trade lock: О смартах, kpi и и т.д.
ЗП платят вовремя, товар пользуются спросом
Недостатки:Господа хорошие, в начале месяца вы будете сочинять смарты, потом часами их защищать у директора, в конце месяца снова часами защищать у директора и объясняться как за выполнение, так и перевыполнение (о боже! Наверное просто слишком лёгкую задачу себе поставила) помимо этого у вас будут kpi такие как АКБ, распродажи и т.д. оклада нет, вся мотивация раздроблена так, что голову сломаешь проверять всё ли тебе заплатили. В первой месяц тупо зубришь ассортимент наизусть. Потом тест покруче ЕГЭ. Вообще каждый месяц в июле тест для сотрудников порядка 200 вопросов и ещё кейсы, от этого зависит зарплата на год вперёд. Все тренинги проводятся на выходных причем полный день, ни о какой оплате за лишенный отдых не идёт и речи, ты ещё должна быть благодарна, что тебя бесплатно учат. Учат, кстати как писать смарты из раза в раз. Но это в целом, это любого филиала касается, а теперь о Краснодаре: у директора любимчики, поначалу кажется что любой кто не женщина в любимцах, но нет. Это менеджеры города и Сочи, им можно всё, за то что умеют чесать по шерстке руководство. Если вас зовут на эти территории — бегите с воплями. Скоро вам прочно сядут на голову и вы будете терпеть очень много хамства, пахать как вол, наблюдая как рм нифига не делая, получает зарплату в два раза выше вашей. Если все же вас это не останавливает, то спросите на собеседовании когда будет первая зарплата, вы удивитесь, но платить начинают только после второго месяца работы, причем сам директор этот деликатный момент старается обходить стороной
👉 Работа в TRADE LOCK в Краснодаре (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в TRADE LOCK менеджером по работе с клиентами? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Краснодаре (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6629 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТовар хорошо продается, на этой позиции нет холодных звонков, зп платят вовремя Далее →✗ НедостаткиАбсолютно, совершенно точно не рекомендую! Работы очень много, зарплата только кажется неплохой, на самом деле она не стоит потраченных нервов и сил. Зарплата серая. Фирма, как и положено, каждые 3 года меняет название, так что если планируете декрет — беременейте вовремя, чтобы не остаться безработной))). В дни отгрузки будете задерживаться практически всегда. Давайте сразу поясню: МРК — менеджер по работе с клиентами, РМ — региональный менеджер. На каждой территории их двое РМ (в полях по идее) и МРК (в офисе). Говоря о работе МРК, помощи вы не дождетесь ни от товарок, ни от своего РМа, даже если вы только пришли и нифига ещё не умеете. Если кто-то из МРК отсутствует, её заменяет неответственный регионал, который ведет эту территорию, даже если он на месте, а другая МРК, и пофигу, что у каждой своей работы полно. Программа СРМ тупит дико, накладные с резервами слетают через неделю, товара не допросишься с резервов, заказ с московского склада делается аж за 2 недели, и то не факт, что все дадут. Отдельного сотрудника на заказы с МСК, кстати, нет, одной рукой клиентов отгружай, другой заказ формируй и не забывай брать трубку, когда звонит телефон, а он звонит постоянно. И СМАРТы! Вам будут рассказывать, что они вам везде... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят что обещают Далее →✗ НедостаткиОфис как из 90-х. Работать приходиться и за себя и ещё за кого-нибудь, загружают так что час обеда это мечта, иногда даже нет времени сходить. И всегда во всем ты виноват, потому что ты дурак и не понимаешь прекрасной задумки руководства по организации этой работы. Много СмАРтов, это вообще смех, пофиг всем на работу, главное смарты напиши, отработал хорошо, а смарты написал плохо всё хана. И долгие беседы с директором, обсуждая смарты, часа по два три. Это Ад. Смарты бесят всех, их пишут чтоб отписаться, но те кто притворяется фанатом СмАРтов и говорит как они полезны любимчик директора. Ещё в Краснодаре много любимчиков у директора, которые им манипулируют, а он не замечает, типа они друзья и за работу болеют. Очень гадкий коллектив, лизоблюды держаться вместе, прям костяк, остальные немного держаться и уходят, даже хорошая оплата не может удержать коллектив. Директор не видит что любимчики используют новичков, угнетают и используют их, пользуются неопытностью. Закрывает на хамство и грубость глаза, если это сделал любимчик. Теперь кратко, работать приходиться очень много, даже не смотря на оплату, работать будете там намного больше чем получите. Коллектив лицемерный и не честный. Работать будете за всех, и ещё... Далее →💬2 комментария
