Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6821)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал в проектном отделе, дочерней фирме ЮгПроектКубань. По сути, просто проектный отдел. Директор этой подставной компании по кличке Сталевар (по смыслу фамилии) — невиданный истероид и самодур. Совершенно не умеет управлять, постоянно орёт, унижает сотрудников. Сначала может наорать и выдать аргумент 1, когда сотрудник ответит ему, что это не так, что правильный аргумент 2, он нагло, глядя в глаза, говорит: ну да, я же сразу сказал аргумент 2. Постоянно принуждает к сверхурочным, угрожает увольнением ежедневно. Если он выезжает на объект, то работать в офисе вообще невозможно, он звонит по эстафете всем по очереди и спрашивает, как дела с задачей, которую мог поставить 10 минут назад и на которую надо 2 рабочих дня. Полная неадекватность в сроках, потому что он вообще не понимает процессы и не умеет планировать. На предложение внедрить современные инструменты управления начинает орать, что ты не хочешь работать, что у нас всё настроено так, и все ошибки только от разгильдяйства исполнителей. Находит подрядчиков в интернете по критерию минимальной цены, а потом с ними мучаешься и не даёт с ними расторгнуться, при этом вносит огромные авансы сомнительным компаниям. Очень любит фразу «вопрос следующего характера» — она означает, что он полный ноль в обсуждаемом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Вахта. Никакой ответственности за результат ни у кого. От Директора до слесаря. Отремонтировали, галочку поставили, а машина тут же сломалась — ааа, плевать. Зарплату все равно заплатят. Всем все равно. Далее →✗ НедостаткиВсе, что делается, делается ради «галочки», отчетности. Зарплата платится ниже, чем та, что оговаривается на собеседовании. Обещают 95−120, платят по факту 80−85. Хотя на собеседовании вам будут мамой клясться, что ЗП будет в полном объеме. Спецодежда ужасного качества — расползается по швам. После двух стирок можно выкидывать. Спецобувь какая-то пыточная — ноги очень болят после нее и потеют страшно. Столовая есть, обед бесплатный, но качество такое, что свиней кормят лучшими помоями. Изжога от этой «еды». Большинство слесарей на обед не ходят, даже на бесплатный. Постоянные переработки. Правдами и неправдами заставляют выходить. 3+1, 4+0 — нормальные усиления по 4 раза в месяц. Людей катастрофически не хватает. За оплатой этих переработок надо следить самому. Запросто могут «забыть» оплатить. Инструмент ужасный — битый перебитый, мотаный изолентой. Изношен выше всяких пределов. Приходится работать своим. Запчасти — самое дешевое китайское гуано. Водители из ремонтов не вылезают. Датчики одни и те же меняют по 2−3 раза в неделю. Насосы, генераторы — 1 рабочий из 5 установленных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, отсутствуют напрочь Далее →✗ НедостаткиА сейчас о «прекрасном». Семейным подрядом владеет чета А., состоящая из фамильного трио: дедушка, папа, сын + сестры, племянницы, знакомые, знакомых… почти клан Сопрано, где всё, как в 90-х. Офисники сие гордое предприятие величают холдинг, но это не от большого разбега финансовых достижений, а скорее от скудного ума там сидящих. Официальные зарплаты там почти у всех стандартные, т.е. МРОТ. Неофициальную часть отсчитывает негласный казначей и раздает через руководителей звеньев. Случаются накладки: то кому-то в плюс посчитают, то кому-то в минус, короче, организация веселая, особенно, если посчитать так, что сотрудник успевает наедать в здешней столовой на 10 тыс. рублей, плюс придумать какие-то штрафы, плюс через две недели работы сообщить, что ты получишь только 70% от оклада, короче, обхохочешься… так весело! Сотрудники настроены все друг к другу враждебно, в помещениях, куда ты не зашёл бы, стоит ор, вопли, постоянно кто-то и зачем-то выясняет отношения, при этом все неукоснительно соблюдают только одно правило: «Всегда здоровуются с почтенным начальством!», а на всех остальных, включая даже на коллег из своего же отдела, открыто и презрительно плюют. В почете наушничество и [censored] камеры и прослушка. Никаких медицинских... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКраснодар/вахта. Хостел ул. Российская 255 не отапливается! Водоснабжение: 2 душевые кабинки на 60 человек от насоса. Помыться невозможно, напора нет вообще, капает. Вентиляции нет. Мусорки во дворе нет, мусор копится в общих зонах и в жилых комнатах, вонь тухликом, сырость — тубик 100%. Запрета на пьянство нет, бухают со всеми вытекающими: быдло, драки и т. п. Вахтёра, администратора нет. Каждый творит что хочет! Ужас! По обучению, работе — менеджеры, бригадиры ничего не объясняют, игнорируют. Приезжаешь на обучение первый раз, день — тебя нет в списках, езжай домой, автобусы не ходят там, в поле склад находится далеко за городом, такси до центра Краснодара от 1000 р. Могут забыть тебя в перерывах между обучением и практикой. Ответ прост: мы думали, ты ушёл. Никто не контролирует количество абитуриентов, например, на обучении было 10 чел., пропуски получили 8, а на практике осталось 5. Менеджерам пофиг, куда и почему пропадают люди. Отпускные, больничный не оплачиваются, в отличие от штатников азона, да-да можно устроиться в штат напрямую в АЗОН, но если вы пришли от бизнес групп и решили перейти в штат в АЗОН, вас поставят в бан, и АЗОН вас не возьмёт! Люди, не ходите в «бизнес груп» и «Алгоритм 24», не тратьте... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбозначу, что являлась соискателям. Пригласили на собеседование без отклика, но сделали это ненавязчиво, без лишних звонков и прочего. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата. Хороший оклад, но совсем уж маленькая премия. В среднем выходят копейки. Собеседование проводил директор, беседу вёл предвзято, возможно, в силу моего молодого возраста. Однако сей факт не отменяет моего опыта работы и профессиональных качеств. В какой-то момент женщина откровенно начала со мной фамильярничать, на недостатках трудоустройства делала особый акцент. На моих ответах терялась в собственных мыслях, перебивала. Мол, как в таком возрасте и такой стаж работы. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что далее сотрудничать не будем. Далее →
-
По телефону пригласили на собеседование без отклика и приглашения на hh. Продублировали информацию в мессенджере. [К.] сотрудником оказалась приятная девушка. Собеседование проводилось директором. Сразу озвучили маленькую з/п — хороший оклад, но совсем небольшая премия, в общей сложности выходили копейки при таком количестве обязанностей и требований. Как показалось, общение женщины со мной было предвзятым, возможно, в силу моего молодого возраста. Однако сей факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. В какой-то момент директор начала со мной фамильярничать и особенно ярко обозначать минусы трудоустройства в данную компанию. На мои ответы терялась где-то в мыслях, перебивала. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что сотрудничать дальше не будем. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не работайте с этими кидалами. Я также совершила ошибку и не обратила внимание на огромное количество негативных отзывов обманутых Ventra работников, которым не заплатили за работу. Теперь я в их числе. На 100% подтверждаю каждое слово об этой компании в негативных отзывах. Эти мошенники работают уже по накатанной схеме: оплачивают 1–2 смены, а потом тупо кидают, в чате не отвечают, оплата висит в вечном статусе «ожидает начисления», и вы никак не можете вывести свои деньги из приложения. Также успела столкнуться с ситуацией, когда по прибытии на смену по заданию вас просто разворачивают домой, потому что людей уже пришло достаточно, и вы лишний. Никакой заявленной в приложении компенсации за сорванную заказчиком смену вы не получите никогда! Я потратила впустую время и деньги на дорогу, а также мне не оплатили мою последнюю заявку на 3500 руб. за ночную смену в Озон Фреш на ул. Григория Пономаренко, 41 Краснодар. Все, что пишут в приложении ventra go, — это вранье и [censored]. Не стесняйтесь писать заявления на этих мразей в правоохранительные органы, в ОБЭП, в Роскомнадзор, т.к. мошенническую деятельность Ventra осуществляет через интернет. Все реквизиты для написания жалобы можно найти в открытом доступе, а вообще, это обязанность уже правоохранительных органов устанавливать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование без отклика, но достаточно деликатно и ненавязчиво, без лишних звонков. Далее →✗ НедостаткиПредложенная заработная плата. За вакансию администратора предлагают неплохой оклад, но копеечную премию — в общей сложности выходит в среднем 36−38 тысяч. Директор общалась предвзято, вероятно, в силу моего молодого возраста. Однако тот факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. Женщина начала откровенно фамильярничать со мной и озвучивать недостатки сотрудничества с компанией, делая на них особый акцент. На моих ответах терялась где-то в собственных мыслях, переживала. Удивлялась, мол, как это, в вашем-то возрасте такой опыт работы. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что далее сотрудничать друг с другом не будем. Далее →
-
-
Мой опыт работы в Ozon Fresh, как и опыт многих людей, судя по отзывам, оказался негативным. Находясь в поиске постоянной работы, имея престижную специальность и профессию, решила я впервые выйти на подработку в Ozon Fresh в г. Краснодаре на ул. Григория Пономаренко, 41. Ставка была указана 3850 р. за 12 часов. Хочу сказать сразу, что эта подработка для оооочень нуждающихся, потому что более выгодной альтернативы подработки в Краснодаре просто валом. Но пока не попробуешь, не узнаешь. Первое, что бросилось в глаза, — это концентрация злых и ненавистных людей среди постоянных работников склада Ozon. Так как на этом складе огромная текучка кадров, они привлекают сторонних работников. Первый день предполагает обучение, естественно, до работников аутсорса никому там нет дела. Менеджер смены К., просто конченая [censored] во всех отношениях, она должна вводить в курс дела, но, когда обращаешься к ней с вопросом, смотрит тупыми глазами с наклеенными ресницами и ничего не объясняет. Мало того, что над К. природа жестко надругалась, там еще и с головой проблемы: резкие перепады настроения — первый признак шизофрении: то её коротит от ненависти и мизомании, то через 5 мин. сидит улыбается, как... Далее →
-
У нас руководители строгие, мне иногда кажется, что я их побаиваюсь))) Коллектив зачетный, ребята хорошие, может, не все между собой дружны, но думаю, что и не должно так быть. А что касается рабочих вопросов, то каждый понимает свою ответственность, в общем, толковые и перспективные. По заработку, мне всегда хочется больше)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро ответили на отклик, пригласили на интервью. Далее →✗ НедостаткиПотратили мое время впустую. Когда я приехала в назначенное время, сказали, что вакансия не актуальна и сотрудника уже нашли, хотя отдел кадров звонил буквально два дня назад. Перед этим ещё и ждать заставили 20 минут, только для того чтобы указать мне на дверь. Зайдя на hh, обратила внимание, что чат с вакансией ограничил отправку сообщений, но объявление на администратора у них всё ещё висит. Самое неприятное, что управляющая не извинилась за такую абсурдную ситуацию, а кадровик даже не отписался и не отзвонился о том, что меня там больше не ждут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюблю Сбербанк. Много лет отработала в нем, но надо прощаться. Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, как до сих пор держат руководителем УПМБ Краснодарского ГОСБ эту женщину — а.л.с.? Видимо, она устраивает руководителей «себе подобных». За время ее руководства состав обновился процентов на 90, и текучка не снижается (люди бегут от ее неадекватного поведения). Она орет так, что слышно на весь этаж, оскорбляет людей, после чего молится в своем стеклянном кабинете (окна ее кабинета выходят на храм). А кто видел ее глаза, когда она орет в монитор? Здесь нездоровая психика, которая когда-нибудь может привести к печальным последствиям. Уходят специалисты, «умы» Сбербанка в другие банки. О ней знают все другие банки, которые «с руками и ногами» забирают вне конкурса профессионалов. Ведь на обучение новичков тратится много денег, а их адаптация проходит не за один месяц, и даже не за три — это все время и деньги, чтобы новичок стал профессионалом (в кредитном подразделении не менее года). Планы устанавливают практически в 2 раза больше, чем в Москве. Я обращаюсь к руководству в Москве — как долго этот человек будет руководителем УПМБ, как долго из компании будут уходить профессионалы (их там уже остались единицы, в основном молодежь, которая долго не работает)? Ведь план можно стабильно и значительно перевыполнять при... Далее →
-
✓ Преимуществасовременный офис, зп ниже рынка ну хоть вовремя Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватное руководство в лице Ч. и С. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают, что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Регулярно повышают себе зп, раз в полгода — информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают, что если на работе не задерживаешься, значит бездельник и ничего не делаешь. Ч. может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быть не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая отправка скана договора Далее →✗ НедостаткиОбратились к ИП Жданову В.А. за услугами по разработке сайта. Он занимается разработкой, SEO продвижением сайтов в сети Яндекс и Гугл. Первоначально он произвел нормальное впечатление, но это только на первый взгляд. Как к менеджеру к нему претензий нет, проявлял интерес к рабочему процессу и сотрудничеству, но только до тех пор, пока не получил оплату. Далее забыл про наш сайт, все сроки на его разработку сорвал. По условиям договора должен был в течение 15 дней разработать, с уведомлением Заказчика о фактическом завершении работ. Однако по факту готового сайта, без ошибок, с настроенной обратной связью с указанием электронной почты не увидели даже спустя два месяца. Срывал сроки на проведение планируемых рекламных кампаний услуг из-за наличия на сайте ошибок, проблем с обратной связью, в которой указал свою эл. почту, чтобы на его почту приходили уведомления об оставленных заявках. Менять на эл. почту заказчика отказывался категорически под разными предлогами, в результате чего пришлось скрыть блок с обратной связью. С требованием о предоставлении всех доступов от принадлежащего нам сайта, предоставления технической возможности для подвязки нашей электронной почты, для смены паролей на сайте обращались к ИП Жданову В.А. неоднократно с официальными письмами, вопрос в добровольном порядке до сих пор не решен.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги сразу Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата Постоянные поборы с сотрудников в счет «благотворительности» владельца А. В том числе поборы ему на новогодний подарок — золотую монету. Постоянные штрафы по придуманным поводам. Унижение сотрудников им и членами его семьи. И то, и т.п. список можно продолжать бесконечно. Местечковый царек, желающий за свою копеечную зарплату еще и гарем получить. Неадекватный и подлый. Кто работает, знает. Один его поход на «свои ранения» чего стоит. На самом деле все время в Краснодаре, иногда ездит в госпиталь для отметки в Ростов. Видимо, покровители есть, раз все сходит с рук. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая федеральная компания с продуманной миссией и бизнес-процессами Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в других городах, но, судя по текучести кадров, везде так себе. Интересное общее обучение, тестирование от офиса централизованно. По факту, на месте очень странное отношение по введению в должность. Через месяц стажировки навешали разных обязанностей, не прописанных в должностной инструкции. Ответственность как с полноценного сотрудника. Избранные фавориты директора подразделения не желают опускаться до обучения новичков, понимая, что ничего им не будет. Повлиять на это невозможно. Хотела работать, но не дали нормальной возможности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомментарий честный: зарплата платится вовремя, товар качественный, хороший коллектив, но людей жалко (работников офиса). Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите похоронить свой профессионализм и быть чьей-то игрушкой, то вам сюда (офис «Аквамир»). Первое: устраиваетесь к ИП [Щ.] [А.] [В.], а по факту работаете над выполнением прихотей и некомпетентных задач его жены [Щ.] Н. А. Второе: край лицемерия, рассказывают, что ценят сотрудников, по факту уволят, как вздумается [Щ.] Н.А., даже в канун Нового года, не взирая ни на результаты, ни на что, ей плевать на людей. Третье: каждый второй работник офиса на пределе, просто терпит ежедневные бзики (непонятные задачи, которые не может сама объяснить, переходя на приступы истерики) и некомпетенцию [Щ.] Н.А., эффект Даннинга — Крюгера налицо. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПервый раз пишу отзыв о какой-либо компании, но с таким я еще не сталкивался. ООО «Ларса», она же «Гермес», она же «Мебель Ванных Комнат Аквелла» Краснодар, считаю долгом предупредить других. Теперь я знаю, что многие уходили и расчеты толком не получали, но отзывы для других, кому захочется туда пойти работать, не оставляли. Знакомьтесь: ген. директор Сорокоумова Е.А. — очень странный человек, очень любит лизоблюдство, жадная, двуличная, следит за сотрудниками в нерабочее время, причем разрешение на это она не спрашивает. Пусть за мужем своим лучше следит, в его отсутствие у нее много бредовых странностей: постоянная ложь в разговорах, причем она очень не любит, когда ее уличают во лжи. О том, что ее сотрудники как семья ей, только так никто не считает из сотрудников. Да, много чего она рассказывает, но чтобы узнать суть ее высказываний, нужно понимать все наоборот: где говорит «да», там значит «нет»; где «черное», там «белое» на самом деле. Все у нее плохие, кто сбегает. Как она требует от сотрудников скидываться по условным 50 рублей на молоко и сахар, даже если ты не пьешь молоко и приносишь сам себе чай, сахар, кофе и т.д. Такая мелочность очень рассмешила. Обеденного часового... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов неувидела по отношению к сотрудникам в данной компании Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в РБ составил 7 месяцев. Убедилась на своем опыте о том, что многие говорили. Зарплату задерживают, при увольнении вовсе не выплатили, страшная текучка, на больничный не уйти, либо выходить на работу с температурой, либо должна найти замену. Начальник не решает даже самые элементарные вопросы, т.к. опыта работы нет. Поставили лишь бы хоть кого-то. Полное разочарование в данной организации и недоверие. Далее →
