Красноярск 3495 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3495)
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиОтражу лишь реальную ситуацию. Решение принимайте сами. 1. Бытовые условия в комнате общежития могут размещать до 8-ми человек. 2. [П.] режим, вода для питья привозная. 3. Душевые помещения изношены, а вода, которой моются, с высоким содержанием свинца, пахнет специфически, на вкус с явно выраженным металлическим вкусом. Фильтры очистные очень быстро изнашиваются и не справляются с очисткой. 4. Водители приезжают в основном за наработкой стажа с целью дальнейшего устройства в более крупные компании. Много иностранцев из стран Средней Азии. 5. Техника. Высокий износ парка экскаваторов и автосамосвалов. Частые ремонты. С поставкой запасных частей и ремонтами тяжело. Ремонты выполняются подрядными организациями. 6. План перевозок систематически не выполняется. 7. Оклад при подписании договора сильно отличается от указанного в объявлении вакансии. Далее →
-
Полностью согласна с предыдущими отзывами о компании Альбион -2002, а точнее, сети магазинов Бристоль. Оформляют непонятно как, документы с оригиналом подписи и печатью положенные тебе не возвращают. Зарплатой просто завлекают, а на самом деле выплачивают гораздо меньше. Обещают большие мотивационные выплаты, а на деле опять ложь. Дефицит с персоналом, на этом они экономят, очень большая текучка! Охраны нет, уборщицы нет, грузчика нет, работаешь по14, 5 часов, ставят 10, 8. Дают якобы три перерыва на обед по 40 мин, но это полная чушь! А самое главное, что весь просроченный товар сотрудники магазина выкупают сами и, естественно, за недостачи после инвентаризации расплачиваются своим кошельком. Очень не советую данную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на производстве. Вахтовики и лизинги доброжелательно относятся друг к другу, помогают. Люди ощущают себя товарищами по несчастью, поэтому есть поддержка и взаимопомощь. Далее →✗ НедостаткиАдские условия труда, самые слабые убегают после обеда, многие дотерпят до конца смены, но не выходят уже на завтрашний день. Температура в цехах от 30 до 40 градусов, очень душно, нечем дышать, у женщин в возрасте и с лишним весом поднимается давление, идут в медпункт. Когда набирают на работу фасовщицами, умалчивают, что 30−40% рабочего времени будешь заниматься мытьем промышленного оборудования с агрессивной химией, разъедающей кожу рук и ногти. Нет никакой комнаты отдыха для персонала, во время перерыва люди сидят просто на железных трубах вдоль стены. Начинаешь работу в 8 утра, обед в 11.30, после этого до 20.00 вечера нет возможности перекусить, так как столовая закрывается в 14.30, а в цеху запрещено (камеры, штрафы), чтобы немного перекусить, приходится прятаться в туалете. Проезд служебным транспортом предоставляют только официальным работникам, лизингов выгоняют из автобуса, особо упрямых с охраной. Питание только для официалов и тех, кто устроился через фирму «Эксперт», для остальных — ссобойка. От конвейера не отойдешь, даже в туалет, пока не заменят грузчики или другие фасовщики (могут не менять по ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы за копейки, работать 14 часов, так ещё и тренер, который возомнил себя хозяином, лезет в работу администратора и техперсонала, подставляет намеренно, чтобы были штрафы, унижает перед теми, кто ходит заниматься. Сам хозяин этого фитнеса закрывает глаза на этот беспредел, потакает тренеру. Так ещё и не доплачивает зарплату. Депозит 3 смены при увольнении не отдает, договоров и в помине нет, постоянная текучка, так и наживаются на этих депозитах. Чтобы забрать заработанную зарплату, нужно просить как милостыню. Если хотите испорченных нервов, то это туда. Далее →💬2 комментария
-
Хотите, чтобы вас кинули на деньги, свяжитесь с этой сомнительной конторой!. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНа написание данного отзыва меня натолкнула встреча с бывшей коллегой из П. П. Поскольку проблемы, с которыми я столкнулась, имеют сегодня массовый характер, хочу описать их тут, чтобы соискатели понимали, на что подписываются ДО выхода на работу. Коллектив представляет собой подобие солянки, в которой есть люди, безусловно, преданные делу, бездельники, высиживающие оклад, вредители и «королевы шлакбаума». Последние будут ставить палки в колеса ровно там, где могут это сделать. По словам коллеги, последних сейчас большинство. Отношения в коллективе выстраиваются в плоскости личных предпочтений. На моей памяти поладить со всеми не удалось еще никому. По этой и некоторым иным причинам большинство коллег выбирает старый проверенный метод защиты своего кресла — вылизывание патриотических мест директоров. Обычно этого достаточно. Отдельно хочу отметить штрафную систему, поскольку никакой дисциплинарной функции она не несет. Штрафы в компании рассчитаны так, чтобы списать максимум с сотрудников. На момент моей работы опоздание отнимало от оклада 300 р., что по тамошним зарплатам сумма не маленькая. Остальные санкции накладываются на усмотрение учредителей. Могут и всю черную часть удержать, был при мне один такой случай. Оформление на МРОТ. Рабочий процесс устроен по многим известной модели. На этапе... Далее →
-
✓ Преимуществаопыт и тогдашняя команда. конкурсы, шахматный турнир и квест. Можно было остаться после работы и попить пивчика или че покрепче, покурить Далее →✗ НедостаткиНизкие зп. Несвоевременные выплаты. Ген. дир. — с опытом в техчасти, но на этом все. А вообще, хотели честный отзыв — получайте. Мне нравилось то, что когда есть загрузка — есть с чем работать, и проекты идут — все ок. Есть премии и так далее. Коллектив — в семье не без урода, и травокуры коллеги напрягали, но что поделать, щас такое поколение. Производство было среднее по уровню. Звезды (условно) ушли в нормальные компании. От продавцов продаж не было, хотя сильная команда была — думаю, из-за имиджа компании на рынке. При мне 2 проекта очень крутых зашли, и мы про..бали все сроки, как всегда. Это вообще нормально — айтрек и прое..банные сроки. Далее, по выплатам зп — белая часть на карту была без задержек. Потом задержки — то забыли выплатить, то бухгалтер от ким не получила аппрува, что да, начисляй деньги. Кому-то просто забыли начислить. Сейчас там вообще при расставании не выплачивают. У моего коллеги не хотели платить денег, когда он увольнялся, а зачем? Ведь все в серую. Далее, про директора — да, все как есть написали реал. Человек параллельно с компанией занимается кучей других дел — [censored] клубы, еще че-то там, на все нужны бабки, и она тратит их из фонда.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальный оклад чуть выше минималки Далее →✗ НедостаткиМеханику приходится оплачивать разбитый бампер другим сотрудником (нсс). Обман по зарплате. Уверяют, что работы, сделанные со скидкой для клиента, оплачиваются механику от полной стоимости заказ-наряда, типа без учёта скидки. А по факту механик получает зарплату от скидочного заказ-наряда. Так же полный бардак в передачах смен от одного нсс к другому. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя проведённое собеседование Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводится максимально в странном формате, на диванчике, где должны сидеть посетители Человек, который проводил собеседование, непонятно кем является в данной компании, просто представился по имени и отчеству Зрительный контакт не поддерживался, вопросы задавались в очень странном тоне (типа вали уже отсюда) Максимально неприятное впечатление о работодателе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут с минимальным опытом. Далее →✗ НедостаткиУправляет фирмой сын б.о.г. Человек жадный и любит приврать. Отработал водителем международном 1.5 года без серьезных косяков, и при увольнении по собственному желанию он мне не доплатил 12 т.р. з/п по фактам + 8 т.р. за перегон порожником (1000 км.) + компенсацию за отпуск. За все примерно около 28−30 т.р. Обещает з/п 100.000 руб., но по факту 50−60 т.р. с натяжкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ ходе онлайн-собеседования начальник отдела, куда требуется сотрудник, вместе с представителем отдела кадров все сводил к вопросам личного характера: замужем ли я? Есть ли дети? Если нет, то планирую ли? Вопрос: а это как-то относится к профессиональной деятельности? У меня создалось впечатление, что люди сами не знают, нужен ли им сотрудник или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве! Далее →✗ НедостаткиНадеялся, что клиника как государственная, и все четко. Вроде бы МТС принадлежит. Работать всегда хочется, но не всегда получается, и желание есть. Давайте теперь про начало: плюсов нет, одни минусы! Чтобы устроиться, нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача-нарколога, последний раз платно (грусть и печаль)! Ну, с медкомиссией вообще все плохо, но как-то прошли. Потом идём в отдел кадров, на метро доехать не получится! Нужно на личном авто, но как добраться на автобусе — ХЗ! Парковок тоже нет! Ну, теперь самое прикольное — отдел кадров как кадровый центр ДЗМ (кто знает, поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в госполиклинику Москвы). Заходим в кадры, и начинается эпопея. Просят подписывать 20 бумаг, с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческую тайну сохранять, и персональные данные даёте все. А фоткать эти согласия нельзя)))) Но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно. Теперь идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим, и вуаля, вы доктор-хаус… Работка не пыльная, пациентов можно разводить, много очень по ДМС! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вуаля, получаем зп меньше в 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаФормат обучения в компании очень классный, девочки очень сильно стараются на самом деле, дают максимум информации. Все проходит очень дружелюбно, весело, все структурировано и понятно. Из плюсов — быстро произвели оплату, за все время которое отработала. Далее →✗ НедостаткиНо самое интересное происходит, когда заканчивается обучение, и вы попадаете к своему р.г.))) Чувство собственной важности у руководителя просто на максимум) Тебя сразу окунают в максимально негативную обстановку, показывая, кто здесь босс, выглядит это смешно) Вся мотивация, желание работать, которое копилось за время обучения благодаря девочкам-учителям, просто пропадает за секунду. Ты попадаешь в обстановку полного контроля Р.Г. за тобой, узнаешь много прикольных факторов, которые влияют на зарплату с худшей стороны) По сути — слишком много заморочек — за довольно низкую оплату). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак же смешно читать отзывы, которые написаны одним человеком с одного компа, боже мой, вы такие ужасные. Работала там 1 год назад, сказать, что это ужасно, это ничего не сказать. Особенно руководство, это просто ужас, они могут даже оскорбить. Вообще недостатки можно перечислять бесконечно. Ни в коем случае не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив «линии"-отличные мужики. Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате — до месяца и более; всех недовольных просят уволиться или терпеть. Причем не гнушаются ссылаться, что если кому-то рассказать, то нарушение коммерческой тайны. Для любителей ГУГЛа — ФЗ от 29.07.2004 №98 ст.5 пп 6. Спецодежда не выдается. Могут выдать костюм «антиклещ» — абсолютно бесполезный в работе ОТП, но зато будут им попрекать весь период работы. Девиз бухгалтерии — «терпение — ваше благодетель»… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис, приветливые сотрудники на входе Далее →✗ НедостаткиHR — это просто кошмар. Человек будто не от мира сего, задаёт личные вопросы и разговаривает в надменном тоне. Хотелось просто встать и уйти. Мои подозрения в том, что они уже год не могут найти человека из-за отсутствия представления о том, что должен делать маркетолог, подтвердились. Я не понимаю, как настолько некомпетентные люди, как HR, могут работать в такой компании. Мне кажется, это нонсенс. Далее →
-
Дорогие земляки, напишу и я отзыв, конечно, не хочется, но придется, чтобы обезопасить других специалистов. Была на собеседовании, значит, мне сказали, что неделю нужно отработать бесплатно. Но это нарушение ТК РФ, в обязательном порядке заключается договор, а потом уже испытательный срок. Не спорю, вы смотрите, что умею и прочее, но если вы думаете только о себе, а про соискателя считаете за бесплатную рабочую силу, ну, это никуда не годится. Если вы не верите, то почему вам должны доверять. Для этого и заключаются договора ТК РФ, чтобы у работника и работодателя были права и доказательства. Извините меня, но просто эта безнаказанность ведет меня к мысли больше не работать в медицине, а помогать людям восстанавливать их права! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование работником проката, опоздала, так как очень далеко надо было ехать. Ладно, подумала, может, нормальная компания, и не будут придираться сильно, может им правда нужны работники. Это была ошибка. Я не могла с самого начала найти этот офис, спросила у женщины в прокате, она мне показала, что надо пройти «куда-то налево», я поняла, куда пройти только через какое-то время, когда развернулась за здание и увидела какой-то непонятный гараж, где мелкими шрифтом было написано название данной компании. Какой-то мужчина уже с порога начал докапываться, зачем я пришла, подумала, ну просто стоит рядом и курит, оказалось, он помимо этого работает в этой шарашкиной конторе. Точнее, не умеет работать совершенно. Этого же типа и вызвали ко мне на собеседование. Сначала всё было нормально, спросил про опыт работы, но позже начались некорректные вопросы по типу «А кем работают ваши родители?», «А есть ли у вас братья-сёстры?», «Вы живёте с родителями?» Я не придала этому значения, до того момента, пока не спросили, есть ли у меня парень) Это уже было странно, я стала спрашивать, к чему эти вопросы, на что этот извращенец ответил, что якобы подход у него такой непростой, для того чтобы «увидеть... Далее →