Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6755)
-
✓ ПреимуществаЧто касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором. Далее →✗ НедостаткиРабота с 8:30 до 20:00. Выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого-то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда — как на стройке — бери больше — кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. А, ну да, немецкий бренд Хорьх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу — кучи китайского [censored], которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют потребности розницы и ваша «обратная связь» по поставке. Всё это будет красиво называться «собственные торговые марки», а по факту читай выше про кучи. Часть 2. Начальство — это %удалено%. Некомпетентные территориальные директора, которые тупо раз в сезон приедут глянуть магазин и всё. Экономическое прогнозирование бизнеса — помянем. Как строится план продаж на продавца — %удалено% вам кто скажет. А, нет, скажут: ну мы просто добавили 5% к прошлому году. Пара пара — па. И чхать какая обстановка вокруг, где растут конкуренты и уровень оплаты труда — мы вам за щеку надаем... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, тебя возьмут сюда работать без опыта, будут обучать и, к сожалению данные навыки при последующем трудоустройстве, не принесут результата. Комфортный офис, где есть все необходимое, от удобных кресел и столов, и заканчивая плюшками, кофе-машиной, настольными играми. Рядом с офисом остановка трамвая, очень удобно! Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиТекучка! Тебя могут уволить одним днём, без отработок, без предупреждения, без выговоров. Ты просто приходишь на работу, можешь даже пару часов там провести, и к тебе подойдёт старший менеджер с «прекрасными новостями». Тебя уволят, объяснят за что, далее обходной лист, и ты идёшь домой. Кстати, отпуск, который ты не отгулял, — тебе не выплатят тоже! ИПР. Отдельная клоунада от [П.]. Если ты хочешь получать дополнительные деньги в месяц, тебе нужно каждый год получать грейд, защищать его у руководителя, за что собственно происходит надбавка. За год необходимо выполнить некоторые условия — прочтение книг, достижения, результаты твоей работы, посещения митапов или организация своего. В общем, пустая трата времени, народ участвует, куда деваться. Карьерный рост. Есть люди, которые работают по много лет, и карьеры у них нет, просто работают да и всё. В моем отделе старшие менеджера были с самыми низкими показателями в работе, их назначили — выводы делайте сами! Навыки. Их у вас не будет, по крайней мере в отделе, где я работала! Ты выполняешь пару функций в работе, но зато тебе менеджеры будут рассказывать, какую миссию ты несёшь. А ещё поразительно, у моего начальника отдела нет высшего образования, но при этом людей в отдел... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж. Бухгалтер Т.В. сразу сказали: премии не ждите, вы никогда не выполните моих требований. И никто никогда эту премию не получал за последние годы. Постоянная текучка персонала — 3 месяца максимум работы… и люди, не дождавшись, уходят. Причем во всех отделах — склад, производство, офис. И в конце вишенкой на торте — вас польют грязью и обвинят во всех проблемах компании. Задержки по зарплате, кстати, серьезные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМедрокет или, как называют сотрудники, — медрекет) контора по вымогательству денег у докторов. Вечно требуются сюда сотрудники, так как — низкие зарплаты, идиотизм, штрафы, психологическое давление, внезапные увольнения. За месяц у нас больше 28 тыс никто не получил. Вечные сказки о зарплатах под сотку, если будешь пахать как вол). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в «Барсике» полтора месяца. Просто не терпила. Он находился рядом с моим домом, и мне было интересно поработать с товарами для животных, попробовать себя в зообизнесе. Попробовала. Проходила стажировку 5 дней (при увольнении обязательно спрашивайте, оплатили ли вам её, ибо моего коллегу так чуть не кинули, благо он заметил) с не очень вежливой заведующей. Причём до её магазина мне нужно было добираться 40 минут, это немного, но хотелось стажироваться недалеко от дома, а тут приходилось ездить к ним. В первый рабочий день я не нажала одну кнопку, из-за чего касса утром отказывалась работать. Оплата у человека вроде как прошла, и он уехал, только чек не выходил. Звоню в техподдержку. Рассказываю ситуацию, на что мне мужлан начинает грубить, орать, «как это вас обучают вообще» и т. д. Спросил, сколько чек был, я сказала 3 тысячи с лишним. Тут он опять на повышенных тонах говорит мне, что я, скорее всего, попала на эти деньги (в итоге нет, оплата прошла в банк), я без лишних эмоций сказала: «хорошо, пусть так», на что он чуть не выдал из своего рта адскую габь, но вовремя опомнился и закрыл свой грязный рот. Было следующее: «Хах, ничего страшного говорите?! Ну да,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п 22+3−13% оклад, далее премия при 100% /2 сотрудника. Далее →✗ НедостаткиНачальники офиса со средним незаконченным образованием, хамовитые. В коллективных чатах вы встретите х..и и п..ды. По первой с вас не считают за штатную единицу, а считают (прямое обращение начальника офиса в г. Краснодар) дыркой в штатном расписании. Вас будут «учить» работать не по инструкциям. Каждый ваш наставник — царевна и строит ваш перерыв, как ей удобно. Если вы не будете соблюдать её правила, то вы «странная» и «конченная». Не рекомендую опытным продажникам и специалистам с высшим образованием (не найдете общего языка со стадом) и выслушаете от некомпетентных и незнающих стандартов компании сотрудников (с опытом работы от 3 лет ничего хорошего!). Принимают в компанию всех, отказывают только из-за внешнего вида, хотя я ни одной красавицы так и не видела в моем регионе (до смеха). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить только коллектив, но это не заслуга компании, просто в одним момент в этой компании собрались классные ребята и атмосфера была отличная, на работу хотелось идти Далее →✗ НедостаткиА теперь о недостатках. Мой отзыв направлен на то, чтобы оградить соискателей от недобросовестного работодателя. Хочу сразу предупредить соискателей, что Билайв закрылся, а вместо него теперь та же компания, но Техаренда (гендир [П.]). Недостатков куча, начиная от обмана на собеседованиях, точнее умолчания о серой зп, спросите — скажут, не спросите — получите сюрприз в день оформления. Я, как и многие мои коллеги, столкнулась при работе в данной организации с проблемами получения зарплаты, деньги выдавались только по личной просьбе и обязательно уважительной причине, выдавали части зп (заработал за февраль 60 тыс., получил 20 тыс.), долги по зп у компании перед работниками соответственно копились, многие мои коллеги начали уходить из-за того, что людям не платили причитающиеся суммы. И казалось бы, рассчитайся с увольняющимся сотрудником и разбирайся дальше со своим горе-бизнесом, но нет, люди уходили ни с чем, кроме обещания скорого расчета, потом было кормление «завтраками». У руководителя — [А.] [В.] — всегда находились «уважительные» причины не отдавать накопленный долг, он постоянно просил войти в его положение, подождать, потерпеть, потом начинался игнор… Дело сдвинулось с мёртвой точки после того, как бывшие работники стали обращаться в трудовую инспекцию, это простимулировало организацию рассчитаться по своим долгам, и можно подумать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, ищите другой вид заработка Далее →✗ НедостаткиВыполнял заказы для получения бонусов за цели. В итоге осталось выполнить один заказ, и Яндекс заблокировал, мотивируя долгим нахождением за рулём. Обратился в службу поддержки для поиска компромисса (выполнить заказ как курьер или подобные варианты), в ответ тишина, тупо отмолчались и не пошли навстречу. Просто кинули, чтобы не платить бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиМеня уволили, не сказав мне об этом. Женщина, которая должна была со мной связаться (окей OZ), просто не отвечала на мои сообщения, игнорировала мои звонки. Из-за этого я не могла выйти на работу. Поступок этой женщины был просто ужасный. Интересно, она так всех принимает или мне так повезло. Не рекомендую идти туда, лучше найдите что-то получше. И я очень надеюсь, что эту женщину уволят. Далее →💬1 комментарий
-
Коммуникация между отделами на уровне. Точнее сказать, её нет. Зато в арсенале есть система доносов. Продолжительно работают только те, кто готов терпеть унижения со стороны ген. директора и главного бухгалтера, либо является их родственником. Очень актуально в этой организации стучать на коллег и создавать сплетни-интрижки, переворачивая всё положение ситуации на 180 градусов. Начальство крайне некомпетентное, вы для них рабочая сила, которую можно поливать грязью и смотреть как на что-то мерзкое, зачастую даже не здороваясь с вами. Будьте готовы к тому, что в этой организации текучка кадров — обычное явление, и не удивляйтесь, если вам уже подыскивают замену по тому лишь факту, что вы не работаете за двоих и не остаётесь на пару часов после работы бесплатно. И, конечно же, готовьтесь к тому, что на вас будут орать и отчитывать, никакого конструктивного диалога не ждите. Опоздали — штраф, но если вы после работы задерживаетесь по часу-два — это в порядке вещей, это ваше добровольно-принудительное личное желание. Работы от этого меньше не станет, но зато вы в глазах начальства не будете обнаглевшим сотрудником, который ровно в 16:30 направился к выходу с работы (за что, кстати говоря, тоже могут отчитать и пригрозиться лишить премии). Люди для них это как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормированный рабочий день. Далее →✗ НедостаткиСама работа кажется неплохой, но грузовые шины очень тяжёлые, особенно на дисках, а сама работа выполняется только вручную. Из механизмов на складе только рохля, и та старая. Шины лежат на сломанных поддонах. При сборке часто проваливаешься и спотыкаешься, как бы ноги не сломать. Коллектив разный. Есть даже стукач, которого ценят. Но говорить ему ничего нельзя. Иначе бежит, докладывает, а руководство проводит беседы, что ты не прав. Кстати, обязанностей там больше, чем кажется. Зарплата состоит из официальной части и неофициальной. При расчёте о неофициальной части забыли. Общее впечатление скорее отрицательное. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, ДМС Далее →✗ НедостаткиБыла вакансия на хедхантере Специалист по работе с корпоративными клиентами удаленно (чат, e-mail), откликнулась и ждала звонка. Позвонила HR, так гладко стелила, вся такая на позитиве, рассказала о всех плюсах работы в Мегафоне, назначили онлайн встречу с руководителем, и примерно 5−7 человек было (точно уже не вспомню). Как обычно, на таких онлайн встречах рассказывают о самой вакансии, ЗП, графике и т.д. Далее нужно рассказать о себе, о прошлом опыте. После окончания встречи, в течение дня должны с Вами связаться и дать обратную связь, т.е. подходите Вы или нет. В моем случае было все ок, я им подошла и назначили ДЕНЬ обучения (диагностическая игра). Почему пишу большими буквами? Читайте дальше. Назначают дату и снова онлайн встреча (обязательно, чтобы была включена камера!) и в группе около 11 человек + -. Идет диагностическая игра, снова рассказывают обязанности сотрудника, разбираем какие-то рабочие моменты, тренируемся и т.п. По мне так, игра была действительно хорошей и обучающей (но это важно в первую очередь для тех, кто вообще не работал в такой сфере и не понимает, что к чему). По окончании игры девушка, которая проводила встречу, сообщает, что: «Ожидайте, в течение дня Вам дадут обратную связь,... Далее →
-
Меня пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам в компанию GoodWill. Собеседование провёл руководитель А.Н., который сказал, что я ему импонирую и готов пригласить на стажировку. Я отменила два собеседования, которые должны были состояться в этот день, решила попробовать себя в компании GoodWill т.к. показалось, что компания серьёзная. Но оказалось, нет. Руководитель А.Н. отправил мне в WhatsApp «книгу продаж» на ознакомление, сказал, что если возникнут вопросы, могу связаться с ним и обсудить. Вопросы возникли, но ответа на них я так и не получила. Хотя ответил, что позвонит чуть позже. Но ни позже, ни через 2 дня он не перезвонил. Моё сообщение о том, что ждать мне от него звонка или продолжать поиски работы, проигнорировал. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства! Потеряла 2 дня, отказала нескольким компаниям. В итоге полный игнор от работодателя. Создалось впечатление об абсолютной некомпетентности руководителя, который не может ответить на элементарные вопросы. Не тратьте на них своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала у вас. Хорошие условия труда, приятный коллектив. Коллеги первые дни помогали, это было так мило с их стороны) Заработная плата ну уж очень хорошая. Безумно благодарна вам, что подарили хорошие моменты из работы. К сожалению мне пришлось уволиться, так как переехала. Далее →✗ НедостаткиНе наблюдала. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе работал. Был на собеседовании Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Начали разводить на выход на работу в выходные, сказали, что будут обязывать принудительно выходить в выходные, призывая к работе в интересах компании и коллектива. Для безграмотных объясняю, что работник обязан работать в интересах компании и коллектива только в рамках трудового законодательства и трудового договора, и все интересы компании и коллектива, выходящие за рамки трудового законодательства и договора, никакого значения не имеют и не должны иметь для работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже больше года! За это время смогла сменить несколько должностей, чтобы смогла прийти к той, которая как оказалось больше нравится. Начинала с менеджера клиентского отдела, сейчас начинаю путь к старшему менеджеру службы заботы! Что хотелось бы отметить по всем позициям — каждая должность имеет свои функции и четко прописан регламент что вы будете делать, на каждой должности я получала от сотрудников поддержку в работе, благодаря чему я могла видеть рост радости клиентов, от нашей работы, так как одной из моих обязанностей является получение этой информации. Компания не стоит на месте, постоянно видны изменения, генеральный директор часто принимает решения по улучшения той или иной части компании В компании есть отдельный важный пункт — система статистик, возможно, сначала она покажется совсем не понятной, как и было в моем случае, но спустя некоторое время можно будет наблюдать личный рост, понимать, что ты делаешь, где нужно улучшить что-то, т.е. как личный мотиватор может сработать на вас. Всегда есть возможность для перехода на должность более высокую, всегда можно обратиться с этим вопросом к руководителю, если вы хотите начать свой рост. Все сотрудники заинтересованы в росте... Далее →✗ НедостаткиПри моих обязанностях необходимо заполнять уж очень большое количество таблиц с одинаковой информацией, но это только у меня, так как каждая таблица анализирует свои данные. С одной стороны, это хорошо, но иногда кажется, что такое количество таблиц лишнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие в команде уголовника [В.] [В.] [Я.] для физической расправы с неугодными сотрудниками. Далее →✗ НедостаткиРуководство данной организации — преподаватели Кубанского государственного аграрного университета [О.] [Ш.] и [А.] М., которые не имеют права называться преподавателями, учителями в силу своей непорядочности. [О.] [Ш.] — позорище не только Бау Проекта, но и Кубанского государственного аграрного университета. Покупает написанные другими людьми книги, вставляет своё имя на место автора и публикуется как доцент и кандидат технических наук (не написав ни одной научной работы за всю свою жизнь). Эти люди, помимо преподавательской деятельности, имеют также свой бизнес, проектный институт ООО «Бау Проект» инн/кпп 2308261680/230801001. Адрес: 350 089, Краснодарский край, г. Краснодар, б-р им. Клары Лучко, д. 16, офис 356−366. Так вот, эти так называемые преподаватели обманывают работников в своей проектной организации. После получения выполненной работы [О.] [Ш.] и [А.] [М.] принуждают работников к увольнению без выплаты заработной платы. Если человек отказывается добровольно уволиться, его начинают чем-то шантажировать, публично глумиться и позорить. Вы думаете, [А.] [М.] и [О.] [Ш.] — интеллигенты? Не просто не интеллигенты, это убогие, опустившиеся до низости и подлости люди. [М.], например, сразу вываливает личную переписку с работником на всеобщее обозрение и начинает ржать как... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди сборщиков, упаковщиц, грузчиков, опта (не все). Ещё хороший кладовщик. Да бесплатно кормят, к этому можно привыкнуть. Ну и крутые карпоративы, хотя есть с ними минус вам посчитают отсутствие если вы не пойдёте на него, то есть нет возможности отказаться. Далее →✗ НедостаткиБригадиршу стоит поменять (хотя, наверное, так же и остальному руководству стоит задуматься над своим поведением), она как охранник в фикспрайсе или сторож будет вечно над вами, раньше казалась неплохой, но потом появилась корона. Так же хочу отметить уборщицу, которая 89% своей работы разговаривает по телефону за складом, но зарабатывает больше тех же самых упаковщиц. Ну и она так же за всеми подслушивает и потом сплетничает, хотя сама обзывает за спиной ту же бригадиршу. Далее →