Лтранс: отзыв сотрудника
Преимущества:
Работаю в филиале г.Краснодар более 5 лет. Зарплата выше чем по рынку, руководство лояльное, начинал логистом, назначили на должность руководителя отдела экспедиции, поэтому карьерный рост здесь есть, что немаловажно. Компания растет и развивается. В отличии от других ТК где я работал сотрудников в ней ценят и уважают. Рекомендую как отличного работодателя!
Недостатки:Нет.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в Л ТРАНС в Краснодаре (5 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем отдела в Краснодаре (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6567 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНу такое. В принципе заработать можно, если не ходить в отпуск и не болеть, т.к. соц. пакета 0. Далее →✗ НедостаткиПишу именно про краснодарский филиал, как там в других сказать не могу. 1) Взаимоотношение в коллективе (есть постоянно орущая на всех [Е.] которая вообще не понимает, что несет, в том числе и на директора) 2) Если ты ушел в отпуск будь добр за 2 недели получить 8 тысяч) 3) Карьерного роста не будет в этой компании, т.к. развития в компании 0, сели на одном и сидят. 4) Новичкам не советую идти, т.к. закрывать фактически нечего. 5) Пытаются всё копировать с Транспортных Технологий, но уровень компании куда ниже. Чтобы копировать все с ТТ, нужно рабочее место обеспечить, как в ТТ. 6) Рабочего места нет. Всё что вам дадут для работы это очень старый компьютер и симкарта. 7) Ну, а если вы коммерческий менеджер, пройдите 9 кругов ада, чтобы заключить кого-то. Все документы для проверки клиентом вам придется искать самому. Придумаете какой-то проект и предложите, то забудьте о нем, дальше ваше предложения он никуда не уйдет. 8) Ну и просто наплевательское отношение ко всему. Далее →
-
Компания ООО «Л-Транс» и в частности Краснодарский филиал ООО «Л-Транс Краснодар» отвратительные работодатели. О соблюдении Трудового Кодекса речи не идет, штраф на штрафе, суммы выдумывают на свое усмотрение. Три раза опоздал за месяц — 10 000 вычитают из зарплаты. Ответственность за штраф по вине перевозчика перекладывают на логиста, тем самым заставляя платить сотни тысяч штрафов, и что вины логиста при этом не было их даже не волнует. После предложения встретится в суде по одному из таких штрафов резко сдали назад, потому что понимают, что удержание таким сумм с работка без его вины не законны! [К.] [И.] руководитель по развитию, неудержимый сказочник, с историями о многочисленных рабочих контактах, больших объемов работы и прекрасной репутацией компании. На деле же, клиентский портфель никакой, с [К]ым [И.] клиенты предпочитают не контактировать в виду его возмутимой некомпетентности. При принятии на работу кидают пыль в глаза о хорошем заработке, комфортных условиях работы, по факту никто не за что не отвечает, кроме логиста, в филиалах руководство просто номинальное, главенствует по всем липецкие верха, которые поступают абсолютно как им заблагорассудится, не взирая даже на письменные договоренности, такие как «Положение о премировании» (где прописаны все условия труда и его оплаты). При увольнении рассчитывают только... Далее →
