Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6821)
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиЯ как бывший сотрудник этого магазина не советую идти работать в эту лавочку! Соблюдение ТК РФ со стороны руководства отсутствует! Зарплату привозят в конвертах, а это прежде всего наказание по ст 123 и 122 действующего НК нашей страны. В некоторых ситуациях, согласно ст 199 действующего УК, выплата заработка в конверте ведет к привлечению к уголовной ответственности. Штрафы сотрудников без повода! Как говорится, хотят рыбку съесть и кисточкой не подавиться. Отношение к сотрудникам как к рабам. Мало того, ещё и привозят товар ненадлежащего качества, ещё и умудряются вешать всё на сотрудников. По вопросам качества продукции и работы персонала обращаться по номеру ***. Создают приказы о том, что штраф 3000 руб. из-за качества продукции и работы персонала с покупателями. За каждую жалобу покупателя снимается с общей бонусной части магазина. По ТК РФ согласно ст. 192 ч. 4 — Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. ТК РФ дает трудящимся право на ежегодный оплачиваемый отдых. При этом работодатель не может отказать работнику в предоставлении отдыха без веских причин. Право работника на ежегодный отдых не менее 28 календарных дней с сохранением среднего заработка регламентируется трудовым законодательством РФ (ст. 114 ТК). Отпуск положен... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство творит, что хочет, регулярно не доплачивает зарплату (по их системе штрафов), работы раза в три больше, чем в других фирмах, заваливают задачами, в положение сотрудников никогда не входят, относятся как к рабам. Не стоит идти работать в эту фирму. Обещают одну зарплату, а из-за штрафов вы ее не будете получать!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинства вообще! Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы о данной шараге соответствуют реальности! Еще на этапе записи, на так сказать «обучение», а по сути это собеседование, тебе ВРУТ! ! Свободной вакансии по интересующему тебя адресу не будет, предложат где-то очень далеко от тебя! Свободного графика, ну или выбора, в какую смену работать, так же не будет, смена только с 8.00 до 20.05, минимум 2 через 2. Кроме выполненных заказов ничего не оплачивается, звонки клиентам за свой счет и т.д., за 12-часовый рабочий день всего 1 час на всё! Поесть и сходить в туалет, но только с разрешения! Про штрафы умалчивается, но в конце «обучения» про них рассказывают, якобы штрафуют только за опоздания (1500 р!) и ранний уход со смены (макс реально заработать до 2000 р.), судя по отзывам, это враньё, штрафов куда больше! Людей приходит на собеседование много, половина расходится еще в процессе «обучения», так как узнают реальную картину! Понаблюдал за их сотрудниками, пока слушал их методичку, так вот, отдых выглядит так: человек садится на стул и ложится на стол от усталости, там же где и сортируются заказы и пишется всякая рабочая инфа, условий для людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиИх тысяча. Начнем с того, что когда я туда пришла, было еще более-менее. Отработав полгода, я поняла, что дело дрянь и надо сматывать оттуда. Конвейер должен работать 9 часов, без разницы, сколько придет работы. Если приходит больше 100 000, делаете ее до посинения, если приходит очень мало, допустим, как было почти месяц, работы еле-еле 70к приходит, мы ее делаем 8−9 часов, как и положено, хотя этой работы на 6 часов максимум. Руководство, а если быть точнее, старшие смены (их там 2 женщины), хрен ложили на тебя, любят лишь любимчиков, а таких там много. Если тебя не полюбили, то стой на помощи на мезонине, зарабатывай еле-еле 30к, а потом выслушивай, что ты хреновый сборщик и толку от тебя никакого. Старшие смены могут [censored] с ног до головы при всех, и ничего ты никому об этом не скажешь, всем по барабану. Если хотите помотать себе нервишки, чудопрекрасный катрен вас ждет. Из плюсов только то, что зп абсолютно белая, но сдельная. В случае поломки конвейера (а такое очень часто), никто вам не будет платить за то, что вы сидите и ждете, пока его починят.))) В общем, не советую вам это место, лучше... Далее →
-
Пришла на собеседование в магазин. Заполнила анкету и начался разговор с собственником [А.] Юрьевичем. График работы предлагался 5 на 2, один выходной — суббота, второй на неделе. Зарплата 2 раза в месяц, график с 10 до 20. Мне подходило. В ходе разговора он пригласил меня на оплачиваемую стажировку. Отработав 5 напряжённых дней, после непонятных оскорблений в мой адрес, я решаю прекратить работу. В итоге он не оплатил ни одного рабочего дня. В процессе работы мог нагрубить, обозвать. Требовал готовить ему чай по 3−5 раз в день. Во время стажировки ничего конкретно не объясняет, но требует. Очень не понравилось, что я отмыла его магазин (был не прибран от слова совсем), навела порядок на стеллажах и вот так человек поступил. Не оплатил ни одного дня. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиВосторг 61, Восторг 64 и прочие, гипермаркеты Маяк, они же и супермаркеты Светофор. Нанимают на должность директора по развитию по WhatsApp, даже без видеозвонка. На личную встречу якобы времени нет. И сразу требуют выполнять срочные поручения. Отправить документы для оформления потребовали в срок до 2 дней и за свой счёт отправить курьером с доставкой в руки бухгалтеру в другой город. О том, что меня оформили, я узнал только через 2 месяца уже после увольнения. По окладу врут: по факту он минималка. При увольнении так по минималке и платят. Уволили под предлогом личной неприязни из-за заранее отправленных отчётов. Пришёл к выводу, что набирают для выполнения рутинной работы и увольняют под нелепыми предлогами, оплачивая минималку. Не рекомендую, полный неадекват и кидалово. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиПо факту о том, что меня оформили директором по развитию, я узнал спустя 2 месяца уже после увольнения. Принимают на работу по WhatsApp даже без видеособеседования и сразу дают задачи для срочного выполнения. Уже это должно было вызвать подозрение. На вопросы о предоставлении мне моих экземпляров документов об оформлении ответов не получал ни от куратора, ни от бухгалтера. Зато с меня потребовали предоставить документы за 2 дня и ещё и оплатить курьерскую доставку лично в руки бухгалтеру, которая сидит вообще в другом городе. Отчёты требуют 2 раза в месяц со списком подходящих помещений. Отправишь позже срока — штраф. Отправишь раньше — увольнение. Был уволен за досрочное предоставление отчётов. А после увольнения узнал, что ЗП по договору минимальная, и вместо 60 заплатили только минималку. Не рекомендую Восторг 64, Восторг 61, гипермаркет Маяк, они же и Светофоры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу оставить сигнал о недобросовестной работе сотрудника по персоналу. [А.] [Г.] самостоятельно вышла на меня как на соискателя и предложила поучаствовать в конкурсе на позицию менеджер по закупкам в городе Краснодаре. Сотрудник мне выслала тест для выполнения и срок указала сутки на решение теста. Тест достаточно объемный, для решения было потрачено достаточно много времени, но выслан был в срок. После этого я самостоятельно вышла на сотрудника по персоналу с просьбой уточнить, в течение какого времени ко мне вернуться с ответом. На что сотрудник по персоналу ответила об отрицательном решении в отношении меня по итогам пройденного теста. Ответ я получила 29 сентября. Сегодня через внутренних сотрудников в городе Краснодаре мне стало известно, что сотрудник по персоналу мой тест не предоставлял руководителям подразделения, в котором была открыта вакансия. Сотрудник сообщила руководителям, что я тест не выслала. Думаю, такое выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей напрямую влияет на репутацию компании в целом. Плюс, возможно, присутствует коррупционная составляющая. Иначе объяснить данный инцидент у меня не получается, по каким причинам сотрудник потратил мое личное время на выполнение, а далее просто не отправил тест на проверку, исключая меня автоматически из конкурса на должностную позицию. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаВряд ли Далее →✗ НедостаткиПозвонили, найдя анкету на хх. Случайно тапнув по смартфону, принялся звонок. Я, сказав «ало», услышала стон. Ну, наверное, подростки развлекаются. А нет, это эйчарка данной Краснодарской шаражки. Также она заплеталась и кашляла, голос дрожал. Я думаю, в этой компании нет плюсов ни в чем. Далее →
-
Самая дурная и нехорошая компания в моей жизни. Коллеги все лицемеры. В лицо улыбка, в спину нож. При этом называют себя чуть ли не семьёй. Будьте бдительны и не расстраивайтесь, если вас не взяли в эту клоаку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ моем случае [З.] [К.] не ограничился угрозами. Написал штук 20 плохих отзывов на трех ресурсах. Это те, что я уже увидела. Может, есть еще. Что ж, я тоже написала. Только заявление. Пускай в другом месте расскажет, чем он там недоволен в предоставляемых нами услугах. Учитывая то, что клиента с таким именем никогда не было, ему будет сложно это сделать. Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративная культура на высоком уровне (есть с чем сравнивать). есть Дмс, дружелюбный и отзывчивый коллектив, адекватные манагеры и директор. Компания не экономит на сотрудниках, а это значит если в трудовых обязанностях написано, что вы «продавец-кассир» вы им и будете. компания нанимает клининг и сотрудников охраны.и работать по принципу я тут продавец, охранник, клининг, манагер, грузчик и тд — не будете. Есть своя кухня и туалет. Адекватное обучение новеньких сотрудников. Возможность совмещать с учебой. Компании не плевать на безопасность и комфорт сотрудников в компании проработала суммарно 1 год и это была моя самая комфортная работа. если бы не уход hm с рынка России, думаю, что проработала бы там еще долго. Далее →✗ Недостатки- большие объемы работы, целый день на ногах — это факт, но это проблема всех массмаркетов - многозадачность и строгие правила во многом, большое количество информации и аудиты (спустя 4−5 месяцев работы уже знаешь всю информацию, привыкаешь к объемам и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе) но все это мелочи, когда есть с чем сравнивать, и понимаешь, какой H.M. ох0енный работодатель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЕще во время обучения нашла минусы. Для чего-то просят доступ на почту с паролем. В итоге просто шлют ссылки не понятно на что. При загрузке телефонии антивирус нашел вирус в программе. Главная задача холдинга — продать. Клиентоориентированности никакой. Постоянно звонят и достают человека обязательно. Для покупателей в общем доступе нет каталога с ценами, все озвучивает менеджер. Трудоустройство только через 2 месяца. Сейчас крупные компании так не делают. В течение этих двух месяцев не оплачивают больничные (если вдруг что). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВ Валдберис, город Темрюк, я работал водителем на Ларгусе. Штрафуют за все подряд. Выходило 1500−2000; обещали платить каждую неделю, но это только обещания. На самом деле платят как хотят: спрашиваешь, когда зарплата, в четверг — наступил четверг, зарплаты нет, говорят, перенесли на пятницу. И так длится уже месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет! Далее →✗ НедостаткиДиректор [К.] [А.] [В.] монстр, свои обязанности не выполняет, скидывает их на подчинённых. Зарплата состоит из чёрной и белой. Белая — копейки, с неё платят больничные и отпуска. При увольнении зарплату не отдают. Рабочий день по 12 часов. Отношение руководства потребительское. Далее →
-
✓ ПреимуществаОказалось что нет Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование в Краснодаре в Дятьково. Старая директорша, не стесняясь, все рассказала. Весь негатив, что здесь вылили, оказался правдой! Если их что-то не устроит во время стажировки, вас выкинут и не заплатят. ЗП маленькая. План выставляется в 2 раза больше плана магазина. Это сделано, чтобы вы перевыполнили план, и только тогда получите доп-бонус. Но этого они недопустят. Сотрудников 12 человек. За месяц сказали, что заплатят оклад 15 000 минус налоги. Директрисa убеждала, что допродать в 1 месяц невозможно… но если повезет… получите процент. Хорошо мотивирует) Или она пыталась меня испугать? Сдача материала) устно, т.е. не понравишься — завлекут и выкинут. Так делали на моей прошлой работе. Клиенты делятся в программе по номеру телефона. Старые клиенты уже все зарезервированы за старыми сотрудниками в программе. Обещала, что у сотрудников будут бейджики с диктофоном! Все ваши разговоры с клиентами будут записываться в течение рабочего дня. Если не будете говорить нужные фразы, менеджеры прослушают и будет вам атата.) Очень хотелось бы посмотреть, как выглядит этот бейдж. Или бабушка-директор хотела, чтобы я сразу сам отказался? Она вывалила весь негатив и такая — вы точно хотите здесь работать?) Если по ее словам клиенты... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы холодный человек, который превык переминать кости и идти по головам. И вам нужны сугубо деньги — вам пойдет. Можно хорошо зарабатывать, если язык подвешен. Далее →✗ НедостаткиУжасная атмосфера в офисах. Токсичная, неадекватная. Какие-то сплетни, разборки, пассивная агрессия постоянная. Никакого взаимоуважения. Цирк, одним словом. Ни одни деньги не стоят того, чтобы портить себе психику в данном обществе. Лучше уж работать на себя. Или открыть свое агентство. Что, собственно, и было успешно сделано. Такое чувство, что люди не работать пришли, а играться, у кого писюн, простите, длиннее.. Далее →