Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

Если вы устраиваетесь в Красноярское подразделение компании «Азия-Авто Усть-Каменогорск» и в директорах там все еще [Ж.] [К.] то вам нужно знать следующее: Директор [Ж.] Кириченко приехал в наш славный город Красноярск из, не менее славного, города Санкт-Петербург. Но сам [Ж.] считает, что приехал он из города в «жопу мира». В общении с сотрудниками [Ж.] использует быдло-стиль, не брезгуя оскарблениями и русским народным матом. Ведет себя [Ж.] как истеричная барышня- топает ножками, сверкает глазками и обзывается. [Ж.] дурак, а коллектив в этой организации отличный. Жаль, но благодаря Жениным стараниям скоро многие разбегуться. Далее →

Руководство данного предприятия вводит в заблуждение всех соискателей, которые планируют устроиться к ним работать. Деньги, которые при приёме на работу предлагают платить, оплачивают только первый месяц, потом стараются раскидать зарплату таким образом, что Вы в месяц получаете максимум 50%. И это только максимум). На третьей месяц вообще идёт задержка З/П. Если сотрудника увольняют, то расчета не ждите вообще. Политика компании – ты зависим от работы, но тебе никто никогда ничего не должен. Ведётся чёрная бухгалтерия. Если хотите быть уверены в завтрашнем дне, очень серьёзно подумайте прежде чем устраиваться в данную компанию. Все что говорит [Т.] А. Н. Не стоит выеденного яйца. Если [Т.] А. Н. И нанимает стоящих сотрудников, то это лишь на время. Пока с человека не «высосут» все, что только он может дать – знания, связи итд. Потом тебя выбрасывают и берут следующего. Все поставлено на поток. В результате тебя заменят полусортным специалистом, который знает только Вкл. Выкл. Умные никому не нужны. Умными сложно управлять. Сейчас УК управляет лишь одним домом и мне серьёзно жалко таких собственников. При работе УК [Т.] А. Н. Используют свою подрядную организации по обеспечению аварийно-диспетчерской службы, которая является одной... Далее →

Компания дает возможность поработать. Но, приехав на объект вы можете не понравится прорабу или его окружению инженеров и вас могут снять с работы. Работа вредная и вредность не оплачивается. График отъезда устанавливает прораб, а не договор, т.е когда он решит тогда ты домой и поедешь. Время рабочего дня устанавливает не договор, а прораб и дополнительно это не оплачивается. При получении зарплаты, а особенно при получении расчета вас будут просить подписать те или иные документы с цифрами, обязательно спрашивайте что за цифры и за что вы расписываетесь, потому что ваш расчет в виде положенной компенсации за не отгуляный отпуск может уйти в виде премии работникам бухгалтерии и доказать вы ничего не сможете, потому что в бумаге расписываетесь и деньги получаете наличкой. Далее →

Устраивался с графиком работы обманули с 08−17 суббота вых. На деле с 08−20 суббота раб. При сдельной оплате максимум 25 000 деньги дают в конце следующего месяца за прошедший. Объем дать просто не возможно люди постоянно устраиваются и тут-же увольняются. Кадровик [Е.] при устроистве врет что все хорошо. Далее →

Тоже сейчас позвонили 89 130 312 881, представились [Б.] [Е.] [Ю.] Работа с документами, ни график, ни оплату не сказали. Сначала через 2гис посмотрела, ничего не нашла, в интернете же они на самой первой ссылке в черном списке работодателей. Далее →

Работал у [Л.] О. И. Водителем. Официально не трудоустраивает. Зарплату задерживает на 2−3 месяца, выдает на руки по 1000−3000 руб. Постоянно лжет что нет денег, хотя я ездил по закупам и расписывался в платежках на 300 000, 500 000 и более рублей. Т. К. Она выигрывает государственные тендера на огромные суммы и закупает материал для производства мебели- машинами. Прошу её дайте хоть на продукты часть моей зарплаты за прошедшие 3 месяца, отвечает: — нет дегег, а через несколько часов дает под 100000рублей наличными и отправляет за товаром… Говорит что типа заняла. И все в таком духе. Предупредил по человечески за две недели (май 2016 г.) что ухожу, отработал последнии 2 недели и ущел… Уже 26 сентября, до сиих пор не отдаёт зарплату за май 2016 и 5 дней июля! 25 000 рублей. «Кормит завтраками» не отдает. Трудовую книжку отдала только в начале сентября, говорила что где-то у наемного бухгалтера она лежит и ей некогда забрать, в итоге отдала, без записи что у неё работал, т.е. 10 месяцев работы, мне не засчитались в трудовой стаж (воопще нет записей что я работал у нее), соответственно не перечисляла в пенсионный фонд. И т.д. Отдельная тема по какому графику рабоал... Далее →

Сходила я к ним на собеседования. Сказать что я в ужасе ничего не сказать. Мне назначили на 17: 00, пришла я и ещё 5 человек, сидели 15 минут ждали кадровичку. пришла фифа, вызывала в центр зала по одному и заставляла презентовать себя, давала на это 10−20 секунд, потом прерывала. Грубо не правда ли? На вопрос будет ли индивидуальная беседа она сказала, что у неё нет на это время. А типа у нас есть время ездить на такие конченые собеседования? Что за неуважение к соискателю? о работе не рассказала ничего, ответила на наши вопросы только. самое вкусное: график с 8: 30 — 23: 00 оплата 600р день. Стажировка не оплачивается и проходит 2−3 недели! Вы вообще спятили? Не тратьте своё время на езду к ним: ястынская 11 2−2. Далее →

Компания под предводительством семейства [А.] Люди, если вас приглашают туда на работу, смело посылайте. Вы же не хотите работать с дергающимся глазом всего за 20 000 руб. На сайте ставят з/п больше, но по итогу часть спишут на штрафы. Проценты вы не увидите, ну может быть какую-нибудь маленькую часть, болеть по внутреннему уставу компании больше 2х дней нельзя. Еще ко всему этому добавляется тотальный контроль и постоянные придирки: «Ты не так разговариваешь» -Что не так? -Все не так. Убежала оттуда и ни капли не жалею. Есть места намного достойнее. [А.] [Э.] [Г.] надеюсь ты это прочитаешь. Далее →

Добрый день хочу написать про ООО «Ритейл-сервис» распределительный центр торговой сети «Командор». Менеджер по подбору персонала Билле [Е.] [К.] ведет себя как серый кардинал, создала черный и белый список для сотрудников при увольнении и при трудоустройстве. С сотрудников берут заявления на увольнения с открытой датой. Женская часть администрации это вообще такая клоака, что стоит один начальник отдела качества [С.] [Е.] [А.] Слов много дела мало. Начальники отделов не компетентны работу подразделений отладить не могут. А во главе всего стоит директор руководствующеся сплетнями переданными из офиса. Далее →

с организации уволились почти все сотрудники, снабжение, юрист, ПТО. Зарплату не платили с апреля месяца, кормя завтраками. Чудесный директор бобровский несмотря на тяжелую ситуацию никогда не забывал съездить отдохнуть. У юрлица огромные долги, неудачные проекты и висящее банкротство. Уволенные получают ЗП только если имелись нарушения по белой ЗП, только шантаж, доброй воли нет, не было и не будет. Далее →