Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2988)
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров (Омск) у меня сложилось благоприятное отношение об организации, но потом: Стоило мне зайти на КПП, где меня встретил охранник с татуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол, зачем я сюда вообще пришел??? начал хамить и т.д. Отправил его подальше и решил прийти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинцо, а именно: Добрый день! Очень жаль, что в такой организации работают столь недоумные люди, как С. Вывод об этом можно сделать, как с информационной доски на КПП об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организаций данная мадам тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет о своем ознакомлении с информацией. Обозвав меня вчерашним дебоширом, общаться с такой недоумной персоной, а тем более работать, не вызвало у меня ни малейшего желания. Рекомендую взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы «Оберег», которым она полностью доверяет и сочувствует им,… Налево, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет… А я увидел бывшего зека с татуированными руками, который в силу своих социальных обид и невзгод в своей недоумной жизни в местах лишения свободы пытается компенсировать свою... Далее →
-
Группой Малтат верховодят братья Н. У одного из них мне и посчастливилось поработать, причём в ежедневном режиме. В эту группу входит ряд предприятий: Кинотеатр ЛУЧ, Руслов, Сиблес-М, Леспромстандарт….. Опишу опыт работы в Леспромстандарт. Ну, начнём с того, что ЗП маленькая, да ещё черная и белая. Тут можно подумать, что всё, но не тут-то было. Черную, которая будет составлять ориентировочно треть от общего дохода, будешь получать на карту Малтат, с которой деньги не сможешь снять, а можно купить товар у тех же братьев (рыба, поход в кино….). ЗП в офисе платят с задержкой в три месяца (это я про белую), а черную вообще могут не выплачивать. Условия ужасные, Н. на планерках и не только может позволить послать и унизить любого человека. Женщины постоянно жалуются о чрезмерном внимании со стороны директора. Спецодежду выдают частично и отвратительного качества, бытовые условия на участке просто ужасные, огромная текучка…. Люди постоянно жалуются в ГИТ по невыплатам, и толку мало. Конечно, выплачивают, но через пару месяцев после увольнения, хотя должны в день увольнения. В общем, тут можно много описывать тот беспорядок и беспредел, который там творится, но не буду докучать. На мой взгляд, директор застрял в 90-х, нахал и хамло. Из моего опыта общения с директорами... Далее →
-
✓ ПреимуществаСупер коллектив на филиале, [А.] [А.] отдельный респект и ребятишкам из АП — Толян, Андрюшка, [А.] — отличный роп на Сибири по рознице, по поводу опта роп тоже ± нормальная девочка. Белая зп, ДМС полноценный без но. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы получать 44 тысячи рублей всю жизнь (до вычета налогов, само собой), ваш вариант РРК. На собеседовании вам расскажут про некий KPI, который завязан на объем и маржу, но сами вы никогда не сможете его посчитать (бонусы будете получать только при условии подхалимства вышестоящего руководства в том числе). Что? Ваш язык еще не в заднице руководства? Это идет вразрез с политикой компании — вам тут не рады! Отдел по премированию сотрудников может просто положить болт на вашу премию, и при выполнении плана, например, оплатить вам вместо 20–40 тысяч рублей скажем 3 тысячи. Вы никогда не найдете концов, почему так посчитали и как они это сделали. Вам будут менять план по ходу месяца, чтобы кинуть на зп. Вас будут… в хвост и в гриву ежедневно и ежечасно, а раз в неделю господин [А.] с барышней Мигулиной будут помимо вас тр…ь еще и остальные филиалы — ваша цель вместо подтягивания плана весь день слушать вышестоящее руководство. Рабочий ваш день выглядит так: просыпается Владивосток -6 часов по Москве — вы уже работаете. В Питере заканчивается рабочий день и, о чудо, вы еще работаете. Потому что это ваш... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Tоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Далее →
-
Добрый день. Решила попробовать себя в суши селл помощником администратора. Вышла на стажировку, отработала 6 часов, работа не понравилась (много нюансов), сказала об этом администратору, сказали, что рассчитают меня за стажировку (это было обговорено сразу, стажировка оплачиваемая). В итоге так меня никто и не рассчитал, сумма маленькая, но я ценю своё время и труд, тем более это всё было обговорено. Далее →
-
Добрый вечер. Вышла на стажировку в Суши Селл, помощником администратора. Условия работы были обговорены сразу, стажировка оплачивается. В общем, отстажировалась я 6 часов, работа не понравилась, много нюансов, из плюсов только близость к дому. Сообщила администратору о том, что работать не буду, на что сказали, что переведут за стажировку на карту. Деньги так и не перевели, сумма не большая, но сам факт, что каждый труд должен оплачиваться, да и обговорено это было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой знакомый не успел туда приехать, как его обвинили в воровстве. Причиной этому послужило, скорее всего, то, что они уже взяли кого-то на эту должность. Неужели это было нормально решить? А не клеветать на человека? Он уехал оттуда за свой счёт, ехать не мало и не дёшево! Начальство, судя по всему, паршивое! И я очень рад, что все так обошлось, и ему не пришлось терпеть этот ужас, что там творится! Такие работодатели не достойны таких честных и ответственных сотрудников, как он! Это ужас какой-то! Далее →
-
-
Доброго времени суток! Решил я подработать, пока в отпуске, курьером в компании Ситимобил на личном авто в городе Красноярск. Идёт 2 я пробная рабочая смена и скажу вам честно, дела идут совсем печально! За 10 часов выпадают всего 4 6 заказов по стоимости от 75 до 200 рублей! Большую часть времени сидишь в машине в ожидании очередного заказа! Иногда приходится кататься в поисках фиолетовых активных зон, чтоб хоть как-то повысить шансы получить заказ! Беру все без выбора, рейтинг 4.90, баллы все 100! В общем, бесполезная трата времени, за 300 рублей чистыми работать 10 часов — это, конечно, полный…! Сами не зарабатывают, и людям не дают! Дорогие земляки, ну совсем не вариант!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1) Обещанные в объявлениях зарплатные 40−50 тысяч рублей получаешь только в том случае, если отработаешь 200 часов в месяц и больше. Средняя з/п не более 35−37 тысяч рублей (при норме отработанных часов). 2) Нехватка кадров. Постоянно, везде. Никто больше года-два-три в этой шарашкиной конторе не отрабатывает, все вместе бегут отсюда в страхе. 3) Начальство будет ставить Вам больше рабочих смен в месяц, чем нужно, и вашего согласия, если некому работать. Что является абсолютным нарушением ТК РФ. Так что, если хотите здесь работать, забывайте про дом. 90% времени вы будете проводить на работе. В компании считается нормальным, если фармацевт работает четыре или пять дней через один… 4) Постоянный прессинг, НЫТЬЕ офиса и начальства. Вы должны будете продавать только то, что выгодно компании, а не людям. Если нет — будет взбучка. Не выполняете стандарты — будет взбучка. Продаете мало позиций приоритетных — взбучка. Отпустили покупателя без товара, либо с одной позицией в чеке — взбучка. Не сделали комплексную продажу — взбучка. Не предложили товары по акции — взбучка. И это все можно перечислять бесконечно. 5) Опираясь на пункты... Далее →
-
Пришла по объявлению. Бухгалтер говорит: хорошо, выходите, 3 дня стажировки, а потом месяц обучения 50 % з/п и затем оформляем. Прихожу в отдел, сотрудники даже не в курсе, что должен человек подойти учиться. Недовольные лица, фыркают, брак весь и все косяки — стажёры виноваты. Обучать и рассказывать Вам точно никто, ничего не будет, они заняты. Ну да, я и так в этом работала, мало-мальски знала, что касается печати и фотографии, учить чему-то особо не требовалось. Три дня ходила, выполняла работу: фото на документы, копир, монтаж футболок, протри полки, выложи рамки и т. д. При мне пришёл ещё стажёр на широкоформатную печать. Итог: на четвёртый день сообщение «мы подумаем». Вывод — компания набирает много заказов, свои сотрудники не успевают. Приглашают стажёров, они помогают разгрести заказы. Быстро и удобно, а главное бесплатная помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/та Далее →✗ НедостаткиОтдел персонала — это полнейшая некомпетентность всех, на собеседовании вопросы не по делу. Хочется встать и бежать от таких, глупость, тупость. Хочется общаться с теми, кто хоть что-то понимает в фармацевтике, а не с этими, незнающими, что спросить. Работа в этой сети — это втюхивать то, что надо им, а не людям, т.е. обманывать. Каждому покупателю проговаривать акции как попугай, постоянные учебы за компьютером и учебы в свои выходные. Ничего человеческого. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо никаких не выявила когда проходила стажировку Далее →✗ Недостатки1) Неофициальное трудоустройство 2) Никакого питания за счёт компании нет, ходишь голодный 12 часов, и то не 12, а больше, плюс закрытие и возможно, могут быть вечерние заказы, точно так до часу ночи просидишь, можешь и в 2 уехать (так как ожидаешь курьера, чтобы его рассчитать) и закрыть смену 3) Доставка до дома, ну тут тоже беда, я стажировалась, и меня особо никто не хотел везти, развозят там курьеры, за это им доплачивают, а они ерепенятся далеко не по пути и так далее 4) Большая нехватка персонала и постоянная текучка из-за таких условий труда. Обещают график 2/2, но выяснила у стареньких сотрудников, что нет этого графика, вызывают часто, и некоторые работают по 15 дней без выходных Так же администратор занимается и всей кухонной лабудой, разливает соевые соусы, имбирь и так далее Не сказала бы, что коллектив там приветливый Никаких плюсов во время стажировки не выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаСуровые полевые условия, работа не для всех подойдет. Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [М.]. Я уже в геологии не первый год. Здесь случайные люди надолго не задерживаются, поэтому есть определенная текучка кадров. Работа тяжелая, но и с зарплатой не обижают. Вахтовый поселок оборудован достаточно неплохо, есть баня, столовая, не хватает только хотя бы фельдшерского пункта, мало ли какая ситуация. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный, доброжелательный, профессиональный коллектив и своевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто хочет устроиться работать туда сегодня — бегите оттуда! Ужасная организация! Сотрудников за людей вообще не считают. Что такое ТК РФ, там знают очень хорошо, но еще лучше феерично кладут на него. Там ты раб, никто и обязан работать во благо фирмы, исполняя болезненные прихоти и терпя выходки руководителя в лице заместителя директора. А теперь по порядку: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму, указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указано в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеть не может в принципе (последствия: крики, визги, штраф, увольнение); - уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось; - в принципе отсутствует индексация заработной платы; - отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов),... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриехал с вахты, решил написать отзыв:) По сути я сменил одну вахту на другую, потом как бурильщиком работаю уже давно, но здесь работа постоянная, а не на сезон. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой, пока меня все устраивает, больше, чем на предыдущем месте работы и без задержек. Прошел медосмотр, и меня оформили в штат по ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет в этом чатике. Нормальная компания… не встретился с тем, что вы тут пишете… работаю и радуюсь, да работы много, но для меня это плюс. Переработка по желанию и хорошо оплачивается, деньги рубить можно. Я кстати тут после универа сразу, научили на станках работать. Короче, пока что все найс Далее →✗ Недостаткив первый раз с трудом нашел нужное здание. Далее →
-
Пригласили на собеседование в компанию Красторг, по адресу Мира, 60. Перед собеседованием заполняется анкета. Потом девушка с ресепшена направляет на собеседование. Собеседование проходило у некоего [Ш.] [Д.]. Очень красочно льют воду про корпоративную жизнь и высокую зарплату, толком ничего не рассказывают про вакансию. Есть негативные отзывы о компании, сетевики. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите: — Работать по 15−18 часов на ногах — Не иметь возможности поесть за всю смену (хотя работа на кухне и вас обязаны кормить) — После всего этого не получать зп за отработанные смены (Кто по часам выходит овер много за неделю) — Работать там, где трудовой кодекс бы плакал и отправил вас, господи прости, работать в доставку или популярные дискаунтеры (не буду тут писать про другого работодателя, так как сам не работал, но наслышан) — Работать в «дружном коллективе», где все устали и готовы с радостью выплеснуть свой негатив на вас — Приезжать домой в 3 часа ночи после (количество отработанных часов можете прочитать выше) и в 9 утра быть снова на смене — Не иметь возможности уйти посреди смены (когда вы ипашите уже 12 + часов непонятно на какой энергии, так как еды в вас не поступало уже давно), так как вам угрожают написать на вас заявление о краже (камеры у них) — Официально не быть защищённым (так как нет никакой юридической бумаги тоже. Зп согласны выплатить, если ты подпишешь бумагу, где обязуешься отработать 14 дней без выходных (условия работы... Далее →