ООО Югтехимпериал: Проблемы с взаимодействием и контролем
Из плюсов — только белая заработная плата.
Недостатки:Руководство и сотрудники нормально не взаимодействуют. Структура и подчинение отсутствуют полностью в организации.
Трудоустраиваются в одну из фирм СтройЮг, ЮТИ, СК-Родмэн, а работаешь ты на все организации. Когда руководству выгодно, тебе ставят задачи, требования, а когда нужно решить какой-то вопрос, звучит фраза: «А я не числюсь в данной организации и ничего не решаю». Все решает в данном случае отдел кадров (сотрудники которого устроены в 3 разные фирмы).
Работают не всегда, соблюдая требования законодательства. Какие-то рабочие или общие вопросы могут решить у тебя за спиной, и потом ты останешься крайним, что не уточнил информацию, о которой даже не знал. Всех нужно контролировать, всем напоминать, помимо своих задач ты еще как воспитатель каждый день подтираешь каждому сопли. Поставленные задачи нужно выполнять и фиксировать их выполнение, иначе тебе скажут, что ты её не выполнил.
Отпуска и больничные только на бумаге, каждый день тебе будут присылать рабочие вопросы и звонить даже если ты лежишь в больнице на капельницах, с требованием решить вопрос. Эти два факта только для специалистов, руководство прекрасно уходит в отпуск и отключает связь.
Также за вами будут следить посредством проверки ваших мессенджеров, неважно, рабочий это номер или личный. Либо посредством взлома, либо через установленные программистами формы фиксируют ваш рабочий экран компьютера (скриншоты каждые несколько минут), где вы можете заходить в ваши мессенджеры.
Комментарии (1)
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Шарашкина контора АО «Стройинжениринг». Юридический адрес: 350 000, Краснодарский край, город Краснодар, ул. им. Максима Горького, д.138; ИНН 2 310 082 600; КПП 231 001 001; ОГРН 1 032 305 694 585. Я подала в суд на данную организацию (Первомайский районный суд, г. Краснодар, дело № 2−2563/2026 ~ М-1813/2026) в связи с невыплатой заработной платы. Директор АО «Стройинжениринг» не выплатил мне зарплату, оговоренную на собеседовании. Директор АО «Стройинжениринг» много рассказывал о своей честности и порядочности, о том, как он ценит грамотных специалистов. Но когда я попросила его выплатить зарплату, которую он не платил несколько месяцев (вообще ни копейки), меня просто выбросили из организации (заблокировав во всех рабочих группах). Данный отзыв я пишу для тех, кто ищет работу. Данный отзыв (а также судебное дело в Первомайском районном суде г. Краснодара) подтверждает тот факт, что директор АО «Стройинжениринг» — обычное помойное ведро, в котором нет даже намека на чистоту и порядочность. Я не питаю надежд выиграть судебное дело. Ведь мошенник — директор АО «Стройинжениринг» хорошо подстраховался. Все трудовые договоры содержат зарплату в 25 тысяч рублей, остальное — премия (которая не является обязательной выплатой). Судебное дело я затеяла для того, чтобы после моего... Далее →
Аноним
24.09.2024 11:13
Сама компания не плохая,руководство очень хорошее. Но в имеются сотрудники, такие как руководитель отдела персонала, которые не компетентные и не профессиональные и не понятно что делают в таких компаниях. Они только все портят и плетут интриги на работе. Вот и за таких сотрудников и уходят рабочие.