Краснослободск — глазами сотрудников. Что пишут в 8 отзывах?
Хотите найти работу в Краснослободске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Краснослободске.
💲 Какая зарплата в Краснослободске?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 16000 рублей
Средняя зарплата 16 000 руб. в месяцЭто на 81% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КРАСНОСЛОБОДСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из КРАСНОСЛОБОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаН И Ч Е Г О Далее →✗ НедостаткиМерзкий набор сотрудников, которые далеко не могут быть коллективом. Когда работала я, были админша [К.] и управляшка Р., вечно перебирающая склад, либо его убирающая. Вечно создает иллюзию занятости в важности её действий. Её слово не несет ценности, благодаря чему быстро теряет уважение к себе. Сегодня она пообещала, что меня оформят официально, а завтра она передумала и решила не оформлять. Так же и с часами работы, когда всех подруг распустила на выходные, а батрачить кому-то надо, пытается манипулировать и скандалить, чтобы человек прогнулся и вышел на работу в свой единственный выходной. Умело переворачивает слова в свою пользу, а потом ими же упрекает. В магазине присутствовало правило, что карты надо покупать самим, если не выполнился план по продажам. Каждый день по 5 карт или что-то вроде того. 330 р. каждый день, «вынь да полож» за карты. Пытались делить на всех, но иногда, чуть ли не из рук готовы были вырывать последние деньги, чтобы закрыть план. Ушла, потому что эта бабка тупая, не умеющая думать, анализировать, включать логическое мышление (которым они кичатся), не способна держать обещания, не способна слышать и слушать. А личную неприязнь получила за крысятничество, за сплетни и засирание меня за спиной,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника, попался хороший СБ (ну по крайней мере так показалось), мне повезло с сотрудниками сервисного центра и промоутерами брендов, ну и хороший старший продавец (но он уволился на некоторое время, через неделю, как я пришла) Далее →✗ НедостаткиИ так, магазин, в котором я проработала, был, наверное, самым худшим. 1 Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и адм. персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников (особенно новеньких), какие они плохие, при этом всем мило улыбаться вам в лицо. Постоянное отыгрывание своего настроения на персонале, в том числе на сотрудниках брендов и других сторонних рабочих, не имеющих прямого отношения к магазину. 2 Обучение проходит на сайте, тут будет ряд подпунктов: 1) программа обучения, насколько я помню, не обновлялась уже 10 лет‼ Обучения как такового она не дает, база за это время видоизменилась несколько раз. 2) Проходить с телефона практически невозможно, обязательно через компьютер или ноутбук, потому что там всё завязано на компьютерной клавиатуре. 3) обучение проходит 6 недель, по итогу каждой недели ты должен наставнику сдавать устный тест (при этом начальство может так завалить работой, что на неделе времени не будет, а в выходные ты будешь пытаться отоспаться), и не дай Бог, ты за неделю не успел пройти этап обучения, со стороны старшего и адм. персонала ты будешь под прессингом, тк ты «плохой» сотрудник, и вообще ты виноват во всех смертных грехах. 4) какого-то порядка в обучении... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная зп, возможен карьерный рост, приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиКуча, куча не нужной информации. Тебя ей пичкают до упада (постулаты и тому подобное). Ненормированный график (часы и дни). Куча правил, связанных с общением с клиентом (правила так, как их проверяют). Обязаны навязываться клиенту. Недостаток персонала. Отпуска — мрак для тех, кто не в отпуске. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела логистики Ч. [П.] устроил на складе настоящую помойку. Такого гадюшника при прежнем НОЛ не было. Стимулирует только одного самого непорядочного сотрудника [censored] М.И., за которым замечалось крысятничество. Одним словом, процветает кумовство. Создал завал на складе, хапает контейнера один за одним ради своей выгоды. Доставка уезжает не полностью, стоит по несколько дней. Управляющий филиалом, похоже, ослеп, кого он держит на должности НОЛ. Ну, а про режим работы 12−16 часов и говорить не стоит. Далее →
-
✓ Преимуществане осталось Далее →✗ НедостаткиЕщё по телефону не смогли внятно объяснить, что и как конкретно мне нужно будет делать и как работать. Приехал, все какие-то перепуганные. Спросили, смогу ли я прикрутить кран и таблицу умножения. Потом ко мне обратилась «предположительно» начальник отдела и таким тоном, как будто я у них что-то украл, устроила мне блиц-опрос из кучи тупых вопросов по типу, к какому часу я приехал сюда, на каком транспорте я буду добираться до работы и т.д. После сделанного мне замечания, что я улыбаюсь, мне уже было неинтересно слушать, я встал и ушёл. Мне 29, но на таком бредовом собеседовании я побывал в первый раз =). . Далее →
-
Т.к. я — мама в декрете, изначально рассчитывала на меньшую занятость, как было указано в описании вакансии. Объем работы большой, и по факту получается большее количество рабочих часов. Но сейчас уже приспособилась к такому графику и все успеваю, да и зарплата радует. Также хотелось бы в будущем прийти к сотрудничеству на основе трудового договора (сейчас работаю по договору оказания услуг). Далее →
-
Всем добрый день, не так давно я работала в данном ресторане официанткой, прошу заметить, что это было одним из худших моих решений. Начну с самого начала, у меня есть такая фигня, как эпилепсия, но приступы редкие (все же пью таблетки), и если меня очень сильно не нервировать и не напрягать доп. заданиями, то все просто супер. Такая ситуация: директор меня предупредила, что если что-то, то после приступа меня могут уволить, я понимаю, что ок, но она вроде не говорила, что для этого они будут ставить мне много доп. смен (хотя работников хватало) и осуждать меня за все. Я работала с утра и довольно много, могла спокойно пахать до ночи, но это ничего для них не значило, они и не думали убирать меня со стажеров, давать карту, чтоб моя выручка БЫЛА только МОЕЙ, а не других официантов, на которых мне приходилось забивать, и они получили тупо мою заработную плату. Не могли ведь создать карту для стажеров, чтоб они могли нормально получать, нееет, вы что, мы же слишком крутые, а это кто??? Обычная работница. Когда выходила в зал и уволился хостес, меня вечно ставили на хост, хоть даже была не моя очередь. НУ, А ЧТО, ВЕДЬ... Далее →
-
Это дно! Места хуже не существует! Если вы работаете, то не увольняйтесь ради работы в Вилоне! В эту компанию можно прийти только в случае абсолютного безденежья и невостребованности на рынке труда. Все, кто там работает, просто пересиживают сложные времена, благо зарплата белая, и поэтому её платят, копят на чёрный день, кто может старается нагреть компанию (как наживаются топ-менеджеры, знает все, кроме владельца). Не знаю ни одного здравомыслящего человека из всего офиса, кто не ищет работу. Тех, кто действительно болел и переживал за компанию, выжили, остались только умельцы лить в уши, как всё хорошо, и зарабатывать на умирающем бизнесе. Все положительные отзывы писали сотрудники по указке владельца. При наличии чувства собственного достоинства и профессиональных амбиций тут делать нечего. Далее →
-
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВАИНДАСТРИ"
Нарушение трудовых требований по выплатам при увольнении и болезни. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТИС"
Выплата зарплаты ниже МРОТ во втором квартале 2025 года. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОСТИЛЬ"
Не проведена специальная оценка условий труда согласно законодательству. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "КРАСНОСЛОБОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Нарушения труда законодательства. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ""СТРОЙ С НАМИ""
Нарушение трудового законодательства, требование о недопустимости нарушений. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КРАСНОСЛОБОДСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ" КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТИС"
Нарушения трудового законодательства, обязательных требований. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТИС"
Несоответствие размера заработной платы минимальным требованиям. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "КРАСНОСЛОБОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Неправомерная выплата зарплаты ниже минимума. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КРАСНОСЛОБОДСК-СЕРВИС" КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Нарушение выплаты зарплаты ниже МРОТ. Подробнее →