Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их мало. Уровень зп хороший, в рынке, аванс и зп без задержек. Далее →

Их полно. Если ищете работу на длительный период, это точно не та компания. Данную организацию не рекомендую! Нет никаких стандартов, определенности. Хотят — принимают в штат, хотят — не принимают, захотят уволить — уволят без весомых причин, не считаясь с жизненными ситуациями людей. Хочешь у них работать, будь добр пройти полиграф, никому не доверяют. Будешь работать и думать, не уволят ли тебя в ближайшее время. Сотрудниками не дорожат. Не тратьте время на данную организацию. Но если решите у них работать, спросите, почему они убирают людей. Постоянные сплетни, обсуждения за спиной, в глаза никогда ничего не скажут, а презентуют собственнице, и, не разобрав ситуации, она их всех слушает и делает поспешные выводы. Оформляют не сразу, а могут вообще не оформить. Ни в коем случае не идите к ним работать! ЗП в конверте. Далее →

Если совсем уж никаких вариантов нет и не предвидится. Далее →

Можно перечислять до бесконечности. Но самое главное — это отсутствие соблюдения санитарных норм: 1. Нет медицинской комиссии, осмотра. Её проходят лишь отдельные категории сотрудников, и то за свой счёт, возмещение, если предъявляешь договор и чеки. 2. Один туалет на все цеха и комплексы, находится практически на улице. Холодный, смыв не работает. Туалетную бумагу надо носить постоянно свою, мыло есть, но раковина редко бывает в исправном состоянии. 3. В столовой есть рукомойник, но вода пахнет канализацией. Кстати, есть там не рекомендую, во-первых, несъедобные блюда там подают. Во-вторых, неизвестно, где вам придется испражняться с условием того, что туалет практически отсутствует. 4. Все двери, дверные ручки, дверные косяки, лавки испачканы в мазуте. Забудьте о своей одежде, если вам не повезло вляпаться в мазут, а не повезти может где угодно и довольно часто! Можно ходить в спецовке, но её проблемно получить! Отвратительный коллектив: 1. 2. В коллективе принято устраивать пышные гулянки по поводу увольнения. Ну, оно и понятно, почему, с такими-то условиями не грех распрощаться… Хуже, что это столяры, экономисты, специалисты по управлению персоналом — люди, связанные с ремонтом железнодорожного состава, пьют они прямо... Далее →

удобный график работы, мне лично очень удобно совмещать с учебой. Выплата всегда вовремя. Если праздничные дни- то деньги приходят раньше. Оплата проезда по области. Оплачиваемые командировки. Я суточными могу получить половину Зп своей) Далее →

Свои нюансы есть на каждой работе, абсолютно на каждой. И тут всё зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000, всё равно найдётся тот, обиженка, который решит вылить всё [censored] на работу и на людей, которые там работают. Так вот, знайте: каждый получает то, что заслуживает. Если ты не выходишь на смены, потому что загулял (забухал), если тебе всё равно на технологию пересчёта и ты совершаешь миллион ошибок за смену, если ты халатно относишься к своим обязанностям, то ТЫ, мой дорогой друг, нигде долго не задержишься. Такие работники никому не нужны. Далее →

Много доброжелательных и постоянных покупателей, которые заставляли улыбаться, ну и то, что на перерывах не трогают Далее →

Строят из себя королев и думают только о себе, администраторы, товароведы сидят в телефонах, общаются со своими женихами, болтают по телефону, решают свою личную жизнь на работе, ответственности мало, а продавцов гоняют так, будто им платят больше, чем им, как-то так, даже в какой-то степени неприятно, ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей, особенно когда сказала, что хочу уволиться по состоянию здоровья, мне этой возможности дать не захотели и сделали по-своему, как удобно им. Товаровед вообще начала говорить мне, что чем я думала и чего вообще хотела, когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла, что мое здоровье ухудшается, поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами, будто я им всю жизнь испортила своим увольнением. Далее →

Всех приветствую) Давайте открою немного занавес всех тех положительных отзывов от руководителей и директора все-таки компании. Отработала немного не мало около 7 месяцев в данной компании. Честно сказать коллектив классный, РОП и Директор тоже очень приятные, человечные люди. Большая часть людей не важно в каком они отделе и статусе, очень, очень отзывчивые, скажем так — первые пол года на работу ходишь с радостью и с хорошим настроение, и не важно что у тебя нет результатов особых, да и не только у тебя, а даже топ менеджеров их не было, потому как пришла в такой период когда компания перестала вкладывать деньги в лидогенерацию и какую-либо рекламу. И самое что не мало важное обучения все таки от РОПа, я была новичком, и впервые ушла в АН было сложно общаться с людьми по тел и видео встречах, но спасибо РОПу проделавший колоссальную работу со мной научил общаться с клиентами, и как правильно их закрывать)! НА Этом все хорошее заканчивается!)))) Далее →

Ну что, теперь правда о «Семейном бизнесе». Придя в компанию, в первую очередь знакомитесь с информацией о компании «Аяз Шабуддинов Привет!)». О том, как ты получаешь в первые месяцы уже очень неплохие деньги, и что мотивация у них самая крутая, а лиды чуть ли не сами звонят и просят тебя помочь подобрать им квартиру, ну, в общем, не компания, а ангельское место. Будьте готовы к тому, что, как и везде, есть свои «Гиены», которые в любой момент готовы тебя съесть, а также готовы с тобой твоего клиента закрыть на своем объекте или каком-либо предложении более выгодном от застройщика, которого пока ты еще не увидел 50−50%. Но все это не так страшно, и спустя 2−3 месяца ты понимаешь, что происходит, и включаешься в работу. А теперь самая приятная новость — мотивация)))) — её нет, ну как бы она есть 65/35. Да, да — 65 не тебе, компании, которая тебя держит, а если ты хорошо будешь общаться по телефону, и у тебя будет соответствующий бал, тебе добавят +3% — итог: 38% твои от холодного лида, который в принципе не собирался покупать недвижимость, но тебе удалось его убедить, а вот если ты принесешь в компанию больше 600 тыс. — уже 45%, ну и так далее.... Далее →

нет Далее →

Ну, присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад, и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой, и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План — 5−6 тыс. пиков, это 1700 р. (для сравнения, у временных 3 тыс. пиков — это 1900 р.), но чтобы насканить хоть норму, надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел, тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошаренные «старички» бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5-килограммовые стиральные порошки и думают, как посчитать забитую под завязку полку с чаем и кофе. После закрытия опять же «старички» бегут на уже проверенные зоны с шоколадками и приправами, где не надо сильно напрягаться, а особо приближенные к менеджеру идут на кассы с жвачками. Кстати, о менеджерах. Когда я пришла работать, попала к [Е.] и [И.], собственно, из-за них... Далее →

Белая зп  Премии Подарки Далее →

1. Если вы любите лизать обувь начальству, то это то, что вам нужно. 2. Если вы любите переливать из пустого в порожнее, то это 100% ваше. 3. Если вы тупая блондинка, мечтающая стать руководителем, то вам однозначно сюда. 4. Если вы не любите отпуск, то скорее бегите в «Комус», вас там ждут. Далее →

Нет! Далее →

Низкая заработная плата, не нравится — до свидания. За 10 лет подняли только один раз на 10% только в этом году, и то основному производству. Мало того, что каждый год сокращают и вешают работу сокращённых на других. Да ещё в связи с низкой заработной платой люди сами увольняются десятками! И это уже о чём-то говорит! Такое ощущение, что завод сливают. Куда только смотрит государство? В особенности Роскосмос. Здесь пишут, средняя 60₽. Ну если всю месячную зарплату поделить поровну на всех, то, может, и будет. За моё время работы не один десяток лет можно много рассказать про всё руководство, которое было и есть. Хоть мемуары пиши. И к улучшению ничего не идёт! Только катится вниз! Далее →