✓ Преимущества
ЗП платят вовремя, товар пользуются спросом Далее →
✗ НедостаткиГоспода хорошие, в начале месяца вы будете сочинять смарты, потом часами их защищать у директора, в конце месяца снова часами защищать у директора и объясняться как за выполнение, так и перевыполнение (о боже! Наверное просто слишком лёгкую задачу себе поставила) помимо этого у вас будут kpi такие как АКБ, распродажи и т.д. оклада нет, вся мотивация раздроблена так, что голову сломаешь проверять всё ли тебе заплатили. В первой месяц тупо зубришь ассортимент наизусть. Потом тест покруче ЕГЭ. Вообще каждый месяц в июле тест для сотрудников порядка 200 вопросов и ещё кейсы, от этого зависит зарплата на год вперёд. Все тренинги проводятся на выходных причем полный день, ни о какой оплате за лишенный отдых не идёт и речи, ты ещё должна быть благодарна, что тебя бесплатно учат. Учат, кстати как писать смарты из раза в раз. Но это в целом, это любого филиала касается, а теперь о Краснодаре: у директора любимчики, поначалу кажется что любой кто не женщина в любимцах, но нет. Это менеджеры города и Сочи, им можно всё, за то что умеют чесать по шерстке руководство. Если вас зовут на эти территории — бегите с воплями. Скоро вам прочно сядут на голову и вы будете терпеть очень... Далее →
