотрудниками. Место для приёма пищи. Директор не сдерживает ни эмоций, ни слов. В курилке обсуждают всех, в коллективе отношения натянуты. Бухгалтерия полностью переведена на аутсорс. Выплат, кроме как в договоре, получать вы не будете. Работа всегда есть и разносторонняя, в отпуск, когда уходит сотрудник, необходимо заменять его без доплаты! Подписывая трудовой договор, вы сами даёте согласие на это. Далее →
-
-
Данная компания не заключает ни с кем договора о работе, избегая тем самым возможной уплаты налогов и нарушая все возможные законы ТК. Пришел, отработал смену — деньги не получил, так как компания сказала, что больше работники не нужны, а данная компания говорит, что не их вина, хотя сами изначально в ноги кланялись, чтобы вышли за них работать. Также они себя именуют Лидер Стафф или Мою Стофф и под разными другими названиями пытаются заманить к себе работать. Будьте бдительны, просите скидывать ИНН компании, прежде чем вы будете на них работать, даже если это не официальная подработка! Далее →
-
Не выплачивают заработную плату: от офисных сотрудников до водителей, кормят завтраками, не связывайтесь. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, не идите туда работать и не тратьте свое время, устраивалась на работу горничной, прошла собеседование с [О.] (отдел персонала), затем постажировалась полдня на самой работе. На что меня все устроило, договорились с супервайзером о выходе на работу (уже предоставив руководству данные своей карты) и договорившись обо всем. В итоге за день вместо 18 номеров убрала 30, при этом перед тем как выйти несколько раз уточнила, что выхожу на работу и выход уже оплачивается, в итоге отпахала целый день, никто ничего не заплатил, на мою просьбу об оплате [О.] лишь ответила «уточню» и на этом все. И это гостиница мирового уровня, как они себя позиционируют. Отработав целый день, не присев ни на минуту с 8 до 20:00, убрала 30 номеров, домой просто приползла. Во всем отделе большая текучка, работы очень много, кадров катастрофически не хватает, люди по 6 дней работают без отдыха, зарплата 2000 за смену просто смешная за такую нагрузку и объем работы, и ту не увидите, т. к. предлагают трудоустроить официально и неофициально, но, тем не менее, всячески уверяя, что компания такого уровня в любом случае заплатит вам за вашу работу независимо... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания имеет много направлений, одно из них — оптика. Собственник, [Н.] [А.] Дрождь, не умеет общаться с людьми, переходит на личности, унижает достоинство человека, оскорбляет. Будет тыкать и не слышать вас и ваши ответы. Задерживает аванс и зарплату. Операционный директор [И.] не может решать какие-либо вопросы, даже не тянет на менеджера, своей должности не соответствует; с корпоративной и с человеческой культурой не знаком, будет тыкать сотрудникам и просить их самостоятельно решить вопросы. [А.] [А.] [А.] — человек, который никак не относится к оптике и не имеет какой-либо должности, кичится перед сотрудниками и показывает своё высокомерие и ложь в решении любых задач. Не рекомендую это ИП для здравых людей. Обходите стороной этот бордель в лице всех офисных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная зп Далее →✗ НедостаткиОтсутствие субординации Плохое руководство, которому нет дела до человека, который находится на адаптации Адаптация — её нет, барахтайтесь сами, но выполняйте задачи на высшем уровне Плохой коллектив, где каждый друг другу может навредить Сам факт того, что Вы САМИ на английском языке будете разбираться во всем без наставника по факту — удручает. Отношение между отделами, отсутствие банальной вежливости и субординации Очень пожалела, что когда-то питала надежды на эту компанию Далее →
-
В общем, начиталась отзывов и решила рассказать свою историю. Я работала в «Магните Косметик» 7 месяцев в свои 19 лет. Изначально пошла на обычного продавца, да, физически это тяжело, но работа мне нравилась. С коллективом, слава богу, повезло. Да, во всем есть свои нюансы, но все было терпимо. Мало того, что иногда необходимо развести 9 телег за день, так еще и успеть сделать на них ценники и выровнять до идеала зал — эта работа выжала из меня все соки. Но по итогу я потом повысилась до администратора (старший продавец). В этот момент у меня упало все: и мотивация что-то делать, и физические силы, потому что становиться на должность выше, когда тебя знают уже как обычного продавца, так себе идея. Тебя попросту не будут воспринимать как старшего. Следовательно, и свои обязанности, и то, что я попросила сделать продавцов, но они так ничего и не делали, потому что им все равно — я делала сама. Руководство отвратительное: оно требует все и сразу. Ты должен сделать кучу планограмм за пару дней и переставить, еще не дай бог, все местами, а то вдруг ей не понравится, где эта полоска стоит. Зарплата ужасно маленькая за такие труды: я как администратор получала 27... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть положительные стороны, если меня кинули на зп за пол месяца? Далее →✗ НедостаткиКинули меня на зарплату за полмесяца, я отстажировался месяц, потом поработал еще почти 20 дней, после чего понял, что это не мое, слишком много дел, которые лежат больше года, с этим никто не хочет возиться, скинули все на меня, а там их сотни просто, эту кучу уже никогда никто не разгребет… Мне очень жаль тех клиентов, дела которых в ней находятся. После моего увольнения мне не выплатили деньги, сказали, что ушло на какие-то там штрафы, так что контора мутная, работать с ними не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Ушли с директором! Далее →✗ НедостаткиИ. О. дрожь. Прежде чем заменять руководство, нужно найти свои мозги! Вникнуть в дело! Все было хорошо, пока не убрали весь адекватный директорат и не заменили их на балбесов. Это просто невозможно! Некомпетентность, глупость, бездарность и, конечно, обвинения! Обвинения невинных, когда у самих рыльце в пушку. Позор! Никому не советую здесь работать! Никогда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто самый отвратительный работодатель и руководство, которое тыкает, грубит и не разбирается в своей работе! Работала тут оптометристом/менеджером по работе с клиентами, устраивалась в одну компанию, где все устраивало: коллектив, работа, зарплата и руководитель. Когда ушел руководитель и пришел новый директор, то вся эта краска спала, такого хамства и недоброжелательности я не видела ни в одной компании. Сторонитесь этих людей. ИП Дрождь Н.А., директор [И.] и главный оптометрист [О.] Это сборище непрофессионалов и хамов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график. Далее →✗ НедостаткиВам всегда не хватает персонала. Вы работаете на трех работах, разрываясь между прилавками и клиентами. Вы стоите на кассе, обслуживаете кафе, меняете просроченный товар, отвлекаясь от своей работы на «дорогих» клиентов. А в промежутках между наплывом людей вы заполняете витрины на двоих. В сети «Табрис» на каждой позиции работают четыре человека. Запомните! Пока вы не наймете рекрутера и не улучшите условия труда, соискателей не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, легко совмещать, удобное приложение, регистрация без посещения офиса. Далее →✗ НедостаткиСтоит начать с того, что это никакая не работа, это даже не подработка, а редкий приработок малолеткам на мороженое и кружку кофе, по крайней мере в городе Краснодар, где я живу. Заказов на первый взгляд много, но они точечно рассеяны по всему городу, к тому же их становится больше только в дождь, мороз и гололёд (когда не хочется идти за продуктами самому). «Достависта» предоставляет заказы и от «Икс5 Групп (Перекрёсток и Пятёрочка)», от «Магнит», от «Детского мира», от «Озон», от «Авито» и от частников. Но расценки смешные — в среднем от 150 до 300 рублей за заказ, всё зависит от километража. Те заказы, что подороже, находятся на задворках цивилизации — вот вы согласны ехать из одной части города в другую, да ещё и на территорию садоводческого товарищества за 500 руб, зная, что в радиусе 10–20 километров новых заказов не будет? К тому же в «Пятёрочках» и «Перекрёстках» очень малый промежуток времени между получением заказа и отдачей его клиенту — примерно 20 минут. Спешить, лавировать, парковаться в положенном месте на автомашине за 150 руб? — это смешно. Иногда удаётся взять два заказа одновременно в одном и том же магазине (речь о продуктовых), но так как там «пасутся» ещё и конкуренты от «Сбермаркета» и «Яндекс Еды», то это редкость. В «Детском мире» мне ни разу не получилось взять... Далее →
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив — именно линейные специалисты дизайнеры. В адрес руководства не могу сказать ничего хорошего. Был один адекватный руководитель — и того выжили. Далее →✗ НедостаткиПридя работать в эту компанию на должность дизайнера интерьера, готовьтесь к таким эмоциональным качелям, каких вы в жизни своей не видели (и к вероятному обману на деньги, но об этом позже). Мотивация меняется каждый месяц. И не в лучшую сторону. Рабочие процессы не оптимизированы от слова совсем (насчёт этого у руководства стандартная отмазка — ну вы же понимаете, это стартап! А то, что стартапу больше двух лет, а он не продвинулся в развитии дольше 2−3 месяцев, это ничего). Нет нормальной коммуникации между отделами. При возникновении проблемы начинается цирк с конями — задача перекидывается от отдела к отделу, и в итоге вина скидывается на отдел дизайнеров (чья бы она по факту ни была). В данной компании считается совершенной нормой требовать выполнять неоплачиваемую работу, ведь здесь принцип следующий — вы поработайте, а мы подумаем, как это оплатить и оплачивать ли вообще. Вечное подвешенное состояние насчёт мотивации. Работаешь, как на пороховой бочке, и не знаешь, когда она рванёт (спойлер — рванёт она в момент вашего увольнения). Также хочу отметить немаловажный момент — общаться на повышенных тонах, позволять себе оскорбления здесь в порядке вещей со стороны руководства. О, а также будьте готовы, что вас постоянно будут обвинять в том, что вы не работаете, лоботрясы, дармоеды, воруете у собственника из кармана деньги — и это... Далее →
