Trade Lock: Непривлекательные условия работы и зарплаты.

28.12.2022 Краснодар
Преимущества:

Товар хорошо продается, на этой позиции нет холодных звонков, зп платят вовремя

Недостатки:

Абсолютно, совершенно точно не рекомендую! Работы очень много, зарплата только кажется неплохой, на самом деле она не стоит потраченных нервов и сил.

Зарплата серая. Фирма, как и положено, каждые 3 года меняет название, так что если планируете декрет — беременейте вовремя, чтобы не остаться безработной))). В дни отгрузки будете задерживаться практически всегда. Давайте сразу поясню: МРК — менеджер по работе с клиентами, РМ — региональный менеджер. На каждой территории их двое РМ  (в полях по идее) и МРК (в офисе). Говоря о работе МРК, помощи вы не дождетесь ни от товарок, ни от своего РМа, даже если вы только пришли и нифига ещё не умеете. Если кто-то из МРК отсутствует, её заменяет неответственный регионал, который ведет эту территорию, даже если он на месте, а другая МРК, и пофигу, что у каждой своей работы полно. Программа СРМ тупит дико, накладные с резервами слетают через неделю, товара не допросишься с резервов, заказ с московского склада делается аж за 2 недели, и то не факт, что все дадут. Отдельного сотрудника на заказы с МСК, кстати, нет, одной рукой клиентов отгружай, другой заказ формируй и не забывай брать трубку, когда звонит телефон, а он звонит постоянно. И СМАРТы! Вам будут рассказывать, что они вам везде потом пригодятся (спойлер: нигде, даже если в дальнейшей карьере вы с ними столкнетесь, их ставит руководитель, а никак не менеджер сам себе). Их терпеть не могут все, но если хотите быть на хорошем счету директору, заливайте, что это самая полезная в мире штука. Кстати, то, что пишут про любимцев, правда! У одного план годами не растет и молодец, а второму в принципе как будто не нужно в командировки ездить (хотя его прямая обязанность), оба годами в фирме, оба занимались обучением стажеров, а элементарно сделать что-то в программе, хотя бы резервы подгрузить, то ли не могут, то ли считают ниже своего достоинства.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21449

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.11.2022 Краснодарменеджер по работе с клиентами
    ✓ Преимущества
    ЗП платят вовремя, товар пользуются спросом Далее →
    ✗ Недостатки
    Господа хорошие, в начале месяца вы будете сочинять смарты, потом часами их защищать у директора, в конце месяца снова часами защищать у директора и объясняться, как за выполнение, так и перевыполнение (о боже! Наверное, просто слишком лёгкую задачу себе поставила). Пом besides этого у вас будут KPI такие как АКБ, распродажи и т.д. Оклада нет, вся мотивация раздроблена так, что голову сломаешь проверять, всё ли тебе заплатили. В первый месяц тупо зубришь ассортимент наизусть. Потом тест покруче ЕГЭ. Вообще каждый месяц в июле тест для сотрудников порядка 200 вопросов и ещё кейсы, от этого зависит зарплата на год вперёд. Все тренинги проводятся на выходных, причем полный день, ни о какой оплате за лишенный отдых не идёт и речи, ты ещё должна быть благодарна, что тебя бесплатно учат. Учат, кстати, как писать смарты из раза в раз. Но это в целом, это любого филиала касается, а теперь о Краснодаре: у директора любимчики, поначалу кажется, что любой, кто не женщина, в любимцах, но нет. Это менеджеры города и Сочи, им можно всё, за то что умеют чесать по шерстке руководство. Если вас зовут на эти территории — бегите с воплями. Скоро вам прочно сядут на голову, и вы будете... Далее →
  • 01.09.2021 Краснодар👍3
    ✓ Преимущества
    Платят что обещают Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис как из 90-х. Работать приходится и за себя, и ещё за кого-нибудь, загружают так, что час обеда — это мечта, иногда даже нет времени сходить. И всегда во всем ты виноват, потому что ты дурак и не понимаешь прекрасной задумки руководства по организации этой работы. Много СмАРтов, это вообще смех, пофиг всем на работу, главное смарты напиши, отработал хорошо, а смарты написал плохо — всё хана. И долгие беседы с директором, обсуждая смарты, часа по два-три. Это ад. Смарты бесят всех, их пишут, чтоб отписаться, но те, кто притворяется фанатом СмАРтов и говорит, как они полезны, — любимчик директора. Ещё в Краснодаре много любимчиков у директора, которые им манипулируют, а он не замечает, типа они друзья и за работу болеют. Очень гадкий коллектив, лизоблюды держатся вместе, прям костяк, остальные немного держатся и уходят, даже хорошая оплата не может удержать коллектив. Директор не видит, что любимчики используют новичков, угнетают и используют их, пользуются неопытностью. Закрывает на хамство и грубость глаза, если это сделал любимчик. Теперь кратко: работать приходится очень много, даже несмотря на оплату, работать будете там намного больше, чем получите. Коллектив лицемерный и нечестный. Работать будете за всех,... Далее →