Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6756)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди сборщиков, упаковщиц, грузчиков, опта (не все). Ещё хороший кладовщик. Да бесплатно кормят, к этому можно привыкнуть. Ну и крутые карпоративы, хотя есть с ними минус вам посчитают отсутствие если вы не пойдёте на него, то есть нет возможности отказаться. Далее →✗ НедостаткиБригадиршу стоит поменять (хотя, наверное, так же и остальному руководству стоит задуматься над своим поведением), она как охранник в фикспрайсе или сторож будет вечно над вами, раньше казалась неплохой, но потом появилась корона. Так же хочу отметить уборщицу, которая 89% своей работы разговаривает по телефону за складом, но зарабатывает больше тех же самых упаковщиц. Ну и она так же за всеми подслушивает и потом сплетничает, хотя сама обзывает за спиной ту же бригадиршу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать, оф трудоустройство, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиДобрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов — увольнением 5. Отзывы положительные, из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с ЗП 7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М. и А. Данные личности муж и жена. Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом. Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями — это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем (огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу, чтобы и дальше получать ЗП (обеим жене и мужу, именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены (типа не работают, воруют и т.д.), одной фразой «высосано из пальца». Примеры: сейчас Краснодар, ранее Воронеж, другие подразделения, тянется шлейф не первый год, результата нет и дополнительно присоединяются к этому «болоту» все новые и новые подразделения, сотрудник 2−4 месяца = новый, и этот... Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗарплата раз в неделю. Стабильно Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые переработки постоянно. Завод работает круглосуточно. Бытовые условия и работа в цехах ужасные. Пыль, гарь, теснота, летом жара под 60 градусов, во дворе между входами в цеха во время дождя — огромная лужа. Директор Чуян О.В., второй директор Самвел З. Комплектующие для ремонта закупаются только мелкие и недорогие. Если нужно что-то дорогостоящее, это просто нереально убедить приобрести. Только когда что-то остановится, тогда начинается аврал: вечерами, по выходным, и тогда что-то дорогостоящее покупается. Начальник производства А.З. — брат второго директора Самвела З. Некомпетентен в технических вопросах вообще. Имеет привычку при встрече на территории интересоваться, куда, откуда идешь и что делал. Рассказывать ему об этом, как и объяснять вообще любой технический вопрос, приходится два-три раза. Злопамятен, истеричен, хамовит. В решении задач производства ноль помощи, а часто мешает выполнять свою работу людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректор: Хлытчиев М. Э. На память не жалуется, но о сроках выплаты зарплаты и о её размерах забывает всегда, приходится выпрашивать свои деньги. Будете уходить — он забудет заплатить вам зарплату за пару недель. Забывает то, что обещал по зарплате, вот такая избирательная амнезия у директора. По работе: В технической документации бардак, в этом он винит обычно монтажников. Да и по схеме монтажник должен сам догадаться, что из узлов схемы монтировать в данном электрошкафу не нужно. Постоянно ищет недочёты в работе с целью продлить рабочий день монтажника сверх оговоренного времени без изменения зарплаты. Отношения в коллективе директор старается поддерживать напряжённые. Оформляет на минималку, остальное — всё чёрная зарплата. И наконец, вполне вероятно, что в цеху установлено скрытое видеонаблюдение и прослушка. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие посетители. Красивая подача напитков Далее →✗ НедостаткиНу тут в недостатках просто все, что только может быть. 1) нет никакого соцпакета. Трудоустройство может быть офиц., может быть не офиц. Как бы вы не работали, отпускные и больничные вам никто оплачивать не будет. Да и их в принципе нет. Не дают два дня полежать и поболеть, сразу звонит управляющая и достаёт, что некому выйти на замену. Хотя это их проблема. 2) карьерный рост есть только у кассира, и то, только на одну ступень (+5 р в час) и всё. 3) коллектив везде разный. Но в основном, все [censored] обычные (только с начальством), и любят очень много сплетничать, и делают это все люди, которые в компании работают давно и просто в возрасте. 4) Руководство (т.е. сама хозяйка кафе) хорошая женщина. Требовательная, но справедливая. Часто идёт на уступки сотрудникам. Но так как под ней есть ещё две управляющие, она редко занимается сотрудниками. Управляющие — просто бе, и всё. Вечно достают и звонят, чтобы ты вышел на смену. И не важно, выходной у тебя, или ты болеешь. Им начхать, они сами не хотят выходить и когда отказываешь выйти — сразу обидку кидают, а потом приходят на точку и начинают придираться. Не знаю, управляющие реально полный ужас, даже и не знаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВсем зоопарком управляют два полоумных Т. и Ц., пусть знают все их имена. Это недо-руководители и недо-мужики, одни пустые обещания, ничего не выполняют. Сотрудников не ценят, никого. Зарплата в конвертах, и ещё за ней нужно побегать. Пиз…лы ещё знатные, хамло. Никогда не ходите туда. Живут одним днём, выезжают за счёт новых сотрудников, кто давно их знает, никогда к ним не пойдёт. Продукция полное [censored], которое никто не берёт. Далее →
-
Генеральный директор [Ф.] [А.] [И.] не желает выплачивать неофициальную часть зарплаты, если вы решите уволиться. Вам придумают большое количество причин и отговорок, чтобы вас не рассчитывать. Решат, что вы взяли денег из кассы, которых на самом деле не брали, не вышли работать на какое-нибудь мероприятие, припишут немыслимую сумму недостачи и т.д. Не рекомендую. Далее →
-
Так сложилось, что судьба меня свела с этой чудо-компанией на 1,5 мес. Постараюсь по факту описать, понятно, что нужно мнение двух сторон, но все же, возможно, мой отзыв для кого-то будет нужен и не допустят мою ошибку. Прошла я собеседование в два этапа на должность аналитика, уволилась с предыдущей организации, в которой отработала 10 лет, был один минус — черная з.п., тут заявили, что все официально, что сильно подкупает в наше время. Пришла на трудоустройство, дают на подпись договор, а там другая должность, другая з.п. указана, первый шок, но уверяют, что в договоре оклад, а бонус тут не указан, но все официально, действительно все так и было, но хотелось бы для безопасности сотрудника всю сумму видеть в договоре, а не поступать хитро, как тут, KPI не отображать. Приступила к обязанностям (должность новая администратор-аналитик), должностные инструкции, приказ и все такое увидела за неделю до увольнения, т.е. через 1,5 мес после начала работы, первую з.п. выплатили меньше заявленного оффера, пришлось несколько дней ходить по кабинетам, выбивать, просить доначислить, хотя первая реакция руководителя была, и что??? разница ведь небольшая, интересно, почему минусом в мою... Далее →
-
-
Здравствуйте. Категорически не рекомендую идти работать в данную организацию. Если на момент трудоустройства у вас нет работы и выбрать не из чего, то сходить попробовать можно, но если вы где-то работаете, то менять прежнее место на это крайне не советую. Зарплата вовремя, как и обещано, но необходимо следовать принципу — «ты начальник, я дурак». Уволят без проблем в две секунды, если что-то не понравится, тут сотрудник ничего не стоит, хотя сначала складывается совершенно противоположное мнение — вполне положительное, однако это далеко не так. Ранее долго работал ведущим инженером в Тандере (Магнит), по отзывам они не ценят сотрудников, однако если есть знания, из Магнита не выгонят просто так, в отличие от «Заряд Сервис». Резюмируя — если стоит выбор между двумя организациями — не советую выбирать «Заряд Сервис». Далее →
-
Работаю 3-й месяц в ЭСКМ Бангладеш электромонтажником. Руководство отстой, неадекватное, врут, переработка не оплачивается. Единственное хорошее, что зарплата вовремя, а остальное всё плохо. Инструмента для работы нет, не дай бог ты вышел на 5 минут раньше — сразу режут зарплату. По приезду в Россию ты должен ещё заплатить налог 13 процентов. Далее →
-
в этой компании один плюс: можно отработать пропущенные часы, в свободное время. Далее одни минусы! 1. После того, как руководитель уволил одного единственного профессионала и взял на работу своего друга, работать стало невозможно. Отношение к работникам стало просто отвратительным (вранье, полный игнор, даже по рабочим вопросам) уволить этого друга. 2. Фаворитизм по отношению к работникам. 3. Огромные штрафы за малейшие ошибки в разговоре. Из з/п в 30 000 р минимальный штраф — 3000 р, 5000 р и более. И это не опечатка — именно от трёх тысяч рублей. А ошибки просто выискивают. О повышении з/п даже не идет и речи… 4. Очень много жалоб от клиентов (учителей) по организации поездок, предоставлению документов. Компания не выполняет свои обязательства по их оформлению, что приводит к проблемам во время экскурсий. 5. Говорят про официальное оформление, которого нет. А если и есть, уточняйте, кто будет платить за вас налоги. 6. З/п могут задержать и даже не предупредить об этом. Для них работники не важны. Если вы собираетесь устраиваться в эту шарашкину контору, подумайте много раз! Я бы не советовала сюда идти. С вас будут снимать деньги без объяснения. Даже если вы захотите оспорить свою... Далее →
-
Опыт моей работы в этой компании начался ещё в начале июля этого года, когда я откликнулся на вакансию на всем известном сайте по поиску работы. Я несколько дней общался в чате с работодателем, на мои попытки уточнить, когда я могу прийти на собеседование, мне ответили, что пока решаются технические вопросы и мне позвонят. Звонок с приглашением на собеседование я получил только через неделю, успев уже благополучно подзабыть об этом работодателе. Явившись на собеседование и благополучно его пройдя, мне показали новый склад, на этапе достраивания, привели неплохие цифры зарплат в филиале в другом городе и пообещали прекрасные перспективы работы (как потом выяснится, нет). Снова попросили подождать неделю до завершения финальных работ и выходить на работу. И вот долгожданный выход на работу! Чтобы вы понимали, первую рабочую неделю мы просто сидели на складе. Как нам объяснили: склад новый и мы не знаем, когда может приехать поставщик, чтобы его выгрузить или может появиться ещё какая-либо работа. Для начала оговорюсь, заработную плату нам обещали от 50 000 р с первого дня + премии за дополнительную работу, которая включала в себя установку стеллажей, работу на погрузчике и выполнение поручений руководителя, график 5/2 по 10 часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаметил много негативных отзывов на данную компанию, которые зачастую не совсем соответствуют реальности. Но я хотел бы описать как оно есть в действительности. Прейдём к хвалебным одам — компании действительно есть что предложить. Кто бы что не говорил — лидер на рынке IT решений в сфере медицины. Нет, это не проплаченный отзыв, в категории недостатки поймёте почему, но для обьективности отзыва — прошу ознакомится и с плюсами. — Белая ЗП (В 21 веке это оказывается плюс) — ЗП на большинстве вакансий: выше рынка — Коллектив внутри компании, в отделах, с сотрудниками которых мне удалось пообщаться — вполне дружелюбный — Больничный, отпуск и прилегающее у вас никто не отнимает (В 21 веке это оказывается плюс) — Рост проф. компетенций на соответствующих должностях (Кого-то болтать учат, кого-то программировать и т.п.) Далее к минусам и почему я не рекомендую тратить время на устройство в компанию. Далее →✗ НедостаткиОдним словом — безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От «Ай-да проканает», до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую — кейсы попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2-х лет изучения и примерно 6−8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты (Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ООП, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio), как и в своих знаниях — я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем (сижу по 12−15 часов в сутки), за написанием кода. Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей (по широкому профилю), в т. ч. алгоритмы, принципы ООП, сопряжённые темы с ORM и т. п. Ситуация: В группе телеграмма по подбору персонала среди студентов я увидел объявление о найме (не стажировка, найм) на позицию junior. Т. к. за компанией слежу давно — заинтересовало. Но не имея профильного образования не стал беспокоить, ровно до тех пор, пока не нашёл на GeekJob ту же вакансию, из чего логично было предположить, что набор ведётся с широкого профиля, в т.ч.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ получила много знаний о ювелирном искусстве, камнях, это правда интересная тема, в которой я теперь неплохо соображаю, смогла поддержать мужской разговор о ювелирной теме и таким образом нашла себе мужа, собственно моё замужество и повлияло на мое решение уйти, потому что мы переехали в другой город, так бы продолжила работать в компании. Также это очень классный опыт общения с людьми, взаимодействия с коллективом из других бутиков, решение задач быстро и эффективно, так, чтобы не упустить продажу и при этом оставить у клиента желание вернуться вновь. Не преувеличу если скажу что ощущаешь себя белым человеком, все вокруг дорого-богато, физически не перенапрягаешься, в красоте, общение с людьми, а премию себе месячную можешь сделать в одну продажу, т.к.процент от продажи реально высокий, лично я честно скажу что не один раз была такая З/п, что гордость за себя брала. Конечно нужно много изучать, любить свою работу и людей, стараться всегда на максимум общаться с людьми, т.к. здесь работает сарафанное радио и люди реально возвращаются за особенным украшениями. Руководство очень даже лояльное, все по-делу. Ушла с хорошими добрыми эмоциями, со многими уже бывшими коллегами продолжу общение и далее, успела подружиться. Зарплата... Далее →✗ НедостаткиЗа почти год работы был один единственный небольшой штраф, но я с ним даже не спорила, потому что это была моя вторая такая же ошибка. Большая ответственность, нужно следить за украшениями, соблюдать все по регламенту, но это так везде, сами понимаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет, только заработная плата и то с пометками Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к персоналу, после того как обновилась большая часть сотрудников, перестали устраивать корпоратив для обычного персонала, а только для руководства, и вообще сотрудников ни во что не ставят, пока ты бегаешь хвостиком за руководством и заглядываешь ему в рот, все в порядке, стоит что-то сделать не так, тебя выкинут как отработанный мусор, дружбы в этой компании нет и не будет, некоторые руководители только просиживают свои места, а руководить не умеют вообще, не буду показывать пальцем на данных людей. Вас заставят работать в выходные без каких-либо доплат, только дадут отгул, который никому и в помине не нужен. Так же в компании куча должностей и сотрудников, которые оооочень медленно работают и всю работу вполне бы мог выполнять один человек, в итоге посылают туда, не знаю куда. Никому не советую, 1000 раз подумайте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этой компании и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно непрофессионально. Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы. Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, притом что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали, что 30 минут в день будет даваться на обед). Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНерегламентированные по времени перекуры; подавляющее большинство сотрудников могут себе позволить в рабочее время заниматься решением исключительно личных вопросов. Далее →✗ НедостаткиРадует в компании только самопозиционирование: «сильная команда, общие ценности, прозрачность и честность в отношениях с персоналом, создание возможностей для развития и роста, безупречная репутация в глазах заказчиков и партнёров.» По факту — некомпетентное лидерство, токсичная рабочая культура и двойные стандарты; у партнёров могут только активно переманивать персонал сказками про прогресс и адекватность, без упоминания того, что бенефиты получают в компании только «особы, приближённые к императору». Принцип подбора и продвижения — личное знакомство с ЛПР, либо умение кандидата самопиариться и выслуживаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного красивых обещаний. Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться курьером и выбрала, разумеется, самое популярное в городе — Яндекс. Еда. Оставила отклик на hh.ru. На телефон пришло сообщение с ссылкой, пройдя по которой, меня пригласили в курьерский центр. Теперь самое интересное. Курьерский центр находится в противоположном от моего дома конце города. Август 2023 года, день. Жара под 50 градусов. Автобусы, пересадка. Приехала. В здании делового центра офис Яндекс. Еда. Захожу. Комната, навалены жёлтые и зелёные курьерские сумки, в центре стена, у неё столы. Перед столами 3−4 ряда многоместных секций вокзальных стульев. За столами сидят 3 подростка, лет 17−20. Я записывалась на эту встречу на определённое время. Но других людей тут не было, подростки ни о чём меня не спросили, ни о времени, ни об имени. Просто указали на вокзальные стулья, сказав: «садитесь», на стульях планшеты с QR-кодом. Сканируйте и проходите по ссылке, заполняйте. Что я и сделала. Небольшое отступление. У меня дома стационарный компьютер, поэтому всё, что мне нужно, я делаю на нём. Телефоном пользуюсь только для звонков и Ватсапа. Поэтому даже сканировать что-то не умела, хотя все нужные функции в телефоне имеются, конечно. Я женщина 40+, выгляжу на свой возраст. Обе руки, ноги на месте, средней... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую никому работать у данного работодателя. Отношение хамское, никакого соц. пакета, выходные и праздничные дни никто оплачивать вам не будет, но работать обязательно заставят. Офис вечно грязный, сэкономить начальство любит везде и на всем. Зп вовремя не выдают, потому и бешеная текучка! Далее →