ООО Кубань Кредит, КБ: Ужасные условия и грубое обращение
рядом с домом
Недостатки:это нечто, а не банк. была кредитным спецом. сперва всё было неплохо, но после 2-х недельного обучения начался трэш. у меня был руководитель [К.] [А.] [С.], рожденный в Волгограде. 09.05 день рождения. ему где-то 41−42 (мало ли, кто увидит и на работу его не возьмет). его все называли вонючкой, так как от него действительно нереально ужасно воняло! уж простите. мало того, что он мне свинью подложил, грубо общался, принижал, так ещё и чуть не ударил! хочется верить, что камеры в отделении работают. видно по нему, что он не счастливый человек. куда смотрит его жена, когда отправляет на работу? он вечно грязный, мало того, что курит как паровоз, так ещё и потом несет. изо рта прет. выходит из туалета не помыв руки. клиенты его называли «[censored]», в офисе на школьной тараканы ползают повсюду! ужас! Так этот К. решил мне жизнь «подпортить», как он думает… ну ума нет, считай, коллека, что мне ему ещё сказать. лучше бы помылся хоть раз. в общем, очень сильно жалею, что не обратилась в нужные органы. и да, он ещё подговаривает персонал: если кто-то будет звонить по кандидату, то пусть его слова подтвердят, что их бывший сотрудник «г***но». Сотрудники, которые сидят в головном офисе на Красноармейской, вообще «улет». отдел андеррайтинга. хамки. маты кроют, оскорбляют. орут. я в шоке. Зацаринная А. такая у них есть/-была, и все ей подобные. одно кумовство там. кто родственник, тот в плюсе. кошмар! банк пенсионеров, какие кредиты им? одних и тех же клиентов скидывают на прозвон. ВКБ новостройки предлагать… клиентам нужна квартира у другого застройщика. нет, только ВКБ! не советую никому там работать!
- 💼 Отзывы о работе кредитным специалистом в Краснодаре (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →

